الإنتاج من الصغير إلى الكبير يقلل من العمالة
السيدة TTSuong هي مالكة مصنع ملابس صغير متخصص في أزياء منتصف العمر في الجناح 15، مقاطعة تان بينه (مدينة هو تشي منه)، ولديها كشكين لبيع الملابس بالجملة في سوق تان بينه منذ ما يقرب من 20 عامًا. بعد عامين من تفشي الوباء، تجمد التداول في السوق تقريبًا. في نهاية عام 2022، اضطرت إلى إغلاق كشكين في سوق تان بينه واستئجار كشكين في سوق آن دونج (المنطقة 5) لمواصلة ممارسة الأعمال التجارية.
قالت السيدة سونغ: "لم نعد ننتظر الزبائن ليأتوا إلى السوق لشراء السلع، وعلينا أن نجد طرقًا أخرى لإطعام أكثر من 20 عاملاً يلتزمون بإصرار بعائلاتهم. ومع ذلك، بحلول أغسطس/آب الماضي، كان العمال القدامى المتبقين قد "انسحبوا"، والآن لم يتبق سوى نصفهم. هؤلاء العمال مرتبطون بالمنشأة وهم مثل الأطفال في الأسرة، إنهم كبار في السن، والآن عادوا إلى مسقط رأسهم ولا يعرفون ماذا يفعلون، لذلك تحاول المنشأة الصمود حتى يتمكن المالك والعمال من تناول الطعام معًا. يتراوح دخل العمال من 9 إلى 11 مليون دونج، والآن انخفضت صناعة الخياطة بشكل حاد، ويبلغ الراتب في نهاية الشهر 6 إلى 7 ملايين دونج، وما زالوا "يعتمدون" على بعضهم البعض ويعيشون. بحلول نهاية هذا العام، إذا لم تتطور الأعمال في آن دونج، يمكننا إعادة هذين الكشكين".
تحاول صناعة النسيج التغلب على الفترة الصعبة الحالية.
وعلى نحو مماثل، قال مصنع الملابس "دي أند تي" (المنطقة الثامنة، مدينة هوشي منه) إن مصنع الملابس الذي تملكه العائلة انتقل من تشغيل أكثر من 100 عامل إلى تشغيل 65 عاملاً الآن، وتحاول العائلة الحفاظ على الوظائف "لإطعام" هؤلاء العمال. قالت السيدة تاي فان، مديرة مصنع الملابس: "نحن أكثر حظًا لأننا نصنع تصميماتنا الخاصة ونبيعها للسوق المحلية، لذلك على الرغم من أن المستهلكين المحليين يقللون من إنفاقهم على التسوق ويحاولون التوسع والعثور على عملاء، إلا أنه لا يزال بإمكاننا الاستمرار في العمل. يوجد حاليًا الكثير من مصانع الملابس الصغيرة المتخصصة في معالجة البضائع لشركات التصدير الكبيرة التي تضطر إلى الإغلاق والتوقف عن العمل. في السابق، كان من الصعب توظيف العمال، ولكن الآن يوجد كل يوم تقريبًا أشخاص لديهم خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات يتقدمون بطلبات للعمل في الخياطة والكي والطي. حتى الأشخاص الذين لديهم خبرة في القطع والتغليف - وهو مجال كان من الصعب جدًا العثور على عمال فيه في السابق - يأتون أيضًا للتقدم للعمل".
ولا يقتصر الأمر على منشآت التصنيع الصغيرة فحسب، بل تستمر عمليات تسريح العمال على نطاق واسع في العديد من المؤسسات. في الآونة الأخيرة، أثار الخبر الذي يفيد بأن صناعة النسيج "العملاقة" في شركة "جارمكس سايجون" قد انتقلت من 4000 عامل إلى 35 شخصًا فقط، حزنًا ودهشة العديد من الناس. نظرًا لأن شركة Garmex Saigon هي مؤسسة مرموقة وعريقة في الصناعة، فهي شريك يوفر منتجات الأزياء للعديد من العلامات التجارية الكبرى للأزياء في العالم. وفي عام 2021، حققت الشركة أيضًا 233 مليار دونج من الأرباح غير الموزعة. ومع ذلك، فإن عاصفة ما بعد كوفيد-19 عكست الوضع، حيث انخفضت أوامر التصدير للشركة، مما تسبب في انخفاض مبيعات التصدير بنسبة 93٪ في عام 2022. وبعد ما يقرب من 20 عامًا، سجلت الشركة لأول مرة خسارة تزيد عن 80 مليار دونج في نهاية العام الماضي. وتشير المعلومات المحدثة حتى نهاية سبتمبر/أيلول إلى أن المخزون المتعلق بالمعالجة يقدر بنحو 100 مليار دونج.
ولا يقتصر الأمر على قطاع التصنيع فحسب، بل تستمر موجة تسريح العمال على نطاق واسع في العديد من شركات الخدمات. قامت شركة Mobile World Investment Corporation، في الفترة من سبتمبر 2022 إلى مايو 2023، بتسريح أكثر من 12 ألف موظف. وفي قطاع العقارات، قالت العديد من الشركات إنها اضطرت إلى خفض 30-70% من موظفيها لأن... الموظفين لم يكن لديهم ما يفعلونه أو اضطرت الشركات إلى تقليص حجمها أو تعليق العمليات مؤقتًا.
نظرة سريعة في الساعة 12:00 يوم 4 نوفمبر: أخبار بانوراما
هل موجة التسريح لم تنتهي بعد؟
في تقرير حديث أصدرته شركة Anphabe، وهي شركة استشارية في حلول العلامات التجارية لأصحاب العمل وبيئات العمل السعيدة، حول اتجاهات الموارد البشرية في فيتنام في النصف الأول من عام 2023، أظهر أنه في غضون 9 أشهر من سبتمبر 2022 إلى مايو 2023، اضطرت 3/10 من الشركات في المتوسط إلى خفض الموارد البشرية بأحجام مختلفة. وتظهر الدراسة أن حوالي 13% من الموظفين في فيتنام تأثروا بشكل مباشر بالتسريح، مع التركيز بشكل أكبر على مستوى الموظفين وخاصة أولئك الذين ما زالوا في فترة الاختبار. والجدير بالذكر أن أنفابي تتوقع أن تستمر "موجة تسريح العمال" في الفترة المقبلة. وعلى مستوى الإدارة، بحلول منتصف العام، بالإضافة إلى 33% من الشركات التي قامت بتخفيضات، قالت 13% من الشركات من خلال الاستطلاعات إنها ستستمر في إجراء تخفيضات في الفترة المقبلة؛ 34% قرروا البقاء كما هم و20% فقط خططوا لزيادة الموارد البشرية.
قال السيد فام شوان هونغ، رئيس جمعية المنسوجات والملابس والتطريز والحياكة في مدينة هوشي منه، إن الشركات العاملة في صناعات المنسوجات والملابس والأحذية، وهي الصناعات التصديرية الرئيسية في مدينة هوشي منه، لا تزال تواجه العديد من الصعوبات على الرغم من أن الطلبات "بدأت" في الزيادة مرة أخرى مقارنة ببداية العام. ويعاني حوالي 30% من الشركات من نقص خطير في الطلبات، كما جفت الموارد المالية اللازمة لتوسيع الإنتاج وانتظار الطلبات الجديدة، وبالتالي فإن تعافي الإنتاج في بعض الأماكن يعد علامة مرحب بها ولكنها ليست نهاية المخاوف.
وقال السيد نجوين كووك هونغ، مدير إحدى الشركات المتخصصة في إنتاج وتجارة المواد الكيميائية لحماية النباتات في دونج ناي، إن قضية خفض العمالة هي "أمر لا بد منه" سواء من حيث الموقف أو الإجراء عندما يتعين على الشركة تنفيذ سلسلة من إجراءات إعانات البطالة المعقدة للغاية و... المكلفة. ومع ذلك، فإن خفض أعداد الموظفين للتحرك نحو إنتاج وعمليات تجارية أكثر انسيابية، وتحسين كل مرحلة كشكل من أشكال إعادة هيكلة الإدارة والتشغيل بعد الأزمة، هو أيضًا الشكل الذي تسعى الشركات إلى تحقيقه.
هناك تحول مهم
في حين أن مدينة هو تشي منه على وجه الخصوص والمنطقة الجنوبية بشكل عام لا تزال تواجه زيادة في تسريح العمال، في أكتوبر، كان لدى الدولة بأكملها أكثر من 15400 شركة تم إنشاؤها حديثًا بإجمالي رأس مال مسجل قدره 125800 مليار دونج، وزاد عدد الموظفين المسجلين إلى ما يقرب من 131600 موظف، بزيادة قدرها 21.7٪ في عدد الشركات، وزيادة بنسبة 7.4٪ في رأس المال المسجل وزيادة بنسبة 64.3٪ في عدد الموظفين مقارنة بشهر سبتمبر. وبالمقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي، زاد عدد الشركات المسجلة حديثًا بنسبة 18.5٪ وزاد عدد الموظفين المسجلين أيضًا بأكثر من 71٪ في عدد الموظفين. في الأشهر العشرة الأولى من هذا العام، كان لدى الدولة بأكملها 131.800 شركة مسجلة حديثًا، بزيادة قدرها 4.7٪؛ عدد الموظفين: 880 ألف شخص، بزيادة قدرها 5.4%. ومع ذلك، انخفض متوسط رأس مال المؤسسة المسجلة حديثًا في أكتوبر بنسبة 11.7% وانخفض أيضًا في 10 أشهر بنسبة تزيد عن 16% مقارنة بنفس الفترة من عام 2022.
وعلق الخبير الاقتصادي والأستاذ المشارك الدكتور نجوين ثونج لانج (معهد الاقتصاد والتجارة الدولية، جامعة الاقتصاد الوطني) بأن الزيادة في عدد الشركات الجديدة وعدد الشركات العائدة إلى السوق يظهر نظرة اقتصادية متفائلة في نهاية العام. قد تكون عمليات التسريح ناجمة عن تأثير إعادة الهيكلة الاقتصادية والتجارية نحو تقليل عدد الموظفين، وزيادة الاستثمار في استخدام التقدم التكنولوجي، وتحسين نماذج الأعمال الهزيلة. وهذه علامة جيدة على أن إعادة تقسيم العمل بين الصناعات والمناطق كان ويحدث. وقال السيد لانج "وفقا لملاحظاتنا وأبحاثنا فإن الطلب على العمالة ذات المهارات العالية يتزايد والطلب على العمالة غير الماهرة يتناقص بشكل أكبر. وبالتالي، كان هناك تحول مهم في سوق العمل"، مضيفا أنه على المدى الطويل، فإن هذا الاتجاه لإعادة الهيكلة الاقتصادية مناسب تماما.
"إن تعديل هيكل العمل من شأنه أن يخلق الظروف لتعديل سوق العمل وفقًا لطبيعة اقتصاد السوق. يتم تسريح العديد من العمال غير المهرة وفقدان وظائفهم، مما يؤثر على حياة الناس. ومع ذلك، فإن العمال المهرة في صناعات التكنولوجيا الفائقة والخدمات المهنية، والتي تقودها المدن الكبرى مثل مدينة هوشي منه، سوف يتطورون بشكل أقوى. وبالتالي، فإن وضع مدينة هوشي منه كقاطرة اقتصادية يتعرض لضغوط أكبر، لكنه لن يتغير بسبب هذا التحول. وعلاوة على ذلك، فإن هذا أيضًا إشارة تؤكد على وضع مدينة هوشي منه كقاطرة في الفترة الجديدة. وهي إشارة متفائلة تظهر التعديل الاقتصادي والحفاظ على زخم النمو في الأشهر الأخيرة من العام،" كما حلل السيد لانغ.
وانخفضت الصادرات بشكل حاد مع انخفاض القدرة الشرائية العالمية في قطاع الأزياء ككل بنسبة تزيد عن 25% هذا العام. تضطر العديد من الشركات إلى تغيير اتجاه أعمالها، ولكن التغيير من أجل تصنيع منتج في هذا الوقت ليس بالأمر السهل. ولذلك، لا يزال هذا العام عامًا صعبًا بالنسبة للعديد من شركات التصنيع بشكل عام.
السيد فام شوان هونغ ، رئيس جمعية النسيج والتطريز والحياكة في مدينة هوشي منه
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)