وبالتحديد، يصادف العام الجديد 2025 يوم الأربعاء، وبالتالي فإن موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال سيكون لديهم يوم عطلة بأجر كامل.

وفقًا للمادة 107 من قانون العمل لعام 2019، يجوز لأصحاب العمل تشغيل الموظفين لساعات إضافية في يوم رأس السنة الجديدة، ولكن يجب استيفاء المتطلبات التالية:

يجب أن يكون هناك موافقة الموظف؛

التأكد من أن عدد ساعات العمل الإضافية للموظفين لا تتجاوز 50% من ساعات العمل العادية في اليوم الواحد. في حالة تطبيق اللائحة على ساعات العمل العادية في الأسبوع يجب ألا يتجاوز إجمالي ساعات العمل العادية وساعات العمل الإضافية 12 ساعة في اليوم الواحد.

عندما يعمل الموظفون ساعات إضافية في يوم رأس السنة الجديدة، سيتم دفع لهم ما لا يقل عن 300٪ من أجر العمل الإضافي، ولا يشمل ذلك أجر العطلة والإجازات المدفوعة للموظفين الذين يتلقون أجورًا يومية.

التأمين الاجتماعي الطوعي (الصورة: فو ديب).jpg
عندما يعمل الموظفون ساعات إضافية في يوم رأس السنة الجديدة، سيتم دفع أجورهم الإضافية بنسبة 300% على الأقل. الرسم التوضيحي: فو ديب

ويحصل العمال الذين يعملون ليلاً على مبلغ إضافي لا يقل عن 30% من أجورهم محسوباً وفقاً لسعر الوحدة من الأجور أو الأجور الفعلية المدفوعة مقابل العمل في يوم عمل عادي.

وبذلك يصبح جدول عطلة رأس السنة الميلادية 2025 للمسؤولين وموظفي الدولة والموظفين يوم واحد (1 يناير 2025). عندما يعمل الموظفون ساعات إضافية خلال يوم رأس السنة الجديدة، سيتم دفع لهم ما لا يقل عن 300٪ من رواتبهم. عندما يعمل الموظفون ساعات إضافية في يوم رأس السنة الجديدة 2025، سيتم دفع مبلغ إضافي لهم بنسبة 390% من رواتبهم.

تنص المادة 112 من قانون العمل لسنة 2019 على أن يتمتع العاملون في السنة بمجموع 11 يوم إجازة في الأعياد والمناسبات الرسمية ويتقاضون أجرهم كاملاً. وهذه هي الأيام التالية: رأس السنة الميلادية يوم واحد (1 يناير)؛ رأس السنة القمرية 5 أيام؛ يوم النصر 1 يوم (30 أبريل)؛ يوم العمال العالمي يوم واحد (1 مايو)؛ اليوم الوطني يومين (2 سبتمبر ويوم واحد قبله أو بعده)؛ ذكرى وفاة الملك هونغ يوم واحد (اليوم العاشر من الشهر القمري الثالث).

في حالة تزامن يوم عطلة أو عطلة رأس السنة مع يوم عطلة أسبوعية، سيتم منح الموظفين يوم إجازة تعويضي في اليوم التالي.

بالنسبة للأجانب العاملين في فيتنام، بالإضافة إلى العطلات المنصوص عليها في قانون العمل لعام 2019، يحق لهم أيضًا الحصول على يوم عطلة واحد لرأس السنة الجديدة التقليدية ويوم عطلة واحد لليوم الوطني لبلادهم.