أهم 3 صناعات تعاني من نقص كبير في الموارد البشرية في المستقبل

وللحصول على فرص عمل، ينبغي على العمال اختيار التخصص المناسب الذي واعد ويلبي احتياجات أصحاب العمل. وفيما يلي اقتراحات لثلاثة مجالات من المتوقع أن تعاني من نقص كبير في الموارد البشرية في المستقبل.

الرعاية الصحية

من بين مزايا تخصص الرعاية الصحية هو الاستقرار والطلب العالي على التوظيف. على الرغم من أن تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي تحل تدريجيا محل العديد من المهن التقليدية، إلا أن الذكاء الاصطناعي لا يستطيع التدخل بشكل عميق في مجال الرعاية الصحية.

ويعني هذا أن فرص العمل المتاحة لطلاب الطب لن تتأثر، بل ستتوسع بفضل دعم التكنولوجيا.

يهتم العديد من المرشحين بفرص العمل المستقبلية. (توضيح)

وبالإضافة إلى ذلك، بعد التخرج، إذا لم يختار الشباب العمل محلياً، فيمكنهم اختيار العمل في العديد من البلدان التي تفتقر إلى عدد كبير من الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية مثل اليابان وكوريا وألمانيا وغيرها، مع معاملة جيدة للغاية.

المدارس الرائدة في التدريب في مجال الرعاية الصحية في بلدنا: جامعة هانوي الطبية، جامعة الطب والصيدلة (جامعة هانوي الوطنية)، جامعة الطب والصيدلة (جامعة هوي)، جامعة دا نانغ للتكنولوجيا الطبية والصيدلة، جامعة مدينة هوشي منه للطب والصيدلة.

تكنولوجيا

وتشير توقعات الطلب على الموارد البشرية بحلول عام 2030 إلى أن قطاع الهندسة الصناعية يمثل حوالي 35% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية، وهو أعلى من القطاع الاقتصادي - الخدمي - الاجتماعي.

ونقل عن البروفيسور الدكتور نجوين ترونج كين نائب مدير جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا قوله إنه في السنوات الخمس إلى العشر المقبلة، سوف تتطور مجالات الهندسة والتكنولوجيا بشكل جيد للغاية في بلدنا. أولا، تحتاج صناعة أشباه الموصلات إلى 50 ألف عامل في السنوات العشر المقبلة.

من بين الصناعات التسع ذات الطلب المرتفع على الموارد البشرية بحلول عام 2030، تعد الهندسة الصناعية أيضًا ضمن المجموعة الرائدة. ومن المتوقع على وجه الخصوص أن تحتاج صناعة الميكاترونيات إلى نحو 1.2 مليون عامل بحلول عام 2030.

إذا كنت مهتمًا بهذا المجال، يمكنك الرجوع إلى معلومات القبول في بعض المدارس مثل: جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، وجامعة هانوي للصناعة، وجامعة فينه، وجامعة العلوم والتكنولوجيا (جامعة دانانج)، وجامعة مدينة هو تشي منه للتعليم التقني، وجامعة العلوم والتكنولوجيا (جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية).

الأعمال/المبيعات

إن قطاع الأعمال/المبيعات هو القطاع الأكثر "تعطشًا" للموارد البشرية لمدة 3 سنوات متتالية، وهو أيضًا المجموعة الأولى في خطة تحسين الموارد البشرية عند الضرورة.

في الوقت الحالي، قال حوالي 67.7% من أصحاب العمل إنهم سيزيدون من التوظيف في عام 2025. وبالمقارنة مع معدل 64.6% في عام 2024، زاد الطلب على توظيف موظفي المبيعات بنسبة 3.2%، مما يدل على اتجاه نمو مستقر.

وبلغ الطلب على توظيف وظائف خدمة العملاء وحدها 26.9% وأعطت العديد من الشركات الأولوية "للبحث" عن المواهب هذا العام. لأن الشركات تركز بشكل متزايد على تجربة العملاء وتعتبرها أحد العوامل الحاسمة للنجاح أو الفشل في ظل المنافسة الشرسة.

آن نهي (التوليف)

المصدر: https://vtcnews.vn/top-3-nganh-nghe-thieu-hut-so-luong-lon-nhan-su-trong-tuong-lai-ar933379.html