في عام 2001، أثناء عمله كأمين أول للاتحاد المركزي للشباب، تم نقل السيد فو ترونغ كيم إلى كوانغ تري ليصبح أمينًا للجنة الحزب الإقليمية.
"في ذلك الوقت، جاءني السيد نجوين فان آن - رئيس اللجنة المنظمة المركزية، وقال لي إن اللجنة المركزية تريد نقل مسؤول ليكون أمينًا للجنة الحزب الإقليمية في كوانج تري. ويتذكر السيد فو ترونغ كيم قائلاً: "قبلت دون مزيد من التردد، بعقلية الاستعداد للذهاب إلى أي مكان، وفعل أي شيء عندما تحتاجني البلاد".
عندما أصبح السيد كيم سكرتيرًا لمنطقة كوانغ تري لأول مرة، أدرك أنه لا توجد مشاكل في اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي. لكن "الدائرة الخارجية" لديها آراء كثيرة، وهم يريدون اختيار شخصية محلية ليكون أميناً إقليمياً للحزب. حتى أن العديد من الناس يقولون: "إن كوانج تري خالية من الناس، فلماذا يتعين علينا إحضار الناس من أماكن أخرى؟" حتى أن بعض الناس نشروا خبرًا مفاده أن السيد كيم عاد إلى "التزجيج"، ثم غادر مرة أخرى بعد فترة.
ولكن بفضل شجاعة شاب من مقاطعة كوانج نام الساحلية، تدرب في حرب المقاومة في المرتفعات الوسطى، ثم نضج في عمل اتحاد الشباب، لم يكن السيد فو ترونج كيم خائفًا مما كان عليه مواجهته عندما أصبح سكرتيرًا للجنة الحزب الإقليمية في كوانج تري.
كانت المهمة الأكثر أهمية التي حددها السيد فو ترونغ كيم عندما أصبح سكرتيرًا لمقاطعة كوانغ تري لأول مرة هي استقرار الوضع على مستوى القاعدة الشعبية حتى يتمكن الجميع من التركيز على عملهم. "إن هذه الوحدة والإجماع من شأنهما أن يزيلا شكوك الناس حول الزعيم الإقليمي الذي يأتي من منطقة أخرى. وأضاف كيم "هذا يعني أننا يجب أن نضع حدا للمرحلة القديمة ونفتح مرحلة جديدة بالإجماع والإجماع للتغلب على الصعوبات والتحديات".
في الواقع، استغرق السيد فو ترونغ كيم عامين في كوانغ تري لتحقيق الاستقرار في الوضع. ولكي يتسنى لنا القيام بذلك، اضطر سكرتير الحزب الإقليمي فو ترونغ كيم في عام 2003 إلى قبول توبيخ من اللجنة المركزية لعدم قيامه بواجباته.
"إنني أقبل مثل هذا الانضباط لتشجيع أولئك الذين يسببون الخلاف على قبول المسؤولية بلطف. وبفضل ذلك، يمكن نقلهم إلى مناصب أخرى لتحقيق الاستقرار في المقاطعة"، حسبما قال السيد كيم.
من خلال قصته الشخصية وخبرته العملية في العمل الشخصي في الآونة الأخيرة، يعتقد السيد فو ترونغ كيم أن سياسة عدم كون السكرتير الإقليمي للحزب شخصًا محليًا قد خلقت ابتكارًا رائدًا في القيادة والتوجيه والإدارة في كل مقاطعة ومدينة. وقد أدى ذلك إلى تعزيز الوضع الاجتماعي والاقتصادي وتحسين حياة الناس في العديد من المناطق. وفي العمل المتعلق بشؤون الموظفين، عندما لا يكون أمين الحزب الإقليمي محليا، تكون عملية التدوير والتعيين أيضا أكثر عدالة وموضوعية.
ولكن لتحقيق هذه النتيجة، وفقا للأمين العام السابق لمقاطعة كوانغ تري، في نظر القائمين على العمل التنظيمي، من الضروري حساب قدرة كل كادر ومؤهلاته المهنية وحتى شخصيته بعناية في التخطيط للترقية وتعيينه في منصب أمين المقاطعة أو المدينة. وهذا يعني أن المركز يقوم دائمًا بتدريب وإعداد الكوادر للتنقل إلى الأماكن التي تحتاج إلى ذلك.
ومع ذلك، وفقا للسيد فو ترونغ كيم، فإن المسؤولين الذين هم على استعداد للالتزام ومواجهة التحديات الجديدة هم العامل الأكثر أهمية عند ترتيبهم لتولي منصب سكرتير الحزب الإقليمي. "إذا لم تكن هناك روح قتالية ولا استعداد للبحث عن أشياء جديدة، فسيكون من الصعب على السكرتير المنقول تحقيق "إنجازات" مع المحلية. وهذا يعني أن الناس من أماكن أخرى لا يستطيعون الهروب من ظل بعض السكرتيرات المحليين: فهم يرفضون التعلم، ويرفضون الاكتشاف، ويكتفون بما يفعلونه، بل ويتنازلون حتى عن الأخطاء"، كما قال السيد كيم.
وتذكر السيد فو ترونغ كيم أنه عندما عاد إلى كوانغ تري ليصبح سكرتير الحزب الإقليمي، اقترح فكرة بناء جسر كوا تونغ على نهر بن هاي، لكن العديد من المسؤولين هناك كانوا متشككين في جدوى المشروع. يظنون أن هذا مستحيل. ولا يزال عازمًا على تقديم اقتراح إلى الحكومة المركزية لبناء جسر كوا تونغ لتطوير السياحة الساحلية، إلى جانب ضمان الأمن الوطني والدفاع لمقاطعة كوانج تري.
في سبتمبر 2003، بدأ العمل في بناء جسر كوا تونغ، بإجمالي استثمارات بلغت نحو 60 مليار دونج. في أوائل عام 2007، تم افتتاح الجسر، مما أتاح فرص التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمناطق السكنية الساحلية في فينه لينه وجيو لينه. منذ ذلك الحين، أطلق السكان المحليون على جسر كوا تونغ اسم "جسر السيد كيم".
"وهذا يعني أن الأشخاص المتواجدين في المكان يستطيعون رؤية كل شيء بنفس الطريقة. ولكن الأشخاص من أماكن أخرى سوف يرون بسهولة الإمكانات والقوة التي تتمتع بها المنطقة؛ وقال السكرتير السابق لمقاطعة كوانج تري: "أرى أن هناك عقبات يجب إزالتها من أجل تحقيق التنمية".
بعد أن عمل في كوانغ تري كأمين للجنة الحزب الإقليمية منذ أكثر من 20 عامًا، يدرك السيد فو ترونغ كيم الآن أن سياسة ترتيب منصب الأمين الإقليمي بحيث لا يكون محليًا هي قرار صحيح للغاية وقد حقق العديد من النتائج الجيدة.
ولذلك، على حد قوله، يجب على الحكومة المركزية أن تختار بعناية الكوادر المستعدة للعودة إلى المحليات للالتزام. وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري أيضًا تجنب وضع المسؤولين الذين يترشحون للمناصب، ويتنافسون على السلطة، ويعودون إلى مناطقهم لتلميع سجلاتهم، وتلبية المعايير اللازمة للترقية والتعيين في المناصب الأعلى.
ويجب علينا أيضًا تجنب الموقف الذي يرغب فيه العديد من الأشخاص بالذهاب إلى أماكن مريحة ولكن ترتيب الموظفين غير مناسب لقدرة وقوة ومتطلبات تلك المنطقة. وبمجرد اختيار الأشخاص المناسبين، ستتاح الفرصة للمنطقة لتطوير اقتصادها الاجتماعي، وحل العديد من المشاكل الداخلية.
"لقد أثبتت الممارسة أن هذه السياسة صحيحة تمامًا. وأضاف السيد فو ترونغ كيم أن "العديد من الكوادر الذين تم نقلهم إلى محلياتهم أظهروا أنفسهم من خلال تفانيهم واستعدادهم للقيام بعمل صعب وتعزيز أشياء جديدة لتطوير المحلية".
كوانغ فونغ (تم أداؤه)
فيتنام نت.vn
تعليق (0)