إحداث نقلة نوعية في حماية حقوق العمال

نظم الاتحاد الإقليمي للعمل دورة تدريبية حول قانون النقابات العمالية وقانون التأمينات الاجتماعية في عام 2024 لمسؤولي النقابات العمالية وقادة الأعمال (مارس 2025).

تهدف أنشطة التدريب والترويج إلى مساعدة مسؤولي النقابات والشركات في كوانج نينه على فهم أفضل للبنود الجديدة في قانون النقابات العمالية وقانون التأمين الاجتماعي في عام 2024، وبالتالي تحسين فعالية حماية حقوق العمال. أضاف قانون النقابات العمالية المعدل (الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025) العديد من المحتويات المهمة لتعزيز حقوق العمال وتوسيع نطاق الأنشطة النقابية.

ومن بين السمات الجديدة الجديرة بالملاحظة توسيع نطاق الحق في الانضمام إلى النقابات بالنسبة للعمال الذين لا تربطهم علاقات عمل رسمية. وعليه، لا يمكن للموظفين في المؤسسات التي تربطها علاقات عمل رسمية فقط المشاركة في النقابات العمالية، بل يمكن أيضًا للعاملين المستقلين أو العاملين الموسميين أو العاملين في المنظمات غير الرسمية المشاركة والاستمتاع بالمزايا القانونية من النقابات العمالية. ويساعد هذا النقابات على أن تصبح أكثر نفوذاً وتنشئ قوة عاملة أكبر، مما يساهم في تعزيز الحركات الرامية إلى حماية حقوق العمال.

وعلاوة على ذلك، يعمل القانون المعدل أيضاً على تعزيز الدور الرقابي للنقابات العمالية، وخاصة في إنفاذ حقوق العمال في العمل. لا يقع على عاتق النقابة واجب حماية حقوق أعضاء النقابة فحسب، بل يتعين عليها أيضًا أن تقوم بشكل استباقي بتفتيش ومراقبة تنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بالعمل والتأمين الاجتماعي وحماية بيئة عمل آمنة وصحية.

وهناك نقطة مهمة أخرى وهي أن القواعد المنظمة لتمويل النقابات تم تعديلها لكي تصبح أكثر شفافية. وسيكون لدى النقابة تدابير لإدارة واستخدام الأموال بشكل فعال وعلني، وضمان أن أموال النقابة تخدم حقًا أنشطة حماية حقوق العمال ودعم أعضاء النقابة في حالة الصعوبات.

فيما يتعلق بقانون التأمينات الاجتماعية المعدل، فإن التغييرات المهمة في المعاشات التقاعدية والتأمين ضد البطالة والبدلات الاجتماعية ستجلب العديد من الفوائد للموظفين. ومن أهم أهداف القانون المعدل توسيع نطاق التغطية التأمينية الاجتماعية، خاصة لفئات العمال الذين لم يشاركوا في التأمين الاجتماعي مثل العاملين لحسابهم الخاص والعاملين في القطاع غير الرسمي. ومن شأن هذا أن يساعد في حماية مصالح العمال على المدى الطويل، خاصة عندما يصبحون غير قادرين على العمل.

شارك مندوبو نقابة عمال شركة يازاكي المحدودة فرع هاي فونج في كوانج نينه في التبادل في جلسة التدريب حول قانون النقابات العمالية وقانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 التي نظمها اتحاد العمال الإقليمي (مارس 2025).

قال السيد فام فان هييت، نائب المدير ورئيس نقابة عمال شركة كوانج نينه للأسمنت المساهمة: بعد مؤتمر التدريب والدعاية ، أصبح لدى مسؤولي النقابات والمؤسسات في كوانج نينه رؤية أكثر وضوحًا للتغييرات في قانون النقابات العمالية وقانون التأمين الاجتماعي. إن فهم القواعد الجديدة في الوقت المناسب سيساعد النقابات العمالية والشركات على تنفيذ السياسات لحماية حقوق العمال بشكل أكثر فعالية.

وفي النقابات الشعبية، وخاصة في المؤسسات الكبرى مثل شركات الفحم والأسمنت والكهرباء، عقد أعضاء النقابات اجتماعات لنشر محتوى القانون بين الموظفين. في شركة كوانج نينه للأسمنت المساهمة، وبعد فهم التغييرات في قانون التأمين الاجتماعي، قام الاتحاد بالتنسيق مع الشركة لتنظيم جلسات استشارية بشأن التأمين التقاعدي للموظفين. تم تزويد الموظفين القدامى في الشركة، وخاصة أولئك الذين يستعدون للتقاعد، بمعلومات مفصلة حول نظام التقاعد الجديد وكيفية المشاركة الفعالة في التأمين الاجتماعي.

لقد أدى تطبيق اللوائح الجديدة في قانون النقابات العمالية وقانون التأمين الاجتماعي في كوانج نينه إلى تغييرات إيجابية في حماية حقوق الموظفين. إن النقاط الجديدة في هذين القانونين لا تساعد النقابات العمالية على توسيع نطاق عملها وتعزيز دورها الإشرافي فحسب، بل إنها تخلق أيضًا فرصًا للعمال، وخاصة مجموعات العمل غير الرسمية، للمشاركة في نظام الحماية الاجتماعية بشكل أكثر اكتمالاً وفعالية. ومن خلال مؤتمرات التدريب وبرامج الدعاية، أظهرت النقابات العمالية الشعبية في كوانج نينه دوراً هاماً في إحياء اللوائح القانونية وحماية الحقوق المشروعة للعمال والمساهمة في خلق بيئة عمل عادلة وآمنة.

ثانه هانج

المصدر: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-3352461.html