إن سياسة تقليص عدد الموظفين وفقاً لخطة إعادة ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للوزارات والمصالح والفروع والمحليات، تشكل موضوعاً حديثاً. في حين أن هناك كوادر لا تزال تتردد وتحسب، هناك العديد من الكوادر التي تطوعت للتقاعد المبكر من أجل جعل ترتيبات المنظمة أكثر ملاءمة.
وتشير المعلومات الصحفية إلى أن قائمة المسؤولين الذين يطلبون التقاعد المبكر آخذة في الازدياد، بمن فيهم المسؤولون تحت إدارة الأمانة العامة.
في ثانه هوا، بعد أن تولى نائب رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية بوي ثي موي زمام المبادرة في التقدم بطلب التقاعد المبكر، كتب العديد من المسؤولين الآن طلبات للتقاعد المبكر، بما في ذلك المسؤولون تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، ورؤساء الأقسام والوحدات التابعة للإدارات والمناطق، على الرغم من أنهم ما زال لديهم من 3 إلى 10 سنوات من العمل.
وفي حديثه خلال اجتماع عقد مؤخرا مع قادة الحزب والدولة السابقين والمسؤولين المخضرمين المثاليين وممثلي الفكر والعلماء والفنانين والكتاب من المقاطعات والمدن الجنوبية بمناسبة العام القمري الجديد 2025، أكد الأمين العام تو لام: "إذا لم نتطور بسرعة وبشكل مستدام، فإن الدول الأخرى ستتطور ولن تنتظرنا". ولذلك، وبحسب الأمين العام، "نحن بحاجة إلى توحيد وعينا وأفعالنا بشأن ضرورة مواصلة الابتكار الاقتصادي. بدون الابتكار، لا يمكن تحقيق نمو مزدوج الرقم. وإذا تم تحقيق هذا الهدف بحلول عام 2025، فسوف يستمر تحقيقه في السنوات والفترات التالية. حيث يجب أن تكون الأولوية لتبسيط الأجهزة لتكون قادرة على الإقلاع والطيران عالياً والطيران لمسافات بعيدة، وإلا إذا كانت ثقيلة للغاية، فسيكون الأمر صعباً للغاية"...
إن تبسيط الأجهزة لكي تتمكن من "الطيران أعلى وأبعد" أمر عملي وعاجل للغاية. ولكن للقيام بذلك، نحن بحاجة إلى ضباط يجرؤون على التطوع. إذا قام كل شخص بالحساب وانتظر ليرى كيف هي "القرية" قبل اتخاذ قراره، فسوف يسبب ذلك عوائق كبيرة وخسارة الفرص. إن التقاعد المبكر للمسؤولين هو دعم لسياسة الحزب الرامية إلى تبسيط الجهاز؛ وسوف يتمتعون أيضًا بنظام التقاعد المبكر والسياسة التفضيلية للغاية المنصوص عليها في المرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 الصادر عن الحكومة. ويجب على المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام أن ينظروا إلى الأمر بمنظور إيجابي لاتخاذ القرارات المناسبة وفي الوقت المناسب.
أصبحت الثورة في تبسيط رواتب الموظفين بهدف تقليص ما لا يقل عن 20% من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة تحظى بشعبية كبيرة. ونحن نشيد بالكوادر التي عملت وساهمت لسنوات طويلة وهي الآن تأخذ زمام المبادرة في دعم سياسة كبرى. إنهم يساهمون في "تخفيف جهاز الطيران العالي"، وهم أيضًا بمثابة مرآة، يخلقون مصدر إلهام، يساهمون في تغيير عقلية "التشبث بالدولة" من أجل البقاء، والاعتماد على الدولة في السعي وراء الخصوصية.
تاي مينه
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm
تعليق (0)