في عصر يوم 18 سبتمبر، عقدت اللجنة الدائمة للجنة الحزب ومجلس إدارة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه مؤتمرا للحوار المباشر مع مسؤولي التخطيط والمعينين للفترة 2020-2025.
أجرى قادة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه حوارًا مع مسؤولي التخطيط (الصورة: مساهم).
وبحسب التقرير المقدم في المؤتمر، فقد تم تحسين أداء الموظفين الرئيسيين في الوزارة بشكل مستمر من حيث الجودة والكمية والمؤهلات المهنية والقدرة على العمل والأخلاق العامة والشعور بالمسؤولية.
من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، قامت الإدارة بتعيين 50 حالة جديدة؛ - تم تحويل وتعيين 84 حالة؛ إعادة تعيين 47 حالة؛ تأهيل كوادر لجان الحزب ولجان القاعدة الحزبية...
ومن بينهم 13 موظفاً من الإدارات والمكاتب المتخصصة تم نقلهم إلى القاعدة الشعبية؛ 7 ضباط من القواعد الشعبية إلى الإدارات والمكاتب المتخصصة.
وتتم عملية تعبئة وتعيين الكوادر في الوزارة بشكل دقيق ووفق الإجراءات المتبعة. ويقوم القسم بانتظام بإضافة موظفين شباب مدربين تدريباً جيداً على المهارات المهنية والتقنية على مستوى القاعدة الشعبية؛ تهيئة الظروف للموظفين لتجميع المعرفة والخبرة والوصول إلى عمل المنصب المخطط له.
وفي الوقت نفسه، قام قادة الإدارة بترتيب وتوزيع العمل على الموظفين، وفقًا لمؤهلاتهم وقدراتهم، لتعزيز قدرتهم على أداء مهامهم بشكل أفضل؛ التغلب على المحلية في كل وكالة والرضا عن الذات وقلة الجهد في الدراسة والسعي للتحسين...
أعرب مسؤولون من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه عن آرائهم في مؤتمر الحوار (الصورة: مساهم).
وفي المؤتمر، تلقت اللجنة المنظمة 27 تعليقًا من القاعدة الشعبية، وتحدث 22 مندوبًا بشكل مباشر. وتدور التعليقات حول قضايا مثل: المزايا والصعوبات عند النقل والتعيين؛ مشاكل في عملية استلام العمل وأداء المهام الحالية؛ المزايا والصعوبات في عملية السعي للحصول على الترقية والتعيين...
وبحسب السيد لي فان ثينه، سكرتير الحزب ومدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، فإن معظم آراء المندوبين قالت إنهم تم ترتيبهم بشكل مناسب، وعززوا خبراتهم ونقاط قوتهم، وكان لديهم بيئة عمل أفضل. إن الأشخاص المخططين يبذلون قصارى جهدهم دائمًا ويقومون بالمهام الموكلة إليهم على أكمل وجه...
السيد لي فان ثينه يلقي كلمة ختامية في المؤتمر (الصورة: مساهم).
ومع ذلك، لا تزال الوحدات تواجه صعوبات بسبب الحاجة إلى تبسيط الأجهزة، كما أن العمل الذي يتحمل كل شخص مسؤوليته يتزايد. إن متطلب الصناعة هو تقصير الوقت في التعامل مع الإجراءات الإدارية؛ تعزيز فعالية الإدارة والتشغيل في الوحدات التي تدير الموضوعات...
وبحسب السيد ثينه، فإن المتطلبات المذكورة أعلاه تضع بعض الضغوط على الموظفين في أداء واجباتهم.
وفيما يتعلق بالمشاكل المتبقية، قال السيد ثينه إن اللجنة الدائمة للجنة الحزب ومجلس إدارة القسم قد اعترفوا بها وسيدرسون الحلول لإجراء تعديلات معقولة لتحسين جودة عمليات الصناعة في الفترة المقبلة.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm
تعليق (0)