يجب أن تكون أحلام الجيل الحالي أكبر من أحلام الأجيال السابقة.

في 28 أغسطس، وبمناسبة الذكرى التاسعة والسبعين لصناعة المعلومات والاتصالات، أجرى وزير المعلومات والاتصالات نجوين مانه هونغ جلسة مشاركة ومناقشة مع جميع المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في 34 وكالة ووحدة تابعة للوزارة، حول موضوع: صناعة المعلومات والاتصالات: التحديات والفرص في العصر الرقمي. وهذه ليست المرة الأولى التي يتحدث فيها زعيم الصناعة ويجيب على مخاوف العاملين في الصناعة، ولكن هذه المرة كان لديه أكبر عدد من الحضور.

و-نجانه TTTT 5.jpg
عُقدت جلسة التبادل بين الوزير نجوين مانه هونغ وموظفي وزارة المعلومات والاتصالات في اليوم التقليدي للصناعة، 28 أغسطس. الصورة: لي آنه دونغ

وعقدت جلسة التبادل في 11 موقعًا عبر الإنترنت في 3 مناطق: هانوي، دا نانغ، ومدينة هو تشي منه، وشارك فيها أيضًا نواب وزيري الإعلام والاتصالات فان تام، ونغوين هوي دونغ، ونغوين ثانه لام، وبوي هوانغ فونغ.

وقال الوزير نجوين مان هونغ، الذي اختار تقاليد الصناعة كمحتوى افتتاحي للمحادثة، إن الكلمات الذهبية العشر " الولاء - الشجاعة - التفاني - الإبداع - الرحمة" ولدت في ممارسة الصناعة وهي أيضًا هوية الصناعة ووزارة المعلومات والاتصالات. هذه الكلمات العشر الذهبية تركتها الأجيال السابقة ويجب على الجيل الحالي أن يفهمها ويستخدمها كدليل في الحياة والعمل. وأكد الوزير نجوين مان هونج أن "المنظمة التي لا ترث جذورها تشبه فقدان جذورها".

ومع ذلك، وفقًا لتحليل رئيس وزارة الإعلام والاتصالات، تأثرت الأجيال السابقة عندما رأت الكلمات الذهبية العشر التقليدية للصناعة، ولكن بالنسبة للجيل الحالي، للحفاظ على تدفق التاريخ التقليدي ومواصلته، تحتاج الكلمات الذهبية العشر إلى "التنفس" والحصول على معاني جديدة مناسبة للعصر الحالي. ومن هذا المنطلق، أمضى الوزير نجوين مانه هونغ وقتاً طويلاً في الحديث يشرح المحتوى الجديد ومظاهر كل صفة: "الولاء"، "الشجاعة"، "التفاني"، "الإبداع"، "الولاء" المرتبطة بالواقع الحالي، مع أمثلة محددة من مواقف وقصص في الوكالات والوحدات داخل الوزارة.

وفي الوقت نفسه، شرح الوزير نجوين مانه هونغ مرة أخرى بشكل شامل محتوى والقيم الأساسية في الشعار الحالي لوزارة المعلومات والاتصالات، وهو: "إعطاء المثال - الانضباط - التركيز - الاختراق" ، على أمل أن يفهمه جميع الكوادر والموظفين والعمال في الوزارة والصناعة ويطبقونه في الحياة اليومية.

دبليو ترام 5G فيتيل زاوية 1 1.jpg
إن حلم الاستقلال التكنولوجي الذي راود أجيال عديدة من قادة الصناعة والوطنيين يتحقق اليوم على يد العاملين في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. صورة لمحطة قاعدة 5G التي أنتجتها شركة Viettel: Le Mai

وباستعراض الإنجازات المتميزة التي حققتها الأجيال السابقة في الابتكار الأول، أوضحت وزارة الإعلام والاتصالات أن المطلب هو: مع توفر ظروف أفضل، يجب أن تكون أحلام الجيل الحالي أكبر من أحلام الجيل السابق؛ يجب أن يكون الجيل القادم أفضل من الجيل السابق حتى تتطور الصناعة والبلاد.

في الواقع، ورث الجيل الحالي تقاليد الصناعة وأحدث تطورات جديدة، وحقق العديد من الإنجازات الجديدة، بشكل نموذجي: من مكان جاء إليه الأجانب للاستثمار في الاتصالات، امتدت فيتنام إلى الخارج، واستثمرت في تقديم خدمات الاتصالات في العديد من البلدان حول العالم؛ من خلال شراء المعدات الأجنبية للاستخدام، تحقق فيتنام حلم بناء شبكة باستخدام المعدات المصنوعة في فيتنام؛ 1500 شركة تكنولوجيا رقمية تحقق إيرادات من الأسواق العالمية تصل إلى 10 مليارات دولار... وقد ساهمت هذه التغييرات الجوهرية في تعزيز تنمية الصناعة والبلاد مقارنة بالفترة السابقة؛ وفي الوقت نفسه، الحفاظ على التدفق المستمر في تاريخ كونك دائمًا رائدًا، في طليعة الصناعة.

إذا كنت شغوفًا بعملك، فلن تشعر بالضغط.

وبالإضافة إلى تمنياته بأن يواصل العاملون في الوزارة التمسك بالتقاليد، وأن يرثوا الماضي للمضي قدمًا وفتح مستقبل جديد، أكد الوزير نجوين مانه هونغ أيضًا: تلعب الصناعة ووزارة المعلومات والاتصالات حاليًا دورًا مهمًا، بمهمة كونها الأجنحة التي تحلق بها فيتنام لتصبح دولة قوية ومزدهرة، وتصبح دولة متقدمة بحلول عام 2045. ونصح الوزير نجوين مانه هونغ قائلاً: "المهمة أكبر، يجب أن نبذل جهدًا أكبر!".

و-نجانه TTTT 1.jpg
ذكّر الوزير نجوين مانه هونغ موظفي وزارة الإعلام والاتصالات بضرورة التأكيد على أن العمل في وكالة حكومية هو لخدمة الأغلبية، لذا فإن الموقف مهم للغاية. الصورة: لي آنه دونج

كما شارك رئيس قطاع المعلومات والاتصالات حماسه وصراحته بشأن التوجه وبعض مهام الوزارة في الفترة الحالية مثل تدوير الموظفين، ومرحلتين في التحول الرقمي للوحدات، وتقليل عبء العمل على العاملين من خلال الاستثمار في الأدوات الرقمية، والمساعدين الافتراضيين، وإيجاد أساليب جديدة عند مواجهة الصعوبات، وموقف العمل...

وتحديداً، من النتائج الإيجابية لعملية تدوير وإعارة كوادر وزارة الإعلام والاتصالات إلى المحليات والوزارات والفروع خلال السنوات الخمس الماضية، أشار الوزير إلى: أن تدوير الكوادر يخلق منظمة صحية وحيوية، ويساعد الكوادر على النضوج والحصول على وعي جديد والعمل بشكل أفضل. وبحسب الوزير، فإنه من أجل توفير عدد كافٍ من الموظفين وتحسين جودة الموظفين، طرحت وزارة الإعلام والاتصالات مؤخرًا فكرة ربط موظفي وزارة الإعلام والاتصالات بالموظفين على مستوى الدولة، وربط موظفي الوزارة بوحدات الخدمة العامة والمؤسسات في الصناعة.

وأكد الوزير نجوين مانه هونغ أن تخفيف أعباء العمل عن العمال هو مسؤولية القادة، وقال إن وزارة المعلومات والاتصالات تعمل على تطوير مساعد افتراضي لدعم المسؤولين والموظفين المدنيين وبناء نظام إعداد التقارير عبر الإنترنت لتقليل عدد التقارير المرسلة إلى الوزارة بمقدار 10 مرات كل عام. وأكد رئيس قطاع المعلومات والاتصالات، أن "الأجهزة والوحدات في الوزارة يجب أن تستثمر في التكنولوجيا وتطوير الأدوات وتطوير أنظمة المعرفة حتى يتمكن العاملون في الوحدة من العمل بشكل أقل جهداً والحصول على المتعة والحماس".

و-نجانه TTTT 3.jpg
في سياق التطور القوي للذكاء الاصطناعي، يتساءل العديد من العاملين في الصناعة عن قصة تطبيق الذكاء الاصطناعي والتغيرات في الحياة والعمل بسبب الذكاء الاصطناعي. الصورة: لي آنه دونج

وأشار الوزير نجوين مانه هونغ إلى أن العمال بحاجة إلى النظر إلى الأشياء الجيدة في العمل في وكالات الدولة للعمل بسعادة وشغف. عندما يكون العمال شغوفين ومتحمسين، فلن يشعروا بالضغط بسبب عملهم. إذا كان لديك شغف ولكن لا تستطيع إيجاد حل، أو تجد صعوبة في القيام بذلك، فيمكنك أن تطلب من قائدك حلاً يجعل المهام الصعبة أسهل.

خلال المحادثة، أجاب الوزير نجوين مانه هونغ أيضًا على مخاوف وقلق الموظفين: كيفية خلق الثقافة في المنظمة، وكيفية جعل المنظمة ممتازة، وما إذا كان ينبغي الثقة بالمساعدين الافتراضيين، و"مدة حياة" التقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المالية، وكيف ستتغير مهنة التدريس في سياق تطوير الذكاء الاصطناعي، وكيفية تقييم الطلاب عند السماح لهم باستخدام الذكاء الاصطناعي...

وفي ختام اللقاء، تمنى رئيس قطاع الاتصالات والمعلومات أن يتحد الضباط والعاملون في الوزارة ويعملوا معاً لأداء مهام وحداتهم على أكمل وجه وأن يكون لديهم الشغف والفرح في عملهم. يجب على قادة الوحدات في الوزارة تهيئة البيئة المناسبة لكي تصبح الوكالة بمثابة بيت ثانٍ للموظفين.

وراثة الماضي وفتح مستقبل جديد للتنمية لصناعة المعلومات والاتصالات . خلال الاجتماع مع القادة السابقين لصناعة المعلومات والاتصالات، أكد الوزير نجوين مانه هونغ أن وزارة المعلومات والاتصالات ترث دائمًا الماضي، بينما تفتح مستقبلًا جديدًا للتنمية، وتحافظ على الاستمرارية بين أجيال الصناعة.