خلق توافق في الترتيب التنظيمي

كينتيدوتي - في 6 فبراير، وقع نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية في هانوي لي هونغ سون وأصدر النشرة الرسمية رقم 350/UBND-SNV بشأن تنفيذ المرسوم رقم 178/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة.

وعليه، ومن أجل تنفيذ ترتيبات الهيكل التنظيمي بشكل متزامن، وتنفيذ السياسات والأنظمة بشكل كامل، وخلق التوافق والاستقرار والكفاءة بعد الترتيب، تطلب لجنة شعب المدينة من الإدارات والفروع واللجان الشعبية للمناطق والبلدات ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة شعب المدينة تنظيم ونشر وتنفيذ المرسوم رقم 178/2024/ND-CP والتعميم رقم 01/2025/TT-BNV بشكل عاجل على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والموظفين في الوكالات والوحدات الخاضعة لإدارتهم.

يجب أن يتم تنفيذ العمل الدعائي بشكل منتظم، وبعمق، وعلى نطاق واسع، وتحليل النقاط الجديدة والمتميزة في السياسات والأنظمة المنصوص عليها في المرسوم رقم 178/2024/ND-CP مقارنة بالسياسات والأنظمة السابقة، مع أمثلة توضيحية محددة لكل حالة.

وفي الوقت نفسه، القيام بعمل سياسي وأيديولوجي جيد للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، وخاصة المتأثرين بإعادة تنظيم الجهاز، لتعزيز الشعور بالمسؤولية، من أجل الصالح العام، والتضحية بالمصالح الشخصية (إن وجدت) لتنفيذ سياسات الحزب، وخلق التوافق داخل الوكالة أو الوحدة.

إجراء مراجعة وتقييم شامل للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة والعمال بشكل محايد وموضوعي بناء على تقييم الصفات والقدرات ونتائج الأداء ومستوى إنجاز المهام وفقا لمتطلبات الوظيفة من الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة والعمال.

إلى جانب ذلك إعداد خطة التدريب والتطوير ورفعها إلى الجهة المختصة للموافقة عليها لإرسال الكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين للمشاركة في دورات تدريبية وتطويرية لتلبية المعايير وتحسين المؤهلات المهنية للوظيفة الجديدة بعد الترتيب لضمان الدعاية والشفافية والجودة والكفاءة.

- إعداد قائمة بالأشخاص المطلوب منهم ترك وظائفهم والحالات التي تقدمت طوعاً بطلبات استقالة لتطبيق السياسات والأنظمة المنصوص عليها في المواد 7 و8 و9 و10 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، وتقدير تكاليف التنفيذ؛ عرض الأمر على السلطة المختصة للنظر فيه وإتخاذ القرار وفقاً للتسلسل الإداري.

إعداد خطة لإرسال الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين الحكوميين تحت الإدارة لزيادة رحلات العمل إلى القواعد الشعبية؛ وفي الوقت نفسه، تقوم الهيئات والمنظمات والوحدات بتنظيم الاستقبال، وتهيئة ظروف العمل الملائمة، وترتيب السكن العام وفقاً للواقع المحلي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المخصصين لمحلياتهم.

إعداد لوائح بشأن زيادة الرواتب مقابل الإنجازات المتميزة في أداء المهام، بما في ذلك لوائح زيادة الرواتب بمستوى واحد ولوائح المكافآت المنصوص عليها في البند 1 والبند 2 والمادة 13 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP والوثائق القانونية ذات الصلة.

- التنفيذ الكامل والسريع للسياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وفقا للوائح الحكومية ولوائح المدينة أثناء عملية إعادة هيكلة وتنظيم الجهاز.

تكليف وزارة الداخلية بتقديم المشورة للجنة الشعبية بالمدينة بشأن الوثيقة التوجيهية للهيئات والوحدات بشأن إطار معايير تقييم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال لتنفيذ ترتيبات وتسوية السياسات والأنظمة وفقًا لأحكام المرسوم 178/2024/ND-CP.

إجراء البحوث والمشورة للجنة الشعبية بالمدينة لتقديمها إلى مجلس الشعب بالمدينة لإصدار سياسات دعم إضافية للكيانات الخاضعة لإدارتها أثناء عملية إعادة هيكلة الجهاز.

تنسيق وتوجيه الأجهزة والوحدات في ترتيب وتعيين المديرين على مستوى الأقسام والموظفين المدنيين والعاملين عند إعادة تنظيم الجهاز.

إعداد وتقويم قائمة الموضوعات والميزانية اللازمة لتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين المؤهلين للتقاعد المبكر أو ترك العمل ورفعها إلى الجهات المختصة للنظر فيها والبت فيها وفقاً للأنظمة.

- تقديم المشورة بشأن إعداد برامج ووثائق التدريب المحلية والأجنبية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وتقديمها للجهات المختصة لإصدارها لتحقيق المعايير وتحسين المؤهلات المهنية وفقا لمتطلبات الوظائف الجديدة بعد إعادة التنظيم، وضمان الدعاية والشفافية والجودة والكفاءة.

تكليف إدارة المالية بدراسة وتوجيه الهيئات والوحدات في تحديد مصادر التمويل وإجراء التقديرات وإدارة واستخدام وتسوية التمويل لتنفيذ السياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 الصادر عن الحكومة وتعليمات وزارة المالية.

- تقديم المشورة بشأن تخصيص الموازنة اللازمة لتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال عند إعادة تنظيم الجهاز، ورفع التقارير إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.

التنسيق مع وزارة الداخلية لتقدير قائمة الموضوعات والتمويل لتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين المؤهلين للتقاعد المبكر أو ترك العمل ورفعها إلى الجهات المختصة لدراستها والبت فيها وفقاً للضوابط.

تنسيق البحوث وتقديم المشورة للجنة الشعبية للمدينة لتقديمها إلى مجلس الشعب للمدينة لإصدار سياسات دعم إضافية للكيانات الخاضعة لإدارتها أثناء عملية إعادة هيكلة الجهاز.

كما تطلب لجنة الشعب بالمدينة من الإدارات والفروع واللجان الشعبية بالمناطق والبلدات ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعب بالمدينة تنفيذ الخطة بشكل عاجل وجاد.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html