نسعى إلى تحقيق مشاركة 85% من النقابات العمالية الشعبية غير الحكومية في تنظيم الحوار في مكان العمل.

في الفترة 2023-2028، حدد الاتحاد العام للعمل في فيتنام هدفًا يتمثل في السعي إلى أن ينسق ما لا يقل عن 85% من النقابات العمالية القاعدية في الشركات والوحدات غير المملوكة للدولة مع أصحاب العمل لتنظيم مؤتمرات وحوارات للموظفين في مكان العمل كل عام.

نقابة العمال في العاصمة تحشد الدعم للمتضررين من العواصف والفيضانات

نقابة عمال فيتنام تدعو إلى دعم المتضررين من العاصفة رقم 3

هذا محتوى في برنامج "تحسين فعالية الحوار والمفاوضة الجماعية في الفترة 2023-2028" الذي أصدره مؤخرًا الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL)، بهدف إحداث اختراق في الحوار والمفاوضة الجماعية.

وبناءً على ذلك، حدد الاتحاد العام للعمل في فيتنام هدفًا يتمثل في أن تشارك كل عام 100% من النقابات العمالية القاعدية في الشركات المملوكة للدولة وما لا يقل عن 85% من النقابات العمالية القاعدية في الشركات والوحدات غير المملوكة للدولة مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية؛ التنسيق مع أصحاب العمل لتنظيم مؤتمرات وحوارات للموظفين في مكان العمل.

توقيع اتفاقيات العمل الجماعية في المؤسسات للفترة 2018-2023 (صورة: TL).

السعي إلى أن تشكل اتحادات العمال الإقليمية والبلدية تحت مظلة الاتحاد العام للعمل في فيتنام 100% من الاتحادات العمالية الإقليمية والبلدية لكي تقترح بشكل استباقي على لجان الحزب والسلطات على نفس المستوى تنظيم أو تنسيق تنظيم الحوارات والاتصالات والاجتماعات مع أعضاء النقابات والعمال ومسؤولي النقابات...

بحلول عام 2028، حدد الاتحاد العام للعمل في فيتنام هدفًا يتمثل في أن 100% من النقابات الصناعية المركزية وما يعادلها ونقابات الشركات العامة التابعة للاتحاد العام للعمل في فيتنام ستقترح بشكل استباقي على لجان الحزب والسلطات والمهنيين على نفس المستوى تنظيم أو تنسيق تنظيم الحوارات والاتصالات والاجتماعات مع أعضاء النقابات والعمال ومسؤولي النقابات مرتين على الأقل؛ يُسمح لما لا يقل عن 83% من المؤسسات والوحدات التي تضم نقابات عمالية مؤهلة وفقاً لأحكام القانون بالتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وفقاً لأحكام القانون.

وتغطي اتفاقيات العمل الجماعية ما لا يقل عن 85% من إجمالي عدد الموظفين في المؤسسات والوحدات التي تضم نقابات عمالية في النظام بأكمله.

ويهدف البرنامج إلى تحسين كمية ونوعية الحوار والمفاوضة الجماعية واتفاقيات العمل الجماعية؛ بناء وتعزيز وتعزيز دور المسؤولين النقابيين على كافة المستويات؛ استثمار الموارد الكافية لإجراء الحوار والمفاوضة الجماعية.

يجب على كل نقابة عمالية إقليمية أو بلدية أو مركزية أو ما يعادلها من النقابات القطاعية، ونقابة عمالية عامة تابعة للاتحاد العام للعمل في فيتنام والتي يبلغ عدد أعضائها 80 ألف عضو أو أكثر، أن توقع على اتفاقية عمل جماعية واحدة على الأقل مع العديد من الشركات المشاركة (مجموعة الشركات).

يتم تصنيف ما لا يقل عن 50% من اتفاقيات العمل الجماعية التي وقعتها أو شاركت فيها النقابات العمالية على أنها من النوع B أو أعلى. يجب على كل اتحاد عمالي إقليمي أو بلدي، واتحاد الصناعة المركزي وما يعادله، واتحاد الشركات التابع للاتحاد العام للعمل في فيتنام والذي يضم 80 ألف عضو نقابي أو أكثر، أن يوقع على اتفاقية عمل جماعية واحدة على الأقل مع العديد من الشركات المشاركة (مجموعة الشركات).

ومن بين المهام والحلول المقترحة لتحقيق هذه الأهداف: تحسين نوعية الاستشارات بشأن تطوير سياسة الحزب، والمشاركة في تطوير وإتقان السياسات والقوانين الحكومية المتعلقة بأعضاء النقابات والعمال والمنظمات النقابية؛ رفع مستوى الوعي بين أعضاء النقابات والعمال ومسؤولي النقابات والشركاء حول دور وأهمية الحوار والمفاوضة الجماعية.

القيام بأعمال الحوار بشكل فعال ومعمق، بهدف حل القضايا التي تهم العديد من أعضاء النقابات والعمال، والقضايا الجوهرية للمنظمة النقابية. تنظيم المفاوضات الجماعية على العديد من المستويات، مع العديد من الشركاء؛ توسيع التغطية؛ تحسين كمية ونوعية اتفاقيات العمل الجماعية.

خلال الفترة 2018-2023، نفذت النقابات العمالية على كافة المستويات الحوار والعمل الجماعي بشكل نشط، محققة نتائج في العديد من الجوانب. تم نشر عمل الحوار على نطاق واسع على كافة المستويات، مما أدى إلى حل العديد من المشاكل الرئيسية والعملية، مما أثر على عدد كبير من أعضاء الحزب والعمال والنقابات العمالية. لقد أصبح عمل التفاوض الجماعي أكثر عملية وفعالية بشكل متزايد، مع زيادة حادة في كمية ونوعية اتفاقيات العمل الجماعية. ومن ثم المساهمة بشكل كبير في التنفيذ الناجح لقرار المؤتمر الثاني عشر لنقابات العمال في فيتنام.

المصدر: https://thoidai.com.vn/phan-dau-dat-85-cong-doan-co-so-ngoai-nha-nuoc-to-chuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viec-204759.html