وضع صعب يواجه العمال عندما لا تقوم الشركات بتوظيف عمال فوق سن الأربعين

[إعلان 1]

خوفاً من الغش، أب يجد وظيفة لابنته بنفسه

في الساعة العاشرة صباحًا، أوقف رجل نحيف ذو بشرة داكنة، يبلغ من العمر حوالي 50 عامًا، سيارته أمام لافتة توظيف خارج منطقة ثانغ لونغ الصناعية (دونج آنه، هانوي). قبل أن يتمكن من خلع قبعته، صاح حارس الأمن المخضرم من بعيد: "نحن لا نوظف عمالاً يزيد عمرهم عن 40 عاماً، عودوا إلى دياركم".

لكن هذا الشخص سار بعناد ونظر حوله بحثًا عن وظيفة شاغرة في المنطقة الصناعية.

"أنا أبحث عن عمل لابنتي"، أوضح السيد دوآن فان كوا (في نغوك لاك، ثانه هوا) مبتسما.

لقد أنهت ابنته للتو دراستها الثانوية وتريد الذهاب إلى هانوي للعمل كعاملة في مصنع. لقد عمل في مشاريع البناء في هانوي لسنوات عديدة وهو يستأجر غرفة في بلدية كيم تشونغ (دونغ آنه، هانوي).

عندما يذهب إلى هانوي للعمل، ستبقى ابنته معه. اليوم ذهب للبحث عن عمل لابنته بنفسه لأن ابنته تعرضت للغش قبل أيام قليلة.

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 1 — السيد خوا يذهب للبحث عن عمل لابنته (الصورة: سون نجوين).

قبل أيام قليلة، وبينما كان لا يزال في بلدته، انضم هذا الشاب إلى مجموعات التواصل الاجتماعي الخاصة بالعمال. بعد الاتصال، وعدني أحد الأشخاص بمساعدتي في العثور على وظيفة في شركة إلكترونيات في منطقة ثانغ لونغ الصناعية.

وبعد وصوله مباشرة إلى هانوي، ظهرت ابنته عند بوابة المنطقة الصناعية، لكن لم يكن هناك أحد ليأخذها للبحث عن وظيفة كما وعد. وفي وقت سابق، طلب الجانب الوسيط رسومًا قدرها 300 ألف دونج. عندما سمع السيد خوا أنه يتعين عليه الدفع، شعر بوجود عملية احتيال.

هذه أول مرة أعمل فيها، كل ما أريده هو العثور على وظيفة في منطقة صناعية. عائلتي لا تتوقع أي راتب، طالما أنني أعمل، قال السيد خوا.

وبعد مراقبة لبعض الوقت، صاح السيد كوا قائلاً إن عدد الشركات التي تقوم بالتجنيد قليل للغاية. استسلم وذهب إلى منزله، يفكر في العثور على عمل آخر.

العيش على إعانات البطالة

بعد عطلة اليوم الوطني، عادت السيدة نجوين تو ترانج (في ثانه با، فو تو) إلى هانوي للبحث عن وظيفة جديدة. وفي نهاية شهر مايو/أيار، أصبحت واحدة من مئات العمال الذين اضطروا إلى ترك وظائفهم بسبب إفلاس الشركة.

تنتج الشركة حشوات مطاطية، وعملها ليس صعبًا للغاية، فقط الوقوف أمام آلة الضغط المطاطي. براتب أساسي قدره 5.2 مليون دونج شهريًا، ومع العمل الإضافي، يمكن أن يصل دخلها إلى 9-10 مليون دونج شهريًا.

بعد أربع سنوات من العمل معًا، عندما أعلنت الشركة إفلاسها، شعرت هي والعديد من العمال الآخرين بخيبة الأمل والندم. وقالت السيدة ترانج "هناك أشخاص ساهموا لأكثر من عشر سنوات ودفعوا الكثير من التأمين الاجتماعي، لذا فهم يشعرون بالأسف الشديد".

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 2 — ذهبت السيدة ترانج للبحث عن عمل بعد ثلاثة أشهر من إفلاس الشركة (الصورة: سون نجوين).

قالت العاملات بمرارة إنه من الصعب للغاية على العاملات اللاتي تتراوح أعمارهن بين 45 و46 عامًا العودة إلى العمل بعد ترك وظائفهن. لأن في هذه المنطقة الصناعية، العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 40 و42 عاماً "يعتبرون كباراً في السن".

وبعد إقصائهم، يضطر هؤلاء العمال "الفائضون عن السن" إلى البحث عن وظائف أخرى خارج البلاد. تشعر السيدة ترانج بأنها محظوظة لأنها فقدت وظيفتها في سن الثلاثين، وكانت لا تزال قادرة على العمل كعاملة في مصنع والعثور على عمل في منطقة صناعية.

قالت العاملة: "هذا العام، قلّت فرص العمل في معظم شركات المنطقة الصناعية. في مثل هذا الوقت من كل عام، تُوظّف الشركات أعدادًا كبيرة لموسم نهاية العام، ولكن الآن لا ينشر سوى حوالي عشرين شركة معلومات التوظيف على اللوحة".

وبعد أن عملت كعاملة لسنوات عديدة، تعرف السيدة ترانج أي الشركات ستحصل على الكثير من الطلبات وستخلق فرص عمل.

اليوم، عندما جئتُ أبحث عن عمل، رأيتُ شركتين واعدتين. في المنطقة الصناعية، يبلغ فرق الرواتب بين الشركتين 100-150 ألف دونج فقط. أبحث بشكل رئيسي عن شركة تسمح بالعمل الإضافي.

وهي تستخدم حاليا إعانات البطالة البالغة 3.6 مليون دونج شهريا للحفاظ على حياتها، في انتظار العثور على وظيفة جديدة. على مدى الأشهر الثلاثة الماضية، أصبح راتب زوجها الذي يتجاوز 10 ملايين دولار كسائق شاحنة هو مصدر رزق الأسرة.

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 3 — عاملة تغادر بعد "استهداف" شركتين تقومان بالتوظيف (تصوير: سون نجوين).

وبما أن فترة استحقاقها كانت على وشك الانتهاء، اضطرت إلى البحث عن عمل. تتذكر الوقت الذي كانت تعمل فيه لساعات إضافية كثيرة، حيث كانت هي وزوجها يدخران كل شهر 10 ملايين دونج، ويرسلانها إلى مسقط رأسهما ليتمكن أجدادهما من تربية طفليهما.

لكن بدون عمل، فإن دخل أسرتها لا يكفي إلا لتغطية النفقات، ونفقات المعيشة، وتربية الأطفال، ودفع الإيجار.

في الأشهر الثمانية الأولى من العام، تلقت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في هانوي 57351 طلبًا للتأمين ضد البطالة وقامت بتقييمها، وأصدرت قرارات بمنح الفوائد لأكثر من 56 ألف شخص مؤهل، بمبلغ دعم إجمالي يزيد عن 1500 مليار دونج.

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، واصل سوق العمل في النصف الأول من عام 2023 مواجهة العديد من الصعوبات، مما أثر على أكثر من نصف مليون عامل، بما في ذلك أولئك الذين فقدوا وظائفهم، وتم تقليص ساعات عملهم، وتم تعليق عقود عملهم.

والجدير بالذكر أن عدد الوظائف المفقودة والمخفضة يتركز بشكل رئيسي في الصناعات كثيفة العمالة مثل صناعة المنسوجات والأحذية وتصنيع المكونات الإلكترونية ومعالجة الأخشاب، والعمالة البسيطة وكبار السن.

ولذلك يرى الخبراء أنه لمساعدة هذه الفئة من العمال على الحصول على فرصة العودة إلى سوق العمل وضمان معيشتهم، فإنه بالإضافة إلى دعم سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة، من الضروري الاهتمام بالتدريب المهني وتحسين مهارات العمال.

[إعلان 2]
رابط المصدر