وبحسب تقييم السلطات والخبراء والشعب والشركات، فإن تعديل المعاش التقاعدي هذه المرة بزيادة كبيرة يضمن العدالة والانسجام والمعقولية.
إن زيادة المعاشات التقاعدية بنسبة 15% هي الأعلى على الإطلاق، مما يدل على الاهتمام الخاص الذي يوليه الحزب والدولة للعمال عند وصولهم إلى سن التقاعد. وفقاً للمادة 57 من قانون التأمينات الاجتماعية الحالي، فإن "الحكومة تنظم تعديلات المعاشات على أساس ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي وفقاً لموازنة الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية". وبالتالي فإن الاقتراح بتعديل معاشات التقاعد وفوائد التأمينات الاجتماعية بنسبة 15% يعد زيادة كبيرة مقارنة بمؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي. وبحسب المكتب العام للإحصاء، من المتوقع في عام 2023 أن يصل النمو الاقتصادي إلى 5.05%، وأن يرتفع مؤشر أسعار المستهلك بنسبة 3.25%. وفي عام 2024، وتنفيذاً لقرار الجمعية الوطنية، تعتزم الحكومة تحقيق نمو يزيد عن 6% ومؤشر أسعار المستهلك أقل من 4%. كما أن هذه الزيادة البالغة 15% في المعاشات التقاعدية هي أعلى زيادة على الإطلاق (منذ عام 1995 وحتى الآن، قامت الدولة بتعديل زيادات المعاشات التقاعدية 23 مرة). بالإضافة إلى المعاش الشهري، يحصل المستفيدون أيضًا على بطاقة تأمين صحي مجانية أثناء تقاعدهم للتمتع بالفحص الطبي والعلاج ومزايا الرعاية الصحية التي يدفعها صندوق التأمين الصحي بمعدل 95%.
تم حساب الزيادة في المعاشات بنسبة 15٪ ومراعاة قدرتها على المساهمة والقدرة التوازنية لموازنة الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية. ويضمن هذا المعدل من الزيادة العدالة والمعقولية والانسجام والتقاسم بين المتقاعدين والمشتركين في التأمينات الاجتماعية، وبين القطاعين الحكومي وغير الحكومي، وبين الأجيال المشاركة والمستفيدة من سياسات التأمينات الاجتماعية. وبحسب إحصاءات الضمان الاجتماعي في فيتنام، هناك حوالي 3.3 مليون شخص يتلقون معاشات شهرية وفوائد تأمين اجتماعي سيتم زيادتها بنسبة 15٪ هذه المرة، بما في ذلك جميع أولئك الذين يتلقون معاشات تقاعدية خلال فترات مختلفة، بغض النظر عن أولئك الذين يعملون في القطاع الحكومي أو قطاع الأعمال أو المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي... ومع هذا التعديل، وعلى الرغم من أن صندوق الضمان الاجتماعي لا يزال يواجه صعوبات، إلا أنه سيظل يضمن التوازن على المدى الطويل.
تم حساب وزيادة المعاشات بنسبة 15٪ وفقًا لخارطة طريق تعديل الرواتب بين المناطق، بما يضمن الانسجام والعدالة بين العاملين في القطاع العام، والبدلات التفضيلية للأشخاص ذوي المساهمات الثورية، وبدلات الضمان الاجتماعي، والمتقاعدين والموظفين العاملين في قطاع المؤسسات. في ظل الصعوبات العديدة التي تواجهها الشركات، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6% اعتبارًا من 1 يوليو 2024.
وفيما يتعلق بتعديل المعاشات التقاعدية، قال الدكتور بوي سي لوي، نائب رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية السابق في الجمعية الوطنية: "في ظل الظروف الصعبة الحالية، تمكنا من السيطرة على التضخم. والزيادة المتوقعة في المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي بنسبة 15٪ هي جهد كبير من جانب الحكومة، مما يدل على الاهتمام الخاص بالمتقاعدين".
قبل ورود معلومات حول مقترح زيادة معاشات التقاعد ومزايا التأمينات الاجتماعية، كان المستفيدون سعداء للغاية ومتحمسين. قال السيد نجوين فان آن (من مواليد عام 1948، هانوي)، الذي عمل في إحدى الوكالات الحكومية، والذي تقاعد منذ ما يقرب من 20 عامًا، إن الدولة عدلت الرواتب عدة مرات، ووفقًا لملاحظاته، فإن الزيادة في كل فترة تعديل لمجموعات الموضوعات: الكوادر، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، والمتقاعدين تكون متساوية. وهذا خلق توافقاً وعدالة بين المتقاعدين قبل زيادة الرواتب وبعدها ولم يعد هناك فرق كبير. وفيما يتعلق بالمعلومات التي تفيد بأن الحكومة اقترحت زيادة المعاشات التقاعدية بنسبة 15%، قال السيد آن إن الزيادة بنسبة 15% معقولة، وتضمن الأمن الاجتماعي الجيد في الفترة الحالية.
هي هيئة حكومية مكلفة بتنظيم تنفيذ سياسات التأمينات الاجتماعية. التأمين الصحي؛ إن مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام دائمًا ما تكون استباقية وجاهزة لإعطاء الأولوية لجميع الموارد ونشر الحلول بشكل متزامن وتطوير خطط محددة وتطبيق تكنولوجيا المعلومات ... لضمان دفع المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي للمستفيدين في الوقت المناسب وبطريقة سريعة ودقيقة وآمنة وفعالة ؛ تعزيز التفتيش والرقابة على عملية الدفع؛ التنسيق لحل ومعالجة المواقف الناشئة، وعكس المشاكل على الفور في عملية التنفيذ.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov
تعليق (0)