التدريب على العمل المهني من أجل النهوض بالمرأة

مؤخرا، في مدينة هوشي منه، عقدت لجنة النهوض بالمرأة التابعة لوزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية حفل افتتاح برنامج تدريبي حول المهارات المهنية للنهوض بالمرأة لنحو 100 مندوب من رؤساء ونائبي رؤساء الوحدات التابعة للوزارة؛ عضو لجنة النهوض بالمرأة في الوحدات التابعة للوزارة.

وحضر البرنامج نائب الوزير نجوين ثي ها، رئيس قسم النهوض بالمرأة بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ السيد فام آنه ثانج، نائب رئيس مكتب الوزارة، الممثل الرئيسي لمكتب الوزارة في مدينة هوشي منه؛ رؤساء ونواب رؤساء الوحدات التابعة للوزارة؛ عضو لجنة النهوض بالمرأة في الوحدات التابعة للوزارة.

[شرح الصورة المرفقة رقم 597631، محاذاة في المنتصف، عرض 1024] ألقت نائبة الوزير نجوين ثي ها الكلمة الافتتاحية للدورة التدريبية. الصورة: وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية[/caption]

وفي كلمتها في حفل الافتتاح، أكدت نائبة الوزير نجوين ثي ها أنه من أجل مواصلة تضييق الفجوة بين الجنسين، وخلق الظروف والفرص لممارسة الحقوق المشروعة للموظفات المدنيات والموظفات العموميات، وضمان المساواة في العمل، والمساهمة في التنمية المستدامة، من الضروري إعطاء أهمية لبحث وإصدار اللوائح القانونية بشأن المساواة بين الجنسين والعمل من أجل النهوض بالمرأة.

ومن الضروري القيام بعمل جيد بشكل منتظم لتعزيز لجنة النهوض بالمرأة في الوحدات للقيام بالمهام بشكل فعال وصحيح؛ - الاهتمام بالتخطيط للموظفين بشكل عام، بما في ذلك نسبة الموظفات بشكل خاص؛ اكتشاف وتدريب ورعاية واستخدام الكوادر النسائية، وخلق الظروف المناسبة لتحفيزها على النضال، وتعزيز قدراتها وقوتها؛ إن التنفيذ الجيد للوائح الخاصة بالعاملات في قانون العمل يساهم في خلق آثار إيجابية على المساواة بين الجنسين وتقدم المرأة؛ المشاركة في حل القضايا الاجتماعية المتعلقة بالمرأة والمساواة بين الجنسين في السياق الحالي.

كما أشار نائب الوزير ها إلى أنه على الرغم من أن العمل على النهوض بالمرأة في الوحدات حقق العديد من النتائج في الماضي، إلا أنه في الواقع لا تزال هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل.

وطلبت رئيسة إدارة النهوض بالمرأة بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من المندوبين المشاركة الكاملة والجدية في برنامج الدورة، وتبادل الخبرات، والتعرف على الممارسات الجيدة، والحلول العملية للتغلب على الصعوبات والعقبات، وتنفيذ عمل المساواة بين الجنسين بشكل أفضل والنهوض بالمرأة بشكل عام، والسياسات الخاصة بالموظفات المدنيات والموظفات العموميات في الوحدات.

وبحسب نائب الوزير فإن المرأة تواجه العديد من المخاطر والتحديات. لقد كانت لعواقب جائحة كوفيد-19 آثار كبيرة على حماية صحة المرأة وحقوقها، مما فرض تحديات أمام تنفيذ المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة.

ولذلك يأمل نائب الوزير أن يوفر برنامج التدريب المعرفة الأساسية المتعمقة والعملية المناسبة للممارسة بحيث يتمكن كل فرد من حل مشاكله بنفسه؛ وفي الوقت نفسه، بصفتها عضوًا في لجنة النهوض بالمرأة في الوحدة، ستعمل على تقديم المشورة والتنظيم لضمان التنفيذ الجيد لأهداف وغايات خطة الوزارة للمساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة للفترة 2021-2030.

[شرح الصورة المرفقة رقم 597632، محاذاة في المنتصف، عرض 800] مشهد من برنامج التدريب. الصورة: اتحاد المرأة الفيتنامية[/caption]

ويستمر برنامج التدريب لمدة يومين 7 و8 ديسمبر. وهنا ناقش المندوبون الهيكل التنظيمي للجنة النهوض بالمرأة وقدَّموا التوجيهات للجنة النهوض بالمرأة في الوحدات التابعة للوزارة؛ خطة عمل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة للنهوض بالمرأة والمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030 (السيد لي خان لونغ، مدير إدارة المساواة بين الجنسين، نائب رئيس إدارة النهوض بالمرأة)؛ موضوع خاص "المساواة بين الجنسين في القيادة والإدارة في فيتنام اليوم: الوضع الحالي والحلول" (الدكتورة لونغ ثو هيين، نائبة مدير معهد دراسات القيادة ومديرة مركز النوع الاجتماعي والقيادة النسائية في أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة)...

وتم إطلاع المندوبين أيضًا على أحكام قانون العمل لعام 2019 (الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2021) بشأن التحرش الجنسي في مكان العمل.

في الجلسة الختامية لبرنامج التدريب، قدمت السيدة نجوين ثي بيتش ثوي، مديرة مركز دراسات عمل المرأة والجنسين التابع لمعهد علوم العمل والشؤون الاجتماعية، للمندوبين خطة العمل للنهوض بالمرأة والمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030 لوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية.

هاي آنه