"لم أختلس 45 مليون دونج"

[إعلان 1]

في فترة ما بعد الظهر من يوم 12 يونيو، واصلت محكمة الشعب في مقاطعة نغي آن محاكمة الاستئناف في قضية المعلم لي ثي دونج (52 عامًا، من ثانه هوا)، المدير السابق لمركز التعليم المهني - التعليم المستمر في منطقة هونغ نجوين، ونغي آن ونغوين ثي هونغ (57 عامًا، من ها تينه)، المحاسب السابق لمركز التعليم المستمر في منطقة هونغ نجوين.

وفي المحاكمة، قال المتهم دونج إن الاتهام بتخصيص 45 مليون دونج غير صحيح لأن هذه النفقات كانت ضمن لوائح الإنفاق الداخلية للوحدة.

المعلمة لي ثي دونج تطالب بالعدالة: — المدعى عليه لي ثي دونج (يسار) والمدعى عليه لي ثي هوونج. (الصورة: TA)

"تصرف المدعى عليه وفقًا للوائح، لأنه في الفترة 2012-2017، تم طرح محتوى اللوائح المتعلقة بالرواتب والأجور ودعم أمناء الخلايا الحزبية والعمل الإضافي والذهاب إلى المدرسة والتدريب والاختبار والواجب الصيفي... للرأي العام ومناقشتها في جميع أنحاء الوكالة.

إن حكم محكمة الدرجة الأولى المبني على التعميم رقم 28/2009 الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب بشأن نظام عمل معلمي التعليم العام لتقاضي أجورهم غير صحيح، لأن هذا التعميم لا ينطبق على مراكز التعليم المستمر. وأوضح المتهم دونج أن "المتهم تقدم بطلب واستشار لإصدار لائحة إنفاق داخلية لأنه مدرس أيضًا" .

وبحسب المدعى عليها لي ثي دونج، فهي الشخص الذي يتحمل مسؤولية مدير المركز ولكنها في الواقع لا تزال معلمة، ولها الحق في الحصول على أجر إضافي مقابل العمل الإضافي. في وقت إرسال المدعى عليه إلى المدرسة، يجب أيضًا احتساب الساعات أثناء الدراسة كساعات فعلية، وبالتالي فإن دفع ساعات العمل الإضافية ليس خطأً، وتحويلها لحساب أيام العمل.

إذا كان المدعى عليه مخطئًا، فيجب أن يتحمل المسؤولية بشكل مشترك كل من إدارة المالية والتخطيط في منطقة هونغ نجوين، والشخص الذي وافق على خطة الإيرادات والنفقات في بداية العام، والشخص الذي أشرف على الإيرادات والنفقات.

لا أقبل استخدام لجنة التحكيم لكلمة "تخصيص". لسنوات طويلة من إصدار اللوائح، كانت وزارة التعليم والتدريب في نغي آن دائمًا ما تتوصل إلى استنتاجات صحيحة، فلماذا يُقال إنها "تخصيص"؟ مبلغ 45 مليون دونج ليس خسارة، بل هو ثمرة جهود المدير تحديدًا وجميع المعلمين عمومًا، كما قال المدعى عليه دونغ.

قبل شهادة المدعى عليها لي ثي دونج، قررت هيئة القضاة أن المدعى عليه كان عليه أن يدفع الرسوم الدراسية ونفقات الأعمال من ميزانية الدولة للذهاب إلى المدرسة، وبالتالي فإن تحويل ساعات الدراسة إلى أجر إضافي مقابل العمل الإضافي لم يكن متوافقًا مع اللوائح.

وقال ممثل محكمة الشعب إنه إذا أراد المركز إدراجها في لوائحه الداخلية فلابد من الحصول على موافقة وزارة التعليم والتدريب. وفي الواقع، لم تعلق الإدارة حتى الآن على هذا الجانب.

وبعد الاستماع إلى مناقشة محكمة الشعب، قال ممثل إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة نغي آن إنهم سيقبلون الآراء ويطلبون آراء الرؤساء للرد عليها لاحقًا.

كما ذكرت قناة VTC News ، عقدت محكمة الشعب في مقاطعة هونغ نجوين (نغي آن) في أيام 7 و10 و11 و17 و24 أبريل محاكمة أولية للسيدة لي ثي دونج، المديرة السابقة لمركز التعليم المستمر والتدريب المهني في مقاطعة هونغ نجوين (نغي آن) بتهمة "إساءة استخدام المنصب والسلطة في أداء واجبات رسمية".

وبحسب لائحة الاتهام، عقدت السيدة لي ثي دونج، بعد تعيينها مديرة، اجتماعات وأصدرت لوائح إنفاق داخلية من عام 2012 إلى عام 2017. ويجب إرسال إصدار لوائح الإنفاق الداخلية المذكورة أعلاه إلى وكالة الإدارة العليا، وهي وزارة التعليم والتدريب، لكنها لم ترسلها.

ومن خلال هذه المخالفة، قامت السيدة لي ثي دونج، بصفتها مديرة وحاملة حساب المركز، في أعوام 2012 و2014 و2015 و2016، بإعلان بعض محتويات الدفع مرتين مقابل معاملة مالية.

تسببت السيدة لي ثي دونج في أضرار لميزانية الدولة بلغت أكثر من 44.7 مليون دونج.

بعد أيام عديدة من المحاكمة، حكمت محكمة الشعب على المتهمة لي ثي دونج بالسجن لمدة 5 سنوات. كما طلبت المحكمة الشعبية أيضًا تحصيل أكثر من 44.7 مليون دونج من المدعى عليه دونج لإعادتها إلى مركز التعليم المستمر والتدريب المهني في منطقة هونغ نجوين.

وبعد أن أعلنت المحكمة الحكم، تقدم المتهم دونج باستئناف ضد الحكم الابتدائي بأكمله.

تران لوك - ترونغ تونغ

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر