ما هو الراتب الحالي لمعلمي المرحلة الثانوية والإعدادية في مدينة هوشي منه والبلاد كلها؟

بالإضافة إلى الراتب، يتمتع المعلمون بعلاوات تفضيلية، وبدلات أقدمية...

رواتب المعلمين الحالية حسب اللوائح

يتقدم معلمو المدارس الثانوية بطلباتهم وفقًا للبند 1، المادة 8 من التعميم 03/2021/TT-BGDDT، الذي ينص على الرموز ومعايير الألقاب المهنية والتعيين، وتصنيف رواتب المعلمين (أعضاء هيئة التدريس) في المدارس الثانوية العامة، والمسؤولين المعينين في الألقاب المهنية. جدول الرواتب المقابل الصادر بالمرسوم 204/2004/ND-CP هو على وجه التحديد كما يلي:

• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع أ1 على معلمي المدارس الثانوية الصف الثالث، الرمز V.07.04.32، من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة A2.2 على معلمي المدارس الثانوية من الصف الثاني، الرمز V.07.04.31، من معامل الراتب 4.00 إلى معامل الراتب 6.38.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة A2.1 على معلمي المدارس الثانوية من الصف الأول، الرمز V.07.04.30، من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

وبالمثل، بالنسبة لمعلمي المدارس الثانوية، وفقًا للمادة 8 من التعميم 04/2021/TT-BGDDT، واللوائح المتعلقة بالرموز ومعايير الألقاب المهنية والتعيين، وتصنيف رواتب المعلمين (أعضاء هيئة التدريس) في المدارس الثانوية العامة، والموظفين المدنيين المعينين في الألقاب المهنية، يتم تطبيق جدول الرواتب المقابل الصادر بالمرسوم 204/2004/ND-CP، على وجه التحديد على النحو التالي:

• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع أ1 على معلمي المرحلة الثانوية من الصف الثالث، الرمز V.07.05.15، من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة أ2 المجموعة أ2.2 على معلمي المدارس الثانوية من الصف الثاني، الرمز V.07.05.14، من معامل الراتب 4.00 إلى معامل الراتب 6.38.
• يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة أ2 المجموعة أ2.1 على معلمي المرحلة الثانوية من الصف الأول، الرمز V.07.05.13، من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

في 30 يونيو، أصدرت الحكومة المرسوم 73/2024/ND-CP الذي ينص على مستويات الرواتب الأساسية وأنظمة المكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة. وعليه فإن الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو هو 2,340,000 دونج شهريًا.

وبذلك، سيتم حساب رواتب معلمي المرحلة الثانوية والإعدادية اعتباراً من الأول من يوليو وفق الصيغة التالية: الراتب = معامل الراتب × الراتب الأساسي.

جدول الرواتب هو كما يلي:

* جدول رواتب معلمي الصف الأول الثانوي والإعدادي

* جدول رواتب معلمي المرحلة الثانوية والإعدادية الصف الثاني

* جدول رواتب معلمي المرحلة الإعدادية والثانوية المستوى الثالث

وبموجب جدول الرواتب أعلاه، سيحصل المعلمون حديثو التخرج (معلمو الدرجة الثالثة) على راتب الدرجة الأولى (معامل 2.34) بقيمة 5,475,600 دونج/الشهر. وفقًا للوائح، يجب على المعلمين زيادة رتبهم ومعاملهم مرة واحدة كل 3 سنوات.

وقالت السيدة نجوين ثي هونغ تشونغ، مديرة مدرسة نجوين ثي مينه خاي الثانوية (المنطقة 3، مدينة هوشي منه)، إنه بالإضافة إلى الراتب وفقًا للمعامل أعلاه، فإن الدخل وفقًا لنظام المعلمين على مستوى البلاد يشمل أيضًا بدلًا تفضيليًا بنسبة 30٪ من الراتب الحالي وبدل الأقدمية (سيحصل على 5٪ بعد 5 سنوات من العمل، من السنة السادسة فصاعدًا، كل عام يزيد بنسبة 1٪ من الراتب الحالي).

ويتمتع المعلمون في مدينة هوشي منه أيضًا بدخل إضافي بالإضافة إلى رواتبهم.

في مدينة هو تشي منه وحدها، وتنفيذًا للقرار 98/2023/QH15 الصادر عن الجمعية الوطنية بشأن تجربة عدد من الآليات والسياسات المحددة لتنمية مدينة هو تشي منه والقرار 185/NQ-HDND في عام 2023 الصادر عن مجلس شعب مدينة هو تشي منه بشأن إيرادات ميزانية الدولة وتقديرات إيرادات ونفقات الميزانية لعام 2024، سيحصل المعلمون أيضًا على دخل إضافي. وبحسب السيدة نجوين دوان ترانج، مديرة مدرسة نجوين دو الثانوية (المنطقة 1)، فإنه بالإضافة إلى الراتب والمخصصات التفضيلية وبدلات الأقدمية (إن وجدت)، يتلقى المعلمون كل ربع سنة دخلاً إضافياً بحد أقصى لمعامل الدخل الإضافي يبلغ 1.5 مرة مقارنة بسلم الرواتب والمنصب.

صيغة حساب الدخل الإضافي = (معامل الراتب + معامل بدل الوظيفة (إن وجد) × الراتب الأساسي × 1.5 (معامل الدخل الإضافي).

على سبيل المثال، قد يتلقى المعلمون الذين يتقاضون حاليًا راتب المستوى 1 (2.34) الدخل الإضافي التالي:

الدخل الإضافي = 2.34 × 2,340,000 دونج × 1.5 = 8,213,400 دونج/الشهر.

وفقًا للوائح لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، تدفع المدينة دخلًا إضافيًا فقط للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين تم تصنيفهم على أنهم أنجزوا مهامهم بشكل جيد أو أفضل.

وبناء على نتائج التقييم وتصنيف الجودة ومستوى دفع الدخل الإضافي، يقرر مديرو المدارس دفع دخل إضافي بأقصى مستوى لأولئك الذين يتم تصنيفهم على أنهم يتمتعون بأداء ممتاز. بالنسبة للأفراد الذين يكملون المهام بشكل جيد، فإن الحد الأقصى للدخل الإضافي هو 80٪ في حالة إكمال المهمة بشكل ممتاز.

يمكن للقراء الاطلاع على مزيد من المعلومات حول رواتب معلمي مرحلة ما قبل المدرسة والمرحلة الابتدائية هنا

المصدر: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm