تبسيط الأجهزة - نظام الحياة

في أوائل نوفمبر 2024، كتب الأمين العام تو لام مقالاً بعنوان يتكون من كلمات رئيسية بسيطة للغاية لكنه يعبر عن مهمة حاسمة: "مكرر - رشيق - قوي - كفء - فعال". وهذا يعني تبسيط جهاز النظام السياسي.

الأمين العام للام. الصورة: كوانج فينه.

1. إن مقال الأمين العام أقل من 3000 كلمة، لكنه يحدد بوضوح النموذج التنظيمي للنظام السياسي في بلدنا وطريقة عمله. ليس هذا فحسب، بل يُشير المقال أيضًا إلى ثقل وتسلسل الأجهزة الإدارية على جميع المستويات، مما يؤدي إلى تداخل وتضارب في توزيع الوظائف والمهام، وبالتالي غموض في المسؤوليات، و"تعدٍّ"... والنتيجة الحتمية هي "وضع العراقيل، بل وعرقلة العمل، وتفويت فرص التنمية. إن تكلفة تشغيل النظام التنظيمي باهظة، مما يُقلل من الموارد المخصصة للاستثمار في التنمية، وضمان الدفاع الوطني والأمن، وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب" - هذا ما ذكره الأمين العام في المقال.

أشار الأمين العام إلى أن "القصور والقيود والبطء وعدم الحزم في تطبيق سياسة التجديد وإعادة هيكلة جهاز النظام السياسي قد تسبب في عواقب وخيمة عديدة. فالجهاز المعقد يُسبب الهدر ويعرقل التنمية، وهو أحد أسباب بطء تطبيق العديد من سياسات الحزب، أو عدم تطبيق بعضها، أو تطبيقها عمليًا".

وطلب الأمين العام التركيز على تلخيص 7 سنوات من تنفيذ القرار رقم 18 للمؤتمر السادس للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة". إن الروح هي تقييم جدي وشامل للوضع؛ الإنجازات والمزايا والعيوب والقيود والصعوبات والأسباب والدروس المستفادة في عملية تنفيذ القرار؛ اقتراح وتوصية إلى المكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية بشأن الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي.

إن المقال الذي كتبه الأمين العام تحت عنوان "مُهذَّب - رشيق - قوي - فعال - كفؤ" يؤكد بوضوح وجهة نظر حزبنا وزعيم حزبنا بشأن قضية ملحة ومهمة تتعلق بقوة النظام السياسي؛ إن قوة النظام هي الأساس لبناء وتطور البلاد في الفترة الجديدة. إن النظام القوي قادر على تلبية المتطلبات والمهام؛ الوظائف والمهام والصلاحيات والتنظيم والعلاقات العملية بين الوكالات في النظام؛ بين وكالات الدولة والنظام غير العام...

2. لقد مررنا بفترة الدعم بشكل مطرد مع الاقتصاد المخطط على الطراز القديم ومررنا بما يقرب من 40 عامًا من الابتكار مع العديد من الإنجازات البارزة. وهذا أمر لا يمكن إنكاره. لكن على مدى ما يقرب من أربعين عاماً، تغير النظام العالمي، مما أدى إلى تغييرات في العلاقات الاقتصادية بين الدول الكبرى؛ بين الدول الكبرى والدول النامية... إن الدروس المستفادة من أربعين عاماً من الابتكار هائلة. ومن بينها الابتكار المؤسسي؛ ويتم التركيز على الابتكار في تنظيم النظام السياسي، إذ يعتبر هذا أحد الشروط الأساسية التي تحدد نجاح عملية الابتكار في البلاد.

أصبحت آلات النظام مرهقة بشكل متزايد وكفاءة تشغيلها ليست عالية؛ تداخل الوظائف والمهام إلى درجة أن 3 وزارات تدير بيضة دجاجة واحدة (وهو أمر تمت مناقشته عدة مرات في منتدى الجمعية الوطنية)، ولكن في كثير من الأحيان لا تقل البيض من أصل غير معروف. أو قصة الرمل والحصى التي تبحثها 5 أو 6 أقسام معًا ولكن لا أحد يتولى المسؤولية. أو قصة شهادة الميلاد التي تشارك فيها 5-6 جهات. وهذا يدل على أن نظامنا ليس مبسطًا أو متطورًا، مما يؤدي بوضوح إلى ضعف الأداء والكفاءة.

لقد أظهرت هذه الحقائق الحية، ولكن أيضا الذكريات غير الجيدة بالنسبة للناس والشركات، أنه حان الوقت لإعادة تنظيم الجهاز في اتجاه أكثر فعالية لجعل الجهاز أقوى وأكثر فعالية. وأصبح هذا هو النظام.

وفي مقاله، قال الأمين العام تو لام: إن المستوى المتوسط ​​يؤدي إلى إهدار الوقت من خلال "أبواب عديدة" من الإجراءات الإدارية، مما يسبب العقبات، وحتى خلق الاختناقات، وفقدان فرص التنمية. إن تكلفة تشغيل نظام تنظيمي كبير تقلل من الموارد المخصصة للاستثمار التنموي، وضمان الدفاع والأمن الوطني، وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب. "بالمقارنة مع التغيرات الكبرى التي شهدتها البلاد بعد 40 عاما من التجديد، وتطور دولة القانون الاشتراكية والإنجازات العلمية والتكنولوجية؛ فإن تنظيم النظام السياسي في بلادنا، على الرغم من تجديده في بعض أجزائه، لا يزال يتبع بشكل أساسي النموذج المصمم قبل عقود من الزمن، والعديد من القضايا لم تعد مناسبة للظروف الجديدة، وهو ما يتعارض مع قانون التنمية؛ مما أدى إلى خلق عقلية "القول لا يطابق الفعل" - أكد الأمين العام.

3. ليس من السهل التعرف على العيوب الموجودة في الماكينة. لأن النفس البشرية تخاف من التغيير بطبيعتها؛ بمجرد أن نعتاد على ما هو متاح، فإننا غالبًا ما "ننام" في عاداتنا دون أن ندرك أنها لم تعد مناسبة لنا. إن هذا الإعتياد المزعج هو الذي يتركنا خلفنا دون أن ندرك ذلك. ويصبح جهاز النظام السياسي مكان عمل للأشخاص الذين يخافون التغيير؛ إن الافتقار إلى الإبداع والعادة المتمثلة في "العيش لفترة كافية لكي نصبح خبراء" يشكلان عنق الزجاجة أو بعبارة أخرى - هذا هو الضعف القاتل للنظام. ناهيك عن أن هذا الجهاز الكبير وغير المهني يساهم أيضاً في عملية جعل النظام بأكمله عتيقاً مقارنة بتطور العصر.

ولهذه الأسباب، فإننا نحتاج الآن، ولن نحتاج مرة أخرى، إلى ثورة حقيقية لتبسيط الأجهزة. آلة يجب أن يكون كل شخص فيها خبيرًا حقيقيًا ومتحمسًا للتعلم. آلة يستطيع كل شخص من خلالها ليس فقط القيام بمهمة واحدة بل يستطيع أيضًا القيام بمهام أخرى وأدائها بشكل جيد، بعد عملية تعلم (بالطبع، مع الوظائف التي لا تتطلب الكثير من العمل التقني أو المتخصص). آلة حيث يكون كل فرد فيها، أثناء دورة العمل، على دراية دائمًا بأن كل مرحلة يجب أن تضمن التقدم والجودة حتى يتمكن العمل من السير بسلاسة، وبالتالي مساعدة الآلة على العمل بسلاسة.

ولتشغيل جهاز مصلح، من الضروري إصلاح عمل التوظيف والتدريب والترقية والتعيين والتدوير والنقل وتقييم الكوادر بشكل جذري في اتجاه موضوعي. هناك آلية فعالة لفرز وإبعاد من لا يملكون الصفات والقدرة والمكانة من العمل وتوظيف ذوي القدرات المتميزة. وبعبارة أخرى، نحن بحاجة إلى ثورة جذرية في البنية التنظيمية لتقليل عدد الوسطاء، وفقا لمبدأ الأقل هو الأكثر.

4. لكل ثورة تضحيات وألم. إن الثورة الرامية إلى تبسيط جهاز النظام السياسي ليست استثناءً. ولكن بدون التغيير لن يكون هناك نمو. نحن نسعى إلى التغيير حتى تصبح حياة شعبنا وحياة كل واحد منا أفضل وأفضل؛ من أجل أن يتطور بلدنا أكثر فأكثر ويصل إلى أبعد مدى. هذا هو ما يهم.

المصدر: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html