كيف ستتغير المعاشات التقاعدية اعتبارًا من 1 يوليو؟

وفقًا للوائح الجديدة، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، هناك مجموعتان من الأشخاص المؤهلين للتقاعد المبكر دون خصم معدل معاشهم التقاعدي الشهري.

بموجب المادة 64 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 الصادر بتاريخ 1 يوليو 2025، هناك مجموعتان من الأشخاص المؤهلين للتقاعد المبكر دون خصم معدل معاشهم التقاعدي الشهري.

تطلب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تعليقات على مسودة تعميم تفصيلي وتوجيهي لتنفيذ عدد من مواد قانون التأمين الاجتماعي، بما في ذلك نقاط جديدة بشأن المعاشات التقاعدية. سيدخل هذا التعميم حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

وبحسب مشروع التعميم، يتم تنفيذ مواضيع وشروط استحقاق المعاشات للموظفين وفقاً لأحكام المادتين 64 و65 من قانون التأمينات الاجتماعية 2024.

وبناء على ذلك فإن تحديد ساعات العمل للأعمال الشاقة أو السامة أو الخطرة أو الشاقة أو السامة أو الخطرة بشكل خاص يكون على القائمة التي تصدرها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة. أو العمل في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص، بما في ذلك وقت العمل في مناطق ذات معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى قبل 1 يناير 2021 أو العمل في تعدين الفحم تحت الأرض كأساس للنظر في أهلية المعاش التقاعدي.

بالنسبة للموظفين الذين يعملون في مهنة أو وظيفة أو مكان بمعامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى ويضطرون إلى أخذ إجازة من العمل للعلاج وإعادة التأهيل بسبب حادث متعلق بالعمل أو مرض مهني (يدفع صاحب العمل الراتب الكامل ويدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي)، يتم احتساب هذا الوقت كوقت عمل في مهنة أو وظيفة أو مكان بمعامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى.

بالنسبة للموظفين الذين يعملون في مهنة أو وظيفة أو مكان به معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى، ويتم احتساب فترة إجازة الأمومة الخاصة بهم كفترة دفع تأمين اجتماعي إلزامي، يتم احتساب هذه الفترة كوقت عمل في مهنة أو وظيفة أو مكان به معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى.

بالنسبة للموظفين الذين يقومون بعمل أو يقومون بعمل أو يعملون في مكان به معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى ويتم إرسالهم للعمل أو الدراسة أو التعاون في العمل دون القيام بعمل أو القيام بعمل أو العمل في مكان به معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى، فإن هذا الوقت لا يُحسب كوقت القيام بعمل أو القيام بعمل أو العمل في مكان به معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أعلى.

بالنسبة للموظفين الذين يعملون في مهنة أو وظيفة أو مكان له معامل بدل إقليمي 0.7 أو أعلى، ويستمرون في الدفع مرة واحدة للأشهر المتبقية حتى 6 أشهر ليكونوا مؤهلين للحصول على المعاش، فلن يتم احتساب هذه المدة كوقت عمل في مهنة أو وظيفة أو مكان له معامل بدل إقليمي 0.7 أو أعلى.

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً للمشروع، تقترح وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة لوائح بشأن الموظفين الذين يستوفون شروط سن التقاعد ولكن يتبقى لديهم حد أقصى قدره 6 أشهر من اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي ليكونوا مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي.

ويسمح للموظف على وجه التحديد بمواصلة الدفع مرة واحدة عن الأشهر المتبقية بدفعة شهرية تعادل إجمالي ما دفعه الموظف وصاحب العمل قبل ترك العمل لصندوق التقاعد والوفاة وفقاً لما هو منصوص عليه في البند 7 من المادة 33 من قانون التأمينات الاجتماعية.

يجب على من بلغ سن التقاعد وفقاً للمادة 64 من قانون التأمينات الاجتماعية أن يكون لديه مدة اشتراك إلزامية في التأمينات الاجتماعية تتراوح بين 14 سنة و6 أشهر إلى أقل من 15 سنة.

يشترط فيمن يستوفي شروط سن التقاعد المنصوص عليها في المادة 65 من قانون التأمينات الاجتماعية أن يكون قد سدد التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة لا تقل عن 19 سنة و6 أشهر ولا تقل عن 20 سنة وأن يكون لديه انخفاض في القدرة على العمل بنسبة 61% أو أكثر. أقرب موعد لمواصلة دفع الاشتراكات لمرة واحدة عن الأشهر المتبقية هو الشهر الذي يسبق مباشرة الشهر الذي يستحق فيه التقاعد وفقاً للوائح.

طبقاً للبند 3 من المادة 66 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024، يتم تحديد مستوى المعاش الشهري على النحو التالي:

يحسب المعاش الشهري للمستحقين المنصوص عليهم في المادة (65) من هذا القانون على النحو المنصوص عليه في الفقرة (1) من هذه المادة ثم يخفض بنسبة 2% عن كل سنة من سنوات التقاعد قبل السن المقررة.

في حالة التقاعد المبكر لمدة أقل من 6 أشهر لن يتم تخفيض نسبة المعاش. من 6 أشهر إلى أقل من 12 شهرًا يتم تخفيض نسبة المعاش بنسبة 1%.

وبالتالي، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيتم خصم 2% من المعاش عن كل سنة تقاعد مبكر، ولن يتم خصم أقل من 6 أشهر من التقاعد المبكر، ومن 6 أشهر إلى أقل من 12 شهرًا، سيتم خصم 1% من المعاش.

طبقاً للمادة 169 من قانون العمل لسنة 2019 فإن سن التقاعد للموظفين في سنة 2025 في ظل ظروف العمل العادية هو 61 سنة و3 أشهر للذكور و56 سنة و8 أشهر للإناث. ومع ذلك، في بعض الحالات الخاصة، لا يزال بإمكان الموظفين الذين يتقاعدون قبل سن التقاعد المحدد الحصول على معاشهم التقاعدي الكامل.

بموجب المادة 64 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 الصادر بتاريخ 1 يوليو 2025، هناك مجموعتان من الأشخاص المؤهلين للتقاعد المبكر دون خصم معدل معاشهم الشهري وفقاً للوائح، وهما:

- الشرطة النظامية والجيش والميليشيات.

- لا يتم خصم المعاش التقاعدي للموظفين المؤهلين للتقاعد المبكر وفقاً للأنظمة.

مصدر