الجامعات والكليات تطلق استراتيجيات التدريب المحلية

يمكن للطلاب الحصول على تعليم متقدم دون الحاجة إلى مغادرة عائلاتهم، مما يوفر بشكل كبير على نفقات المعيشة. كما أن لديهم العديد من الفرص للتطور في بلدتهم الأصلية بفضل برامج التعاون بين المدارس والشركات.

التدريب في الصناعات الرئيسية على المستوى المحلي

في عام 2025، سيقوم فرع جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد في مقاطعة فينه لونج بتسجيل 30 طالبًا في مجال الروبوتات والذكاء الاصطناعي. هذه هي السنة الثالثة التي يقوم فيها الفرع بتجنيد الطلاب لهذا التخصص.

وقال البروفيسور نجوين ترونج ثينه، مدير معهد التكنولوجيا الذكية والتفاعلية بجامعة هوشي منه للاقتصاد، إن هذا الهدف محدود للغاية مقارنة بالحرم الجامعي الرئيسي في مدينة هوشي منه. ومع ذلك، لا يزال هذا الفرع يحظى بالدعم والترويج المستمر لأنه لديه أهداف طويلة الأجل.

هذا ليس مجرد برنامج تدريبي بسيط، بل هو أيضًا استراتيجية استثمارية طويلة الأجل للتنمية المستدامة لمنطقة دلتا ميكونغ. تسعى جامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد إلى التركيز على تدريب كوادر بشرية عالية الجودة، وتوجيه الطلاب ليصبحوا خبراء في التحول الرقمي في الزراعة وغيرها من المجالات، مما يساهم في تنمية وطنهم. - أشار البروفيسور ثينه.

وبحسب مدير معهد التكنولوجيا الذكية والتفاعلية، على الرغم من أن برامج التدريب في مدينة هوشي منه وفينه لونغ لها محتوى متشابه تمامًا، فإن الطلاب الذين يدرسون في فينه لونغ يتمتعون بمزايا خاصة. تخلق أحجام الفصول الدراسية الصغيرة الظروف المثالية للتفاعل الوثيق بين المحاضرين والطلاب، مما يضمن حصول كل فرد على أقصى قدر من الاهتمام والدعم أثناء عملية التعلم.

علاوة على ذلك، وبفضل الاستفادة من الموقع الجغرافي، يستطيع الطلاب الوصول بسهولة إلى الخبرة العملية من خلال الرحلات الميدانية المنتظمة، مما يساعد على تعزيز المعرفة والمهارات بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، لتسهيل تجارب التعلم، توفر المدرسة برنامجًا للدراسة المتبادلة بين فينه لونج ومدينة هوشي منه لطلاب السنة النهائية.

وعلى نحو مماثل، افتتحت كلية سايجون للتكنولوجيا (SGT) للتو منشأة تدريب أخرى في مدينة كان ثو في مارس 2025. ويعتبر هذا خطوة استراتيجية لتلبية الحاجة إلى تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لمنطقة دلتا ميكونج.

ماجستير علق نجوين هوانج تيان، نائب مدير كلية سايجون للتكنولوجيا، أن مدينة هوشي منه لا تزال مركزًا تعليميًا رئيسيًا ولكنها في الوقت نفسه أيضًا مكان ذو منافسة عالية جدًا. وفي الوقت نفسه، تعد دلتا ميكونج منطقة اقتصادية رئيسية، مع طلب كبير على الموارد البشرية في العديد من المجالات.

بعد تخرجهم من المدرسة الثانوية، يميل العديد من الشباب في هذه المنطقة إلى الدراسة في مدينة هو تشي منه أو غيرها من المدن والمقاطعات الكبرى. يواجه معظمهم صعوبات في نفقات المعيشة والعمل بدوام جزئي، وما إلى ذلك. لذلك، يُعدّ توفير بيئة تدريب عملية حديثة وتوجيه مهني متين في كان ثو أمرًا بالغ الأهمية. فعندما يتمتع الطلاب بالقوة العقلية، ستكون دراستهم فعّالة للغاية - علق الأستاذ تيان.

يهتم العديد من الطلاب بالوظائف الرائجة التي يمكن أن تتطور محليًا. الصورة: هوانغ تريو

الوصول إلى المعلومات حول احتياجات الموارد البشرية المحلية

قال الدكتور دو فان توان، نائب رئيس كلية علم الاجتماع والعمل الاجتماعي بجامعة دالات، إن العديد من الطلاب يعتقدون غالبًا أنه من خلال الدراسة في جامعة في مدينة هوشي منه فقط يمكنهم فتح مسار واسع للتطور المهني. ومع ذلك، فإن الواقع يظهر أن التوجه نحو التعلم المحلي يجلب أيضًا العديد من الفرص والفوائد. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك صناعة الهندسة النووية في مقاطعة لام دونج.

وأشار الدكتور توان إلى أن اختيار الهندسة النووية يحمل العديد من المزايا. وعلى وجه التحديد، توجد في دا لات جامعة تدرب في هذا المجال، ومعهد دا لات للأبحاث النووية، الذي يساعد الطلاب على الحصول على فرصة التدريب والعمل في بيئة بحثية متعمقة. ويضم مستشفى لام دونج العام أيضًا قسمًا للطب النووي. وعلى وجه الخصوص، يفتح مشروع الطاقة النووية في نينه ثوان فرص عمل عظيمة للطلاب بعد التخرج.

وقال الدكتور توان: "غالبًا ما ترتبط الجامعات المحلية ومراكز الأبحاث بعلاقات وثيقة مع الشركات والمنظمات، مما يخلق العديد من فرص التدريب والعمل للطلاب".

ويقول الخبراء إنه في سياق تطور تكنولوجيا المعلومات الحالية، فإن الوصول إلى برامج التدريب ذات الجودة ليس بالأمر الصعب، ولكن القضية الأساسية لا تزال تكمن في الجهود الشخصية. إذا تم توجيه المتعلم بشكل خاطئ، فإن الرحلة التي أمامه ستكون صعبة للغاية.

وبحسب الدكتور تران دينه لي، نائب مدير جامعة الزراعة والغابات في مدينة هوشي منه، فإن الجامعة ليست الطريق الوحيد للنجاح. إذا لم تكن القدرة كافية، فما زال بإمكان الطلاب اختيار التخصص الذي يحبونه ولكن بمستوى تعليمي أقل مثل الكلية أو المدرسة المتوسطة...

وأضاف الدكتور لي أن التوجيه المهني للطلاب يحتاج إلى متابعة دقيقة لاتجاهات سوق العمل المحلية. يجب على الطلاب أن يكونوا مرنين في اختياراتهم المهنية وأن يطوروا عقلية التعلم مدى الحياة.

حل مشكلة الاحتفاظ بالمواهب

وقال السيد تران آنه توان، نائب رئيس جمعية التعليم المهني في مدينة هوشي منه، إن الاحتفاظ بالمواهب المحلية مشكلة معقدة، وتتطلب تعاون العديد من الأطراف ذات الصلة. وتتمثل الأسباب الرئيسية لـ"هجرة الأدمغة" في الافتقار إلى فرص التنمية، وعدم كفاية الرواتب والمزايا، وبيئة المعيشة غير الجذابة. يجب على السلطات المحلية والمدارس والشركات العمل معًا بشكل وثيق لخلق بيئة مثالية للمعيشة والعمل، وبالتالي الاحتفاظ بالمواهب وجذبها، والمساهمة في التنمية المستدامة للمنطقة.

اختيار مدرسة بعيدة أو قريبة، جامعة أو كلية... أمرٌ يهمّ ويقلق أي طالب وولي أمر. يجب على الطلاب أن يعرفوا كيف يُراعون قدراتهم التعليمية، وقدراتهم المالية، وقدرات أسرهم لاختيار التخصص والمستوى الدراسي المناسبين. اختيار "الجذور" الصحيح يُثمر ثمارًا كثيرة لـ"القمة" - كما شبّه السيد توان.

المصدر: https://nld.com.vn/truong-dh-cd-tung-chien-luoc-dao-tao-tai-dia-phuong-196250327211944663.htm