يجب أن ترتبط العلامات التجارية الفيتنامية بالنمو الأخضر

[إعلان 1]

Thương hiệu Việt gắn liền với nền nông nghiệp xanh - Ảnh 1. — مناقشة حول اتجاهات العمل الجديدة، والنمو المستدام مع الاقتصاد الأخضر، وتحديد مواقع الذكاء الاصطناعي... في The Makeover 2024 - صورة: CONG TRIEU

يقام مؤتمر The Makeover 2024 يومي 15 و16 أكتوبر، ويجمع أكثر من 20 خبيراً من 10 دول مثل المملكة المتحدة ونيوزيلندا وهولندا والهند وفيتنام وسنغافورة.

الحاجة إلى بناء علامة تجارية وطنية

وفي المناقشة، عند الحديث عن العلامات التجارية الفيتنامية، قالت السيدة تران توي تري - المستشارة الأولى لشركة Vietnam Brand Purpose، ومؤلفة كتاب العلامة التجارية الفيتنامية - اللحظة الذهبية - إنه يتعين علينا تحديد ما يريده العالم وما يبحث عنه في فيتنام.

لا بد من توفير تعليم جيد ورعاية صحية جيدة وبيئة مستدامة لبناء حياة طويلة الأمد. ومع ذلك، وفقًا للسيدة تري، هناك حاجة إلى مزيد من الوعي بقصة العلامات التجارية الفيتنامية المرتبطة بالزراعة الخضراء.

وقالت السيدة توي تري: "أعتقد أن هناك أمرين يتعين علينا القيام بهما: التركيز على بناء العلامة التجارية لفيتنام لتصبح أكبر مركز زراعي، ثم نعمل معًا على سرد قصة المنتجات الزراعية الفيتنامية".

The Makeover 2024: Xây thương hiệu, kể chuyện về nông sản Việt - Ảnh 2. — السيدة زينة جليل (مستشارة حكومية، عضو مجلس إدارة وكالة التعليم الحكومية في نيوزيلندا) - صورة: CONG TRIEU

في هذه الأثناء، انطلقت فعاليات مؤتمر التغيير لهذا العام بطاولة مستديرة حول تعزيز التعاون الإقليمي بعنوان "قصص من كبار قادة الأعمال".

وأكدت السيدة زينة جليل (مستشارة حكومية وعضو مجلس إدارة هيئة التعليم النيوزيلندية) أن علامة أي بلد لها أهمية بالغة.

وهذا ضروري جدًا للشركات المحلية، حتى لو لم تكن تمتلك علامة تجارية خاصة بها، حتى تتمكن في البداية من التقدم نحو المنطقة والعالم. بسبب الثقة والنزاهة والعلامة التجارية المرتبطة بالبلد الذي تم تأسيس الشركة فيه.

وأكدت السيدة زينة جليل أن "هذا لا يعني أن أي عمل تجاري في بلد له علامة تجارية مرحب به عندما لا يتوافق هذا العمل التجاري في حد ذاته مع المعايير المشتركة للبلاد، وهي الشفافية والإنسانية والاستدامة".

Thương hiệu Việt gắn liền với nền nông nghiệp xanh - Ảnh 3. — السيد بونيت سواني، المدير الأول السابق لمجموعة ميرسر (الولايات المتحدة الأمريكية) التي تمتلك مكاتب في 43 دولة وتعمل في 130 دولة، شارك في المنتدى - الصورة: كونغ تريو

يناقش برنامج The Makeover اتجاهات العمل الجديدة

قال السيد بونيت سواني، المدير الأول السابق لشركة ميرسر، إن العالم يشهد تغيرات كبيرة في المناخ والصراعات السياسية والأزمات الاقتصادية والتوظيف... لذلك، لكي نكون ناجحين، يجب أن نكون مستعدين للتغيير.

هناك العديد من العوامل الرئيسية التي أثرت على اتجاهات العمل للعمال في جميع أنحاء العالم وأحدثت اضطرابا فيها. انطلاقًا من أولوية تقليص ساعات العمل إلى الحد الأدنى، يركز العمل على إنشاء بيئات ومنتجات تعطي الأولوية للصحة والروح.

وأشار إلى ضرورة بناء بيئة عمل صحية مع العديد من سياسات الضمان الاجتماعي لجذب الكفاءات. لقد تغير تفكير العمال أيضًا، من محاولة الحرث والتراكم إلى العيش الجيد في الوقت الحاضر.

ويتعلق الأمر أيضًا بإعادة تعريف مفهوم بيئة المكتب، وما إذا كان من الضروري أن يأتي الموظفون إلى المقر الرئيسي في أيام الأسبوع. وأخيرا، التحول الرقمي وتطبيق حلول التكنولوجيا الرقمية وإنشاء ثقافة الشركات.

لذا، علينا التركيز على تصميم وظائف تتمحور حول الإنسان. الأتمتة جيدة، لكن الآلات لا تزال بحاجة إلى البشر لفهمها وتشغيلها.

وأضاف السيد بونيت سواني: "يجب أن يكون مفهوماً أن الأتمتة تهدف فقط إلى تحسين حياة الإنسان، ولا يمكنها أن تحل محل أو تمحو دور البشر".

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm