التركيز على تنفيذ إصلاحات سياسة الرواتب

إصلاح سياسة الأجور وفق خارطة الطريق

عقدت وزارة الداخلية مؤتمرا لمراجعة شهر يونيو والستة أشهر الأولى من عام 2024 وتوزيع المهام للأشهر الستة الأخيرة من العام وشهر يوليو 2024.

وفي تقريره عن ملخص نتائج العمل في الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من العام ويوليو 2024 لوزارة الداخلية، قال السيد فو دانج مينه - رئيس مكتب وزارة الداخلية إنه في يونيو والأشهر الستة الأولى من العام، كان لدى وزارة الداخلية 436 مهمة (104 مهمة في برنامج العمل، و 332 مهمة تنشأ خارج برنامج العمل).

أنجزت وزارة الداخلية 409 مهمة بنسبة إنجاز بلغت 93.8% (منها 90 مهمة ضمن برنامج العمل و319 مهمة ناشئة خارج برنامج العمل).

وعلى وجه التحديد، نصحت وزارة الداخلية الحكومة واللجنة التوجيهية لإصلاح سياسة الرواتب بدراسة ومناقشة وحساب الخيارات المثلى والمجدية بعناية لتقديمها إلى المكتب السياسي والجمعية الوطنية للنظر فيها واتخاذ القرار بشأن إصلاح الرواتب، وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص المستحقين، والمزايا الاجتماعية.

مشهد المؤتمر.

وعليه، فإن إصلاح سياسة الأجور يجب أن يتم تنفيذه بطريقة مناسبة، ومتدرجة، وحذرة، ومؤكدة، وقابلة للتنفيذ، وفعالة.

عرض قانون الأرشيف لسنة 2024 على مجلس الأمة للموافقة عليه؛ تم تقديم 2 قرار و 1 تقرير إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للموافقة عليها؛ تم تقديم 3 مراسيم و 6 قرارات إلى الحكومة لإصدارها؛ تم تقديم 12 قرارًا و1 رسالة رسمية إلى رئيس الوزراء لإصدارها، وينظر في 6 مشاريع مراسيم ويصدرها؛ أصدر وزير الداخلية خمسة منشورات ووثيقتين موحدتين تحت سلطته.

قامت وزارة الداخلية بتقييم 14 مشروعا لترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات للفترة 2023-2025...

خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024، طلب وزير الداخلية من رؤساء الوحدات، بناءً على الوظائف والمهام الموكلة إليهم، التركيز وبذل الجهود لإنجاز 213 مهمة. وفي شهر يوليو/تموز 2024 وحده، يتعين علينا التركيز على إنجاز 48 مهمة أسندتها إلينا السلطات المختصة.

وعلى وجه الخصوص، فإن إعطاء الأولوية للموارد لبناء وتحسين مؤسسات السياسات في قطاع الشؤون الداخلية في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024 يشمل: استكمال 4 ملفات تقترح بناء قوانين معدلة ومكملة: قانون تنظيم الحكومة، وقانون تنظيم الحكم المحلي، وقانون الكوادر والموظفين المدنيين، وقانون الموظفين العموميين.

حل مشكلة توظيف المعلمين

كما طلب وزير الداخلية التركيز على إنجاز 11 مرسوماً وتقديمها للحكومة ورئيس الوزراء لإصدارها؛ تقديم 12 نشرة دورية إلى الوزير لإصدارها بموجب سلطته. في شهر يوليو 2024 وحده، يجب إكمال 06 مراسيم وتقديم 6 منشورات إلى الوزير لإصدارها.

تنفيذ محتويات إصلاح سياسة الرواتب وفقاً للقرار رقم 83 الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 21 يونيو 2024 وقرار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

التنسيق بشكل استباقي مع وزارة الإنشاءات لعرضه على اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه وإصدار قرار لحل الصعوبات والعقبات في تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025.

- حث المحليات المتبقية (31/53) على إكمال مشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025 وتقديمه إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه في عام 2024 حتى تتمكن المحليات من الاستقرار وتنظيم مؤتمرات القاعدة الشعبية للحزب في عام 2025.

الاستمرار في تنفيذ ترتيبات 140 وحدة خدمة عامة تحت إدارة الوزارات والفروع وفقاً للقرار رقم 114 للجنة التوجيهية للابتكار في ترتيب الأجهزة التنظيمية للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية.

إلى جانب ذلك، مواصلة التنفيذ الفعال للبرنامج الرئيسي للإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030، بما في ذلك تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية.

تنفيذ إصلاح الرواتب وفقًا لخارطة الطريق.

تعزيز التحول الرقمي، مع التركيز على استكمال 9 قواعد بيانات متخصصة لقطاع الشؤون الداخلية؛ - الاستمرار في تحديث واستكمال قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لوضعها موضع الاستخدام واستغلالها بما يخدم إدارة الدولة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بشكل فعال.

- الاستمرار في استخدام منصة التدريب المفتوح الضخمة عبر الإنترنت (MOOC) لتدريب وتقديم التدريب المهني في مجال الشؤون الداخلية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين في وزارة الداخلية وقطاع الشؤون الداخلية لتوفير الوقت والتكاليف.

وفي ختام المؤتمر، قامت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بتقييم النتائج التي تحققت خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2024، بما في ذلك القضايا الصعبة مثل: إصلاح الرواتب، وترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات؛ إصلاح الوظيفة العمومية والموظفين العموميين (التقييم، تصنيف السلوك، التعامل، التأديب، تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والجريئة والعملية، امتحانات ترقية الموظفين العموميين، ترقية المسؤولين،...).

ومع ذلك، أشارت السيدة فام ثي ثانه ترا أيضًا إلى بعض القيود مثل أن عدد المهام المنجزة في يونيو لا يزال منخفضًا، وأن روح النصيحة الاستباقية والمتابعة الدقيقة لمهام بعض قادة الوحدات لا تزال غير قوية.

وفيما يتعلق بالمهام الخاصة بالأشهر الستة الأخيرة من العام ويوليو/تموز 2024، وافقت الوزيرة فام ثي ثانه ترا على مسودة التقرير. وبالإضافة إلى ذلك، اقترح الوزير وأكد أيضًا على عدد من المهام الرئيسية التي يتعين تنفيذها: تنفيذ إصلاح الرواتب وفقًا لخارطة الطريق؛ -إتمام مهمة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات وفقا للجدول الزمني المحدد؛ استكمال ترتيب الوحدات الإدارية للوزارات والفروع؛ حل مشكلة المعلمين؛ نظام مؤسسي كامل؛ -التفتيش والعمل القانوني؛ ...

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html