(NLDO) - لا يعمل معرض التدريب والتوظيف في مدينة هوشي منه 2024 على خلق فرص عمل للطلاب فحسب، بل إنه يعمل أيضًا على توسيع فرص التقديم للعاملين في المناطق المجاورة.
في صباح يوم 3 نوفمبر، حضر الآلاف من الطلاب والعمال مهرجان التدريب والتوظيف في مدينة هوشي منه - معرض التوظيف في UEH. هذا نشاط سنوي تنظمه جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد، بهدف تهيئة الظروف للطلاب لتوجيه حياتهم المهنية، وتحسين مهاراتهم للاندماج في سوق العمل، وفي الوقت نفسه توفير فرصة للشركات. الوصول إلى وتجنيد الموارد البشرية الشابة المحتملة.
طلاب مدينة هوشي منه يبحثون عن فرص عمل جذابة من خلال معرض UEH Career Fair
وقال نجوين دين ترونج - وهو طالب في السنة الثانية يدرس إدارة الأعمال في جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد - والذي حضر المهرجان مبكرا إن هدفه الرئيسي في حضور المهرجان هو التعرف على ثقافة المكتب.
"لقد خططت للتعرف على بعض الشركات، وكان محتوى البحث يدور حول قضايا مثل ثقافة المكتب، ونوعية حياة العاملين، ومتطلبات الإدخال، وما إلى ذلك. وبفضل ذلك، تعلمت "ما هي قدراتك الحالية ولدي خطة تطوير "على مدى العامين المقبلين، حضّر نفسك قبل التخرج" - عبر ترونج.
وعن سبب اهتمامه بثقافة المكتب، قال ترونج إن الحياة الروحية مهمة للغاية. إذا كنت تريد من الموظفين العمل بشكل جيد وتحقيق إنتاجية عالية، فيجب أن يكون مكان العمل ودودًا وقريبًا وحديثًا...
لا يتعجل ترونج في التقدم بطلب للحصول على وظيفة، ويعتقد أن هذه فرصة عظيمة بالنسبة له لمسح احتياجات الشركات في مجال التوظيف.
في جلسة التوظيف، قام السيد نجوين داي نجيا، خبير التوظيف في بنك فيتنام التجاري المشترك للصناعة والتجارة (بنك فيتنام)، بتقييم أن جيل Z لديه العديد من أنماط التفكير الإبداعية والواثقة والديناميكية والذكية من الناحية التكنولوجية. جيد. ومع ذلك، لا تزال عملية استقطاب الموظفين والاحتفاظ بهم صعبة، لأن الفجوة العمرية بين القادة والموظفين كبيرة للغاية.
وقال السيد نجيا: "من أجل تقليص الفجوة، يواصل البنك الابتكار وتقديم سياسات التوظيف المناسبة للجيل Z وسوق العمل الحالي".
وبحسب السيد نجيا، فإن معظم الطلاب بعد التخرج لديهم أساس جيد من المعرفة المصرفية. ومع ذلك، فإن المهارات في التعامل مع المواقف، والتواصل مع العملاء، وما إلى ذلك لا تزال محدودة. لذلك، بالإضافة إلى توظيف العمال، توفر البنوك دائمًا العديد من الفرص للطلاب ليصبحوا متدربين ويكتسبوا المزيد من الخبرة.
الشركات توجه الطلاب إلى نصائح حول اختيار اسم بريد إلكتروني حسن السمعة
يعتقد بعض الطلاب أن هذه فرصة رائعة لتجهيز أنفسهم وتعلم المزيد من النصائح قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة رسمية.
استشارات وإرشادات حول كيفية عمل سيرة ذاتية مثيرة للإعجاب
سيتم إجراء المقابلات المباشرة مع الطلاب الراغبين في التقدم لوظيفة من قبل الشركة.
قالت السيدة فان باو كوينه آن، نائبة مدير مركز الموارد البشرية والتدريب في بنك أورينت التجاري المشترك (OCB)، إن جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد قدمت العديد من الموارد البشرية عالية الجودة لسوق العمل. ومن خلال المهرجان، تتاح الفرصة للطلبة للتفاعل وإظهار قدراتهم والبحث عن فرص عمل في المؤسسات الكبرى.
قال الأستاذ المشارك الدكتور بوي كوانغ هونغ، نائب مدير جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد، إن هذا المهرجان يجلب أكثر من 2000 وظيفة جذابة في العديد من المجالات للطلاب والعمال في مدينة هوشي منه والمنطقة. يتم التوظيف بشكل مباشر (مقابلات فردية) في البرنامج وعبر الإنترنت.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm
تعليق (0)