سيحصل كل مسؤول وموظف حكومي يترك وظيفته بسبب إعادة التنظيم على دعم إضافي يصل إلى 1.1 مليار دونج.

(NLDO) - بالإضافة إلى مستوى الدعم وفقًا للمرسوم 178/2024، يمكن لكل كادر وموظف مدني في مدينة هوشي منه يترك وظيفته بسبب إعادة التنظيم أن يحصل على دعم أقصى قدره 2.7 مليار دونج.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 20 فبراير، افتتح مجلس شعب مدينة هوشي منه العاشر للفترة 2021-2026 دورته الحادية والعشرين (الدورة الخاصة). وحضر الاجتماع عضو المكتب السياسي وأمين لجنة الحزب في مدينة هوشي منه نجوين فان نين.

الحضور

وفي الاجتماع، أقر مندوبو مجلس شعب مدينة هوشي منه قرارًا ينظم الدعم الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عند تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية وترتيب الوحدة الإدارية؛ - مسئول العمل الحزبي في المؤسسات المملوكة للدولة بنسبة 100% وفي الحالات التي لا يتوفر فيها السن القانوني لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين لتولي المناصب أو الألقاب حسب مدة الولاية.

يدخل القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 20 فبراير 2025.

افتتح مجلس شعب مدينة هوشي منه العاشر للفترة 2021-2026 دورته الحادية والعشرين (الدورة الخاصة) بعد ظهر يوم 20 فبراير.

وهكذا، بالإضافة إلى سياسة الدعم بموجب المرسوم 178/2024، فإن الموظفين الخاضعين للترشيد عند إعادة هيكلة جهاز مدينة هوشي منه سوف يتمتعون بدعم إضافي بموجب القرار الجديد. إن سياسة الدعم الإضافي لمدينة هوشي منه قريبة من المرسوم رقم 178.

وهذا يساعد أيضًا على استقرار الحالة النفسية للأشخاص المتضررين، وخلق الظروف التي تمكنهم من التصرف بشكل استباقي، والحصول على موارد احتياطية، وضمان نفقات المعيشة أثناء البحث عن عمل بعد تقليص حجم العمل.

دعم إضافي للراتب لمدة 12 شهرًا

ينقسم الدعم الإضافي للموظفين والمسؤولين الحكوميين الذين يتقاعدون قبل السن القانوني أو يتركون وظائفهم إلى 3 مستويات، تتوافق مع وقت العمل.

وعلى وجه التحديد، سيحصل أولئك الذين لديهم أقل من عامين من الخبرة العملية على مخصصين: 12 شهرًا إضافية من الراتب الحالي؛ 6 أشهر إضافية لأول 20 عامًا من الخدمة، ومن السنة 21 فصاعدًا يحصل على نصف شهر راتب إضافي.

يحصل الأشخاص الذين لديهم من 2 إلى 5 سنوات من العمل على 3 مزايا إضافية: 12 شهرًا إضافيًا من الراتب؛ 6 أشهر راتب مضافة لكل سنة من التقاعد المبكر؛ يُمنح راتب إضافي لمدة 6 أشهر لأول 20 سنة عمل، ومن السنة 21 فصاعدًا يحصل على نصف راتب شهر.

في حالة بقاء 5 - 10 سنوات من العمل، يتم الحصول على 3 دفعات: راتب إضافي لمدة 12 شهرًا؛ إضافة 5 أشهر من الراتب عن كل سنة من سنوات التقاعد المبكر؛ يُمنح راتب إضافي لمدة 6 أشهر لأول 20 سنة عمل، ومن السنة 21 فصاعدًا يحصل على نصف راتب شهر.

وفي شرح تقسيم مستويات الدعم الإضافية إلى 3 أطر، قالت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه إن الهدف من ذلك هو تحديد مستويات الدعم حتى يتمكن المتضررون من فهم المعلومات حول السياسات واختيار الخيارات بشكل استباقي عند تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية. وعلى وجه الخصوص فإن الحالات التي تبقى لها أقل من سنتين من العمل تكون لها الأفضلية على الأنظمة العامة تشجيعاً لها وتجنباً للمقارنة مع الحالات المتبقية.

القادة يحصلون على بدل ضعفين

في حالة الاستقالة المنصوص عليها في المادة 9 والمادة 10 من المرسوم 178، يتم صرف راتب إضافي لمدة 18 شهراً؛ إضافة 1.5 شهر راتب لكل سنة خدمة؛ راتب إضافي لمدة 6 أشهر للعثور على وظيفة.

وفي حالة مديري الشركات المملوكة للدولة أو المسؤولين المتخصصين في العمل الحزبي في الشركات المملوكة للدولة بنسبة 100%، تقترح لجنة الشعب في مدينة هوشي منه دعم ثلاثة أشهر إضافية من الحد الأدنى للأجور الإقليمية لكل عام عمل. يعتمد مستوى الدعم الإضافي على قدرة الشركة على تحقيق التوازن، ويتم تمويله من الإيرادات التشغيلية للوحدة وغيرها من مصادر الدخل القانونية.

وبالنسبة لأنظمة الدعم الإضافية الأخرى الناشئة عن الممارسة، سيتم دعم الكوادر التي تمدد ساعات عملها بمخصص تقاعدي لمرة واحدة يعادل راتب 30 شهرًا.

عند ترك الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين في الوظائف القيادية والإدارية مناصبهم أو توليهم مناصب أدنى يستحقون علاوة إضافية تعادل ضعف علاوة الوظيفة القيادية السابقة حتى نهاية مدة خدمتهم أو تعيينهم.

مدينة هوشي منه تقدم دعما لمرة واحدة يعادل راتب 10 أشهر للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المكلفين بتعزيز العمل على مستوى البلدية لمدة 3 سنوات. في حالة تكليفك بالعمل في وكالة أو وحدة خدمة عامة على مستوى المنطقة، سيتم دعم راتب إضافي لمدة خمسة أشهر مرة واحدة.

بالنسبة للحالات المؤهلة للتقاعد المبكر وفقًا للمادة 3 من المرسوم 177/2024، تقترح مدينة هوشي منه توفير 6 أشهر إضافية من الراتب لكل سنة من التقاعد المبكر؛ راتب ستة أشهر لأول 20 سنة عمل، ومن السنة 21 فصاعدا يحصل على نصف راتب شهر.

وبحسب حسابات لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، فإن عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين يحتاجون إلى دعم إضافي عند تبسيط وإعادة تنظيم الجهاز يبلغ حوالي 7159 شخصًا.

وتبلغ الميزانية الإجمالية التي تحتاج مدينة هوشي منه إلى تخصيصها نحو 17 مليار دونج. ومن المتوقع أن يحصل كل كادر وموظف مدني وموظف عام على ما يقرب من 2.7 مليار دونج للشخص الواحد، بما في ذلك ما يقرب من 1.6 مليار دونج تدفع وفقًا لنظام التقاعد المبكر المنصوص عليه في المرسوم 178 وأكثر من 1.1 مليار دونج كدعم إضافي وفقًا لقرار مجلس شعب مدينة هوشي منه.

مبادئ التنفيذ

التأكد من أنه في موعد لا يتجاوز 5 سنوات من تاريخ نفاذ قرار ترتيب الهيكل التنظيمي للسلطة المختصة، يتم ترتيب عدد القيادات والمديرين وعدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات والوحدات في النظام السياسي للمدينة وفقًا للوائح.

لا يحق للموضوع المؤهل للعديد من أنظمة الدعم الإضافية بموجب قرارات مختلفة صادرة عن مجلس شعب مدينة هوشي منه إلا الحصول على أعلى نظام دعم إضافي.

المصدر: https://nld.com.vn/tp-hcm-moi-can-bo-cong-chuc-thoi-viec-do-sap-xep-duoc-ho-tro-them-toi-da-11-ti-dong-19625022014303781.htm