تحسين المعرفة للكوادر العاملة في المجال العرقي على مستوى القاعدة الشعبية

يعد تدريب المعرفة العرقية هو المحتوى رقم 1، المشروع الفرعي 2 (DA5) في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030، بهدف تحسين وتحديث المعرفة العرقية والثقافة العرقية والسياسات العرقية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الشؤون العرقية.

مجموعة المنافسة رقم 4: بلديات فان ميو، وتان مينه، وتان لاب، ومنطقة ثانه سون، والدعاية للقضاء على الممارسات الثقافية الضارة والتحيزات بين الجنسين، ومنع العنف المنزلي

ومن ثم تطبيق سير العمل على أرض الواقع، والمساهمة في التنفيذ الجيد لمحتوى برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، بما يتوافق مع الوضع الفعلي لكل منطقة.

فو تو هي مقاطعة جبلية تضم 13 منطقة ومدينة وبلدة، بما في ذلك 10 مناطق جبلية و183 بلدية وبلدة جبلية. لا تزال المقاطعة بأكملها تحتوي على 26 بلدية صعبة للغاية، وCT229 و70 قرية صعبة للغاية؛ مع 50 مجموعة عرقية تعيش معًا؛ يبلغ عدد الأقليات العرقية أكثر من 250 ألف شخص، ويمثلون 17٪ من سكان المقاطعة، موزعين بشكل رئيسي في مناطق تان سون، ثانه سون، ين لاب، دوآن هونغ، ثانه ثوي؛ هناك أربع أقليات عرقية تعيش معًا في قرى ذات هويات ثقافية وعادات مميزة: موونغ، داو، كاو لان (سان تشاي)، ومونغ؛ تضم مجموعة موونغ العرقية أكبر عدد من السكان بأكثر من 218 ألف شخص، وهو ما يمثل 84% من سكان الأقليات العرقية و14.3% من إجمالي سكان المقاطعة.

وفي السنوات الأخيرة، تم زيادة عدد الموظفين في البلديات الجبلية والمناطق النائية والمناطق الصعبة بشكل خاص في المحافظة، وزادت مؤهلاتهم وزادت بنيتهم ​​التحتية بشكل معقول. وهذه هي القوة الأساسية بالتعاون مع الأقليات العرقية في المجتمعات الجبلية النائية لمواصلة الابتكار وتعزيز التصنيع وتحديث الزراعة والمناطق الريفية.

من أجل بناء فريق من الكوادر الذين يقومون بالعمل العرقي، يجب أن يتمتعوا بمعرفة عرقية عميقة وواسعة النطاق للذهاب إلى العمق، عن كثب، وفهم تطلعات الشعب، حتى يتمكنوا من القيام بعمل جيد في نشر مبادئ الحزب وسياساته، وقوانين الدولة وسياساتها، والتحدث حتى يستمع الناس إليهم ويتبعونهم. وبناءً على التوجيهات والإرشادات الصادرة عن الحكومة المركزية، وباعتبارها هيئة استشارية للشؤون العرقية، ومع الاهتمام والتوجيه الوثيق والتسهيلات من جانب لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية، فقد تم تنظيم عمل تعزيز المعرفة العرقية بشكل منهجي وفعال من قبل اللجنة العرقية الإقليمية. سيكتسب الطلاب المشاركون في دورة التدريب العديد من مجموعات المعرفة المتخصصة حول: نظرة عامة على الأقليات العرقية في فيتنام؛ - آراء الحزب وسياساته ومبادئه التوجيهية بشأن القضايا العرقية والعمل العرقي؛ القوانين والسياسات الحكومية بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمناطق ذات الأقليات العرقية. بالإضافة إلى ذلك، يتم إعلام الطلاب أيضًا بالمعرفة المتعلقة بإدارة الدولة لثقافة الأقليات العرقية؛ أعمال الدفاع والأمن الوطني في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ بناء نظام سياسي قوي على مستوى القاعدة الشعبية في المناطق ذات الأقليات العرقية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يقدمون المشورة ويراقبون العمل العرقي بشكل مباشر على مستوى المحافظات والمناطق والبلديات، ولأمناء الخلايا الحزبية ورؤساء المناطق السكنية في المناطق ذات الأقليات العرقية.

دورة تدريبية في المعرفة العرقية للموضوع الرابع نظمتها اللجنة العرقية الإقليمية.

وعلى وجه الخصوص، استوعبت الدورات التدريبية بشكل كامل ونشرت برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية للفترة 2021-2025 مع المحتوى المتعلق بالهوية الثقافية للمجموعات العرقية والدفاع الوطني والعمل الأمني ​​في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

إلى جانب النتائج التي تم تحقيقها، فإن عملية تنفيذ تدريب المعرفة العرقية للمسؤولين المحليين والموظفين المدنيين لا تزال تواجه بعض الصعوبات والمشاكل التي تحتاج إلى التغلب عليها قريبًا. على وجه التحديد: بعض المواضيع لم يتم تحديثها في الوقت المناسب؛ لا تزال العديد من البلديات والمناطق لديها وعي غير صحيح بشأن مكانة ودور وأهمية التدريب في المعرفة العرقية والسياسات العرقية، مما يؤثر على اتجاه وتعيين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الوكالات والوحدات للمشاركة حسب الحاجة...

قال الرفيق هوانغ آنه نغيا، نائب رئيس اللجنة العرقية الإقليمية: "في الفترة المقبلة، ستواصل اللجنة العرقية الإقليمية نشر حلول متزامنة لرفع مستوى وعي لجان الحزب والجهات المعنية على جميع المستويات بشأن التدريب على العمل العرقي والسياسات العرقية. وستنسق بانتظام مع الأكاديمية العرقية - اللجنة العرقية لتبادل وتوحيد محتوى الوثائق والمحاضرات المناسبة للظروف الفعلية للمنطقة، مما يساعد على تدريب الكوادر لتحقيق أعلى كفاءة. بالإضافة إلى ذلك، ستعزز اللجنة العرقية التفتيش والإشراف على تنظيم التدريب على المعرفة العرقية والسياسات العرقية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام على مستوى القاعدة الشعبية في المقاطعة، مما يعزز المزايا على الفور، ويكرر الممارسات الجيدة والإبداعية. وفي الوقت نفسه، ستتغلب على القيود وأوجه القصور لتحسين فعالية التدريب على المعرفة العرقية.

فونغ أوين

المصدر: https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm