غالبًا ما يتركز العمال في فيتنام ويدفعون التأمين الاجتماعي في المدن الكبرى مثل هانوي ومدينة هوشي منه، ولكن عندما يتوقفون عن العمل هنا، هل يمكنهم سحب التأمين الاجتماعي في وقت ما في مقاطعة/مدينة أخرى؟
وفقاً للتعليمات الخاصة بإجراءات تسوية استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في القرار 222/QD-BHXH لسنة 2021، يتعين على الموظفين الذين يحتاجون إلى تلقي مدفوعات تأمين لمرة واحدة تقديم طلبهم إلى وكالة التأمين الاجتماعي في مكان إقامتهم (دائماً أو مؤقتاً).
وبفضل ذلك، أصبح من الممكن للموظفين الحصول على التأمين الاجتماعي في محافظات أخرى إذا كانوا يقيمون خارج المقاطعة التي سجلوا فيها إقامتهم الدائمة.
ومع ذلك، لكي يكون الموظفون مؤهلين للحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، يجب أن يستوفوا أحد الشروط المحددة في المادة 60 والمادة 77 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 والبند 1 من المادة 1 من القرار 93/2015/QH13:
أولاً، بعد مرور سنة على ترك العمل أو بعد مرور سنة على عدم الاستمرار في الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي ولكن مع سداد التأمين الاجتماعي لمدة تقل عن 20 عاماً.
ثانياً، بلوغ سن التقاعد ولكن لم يتم دفع التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو العاملات العاملات كمسؤولات بلديات أو موظفات مدنيات أو عاملات بدوام جزئي على مستوى البلديات وبلوغهن سن التقاعد ولكن لم يتم دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا وعدم استمرارهن في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.
ثالثا، السفر إلى الخارج للاستقرار.
رابعاً، المعاناة من أمراض تهدد الحياة مثل: السرطان، والشلل، وتليف الكبد، والجذام، والسل الشديد، والإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية المتطور إلى الإيدز وغيرها من الأمراض التي تحددها وزارة الصحة.
خامساً، لا يحق للجنود وضباط الشرطة المسرحين أو المفصولين أو الذين تركوا وظائفهم الحصول على معاشات تقاعدية.
ملف استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة
طبقاً للمادة 109 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 فإن الملف الخاص باستحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة يتضمن ما يلي: دفتر التأمينات الاجتماعية الأصلي؛ طلب الموظف للحصول على منفعة التأمين الاجتماعي لمرة واحدة (نموذج الطلب رقم 14-HSB الصادر بقرار رقم 166/QD-BHXH بتاريخ 31 ديسمبر 2019 من مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام والذي أصدر إجراءات حل التأمين الاجتماعي وإعانات التأمين ضد البطالة).
بالنسبة لأولئك الذين يسافرون إلى الخارج للاستقرار، يجب عليهم تقديم نسخة من شهادة السلطة المختصة بشأن التنازل عن الجنسية الفيتنامية أو ترجمة فيتنامية معتمدة أو موثقة لأحد المستندات التالية: جواز سفر صادر عن دولة أجنبية؛ تأشيرة صادرة عن سلطة أجنبية مختصة تؤكد الإذن بالدخول بغرض الاستقرار في الخارج؛ المستندات التي تثبت طلب الحصول على الجنسية الأجنبية؛ - أوراق تأكيدية أو بطاقة إقامة دائمة أو بطاقة إقامة صالحة لمدة 5 سنوات أو أكثر صادرة عن سلطة أجنبية مختصة.
في حالة الإصابة بأمراض تهدد الحياة مثل: السرطان، الشلل، تليف الكبد، الجذام، السل الشديد، عدوى فيروس نقص المناعة البشرية التي تطورت إلى الإيدز، يجب أن يكون هناك نسخة إضافية/ملخص من السجل الطبي يظهر عدم القدرة على رعاية الشخص نفسه؛ إذا كنت تعاني من أمراض أخرى، فاستبدلها بتقييم مجلس التقييم الطبي (GYC) الذي يشير إلى انخفاض في القدرة على العمل بنسبة 81% أو أكثر، مما يدل على عدم القدرة على رعاية نفسك.
في حالة دفع رسوم التقييم، يجب أن يكون هناك فاتورة وإيصال تحصيل رسوم التقييم بالإضافة إلى القائمة الأصلية لمحتويات التقييم الخاصة بمرفق التقييم.
نسخة أصلية من الإقرار الشخصي بشأن الوقت ومنطقة الخدمة في الجيش مع البدل الإقليمي (النموذج رقم 04B - HBQP الصادر بالتعميم 136/2020/TT-BQP بتاريخ 29 أكتوبر 2020) لأولئك الذين خدموا في الجيش قبل 1 يناير 2007 في منطقة ذات بدل إقليمي، لا يوضح قانون التأمين الاجتماعي بشكل كامل المعلومات المستخدمة كأساس لحساب البدل الإقليمي.
كيفية حساب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة
بموجب البند 4، المادة 19، التعميم 59/2015/TT-BLDTBXH، يتم دفع استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة على أساس وقت مشاركة الموظف في التأمين الاجتماعي ومتوسط الراتب الشهري (Mbqtl) لمساهمات التأمين الاجتماعي.
الصيغة لحساب استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة هي كما يلي: الاستحقاق = (1.5 × Mbqtl × وقت المشاركة في التأمين الاجتماعي قبل عام 2014) + (2 × Mbqtl × وقت المشاركة في التأمين الاجتماعي منذ عام 2014)
ملحوظة: في حالة اشتراكات أقل من سنة يكون مستوى الاستفادة مساويًا للمبلغ المدفوع، والحد الأقصى يساوي 02 شهرًا من متوسط الراتب. مدة الاشتراك في التأمين الاجتماعي الفردي: من 1-6 أشهر يتم احتسابها كنصف سنة؛ من 7 إلى 11 شهرًا يتم احتسابها كسنة واحدة. لا يشمل استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة المبلغ المالي الذي تدعمه الدولة للمساهمات الطوعية في التأمين الاجتماعي (باستثناء حالات المرض الخطير).
ومع ذلك، فإن متوسط راتب الموظفين سوف يعتمد على ما إذا كان الموظف يدفع التأمين الاجتماعي وفقًا لمعامل الدولة أو وفقًا لمستوى راتب صاحب العمل الخاص.
بالنسبة للموظفين الذين يدفعون التأمينات الاجتماعية وفقًا لمعامل الدولة، متوسط مستوى الراتب وفقًا للقطاع الحكومي: متوسط مستوى الراتب = إجمالي الراتب الشهري لمدفوعات التأمينات الاجتماعية (معامل × الراتب الأساسي) لآخر T سنوات قبل ترك العمل / (T × 12 شهرًا)
حان الوقت للبدء في المشاركة في التأمين الاجتماعي | عدد السنوات النهائية لحساب متوسط الراتب لمساهمة التأمينات الاجتماعية (ت) |
قبل 1 يناير 1995 | 5 سنوات |
من 1/1/1995 إلى 31/12/2000 | 6 سنوات |
من 1/1/2001 إلى 31/12/2006 | 8 سنوات |
من 1/1/2007 إلى 31/12/2015 | 10 سنوات |
من 1/1/2016 إلى 31/12/2019 | 15 سنة |
من 1/1/2020 إلى 31/12/2024 | 20 سنة |
من 1/1/2025 | المدة الإجمالية لسداد التأمين الاجتماعي |
بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام الرواتب الذي يقرره صاحب العمل: متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري الخاضع لمساهمة التأمينات الاجتماعية / إجمالي عدد الأشهر الخاضعة لمساهمة التأمينات الاجتماعية.
حكمة
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)