في صباح يوم 29 يونيو، مباشرة بعد الجلسة الختامية للدورة السابعة، عقد مكتب الجمعية الوطنية مؤتمرا صحفيا للإعلان عن نتائج الدورة السابعة للدورة الخامسة عشرة للجمعية الوطنية.
مراجعة شاملة لثبات الراتب
وفي المؤتمر الصحفي، ردا على أسئلة الصحفيين بشأن سبب تعديل الراتب الأساسي ليزيد بنسبة 30% ولكن بنسبة 15% فقط بالنسبة لمعاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية، قال السيد دانج ثوان فونج - نائب رئيس اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية، إن المعاشات التقاعدية تم تعديلها على أساس الزيادة في مؤشر أسعار المستهلك على مدى السنوات الماضية.
يرتفع مؤشر أسعار المستهلك عدة مرات مع ارتفاع رواتب المتقاعدين. وهذا الرقم إذا جمعناه زاد فقط بنسبة 11.5%، وهو ما يعادل الزيادة البالغة 30% للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. ولكن لأن حياة المتقاعدين لا تزال صعبة، فقد نظرت اللجنة التوجيهية لإصلاح الرواتب في زيادة المعدل بنسبة 15%. لذلك، إذا جمعنا مؤشرات أسعار المستهلك، فإن مستوى المعاش التقاعدي الفعلي سيرتفع بنسبة تزيد عن 30%،" أوضح السيد فونج.
وبحسب نائب رئيس اللجنة الاجتماعية فإن ذلك يدل على إنسانية السياسة، عندما تعطي الأولوية للمتقاعدين، وخاصة المتقاعدين الذين لا تزال حياتهم صعبة.
السيد دانج ثوان فونج - نائب رئيس اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية.
وفيما يتعلق باستمرار تأجيل الإصلاح الشامل الثالث للأجور، قال السيد فونج إن قرار الاجتماع نص بوضوح على: تنفيذ إصلاح الأجور وفقًا للقرار رقم 27 في القطاع العام وفقًا لخارطة طريق، خطوة بخطوة، بحذر وحزم، وضمان الجدوى والمساهمة في تحسين حياة العاملين بالأجور.
وبحسب السيد فونج، فإن تنفيذ إصلاحات الرواتب الجديدة يجب أن يعتمد على بناء الوظائف والرواتب المناسبة.
ولكن هذه عملية طويلة الأمد، وفي حين أن تحديد الوظائف لا يزال غير متزامن ومتسق بين الوزارات والفروع والمحليات، حتى في المجال نفسه، أو في القوات المسلحة، لا تزال هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى تحديد واضح فيما يتعلق بإصلاح الرواتب.
ولذلك، وافقت اللجنة التوجيهية لإصلاح الرواتب على تقديم خطة "التباطؤ" لإعطاء الحكومة المزيد من الوقت للمراجعة والحساب بعناية، بموجب صيغة تحديد الوظائف على أساس تبسيط الرواتب، والتي تشكل أساسًا لحساب معاملات الرواتب ومستويات الرواتب... بشكل مناسب.
وأشار نائب رئيس اللجنة الاجتماعية في مجلس الأمة إلى أن الحكومة بحاجة خلال الفترة المقبلة إلى إجراء مراجعة شاملة للوصول إلى توافق بشأن إدارة الدولة للأجور وبالتالي التوصل إلى حلول أكثر فعالية.
وعلى وجه الخصوص، من الضروري دراسة إصلاح الرواتب بعناية على أساس ظروف الموارد، وخاصة للفترة بعد عام 2026 لأنه من غير الممكن حتى الآن التنبؤ بالموارد اللازمة لتنفيذ إصلاح الرواتب خلال هذه الفترة.
تسريع فعالية القانون لضمان جدواه
الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمشروع "قانون واحد يعدل 4 قوانين". ويهدف المشروع بشكل خاص إلى إدخال القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون الأراضي وقانون الإسكان وقانون الأعمال العقارية وقانون مؤسسات الائتمان حيز التنفيذ وتنفيذه وفق جدول زمني سابق اعتبارًا من 1 أغسطس 2024.
وقال السيد فان دوك هيو - العضو الدائم في اللجنة الاقتصادية بالجمعية الوطنية، إن هذه سياسة صحيحة ويجب وضع السياسات والقوانين موضع التنفيذ قريبًا.
أجاب السيد فان دوك هيو - العضو الدائم في اللجنة الاقتصادية للجمعية الوطنية - على المؤتمر الصحفي.
وبحسب السيد هيو، فقد أظهرت الحكومة جهوداً وتصميماً في تنفيذ القوانين والسياسات على الفور. خلال مناقشة هذا المشروع، كان هناك قلق واحد فقط لدى بعض نواب مجلس الأمة: إذا تم الدفع بفعالية القانون إلى الأمام، فهل سيضمن ذلك إمكانية التنفيذ، أي هل سيضمن إصدار وثائق توجيهية كاملة للتنفيذ، لضمان سريان القانون في الوقت المناسب من النفاذ المبكر؟
"لقد ناقشنا هذا الأمر كثيرًا. كما قدمت الحكومة تقريرًا مفصلاً عن التقدم وأظهرت التزاماتها وتصميمها من خلال الحلول. لا يمكن حتى أن نطلق عليه التزامًا لأن الحكومة كانت تتصرف بحزم شديد، وفي الوقت نفسه، وجهت الوكالات ذات الصلة لاستكمال مشاريع المراسيم على المستويين المركزي والمحلي، لضمان إصدار القانون ودخوله حيز التنفيذ وفقًا للوقت الجديد اعتبارًا من 1 أغسطس 2024.
ومن جانب الجمعية الوطنية، ولضمان إنجاز هذه المهمة، أكد قرار جلسة الجمعية الوطنية أيضًا على أن الجمعية الوطنية بحاجة إلى ضمان إصدار وثائق إرشادية مفصلة، لتجنب ظاهرة عدم إصدار الوثائق أو تباطؤ إصدارها، مما يؤدي إلى حالة يكون فيها القانون فعالاً ولكن لا يتم تنفيذه عمليًا"، قال السيد هيو.
وبحسب عضو اللجنة الاقتصادية الدائمة في مجلس الأمة، فإن قضية "قانون واحد يعدل 4 قوانين" يجب أن تفهم بشكل واضح، أن تعديل القوانين ليس بسبب القصور، بل من أجل وضع القوانين موضع التنفيذ في أقرب وقت .
هوانغ بيتش - ثو هوين
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html
تعليق (0)