التركيز على تدريب ورعاية الموظفين الشباب

المزامنة في جميع المراحل

يحدد المشروع رقم 15 هدفًا أنه بحلول عام 2030، سيكون 10% أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجان الحزب على مستوى المقاطعات، و10% أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجان الحزب على مستوى المناطق، و20% أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجان الحزب على مستوى البلديات، و20% أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجان الحزب القاعدية، و20% أو أكثر من الكوادر الشابة مندوبي مجلس الشعب على مستوى المقاطعات، و30% أو أكثر من الكوادر الشابة مندوبي مجلس الشعب على مستوى المناطق، وهكذا.

ولتحقيق هذا الهدف، قامت لجان الحزب ولجان الحزب في المدن التابعة مباشرة للجنة الحزب الإقليمية بتجسيد المشروع في خطة لتنفيذه، مباشرة بعد إصدار المشروع. وبناء على ذلك، تم تنفيذ العديد من الحلول في كافة المراحل مثل تقييم الموظفين، والتخطيط، والتدريب، والرعاية، والترتيب، والتناوب، والتعبئة.

وقد قامت الأجهزة والوحدات بجرأة بتكليف الكوادر الشابة بمهام رائدة ومبتكرة لتدريبها وتحديها واكتشاف مصادر الكوادر الشابة ذات الأخلاق الحميدة والقدرات المتميزة لتضمينها في المناصب القيادية والتخطيطية والإدارية. وبناء على هذا التخطيط أولت لجان الحزب على كافة المستويات اهتماما وأولوية للكوادر الشابة عند إرسالها لحضور دورات تدريبية في النظرية السياسية والمعرفة والمهارات وأساليب القيادة والإدارة وتحسين مهارات اللغة الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات.

وفي السنوات الأخيرة، ركزت لجان الحزب على كافة المستويات في المقاطعة على تنظيم واستخدام الكوادر الشابة ذات الصفات والقدرات لتولي مناصب مهمة في النظام السياسي، بهدف زيادة نسبة الكوادر الشابة في الهيئات والوحدات.

قام الرفيق دينه ثانه توين (الصورة اليسرى)، نائب رئيس لجنة شعب بلدية داو فيين (ين سون) بزيارة نموذج زراعة الفلفل الحار للشعب.

تشييم هوا هي منطقة تنفذ بشكل فعال العديد من الحلول لبناء وتعزيز قدرات الكوادر الشابة. على مستوى المنطقة، بحلول نهاية عام 2023، سيكون لمنطقة تشيم هوا 2 من الكوادر الشابة كأعضاء في لجنة الحزب بالمنطقة، و7 من الكوادر الشابة كرؤساء ونواب لرؤساء أقسام الحزب والوكالات وجبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية، و6 من الكوادر الشابة كقادة للأقسام، و5 من الكوادر الشابة كرؤساء ونواب لرؤساء وحدات الخدمة العامة. وعلى مستوى البلدية، بحلول نهاية عام 2023، سيكون هناك 105 من الكوادر الشابة كأعضاء في اللجنة التنفيذية، و20 من الكوادر الشابة كأعضاء في اللجنة الدائمة للجنة الحزب. منذ بداية الفصل الدراسي، تم نقل وتبديل 6 كوادر في منطقة شيم هوا، بما في ذلك 2 من الكوادر الشابة.

تجسيد عملي

قال الرفيق تران هوو دونغ، أمين اللجنة الحزبية في بلدية هوا فو (تشييم هوا)، إن البلدية تضم حاليًا 21 كادرًا وموظفًا مدنيًا، و100% من الكوادر والموظفين المدنيين حاصلون على درجات جامعية، و100% من الكوادر حاصلون على درجات متوسطة في النظرية السياسية، ويشكل الكوادر الشباب نسبة 40%. في كل عام، تركز لجنة الحزب في البلدية على إسناد مهام رائدة ومبتكرة إلى الكوادر، وخاصة الكوادر الشابة، لتحديهم وتدريبهم. بالإضافة إلى ذلك، تقوم اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالبلدية أيضًا بتنظيم وتعيين الكوادر الشابة لمراقبة القرى المحرومة بشكل خاص، والقرى التي تضم العديد من الأقليات العرقية، والعديد من أعضاء الحزب، والقرى ذات معدلات الفقر المرتفعة.

وبناء على تقييم شامل للصفات الأخلاقية وجوانب العمل لدى الكوادر الشابة، تدرس اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة وتقترح إدراج المناصب القيادية الرئيسية في التخطيط. وفي الوقت نفسه، يقترح بجرأة على اللجنة الحزبية العليا النظر في ترتيب الكوادر الشابة لتولي المناصب القيادية. في عام 2024، يوجد في البلدية رفيق واحد، أمين اتحاد الشباب من مواليد عام 1991، انتخب لمنصب نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في البلدية، ورفيق واحد من مواليد عام 1991، كادر بدوام جزئي في مكتب لجنة الحزب في البلدية ونائب رئيس لجنة جبهة الوطن في البلدية، انتخب رئيسًا للجنة جبهة الوطن في البلدية.

الرفيق هوانغ نغوك آنه، وهو كادر شاب يشغل حالياً منصب رئيس لجنة جبهة الوطن الأم في فيتنام في بلدية هوا فو، شارك أنه عندما كان كادراً بدوام جزئي في مكتب لجنة الحزب ونائب رئيس لجنة جبهة الوطن الأم في فيتنام في البلدية، كان مهتماً في كثير من الأحيان بالتدريب، والعمل المخصص، وإرساله لحضور دورات تدريبية حول المهارات المهنية للجبهة، وعمل التعبئة الجماهيرية، والتعبئة الجماهيرية ... من قبل الرفاق في لجنة الحزب ورؤساء المنظمات الجماهيرية.

كما يقوم أنغ بانتظام بتخصيص وقت للذهاب إلى اجتماعات القرية مع أعضاء لجنة الحزب الآخرين لفهم الوضع والتقرب من الناس للتعلم من الممارسة. ومن خلال ذلك، خطوة بخطوة للنمو. عندما انتخب رئيسًا للجنة جبهة الوطن الأم في البلدية، تم تكليف آنه من قبل لجنة الحزب بإحداث اختراق في تعبئة الموارد لبناء منازل لأسرتين فقيرتين في البلدية، وتم تكليفه أيضًا بالإشراف على القرية التي تضم أكبر عدد من الأسر وأعضاء الحزب في البلدية.

في السنوات الأخيرة، وتنفيذًا للمشروع رقم 15-DA/TU للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، أولت لجنة الحزب بمنطقة ين سون اهتمامًا خاصًا بتدريب ورعاية الكوادر الشابة من خلال إرسالهم للتدريب والرعاية في النظرية والسياسة والمؤهلات المهنية وتجهيز وتحسين القدرة الإدارية والقيادية؛ التدوير والتعبئة والترتيب والاستفادة من الموظفين الشباب.

الدير هو مجتمع صعب بشكل خاص في ين سون. يضم المجتمع 20 موظفًا وموظفًا حكوميًا، وتشكل نسبة الكوادر الشابة تحت سن الأربعين عامًا ما يقرب من 50٪. في الوقت الحاضر، 100% من كوادر البلديات والموظفين المدنيين لديهم مؤهلات نظرية متوسطة أو أعلى، بما في ذلك 2 من الرفاق لديهم مؤهلات متقدمة في النظرية السياسية، ونحو 100% من الكوادر والموظفين المدنيين لديهم شهادات جامعية. لا يتم الاهتمام بالكوادر الشابة في البلدية وتوفير الظروف الملائمة للمشاركة في دورات تدريبية حول النظرية السياسية والمؤهلات المهنية فحسب، بل يتم أيضًا الاهتمام بهم وتدريبهم عمليًا من خلال مهام صعبة وجديدة، من خلال التفتيش والإشراف.

الرفيق دينه ثانه توين، من مواليد عام 1987، يشغل حاليًا منصب نائب رئيس لجنة شعب بلدية داو فيين. وقد أشار إلى أنه بعد أن كان رئيسًا لجمعية مزارعي البلدية لمدة 5 سنوات، تم انتخابه نائبًا لرئيس لجنة شعب البلدية من عام 2022 حتى الآن. كان الرفيق توين مكلفًا بقيادة وإدارة ومراقبة قطاعي الزراعة والغابات، وتنفيذ برامج الأهداف الوطنية... والتي هي مجالات رئيسية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لذلك كان عليه في كثير من الأحيان البقاء بالقرب من القاعدة الشعبية، ومتابعة كل أسرة عن كثب، والتعلم المستمر والتراكم من رؤسائه وزملائه والممارسة لإكمال مهامه بنجاح.

إن الاهتمام بتدريب الكوادر الشابة وتهيئة الظروف المناسبة لها للمساهمة وتعزيز صفاتها وقدراتها الأخلاقية ساهم في إحداث تغييرات إيجابية في نوعية الكوادر، ومساعدة لجان الحزب والسلطات والمنظمات الاجتماعية والسياسية على كافة المستويات في المقاطعة على تنفيذ قرارات مؤتمرات الحزب على كافة المستويات بشكل فعال.

مصدر