أعلنت لجنة شعب مدينة هوشي منه مؤخرًا عن نتائج مؤشر القدرة التنافسية (مؤشر DDCI). وهو مؤشر يستخدم لتقييم قدرة الإدارة الاقتصادية وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال في الإدارات والفروع المحلية.
وبناءً على ذلك، جاءت إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه في أسفل القائمة مع أدنى تصنيف في المؤشرات التالية: دور القائد، وتكاليف الوقت، والشفافية، والوصول إلى المعلومات؛ - احتلت المرتبة "قبل الأخيرة" في مؤشرات تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي ودعم الأعمال؛ ديناميكية، إبداعية، وفعالة...
وفيما يتعلق بهذا الموضوع، رد مدير إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه، لي فان ثينه، على مراسل صحيفة ثانه نين، بأن محتويات تقييم مؤشر DDCI تنعكس من منظور المنظمات والمؤسسات في عملية تنفيذ اللوائح القانونية والتفاعل مع الإدارات والفروع. وهذا هو مساهمة المؤسسات في عملية تشغيل وتنفيذ سياسات وأنظمة أجهزة الدولة لتحسينها يوما بعد يوم.
لا تزال هناك العديد من اللوائح التي لا تتوافق مع الواقع.
ومع ذلك، أشار السيد لي فان ثينه أيضًا إلى بعض الصعوبات التي تواجهها الوحدة حاليًا. وتحديداً، ورغم التحسن التدريجي للنظام القانوني، إلا أن هناك الكثير من المحتويات التي لا تتطابق مع الواقع، مما يؤدي إلى العديد من القصور في عملية التنفيذ مثل:
أولاً، أفادت العديد من المنظمات والشركات عن صعوبات في منح تصاريح العمل منذ انتهاء صلاحية القرار الحكومي رقم 105/2021 بشأن دعم المؤسسات والتعاونيات والأسر التجارية في سياق جائحة كوفيد-19.
مدير إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه لي فان ثينه
ثانياً، بعض الشروط لمنح تصاريح العمل للأجانب بموجب اللوائح الحالية تستغرق الكثير من الوقت وتتسبب في تكاليف للشركات، مثل إزالة اللائحة المتعلقة باستخدام تصاريح العمل الممنوحة لتحل محل الخبرة العملية، ولكن بدلاً من ذلك تتطلب وثيقة تؤكد الخبرة العملية من منظمة في الخارج؛ أو إزالة شرط تقديم صورة من جواز السفر واستبداله بنسخة مصدقة من جواز السفر…
لا يقع هذا الأمر ضمن اختصاص المحلية، بل يتطلب رأي الحكومة بشأن لوائح إنفاذ القانون.
ثالثا، يواجه الأفراد والشركات صعوبات عند تنفيذ الإجراءات الإدارية عبر الإنترنت. ويرجع ذلك إلى أن نظام معلومات الإجراءات الإدارية في مدينة هوشي منه يكتمل تدريجياً، وتظهر أخطاء فنية في بعض النقاط.
علاوة على ذلك، وبسبب العدد الكبير من الإجراءات الإدارية المقدمة من الأفراد والشركات في ظل قلة الموظفين، فمن المستحيل الاستجابة الفورية لمتطلبات الأفراد والشركات. وفي الوقت نفسه، لم تهتم بعض الشركات حقًا بدراسة اللوائح القانونية، مما أدى إلى إنتاج مستندات غير مرضية واستغراق الكثير من الوقت للتحضير.
ماذا يجب أن أفعل لتحسين؟
اعتبارًا من بداية عام 2023، وبالتزامن مع موضوع عمل مدينة هوشي منه، تنفذ وزارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية مهام التحول الرقمي بحزم، وخاصة إتقان اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري والتحول الرقمي للوحدة.
وتتمثل المهمة الرئيسية على وجه الخصوص في التركيز على نشر نظام معلومات إدارة الضمان الاجتماعي في المنطقة، ورقمنة وإنشاء بيانات الصناعة، وبناء مستودع بيانات مشترك للصناعة.
وفي الفترة المقبلة، لتحسين مؤشر DDCI، قال السيد لي فان ثينه إن وحدة إعداد التقارير اقترحت أن توصي لجنة الشعب في مدينة هوشي منه الحكومة بتوجيه الوكالات المختصة لمراجعة وتقديم المشورة للحكومة للنظر في تعديل واستكمال المرسوم رقم 152/2020 الذي ينظم العمال الأجانب العاملين في فيتنام وتجنيد وإدارة العمال الفيتناميين العاملين لدى المنظمات والأفراد الأجانب في فيتنام في اتجاه خلق ظروف أكثر ملاءمة في منح تصاريح العمل للأجانب.
يهدف مؤشر DDCI إلى تقييم قدرة الإدارة الاقتصادية وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال في الإدارات والفروع المحلية.
بالإضافة إلى ذلك، تركز إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه على تقديم التوجيه ونشر المعلومات على نطاق واسع على بوابة المعلومات الإلكترونية للإدارة والمدينة حول الإجراءات الإدارية لمنح تصاريح العمل.
وأفاد السيد ثينه أن "قادة القسم يوجهون بشكل عاجل بمراجعة مؤشرات DDCI التي تم التقليل من شأنها حتى تكون هناك خطة تحسين في مايو 2023. وسنقوم أيضًا بالتنسيق مع الإدارات والفروع الأخرى لزيادة الحوار مع الشركات لإزالة العقبات على الفور"، وأكد أن الوحدة ستواصل إصلاح الإجراءات الإدارية بحزم؛ تحسين قدرات الموظفين والموظفين الحكوميين، وتعزيز الانضباط والنظام.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يترأس مؤتمرا حكوميا مع المحليات حول النمو الاقتصادي](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
تعليق (0)