اكتشاف مخالفات بقيمة 130 مليار دونج خلال التفتيش في ثانه هوا

(NLDO) - من خلال عمليات التفتيش الإدارية خلال العام، اكتشفت هيئات التفتيش في مقاطعة ثانه هوا أكثر من 130 مليار دونج في الانتهاكات.

أصدر رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ثانه هوا تقريرا عن نتائج تنفيذ مكافحة الفساد في عام 2024، وبالتالي اكتشاف انتهاكات لأكثر من 130 مليار دونج و861 مترا مربعا من الأراضي.

وتعرضت منطقة كوانج ثانه بمدينة ثانه هوا لانتقادات من رئيس اللجنة الشعبية لمدينة ثانه هوا بسبب القصور والانتهاكات في إدارة الميزانية واستخدامها وتسويتها.

وذكر التقرير أن هيئات التفتيش في مقاطعة ثانه هوا أجرت خلال العام 385 عملية تفتيش، منها 347 عملية مخططة و38 عملية غير مجدولة، وأصدرت 336 نتيجة تفتيش.

استعاد القطاع الوظيفي ما يقرب من 68 مليار دونج لميزانية الدولة، وعالج قضايا اقتصادية أخرى تزيد عن 57 مليار دونج و861 مترا مربعا من الأراضي؛ المعالجة الإدارية لـ 173 منظمة و 287 فردًا.

كما أجرى المفتشون المتخصصون 280 عملية تفتيش وفحص خلال العام. ومن بين هذه المخالفات، تم تحرير 204 مخالفة، فيما لا تزال 76 مخالفة قيد التفتيش. ومنذ ذلك الحين، تم رصد المخالفات، وبلغ إجمالي قرارات العقوبات الإدارية الصادرة 511 قرارًا، وبلغت قيمة العقوبات الإدارية نقدًا أكثر من 57 مليار دونج، ولم يتم تحويل أي حالات إلى وكالة التحقيق للتعامل معها.

ويبين التقرير أيضا أن محتوى الشكاوى والبلاغات خلال العام كان يتعلق بشكل رئيسي بالتعويضات والدعم وترتيبات إعادة التوطين وتطهير المواقع عندما استصلحت الدولة الأراضي لتنفيذ المشاريع...

وعلى وجه التحديد، من خلال تسوية الشكوى، قامت الوحدة الوظيفية بحل الشكوى، ودفعت للفرد أكثر من 1.3 مليار دونج و755 مترًا مربعًا من الأرض. تم معاقبة 19 شخصًا إداريًا (بما في ذلك 10 مسؤولين وموظفين مدنيين وموظفين عموميين)، وتم استرداد أكثر من 139 مليون دونج للدولة.

وبالإضافة إلى ذلك، خلال الفترة المشمولة بالتقرير عن نتائج معالجة الأصول الفاسدة، بلغ حجم الأموال والأصول التي سيتم استردادها من قضايا الفساد أكثر من 79 مليار دونج و16351 متراً مربعاً...

ومن الجدير بالذكر أنه من خلال التفتيش والفحص والتأمل من قبل الرأي العام والناخبين والصحافة، يتبين أنه لا تزال هناك حالات كثيرة من سوء تنفيذ قواعد السلوك، مع وجود علامات على وجود "جماعات المصالح" والتواطؤ بين الأشخاص ذوي المناصب والنفوذ في القطاع العام والشركات؛ لا يزال الوضع قائما حيث يقوم أشخاص ذوو مناصب وصلاحيات "بحماية" أعمال غير قانونية والتستر عليها...

وتعود هذه العيوب والقيود، بحسب التقرير، إلى أن منظومة الآليات والسياسات لمكافحة الفساد ليست متزامنة بشكل حقيقي حتى الآن، ولا تزال هناك ثغرات في بعض المجالات، ولم تواكب التطور القوي للحياة الاجتماعية والاقتصادية؛ لقد أثرت التأثيرات السلبية لآلية السوق والشرور الاجتماعية بشكل أو بآخر على أيديولوجية وأسلوب حياة عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

وفي بعض الهيئات والوحدات لم يكن القادة حازمين في توجيه وتنظيم تنفيذ أعمال مكافحة الفساد؛ ولا تزال إدارة الدولة والتفتيش والإشراف في بعض المناطق فضفاضة ومفتوحة، مما يجعل الفساد ينشأ بسهولة.

يفتقر عدد قليل من الكوادر والموظفين المدنيين إلى التدريب والانضباط الذاتي، ويستغلون الثغرات في الإدارة والآليات والسياسات والمهام الموكلة إليهم للتحرش والاستفادة.

المصدر: https://nld.com.vn/phat-hien-130-ti-dong-sai-pham-qua-thanh-tra-o-thanh-hoa-196241207113044568.htm