نشر الموارد البشرية والعمل التنظيمي

في المؤتمر، أصدرت اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية في تيان جيانج التعليمات رقم 27-HD/BTCTW المؤرخة 26 أغسطس 2024 للجنة المنظمة المركزية، والتي توجه عددًا من محتويات التوجيه 35 للمكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ تنفيذ الخطة رقم 163-KH/TU المؤرخة 19 سبتمبر 2024 للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في تيان جيانج لتنفيذ التوجيه 35-CT/TW المؤرخ 14 يونيو 2024 للمكتب السياسي لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ تنفيذ مسودة المبادئ التوجيهية للجنة المنظمة للجنة الحزب في مقاطعة تيان جيانج بشأن عدد من المحتويات لتنفيذ توجيه المكتب السياسي وخطة اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة تيان جيانج بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

وبحسب الخطة، سوف تنظم تيان جيانج مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030 بجداول زمنية محددة: سيبدأ المؤتمر الشعبي في أبريل وينتهي في يونيو 2025، وسيتم الانتهاء من المؤتمر على مستوى المناطق وما يعادله في منتصف أغسطس 2025، وسيتم الانتهاء من المؤتمر على مستوى المقاطعات في أكتوبر 2025.

وتحدث الرفيق نجوين فان دانه في المؤتمر.

وفي كلمته في المؤتمر، طلب الرفيق نجوين فان دانه، عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، ورئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة تيان جيانج، من لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات الاستعداد والتنظيم بشكل جدي ومنهجي ومدروس؛ - أن يكون لديه برامج وخطط علمية محددة؛ تحديد المسؤوليات بشكل واضح لكل منظمة وفرد، إلى جانب التفتيش والإشراف المنتظم على عملية التنفيذ؛ التركيز على العمل الدعائي، وربط العمل الدعائي لمؤتمرات الحزب على كافة المستويات بشكل وثيق مع الدعاية للاحتفال بالأعياد والمناسبات الكبرى في البلاد والمحلية؛ - خلق أجواء فرحة ومثيرة حقيقية، تشجع وتحفز جهود الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات والأهالي في المحافظة.

وفيما يتعلق بالعمل البشري، قال الرفيق نجوين فان دانه إن هذا هو العامل الحاسم لنجاح المؤتمر. لذلك يجب أن يتم تنفيذ هذا العمل خطوة بخطوة، ويجب أن تكون كل مهمة مؤكدة وصحيحة من حيث المبدأ ووفقًا للأنظمة؛ ويجب ضمان التزامن، والشمول، والترابط، والتماسك، والديمقراطية، والموضوعية، والنزاهة، والشفافية؛ "افعل ذلك بشكل صحيح" ويجب أن يكون مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بعمل التخطيط.

في عمل الموارد البشرية، لا بد من التأكيد على الجودة وتقديرها؛ أن يكون لديه كمية وبنية معقولة، ويتعزز في المناصب والمجالات والمجالات المهمة والرئيسية؛ من الضروري التعامل مع العلاقة بين المعايير والبنية بطريقة متناغمة ومعقولة، حيث تكون "المعايير هي الشيء الرئيسي"، وليس خفض المعايير من أجل البنية؛ احترم الفضيلة والموهبة، حيث أن "الفضيلة هي الجذر"؛ الجمع بشكل وثيق وفعال بين تحسين نوعية لجان الحزب وضمان هيكلة الفئات العمرية الثلاث...

المصدر: https://nhandan.vn/tien-giang-trien-khai-cong-tac-chuan-bi-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-post833070.html