الراتب لا يكفي للعيش، المحاضرون مضطرون للعمل كوسطاء عقاريين

[إعلان 1]

وفي إعطائه رأيه حول الوضع الحالي للمعيشة ودخل المحاضرين في مؤسسات التعليم العالي، ذكر الدكتور تران ترونج داو، رئيس نقابة العمال في جامعة نها ترانج، أن الوضع الحالي هو أن رواتب المحاضرين والعاملين في الجامعات الكبيرة تحت ضغط كبير ولكن دخلهم منخفض وحياتهم صعبة.

وقد أدى ذلك إلى أن العديد من المحاضرين والعمال تركوا وظائفهم، أو انتقلوا إلى وظائف أخرى، أو بعد الدراسة في الخارج، لا يريدون العودة إلى العمل في المدرسة. والأمر الأكثر إثارة للقلق هو أنه لتغطية نفقاتهم، ينفق العديد من المحاضرين الكثير من الوقت والجهد في القيام بأعمال أخرى إلى جانب عملهم الرئيسي، مثل: المبيعات عبر الإنترنت، والعقارات...

تحدث الدكتور تران ترونغ داو بعد ظهر يوم 15 أغسطس.

"الوظيفة الرئيسية تُدر دخلاً إضافياً، والوظيفة الجانبية تُدر دخلاً رئيسياً. تتطلب الوظيفة الرئيسية ذكاءً وتفانياً كبيرين، لكنها لا تتطلب ذلك. وهذا سيؤثر بشكل مباشر على جودة التعليم والتدريب"، هذا ما يقلق السيد داو.

ولذلك اقترح أن تكون هناك سياسة خاصة للرواتب وجدول خاص برواتب المعلمين. مع أننا ندرك أن هذا أمر صعب لأن موارد الدولة محدودة ويجب أخذها في الاعتبار مقارنة بالقطاعات الأخرى.

وأوصى أيضا بأن تتبنى الدولة سياسة قروض ذات حوافز خاصة (يتم تنفيذها من خلال النظام المصرفي) للمحاضرين والعاملين في الصناعة. يمكن للدولة أن تقدم قروضاً لشراء الأراضي وبناء المنازل والذهاب إلى المدارس لتحسين المهارات المهنية مع حوافز على أسعار الفائدة وشروط القرض (10 - 20 سنة) وطرق سداد القرض.

كما أبدى السيد دينه نغوك ثانغ، من جامعة فينه التربوية، قلقه بشأن التوصية بأن وزارة التعليم والتدريب والوزارات والفروع الأخرى بحاجة إلى سياسات وقرارات رئيسية مرتبطة بمهمة أولئك الذين اختاروا مهنة التدريس. لأن الأشخاص الذين يختارون مهنة التدريس يواجهون في الوقت الحاضر صعوبات وعقبات بما في ذلك ضغوط المهنة وضغوط الدخل.

واستمع وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون إلى آراء وتوصيات المدارس، مؤكدا أن مسألة دخل المحاضرين والموظفين المدنيين والموظفين في الجامعات تحتاج إلى حساب لضمان حياتهم.

في الواقع، دخل المحاضرين ليس مرتفعًا جدًا لأسباب عديدة. وقد نصّ القرار رقم 29 على أن يكون للمعلمين سلم رواتب خاص بهم، وهو الأعلى في وحدات الخدمة العامة، وفقًا للوزير سون.

نظرة عامة على الحوار مع وزير التربية والتعليم والتدريب بعد ظهر يوم 15 أغسطس.

وفي وقت سابق، قال السيد نجوين نجوك آن، رئيس نقابة التعليم في فيتنام، إنه تم إرسال أكثر من 200 رأي من المحاضرين والموظفين في الجامعات إلى برنامج الحوار مع وزير التعليم والتدريب في 15 أغسطس.

وفي مجموعة القضايا المتعلقة بسياسات التعليم العالي، تعكس غالبية الآراء دخل أساتذة الجامعات. وعلى وجه الخصوص، لا تزال رواتب المحاضرين الشباب في الجامعات التربوية منخفضة مقارنة بالمستوى العام للمجتمع، مما يؤدي إلى حالة من عدم رضا المعلمين عن عملهم.

ظاهرة ترك المحاضرين المؤهلين تأهيلا عاليا وظائفهم في المدارس الحكومية وانتقالهم للعمل في مدارس غير حكومية ذات دخل أعلى تتكرر بشكل متزايد...

كما أبدى المحاضرون رغبتهم في منح بدلات التدريس وبدلات الأقدمية للمعلمين الذين ينتقلون إلى مناصب إدارية؛ علاوة الأقدمية لموظفي الأقسام في الجامعات.

ومن خلال الآراء السابقة اقترح المحاضرون تعديل بعض النقاط الواردة في التعميم رقم 08 بشأن حساب نظام مسؤولي النقابات القاعدية على غرار حساب بدل قادة المجموعات المهنية لتحفيز مسؤولي النقابات في المدارس.

ها كوونغ

[إعلان 2]
مصدر