التركيز على تدريب ورعاية الموظفين الشباب

المزامنة في جميع المراحل

يحدد المشروع رقم 15 هدفًا أنه بحلول عام 2030، سيكون 10٪ أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجنة الحزب على مستوى المقاطعة، و10٪ أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجنة الحزب على مستوى المنطقة، و20٪ أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجنة الحزب على مستوى البلدية، و20٪ أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجنة الحزب القاعدية، و20٪ أو أكثر من الكوادر الشابة مندوبي مجلس الشعب على مستوى المقاطعة، و30٪ أو أكثر من الكوادر الشابة مندوبي مجلس الشعب على مستوى المنطقة، وهكذا.

ولتحقيق هذا الهدف، قامت لجان الحزب ولجان الحزب في المدن التابعة مباشرة للجنة الحزب الإقليمية بتجسيد المشروع في خطة لتنفيذه، مباشرة بعد إصدار المشروع. وبناء على ذلك، تم تنفيذ العديد من الحلول في كافة المراحل مثل تقييم الموظفين، والتخطيط، والتدريب، والرعاية، والترتيب، والتدوير، والتعبئة.

وقد قامت الأجهزة والوحدات بجرأة بتكليف الكوادر الشابة بمهام رائدة ومبتكرة لتدريبها وتحديها واكتشاف مصادر الكوادر الشابة ذات الأخلاق الحميدة والقدرات المتميزة لتضمينها في مناصب القيادة والتخطيط والإدارة. وبناء على التخطيط، أولت لجان الحزب على كافة المستويات اهتماما وأولت الأولوية للكوادر الشابة عند إرسالها لحضور دورات تدريبية في النظرية السياسية والمعرفة والمهارات وأساليب القيادة والإدارة وتحسين مهارات اللغة الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات.

وفي السنوات الأخيرة، ركزت لجان الحزب على كافة المستويات في المقاطعة على تنظيم واستخدام الكوادر الشابة ذات الصفات والقدرات لتولي مناصب مهمة في النظام السياسي، بهدف زيادة نسبة الكوادر الشابة في الهيئات والوحدات.

قام الرفيق دينه ثانه توين (الصورة اليسرى)، نائب رئيس لجنة الشعب في بلدية داو فيين (ين سون) بزيارة نموذج زراعة الفلفل الحار للشعب.

تشييم هوا هي منطقة تنفذ بشكل فعال العديد من الحلول لبناء وتعزيز قدرات الكوادر الشابة. على مستوى المنطقة، بحلول نهاية عام 2023، سيكون لمنطقة تشيم هوا 2 من الكوادر الشابة كأعضاء في لجنة الحزب بالمنطقة، و7 من الكوادر الشابة كرؤساء ونواب رؤساء إدارات الحزب والوكالات وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية، و6 من الكوادر الشابة كقادة للإدارات، و5 من الكوادر الشابة كرؤساء ونواب رؤساء وحدات الخدمة العامة. وعلى مستوى البلدية، بحلول نهاية عام 2023، سيكون هناك 105 من الكوادر الشابة كأعضاء في اللجنة التنفيذية، و20 من الكوادر الشابة كأعضاء في اللجنة الدائمة للجنة الحزب. منذ بداية الفصل الدراسي، تم نقل وتبديل 6 كوادر في منطقة شيم هوا، بما في ذلك 2 من الكوادر الشابة.

تجسيد في الممارسة

قال الرفيق تران هوو دونغ، أمين اللجنة الحزبية في بلدية هوا فو (تشيم هوا)، إن البلدية لديها حالياً 21 كادراً وموظفاً مدنياً، 100% من الكوادر والموظفين المدنيين حاصلون على شهادات جامعية، و100% من الكوادر حاصلون على شهادات متوسطة في النظرية السياسية، وتشكل الكوادر الشابة 40%. في كل عام، تركز لجنة الحزب في البلدية على إسناد مهام رائدة ومبتكرة إلى الكوادر، وخاصة الكوادر الشابة، لتحديهم وتدريبهم. بالإضافة إلى ذلك، تقوم اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالكوميونة أيضًا بترتيب وتعيين الكوادر الشابة لمراقبة القرى المحرومة بشكل خاص، والقرى ذات الأقليات العرقية العديدة، والعديد من أعضاء الحزب، والقرى ذات معدلات الفقر المرتفعة.

وبناء على تقييم شامل للصفات الأخلاقية وجوانب العمل لدى الكوادر الشابة، تدرس اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة وتقترح إدراج مناصب قيادية رئيسية في التخطيط. وفي الوقت نفسه، اقترح بجرأة على اللجنة الحزبية العليا النظر في ترتيب الكوادر الشابة لتولي المناصب القيادية. في عام 2024، يوجد في البلدية رفيق واحد، أمين اتحاد الشباب من مواليد عام 1991، انتخب لمنصب نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في البلدية، ورفيق واحد من مواليد عام 1991، كادر بدوام جزئي في مكتب لجنة الحزب في البلدية ونائب رئيس لجنة جبهة الوطن في البلدية، انتخب رئيسًا للجنة جبهة الوطن في البلدية.

الرفيق هوانغ نغوك آنه، وهو كادر شاب يشغل حالياً منصب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في بلدية هوا فو، شارك أنه عندما كان كادراً بدوام جزئي في مكتب لجنة الحزب ونائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في البلدية، كان مهتماً في كثير من الأحيان بالتدريب، ويتم تكليفه بالعمل، ويتم إرساله لحضور دورات تدريبية حول المهارات المهنية للجبهة، وعمل التعبئة الجماهيرية، والتعبئة الجماهيرية... من قبل الرفاق في لجنة الحزب ورؤساء المنظمات الجماهيرية.

ويحرص أن يذهب بانتظام إلى اجتماعات القرية مع أعضاء لجنة الحزب الآخرين لفهم الوضع والتقرب من الناس والتعلم من الممارسة. ومن خلال ذلك، خطوة بخطوة للنمو. عندما انتخب رئيسًا للجنة جبهة الوطن الأم في البلدية، تم تكليف آنه من قبل لجنة الحزب بإحداث اختراق في تعبئة الموارد لبناء منازل لأسرتين فقيرتين في البلدية، وتم تكليفه أيضًا بالإشراف على القرية التي تضم أكبر عدد من الأسر وأعضاء الحزب في البلدية.

في السنوات الأخيرة، وتنفيذًا للمشروع رقم 15-DA/TU للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، أولت لجنة الحزب بمنطقة ين سون اهتمامًا خاصًا لتدريب ورعاية الكوادر الشابة من خلال إرسالهم للتدريب والرعاية في النظرية والسياسة والمؤهلات المهنية وتجهيز وتحسين القدرة الإدارية والقيادية؛ التدوير والتعبئة والترتيب والاستفادة من الموظفين الشباب.

الدير هو مجتمع صعب بشكل خاص في ين سون. يبلغ عدد الكوادر والموظفين في البلدية 20 موظفا وموظفة، وتصل نسبة الكوادر الشباب تحت سن الأربعين عاما إلى ما يقارب 50%. في الوقت الحاضر، 100% من كوادر البلديات والموظفين المدنيين لديهم مؤهلات نظرية متوسطة أو أعلى، بما في ذلك 2 من الرفاق ذوي مؤهلات متقدمة في النظرية السياسية، ونحو 100% من الكوادر والموظفين المدنيين لديهم شهادات جامعية. لا يتم الاهتمام بالكوادر الشابة في البلدية وتوفير الظروف المناسبة للمشاركة في دورات تدريبية حول النظرية السياسية والمؤهلات المهنية فحسب، بل يتم أيضًا الاهتمام بهم وتدريبهم عمليًا من خلال مهام صعبة وجديدة، ومن خلال التفتيش والإشراف.

الرفيق دينه ثانه توين، من مواليد عام 1987، يشغل حالياً منصب نائب رئيس لجنة الشعب في بلدية داو فيين. وأوضح أنه بعد أن كان رئيسًا لجمعية مزارعي البلدية لمدة 5 سنوات، تم انتخابه نائبًا لرئيس لجنة الشعب بالبلدية من عام 2022 حتى الآن. تم تكليف الرفيق توين بقيادة وإدارة ومراقبة قطاعي الزراعة والغابات، وتنفيذ برامج الأهداف الوطنية ... والتي تعد مجالات رئيسية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لذلك كان عليه في كثير من الأحيان البقاء على مقربة من القاعدة الشعبية، ومتابعة كل أسرة عن كثب، والتعلم باستمرار والتراكم من الرؤساء والزملاء والممارسة لإكمال مهامه بنجاح.

إن الاهتمام بتدريب الكوادر الشابة وتهيئة الظروف المناسبة لها للمساهمة وتعزيز صفاتها وقدراتها الأخلاقية ساهم في إحداث تغييرات إيجابية في نوعية الكوادر، مما ساعد لجان الحزب والسلطات والمنظمات الاجتماعية والسياسية على كافة المستويات في المقاطعة على تنفيذ قرارات مؤتمرات الحزب على كافة المستويات بشكل فعال.

مصدر