مجلس الأمة يناقش خطة سحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة وفترة سداد التأمين

يناقش نواب مجلس الأمة في جلسة العمل اليوم عدداً من المواد المثيرة للجدل في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل). المحتوى الذي يهمنا هو السحب الأكثر منطقية لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية وتقصير فترة دفع التأمين للحصول على المعاش التقاعدي.

بناء حل شامل لحماية حقوق العمال عند تعديل قانون التأمينات الاجتماعية. الصورة: تاي سون

استمراراً لبرنامج أعمال الدورة السابعة لمجلس الأمة الخامس عشر، يناقش مجلس الأمة في صباح يوم 27 مايو الجاري في القاعة عدداً من المواد مع آراء مختلفة حول مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل). قبل المناقشة، قدمت عضو اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، رئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية في الجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه تقريراً يشرح ويقبل ويراجع مشروع قانون التأمين الاجتماعي (المعدل). بعد مناقشة مجلس الأمة يتم التنسيق بين الجهة المقدمة والجهة المكلفة بالتحقق لشرح وتوضيح عدد من القضايا التي أثارها نواب مجلس الأمة. لا تزال إحدى القضايا التي تقلق معظم الناس تتمثل في كيفية تصميم خطة سحب التأمين الاجتماعي الأكثر منطقية لمرة واحدة. منذ طرح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل للتعليق عليه، كانت هذه القضية محل تعليقات عديدة من جانب الخبراء والعمال على حد سواء. يتضمن مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل خيارين لسحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة: الخيار الأول، للموظفين الذين انقطعوا عن العمل لمدة 12 شهراً ويرغبون في سحب تأمينهم الاجتماعي دفعة واحدة. الخيار 2، لا يجوز للموظفين سحب التأمين الاجتماعي إلا لمدة لا تزيد على 50% من إجمالي المدة التي ساهموا بها في صندوق التقاعد والوفاة. وفي التقرير المرسل إلى الجمعية الوطنية، قالت الحكومة إنه خلال السنوات السبع من تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، كان هناك أكثر من 476 ألف شخص يتلقون إعانات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة والذين شاركوا في التأمين الاجتماعي لأكثر من 10 سنوات وكانوا في سن الأربعين وما فوق. بالإضافة إلى ذلك، هناك أكثر من 53 ألف شخص تجاوزوا سن التقاعد ويجب عليهم تلقي مدفوعات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة لأنهم لم يدفعوا 20 عامًا من التأمين الاجتماعي الإلزامي؛ هناك أكثر من 20 ألف شخص عند وصولهم إلى سن التقاعد ليس لديهم الوقت الكافي للدفع، لذا يتعين عليهم الدفع مرة واحدة عن الفترة المتبقية لتلقي المعاش التقاعدي. إذا كانت فترة المعاش الأدنى لا تزال 20 عامًا، فإن هؤلاء الأشخاص سيكون لديهم فرصة ضئيلة للحصول على المعاش التقاعدي. ومن ثم فإن خفض الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك إلى 15 عاماً سيخلق فرصاً للمشتركين المتأخرين (الذين يبدؤون الاشتراك في سن 45-47 عاماً) أو الذين يشاركون بشكل متقطع بحيث لا يكون لديهم 20 عاماً من اشتراكات التأمين الاجتماعي عند بلوغهم سن التقاعد، للحصول على معاش شهري بدلاً من الحصول على مبلغ مقطوع من التأمين الاجتماعي. وبموجب التنظيم المذكور أعلاه، قد يكون مستوى معاش هؤلاء الأشخاص أقل من مستوى معاش أولئك الذين لديهم فترة دفع طويلة إذا كان الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الدخل المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الطوعي هو نفسه. لكن هذه الحالات لم تكن مؤهلة في السابق للحصول على المعاش، وكانوا يحصلون على التأمين الاجتماعي مرة واحدة (إذا لم يختاروا الدفع طوعا مرة واحدة عن الفترة المفقودة)، والآن لديهم الفرصة للحصول على معاش شهري. وهكذا، ورغم أن المعاش التقاعدي قد يكون أكثر تواضعا من المعاشات ذات فترة المساهمة الطويلة، إلا أنه مع معاش شهري مستقر، يتم تعديله بشكل دوري من قبل الدولة والتأمين الصحي، فإن حياة العمال المتقاعدين ستكون أكثر أمانا.

لاودونج.فن

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo