ما هو الراتب الحالي لمعلمي المرحلة الثانوية والإعدادية في مدينة هوشي منه والبلاد كلها؟

بالإضافة إلى الراتب، يتمتع المعلمون بعلاوات تفضيلية وبدلات أقدمية...

راتب المعلمين الحالي حسب اللائحة

يتقدم معلمو المدارس الثانوية بطلباتهم وفقًا للبند 1، المادة 8 من التعميم 03/2021/TT-BGDDT، الذي ينص على الرموز ومعايير الألقاب المهنية والتعيين، وتصنيف رواتب المعلمين (أعضاء هيئة التدريس) في المدارس الثانوية العامة، والموظفين المعينين في الألقاب المهنية. جدول الرواتب المقابل الصادر بالمرسوم 204/2004/ND-CP هو على وجه التحديد كما يلي:

• يتم تطبيق معامل الراتب للموظفين المدنيين من النوع أ1 على معلمي المدارس الثانوية الصف الثالث، الرمز V.07.04.32، من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2، المجموعة A2.2، على معلمي المدارس الثانوية من الصف الثاني، الرمز V.07.04.31، من معامل الراتب 4.00 إلى معامل الراتب 6.38.
• يتم تطبيق معامل الراتب للموظفين المدنيين من النوع A2، المجموعة A2.1، على معلمي المدارس الثانوية الصف الأول، الرمز V.07.04.30، من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

على نحو مماثل، بالنسبة لمعلمي المدارس الثانوية، وفقًا للمادة 8 من التعميم 04/2021/TT-BGDDT، واللوائح المتعلقة بالرموز ومعايير الألقاب المهنية والتعيين، وتصنيف رواتب المعلمين (أعضاء هيئة التدريس) في المدارس الثانوية العامة، والموظفين المدنيين المعينين في ألقاب مهنية، يتم تطبيق جدول الرواتب المقابل الصادر بالمرسوم 204/2004/ND-CP، على وجه التحديد على النحو التالي:

• يتم تطبيق معامل الراتب للموظفين المدنيين من النوع أ1 على معلمي المدارس الثانوية من الصف الثالث، الرمز V.07.05.15، من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2، المجموعة A2.2، على معلمي المدارس الثانوية من الصف الثاني، الرمز V.07.05.14، من معامل الراتب 4.00 إلى معامل الراتب 6.38.
• يتم تطبيق معامل الراتب للموظفين المدنيين من النوع A2، المجموعة A2.1، على معلمي المدارس الثانوية من الصف الأول، الرمز V.07.05.13، من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

في 30 يونيو، أصدرت الحكومة المرسوم 73/2024/ND-CP الذي ينص على مستويات الرواتب الأساسية وأنظمة المكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة. وعليه فإن الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو هو 2,340,000 دونج/شهر.

وبذلك سيتم حساب رواتب معلمي المرحلة الثانوية والإعدادية اعتباراً من الأول من يوليو وفق الصيغة التالية: الراتب = معامل الراتب × الراتب الأساسي.

جدول الرواتب هو كما يلي:

* جدول رواتب معلمي الصف الأول الثانوي والإعدادي

* جدول رواتب معلمي المرحلة الثانوية والإعدادية الصف الثاني

* جدول رواتب معلمي المرحلة الإعدادية والثانوية الصف الثالث

وبموجب جدول الرواتب أعلاه، سيحصل المعلمون حديثو التخرج (معلمو الدرجة الثالثة) على راتب الدرجة الأولى (معامل 2.34) بقيمة 5,475,600 دونج/شهر. وفقًا للوائح، سيتم زيادة رتب المعلمين ومعاملهم مرة واحدة كل 3 سنوات.

قالت السيدة نجوين ثي هونغ تشونج، مديرة مدرسة نجوين ثي مينه كاي الثانوية (المنطقة 3، مدينة هوشي منه)، إنه بالإضافة إلى الراتب وفقًا للمعامل أعلاه، فإن الدخل وفقًا لنظام المعلمين على مستوى البلاد يشمل أيضًا بدلًا تفضيليًا بنسبة 30٪ من الراتب الحالي وبدل الأقدمية (سيحصل على 5٪ بعد 5 سنوات من العمل، ومن السنة السادسة فصاعدًا، تزداد كل عام بنسبة 1٪ من الراتب الحالي).

ويتمتع المعلمون في مدينة هوشي منه أيضًا بدخل إضافي بالإضافة إلى رواتبهم.

في مدينة هوشي منه وحدها، وتنفيذًا للقرار 98/2023/QH15 الصادر عن الجمعية الوطنية بشأن تجريب عدد من الآليات والسياسات المحددة لتنمية مدينة هوشي منه والقرار 185/NQ-HDND في عام 2023 الصادر عن مجلس شعب مدينة هوشي منه بشأن تقديرات إيرادات ونفقات ميزانية الدولة لعام 2024، سيحصل المعلمون أيضًا على دخل إضافي. وبحسب السيدة نجوين دوان ترانج، مديرة مدرسة نجوين دو الثانوية (المنطقة 1)، بالإضافة إلى الراتب والبدلات التفضيلية وبدلات الأقدمية (إن وجدت)، يتلقى المعلمون كل ربع سنة دخلاً إضافياً بحد أقصى لمعامل الدخل الإضافي يبلغ 1.5 مرة مقارنة بسلم الرواتب والمنصب.

صيغة حساب الدخل الإضافي = (معامل الراتب + معامل بدل الوظيفة (إن وجد) × الراتب الأساسي × 1.5 (معامل الدخل الإضافي).

على سبيل المثال، قد يتلقى المعلمون الذين يتقاضون حاليًا راتب المستوى 1 (2.34) الدخل الإضافي التالي:

الدخل الإضافي = 2.34 × 2,340,000 دونج × 1.5 = 8,213,400 دونج/الشهر.

وبحسب لوائح لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، فإن المدينة تدفع دخلاً إضافياً فقط للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين تم تصنيفهم على أنهم أنجزوا مهامهم بشكل جيد أو أفضل.

بناءً على نتائج التقييم والتصنيف النوعي ومستوى دفع الدخل الإضافي، يقرر مديرو المدارس دفع دخل إضافي بأقصى مستوى لأولئك الذين يتم تصنيفهم على أنهم يتمتعون بأداء ممتاز. بالنسبة للأفراد الذين يكملون المهام بشكل جيد، فإن الحد الأقصى للدخل الإضافي هو 80٪ في حالة إتمام المهام بشكل ممتاز.

يمكن للقراء الاطلاع على مزيد من المعلومات حول رواتب معلمي مرحلة ما قبل المدرسة والمرحلة الابتدائية هنا

المصدر: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm