تعمل اللجنة الحزبية الإقليمية الدائمة مع لجنة الحزب التابعة لوزارة الداخلية

في عصر يوم 14 أكتوبر، عملت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية مع لجنة الحزب التابعة لوزارة الداخلية على نتائج أعمال بناء الحزب والمهام السياسية من بداية الفترة 2020-2025 حتى الآن. ترأس الاجتماع الرفيق دانج شوان فونج، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية. وكان من بين الرفاق الذين عملوا أيضًا: بوي ثوي فونج، رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية؛ ديب فان تشين، رئيس لجنة الشؤون الداخلية في اللجنة الإقليمية للحزب؛ نجوين ثي هانه، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

تضم لجنة الحزب التابعة لوزارة الداخلية حاليًا 9 خلايا حزبية تضم 69 عضوًا من الحزب. منذ بداية الفترة 2020-2025، حظيت أعمال بناء الحزب وتصحيحه باهتمام خاص من قبل اللجنة التنفيذية للحزب التابعة لوزارة الداخلية وخلايا الحزب التابعة لها، وقادت وأدارت التنفيذ بانتظام بتصميم سياسي عالٍ وجهود كبيرة وإجراءات جذرية وحققت العديد من النتائج الواضحة، بشكل وثيق ومتناغم وفعال. حيث يتم التركيز على عمل بناء الحزب وتعزيزه، ويتم التركيز على عمل تصحيح الحزب وتعزيزه؛ ويتم التركيز على العمل على مكافحة الفساد والسلبية والوقاية منهما وتعزيزهما.

وقد قدمت الرفيقة بوي ثي بينه، مديرة وزارة الداخلية، تقريرها في الاجتماع.

وفيما يتعلق بالمهام المهنية، تقوم الإدارة بفعالية بإدارة الدولة في مجال الشؤون الداخلية في المحافظة، والإصلاح الإداري، وإصلاح أجهزة الدولة، وبناء الحكومة، وتقدم المشورة بشكل نشط للسلطات المختصة لإصدار العديد من القرارات والوثائق القانونية لتجسيد مبادئ الحزب والقوانين والسياسات الحكومية في مجال الشؤون الداخلية. ومن الجدير بالذكر أن لجنة الحزب الإقليمية نصحت لجنة الحزب الإقليمية بإصدار القرار رقم 05-NQ/TU بتاريخ 9 أبريل 2020 بشأن تعزيز الإصلاح الإداري وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال وتعزيز القدرة التنافسية الإقليمية بحلول عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030. النتائج: من عام 2020 إلى عام 2024، احتل مؤشر PAR الخاص بـ Quang Ninh المرتبة الأولى على مستوى البلاد 3 مرات، والمرتبة الثانية لمدة عام واحد؛ مؤشر SIPAS يتصدر البلاد لمدة 5 سنوات متتالية. وبذلك يتم بشكل أساسي استكمال هدف قرار المؤتمر الإقليمي الخامس عشر للحزب للفترة 2020-2025 "الحفاظ سنويًا على المركز الرائد في البلاد من حيث مؤشر PCI ومؤشر PAR ومؤشر SIPAS ومؤشر PAPI".

وفي كلمته خلال جلسة العمل، أشاد الرفيق دانج شوان فونج، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، بجهود وإنجازات لجنة الحزب التابعة لوزارة الداخلية في بناء الحزب والقيادة والتوجيه في تنفيذ المهام السياسية للقطاع في الفترة الماضية.

تحدث في الاجتماع الرفيق دانج شوان فونج، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية. — ألقى الرفيق دانج شوان فونج، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، كلمة في الاجتماع.

وفيما يتعلق بالمهام الرئيسية في الفترة المقبلة، طلب من وزارة الداخلية استيعاب الآراء التي تم التعبير عنها في المؤتمر بشكل كامل وجاد، وتجسيدها في خطط وبرامج عمل لتنفيذ عمل بناء الحزب بشكل فعال، وتنفيذ المهام السياسية للصناعة بشكل فعال في عام 2024 وكذلك السنوات التالية.

في عمل بناء الحزب، يحتاج موظفو الخدمة المدنية في وزارة الداخلية إلى تعزيز تدريبهم المهني ومعرفتهم بالنظرية السياسية والتعليم القانوني. ومن ثم تطبيقها بمرونة في العمل العملي.

بالإضافة إلى ذلك، تعزيز أعمال بناء الحزب والتصحيح المرتبطة بتنفيذ المهام السياسية السنوية؛ تنفيذ دراسة واتباع أيديولوجية وأخلاق وأسلوب هوشي منه بشكل منتظم ومستمر وفعال؛ الكشف في الوقت المناسب، والوقاية، والتوقف فوراً عن علامات التدهور في الفكر والأخلاق وأسلوب الحياة لدى الكوادر وأعضاء الحزب المرتبطين بمكافحة الفساد والإسراف والتدهور في الفكر والسياسة والأخلاق وأسلوب الحياة، ومنع ودفع علامات التدهور من خلال "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي". تعزيز القيادة والتوجيه للجنة الحزب وقيادات الوحدات، وفي الوقت نفسه رفع الشعور بالمسؤولية وتعزيز الدور الطليعي والقدوة للكوادر وأعضاء الحزب.

مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW المؤرخ 14 يونيو 2024 للمكتب السياسي "بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب" والوثائق التوجيهية ذات الصلة للجنة الحزب الإقليمية ولجنة الحزب للكتلة لتنظيم مؤتمرات الخلايا الحزبية التابعة ومؤتمر مندوبي الحزب بوزارة الداخلية جيدًا للفترة 2025-2030 . تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لنشر انتخابات رؤساء القرى والنجوع والأحياء للفترة 2025-2027.

وأشار إلى أنه في عملية توجيه إعداد الموظفين، من الضروري البحث وتنسيق تنفيذ الحلول لضمان المعايير، وتلبية روح "5 حقائق، 6 تحديات"، وتجديد شباب الفريق. - تنفيذ نظام الحزب ومبادئه التنظيمية والعملية بشكل جدي ومنهجي، مع التركيز على تعزيز الديمقراطية والنقد الذاتي وانتقاد أعضاء الحزب في الأنشطة؛ التنفيذ الجوهري والفعال للتعليمات رقم 05-HD/BTCTU المؤرخة في 19 مايو 2024 للجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية "بشأن الإطار المعياري لبناء وتنفيذ نموذج خلايا الحزب الأربعة الجيدة ولجان الحزب القاعدية الأربعة الجيدة في لجنة الحزب الإقليمية" والوثائق التوجيهية للجنة وكالات الحزب الإقليمية.

وتهتم وزارة الداخلية بحسن أداء العمل في مجال التدريب والتناوب الوظيفي؛ تدريب الكوادر والقيادات والمدراء المحترفين للصناعات والمجالات. ويتم إيلاء اهتمام خاص على وجه الخصوص لتدريب فريق من الكوادر العلمية والتكنولوجية واستقطاب الموارد البشرية ذات الجودة العالية في المحافظة. وأشار إلى أنه في إطار العمل على تنمية الموارد البشرية عالية الجودة، ينبغي لوزارة الداخلية دراسة القرار رقم 30-NQ/TW، المؤرخ 23 نوفمبر 2022، الصادر عن المكتب السياسي بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية وضمان الدفاع والأمن الوطني في منطقة دلتا النهر الأحمر حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045، ونصح المقاطعة بتقديم عدد من الآليات والسياسات المحددة لمناطق الحدود الجزرية والمناطق الساحلية في مقاطعة كوانج نينه إلى الجمعية الوطنية للنظر فيها.

وتحدثت في الاجتماع الرفيقة بوي ثوي فونج، رئيسة اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية.

فيما يتعلق ببناء الحكومة الشعبية، تقوم وزارة الداخلية بشكل استباقي بالبحث عن الوظائف المرتبطة بالخصائص المحلية لتقديم المشورة للمقاطعة لترتيبها وتعيينها بشكل مناسب. البحث ومراجعة وتقييم النماذج التنظيمية للوحدة المتبعة في الماضي لاكتساب الخبرة واقتراح التوجهات والحلول لبناء جهاز تشغيلي مناسب في المستقبل.

ووافق على الحل المتمثل في وجود خارطة طريق مناسبة لتدوير الموظفين في قطاعي الصحة والتعليم. بالإضافة إلى ذلك، مواصلة تحسين فعالية إدارة الدولة للدين. توصي وزارة الداخلية اللجنة الشعبية الإقليمية بإصدار لوائح بشأن إدارة الأنشطة الثقافية والرياضية والسياحية قريبًا. وفي الوقت نفسه، يجب أن تتضمن قواعد السلوك في الأماكن العامة.

وفيما يتعلق بالإصلاح الإداري والتوثيقي، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية الإدارات والفروع بتعزيز التنسيق مع وزارة الداخلية في أداء المهام الموكلة إليها. بالإضافة إلى ذلك، تنظم وزارة الداخلية بشكل جيد عملية توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وترقية رتب الموظفين المدنيين، وترقية الألقاب المهنية للموظفين العموميين كل عام، مع ضمان الدعاية والشفافية والامتثال للأنظمة. البحث وتقديم المشورة بشأن الابتكار في محتوى وأساليب التدريب والتطوير؛ - تقديم المشورة بشأن تحسين جودة التوظيف، وإنفاق ما لا يقل عن 50% سنويا من احتياجات التوظيف في الخدمة المدنية لتوظيف الموارد البشرية عالية الجودة وفقا لمتطلبات المحافظة. تعزيز وتحسين نوعية أنشطة الخلايا الحزبية، وبناء نموذج للخلية الحزبية 35 ذات أساليب عمل جيدة ومبدعة ومبتكرة ومبدئية.

مصدر