التركيز على تنفيذ إصلاحات سياسة الرواتب

إصلاح سياسة الأجور وفقًا لخارطة الطريق

عقدت وزارة الداخلية مؤتمرا لمراجعة شهر يونيو وأول ستة أشهر من عام 2024، وتوزيع المهام للأشهر الستة الأخيرة من العام ويوليو 2024.

وفي تقريره عن ملخص نتائج العمل في الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من العام ويوليو 2024 لوزارة الداخلية، قال السيد فو دانج مينه - رئيس مكتب وزارة الداخلية إنه في يونيو والأشهر الستة الأولى من العام، كان لدى وزارة الداخلية 436 مهمة (104 مهمة في برنامج العمل، و332 مهمة تنشأ خارج برنامج العمل).

أنجزت وزارة الداخلية 409 مهمة، بنسبة إنجاز بلغت 93.8% (منها 90 مهمة ضمن برنامج العمل و319 مهمة ناشئة خارج برنامج العمل).

وعلى وجه التحديد، نصحت وزارة الداخلية الحكومة واللجنة التوجيهية لإصلاح سياسة الرواتب بدراسة ومناقشة وحساب الخيارات المثلى والمجدية بعناية لتقديمها إلى المكتب السياسي والجمعية الوطنية للنظر فيها واتخاذ القرار بشأن إصلاح الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص المستحقين والمزايا الاجتماعية.

مشهد المؤتمر.

وعليه، فإن إصلاح سياسة الأجور يجب أن يتم تنفيذه بطريقة مناسبة، ومتدرجة، وحذرة، ومؤكدة، وقابلة للتنفيذ، وفعالة.

عرض قانون الأرشيف لسنة 2024 على المجلس الوطني للموافقة عليه؛ قُدِّم إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للموافقة على قرارين وتقرير واحد؛ تم تقديمها إلى الحكومة لإصدار 3 مراسيم و 6 قرارات؛ تم تقديم 12 قرارًا و1 رسالة رسمية إلى رئيس الوزراء لإصدارها، كما يتم دراسة وإصدار 6 مشاريع مراسيم؛ أصدر وزير الداخلية خمسة منشورات ووثيقتين موحدتين بموجب سلطته.

قامت وزارة الداخلية بتقييم 14 مشروعًا بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات للفترة 2023-2025 للمحليات...

خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024، طلب وزير الداخلية من رؤساء الوحدات، بناءً على الوظائف والمهام الموكلة إليهم، التركيز وبذل الجهود لإنجاز 213 مهمة. وفي شهر يوليو/تموز 2024 وحده، يتعين علينا التركيز على إنجاز 48 مهمة تم تكليفنا بها من قبل الجهات المختصة.

وعلى وجه الخصوص، فإن إعطاء الأولوية للموارد لبناء وتطوير مؤسسات السياسات في قطاع الشؤون الداخلية في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024 يشمل ما يلي: استكمال 4 ملفات تقترح بناء قوانين معدلة ومكملة: قانون تنظيم الحكومة، وقانون تنظيم الحكم المحلي، وقانون الكوادر والموظفين المدنيين، وقانون الموظفين العموميين.

حل مشكلة توظيف المعلمين

وطلب وزير الداخلية أيضاً التركيز على إنجاز 11 مرسوماً وتقديمها إلى الحكومة ورئيس الوزراء لإصدارها؛ تقديم 12 نشرة إلى الوزير لإصدارها بموجب سلطته. في شهر يوليو 2024 وحده، يجب استكمال 6 مراسيم وتقديم 6 منشورات إلى الوزير لإصدارها.

تنفيذ محتويات إصلاح سياسة الرواتب وفقًا للقرار رقم 83 المؤرخ 21 يونيو 2024 للمكتب السياسي وقرار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

التنسيق بشكل استباقي مع وزارة البناء لتقديم قرار إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه وإصداره لحل الصعوبات والعقبات في تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025.

- حث المحليات الـ31/53 المتبقية بقوة على إكمال مشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025 وتقديمه إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه في عام 2024 حتى تتمكن المحليات من الاستقرار وتنظيم مؤتمرات الحزب القاعدية في عام 2025.

الاستمرار في تنفيذ ترتيبات 140 وحدة خدمة عامة تحت إدارة الوزارات والفروع وفقاً للقرار رقم 114 للجنة التوجيهية للابتكار في ترتيب الأجهزة التنظيمية للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية.

إلى جانب ذلك، مواصلة التنفيذ الفعال للبرنامج الرئيسي للإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030. بما في ذلك تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية.

تنفيذ إصلاح الرواتب وفقًا لخارطة الطريق.

تعزيز التحول الرقمي، مع التركيز على استكمال 9 قواعد بيانات متخصصة لقطاع الشؤون الداخلية؛ الاستمرار في تحديث واستكمال قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لوضعها موضع الاستخدام والاستغلال بما يخدم إدارة الدولة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بشكل فعال.

- الاستمرار في استخدام منصة التدريب المفتوح الشامل عبر الإنترنت (MOOC) لتدريب وتقديم التدريب المهني في مجال الشؤون الداخلية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين في الوزارة وقطاع الشؤون الداخلية لتوفير الوقت والتكاليف.

وفي ختام المؤتمر، قامت الوزيرة فام تي ثانه ترا بتقييم النتائج التي تحققت في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، بما في ذلك القضايا الصعبة مثل: إصلاح الرواتب، وترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات؛ إصلاح الوظيفة العمومية والموظفين المدنيين (التقييم، تصنيف السلوك، التعامل، التأديب، تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والجريئة والعملية، امتحانات ترقية الموظفين المدنيين، ترقية المسؤولين،...).

ومع ذلك، أشارت السيدة فام تي ثانه ترا أيضًا إلى بعض القيود مثل أن عدد المهام المنجزة في يونيو لا يزال منخفضًا، وأن روح النصيحة الاستباقية والمتابعة الدقيقة لمهام بعض قادة الوحدات لا تزال غير قوية.

وفيما يتعلق بالمهام الخاصة بالأشهر الستة الأخيرة من العام ويوليو 2024، وافقت الوزيرة فام ثي ثانه ترا على مسودة التقرير. وبالإضافة إلى ذلك، اقترح الوزير وأكد أيضًا على عدد من المهام الرئيسية التي يتعين تنفيذها: تنفيذ إصلاح الرواتب وفقًا لخارطة الطريق؛ إنجاز مهمة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات حسب الجدول الزمني المحدد؛ استكمال ترتيب الوحدات الإدارية للوزارات والفروع؛ حل مشكلة المعلمين؛ نظام مؤسسي كامل؛ التفتيش والعمل القانوني؛ ...

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html