أسلوب حياة بلا إنجاز

[إعلان 1]

بعد أن تخلى عن دخله السنوي المكون من سبعة أرقام، حصل كيفن دالستروم على وظيفة ذات أجر أقل، ولكن كان لديه الوقت لمتابعة شغفه بتسلق الجبال.

وقال كيفن (53 عاما): "أقدر أنني فقدت أكثر من 10 ملايين دولار من الأرباح المستقبلية، ولكن إذا كان علي أن أعمل بنفس الطريقة فلن أشعر بالحاجة إلى كسب فلس آخر".

كانت نقطة التحول بالنسبة لكيفن لاتخاذ هذا القرار عندما كان يدير اجتماعًا ونظر حول الغرفة ورأى زملاءً يتمتعون بمكانة عالية ومعاملة جيدة ولكن لم يكن أحد سعيدًا. "في ذلك الوقت، فكرت لماذا أحاول إذا كانت الوظيفة لا تجلب لي الفرح"، كما قال.

قرر كيفن ترك وظيفته والانتقال إلى بولدر، كولورادو لتسلق الجبال في عام 2018. وقد صدم قراره الناس في الصناعة واعتبره الكثيرون بطلاً لأنه تجرأ على الاستسلام.

تحول العمال في منتصف العمر في مواجهة الخوف من الإقصاء - 1 — استقال كيفن دالستروم من وظيفته كمدير تسويق براتب سبعة أرقام من أجل تسلق الجبال. الصورة: *جيف جونز*

يقول كيفن إنه لا يزال طموحًا، لذا فقد تولى مؤخرًا منصب مدير التسويق في شركة أصغر، وهي وظيفة مرنة تسمح له بالعمل عندما يحتاج إلى ذلك والصعود إلى الجبل عندما يسمح الطقس بذلك.

"بالنسبة لي، هذا هو النيرفانا لأنني لا أزال أرغب في الذهاب إلى العمل"، كما قال. "لكنني أريد أيضًا أن يكون جزءًا من حياتي فقط، وليس الجزء الأكبر من حياتي بعد الآن."

يقول بعض الأشخاص الذين يسعون جاهدين لجمع المال والمكانة الاجتماعية إنهم تجاوزوا الصخب المستمر ويسعون إلى ما يسمونه أسلوب حياة "ما بعد الإنجاز" حيث تكون الأسرة والصحة والعاطفة لها الأولوية على الإنجازات المهنية.

الأشخاص الذين يعيشون أسلوب حياة "ما بعد الإنجاز" لا يرغبون بالضرورة في التقاعد، حتى لو كان لديهم ما يكفي من المال. انتقل العديد من الأشخاص إلى وظائف تتطلب وقتًا ومسؤوليات أقل، لتوفير الوقت للأنشطة التي يجدونها أكثر أهمية، مثل التأمل والعزف على الجيتار.

يقول كيه هاي، الذي ساعد في نشر مصطلح "ما بعد الإنجاز" على موقعه الإلكتروني وقناته على اليوتيوب، إنه من الصعب ترك وظيفة جيدة دون ندم. لقد ترك وظيفته كمدير لصندوق التحوط في عام 2015 وما زال يشعر بالغيرة أحيانًا عندما يفكر في الثروات التي جمعها زملاؤه السابقون.

ويبلغ عمر هي الآن 44 عامًا ويملك حوالي 5 ملايين دولار أمريكي. ربما يكون المال كافياً للتقاعد بأسلوب حياة مقتصد، ولكن من الصعب إعالة الأسرة على المدى الطويل في المناطق الساحلية الباهظة الثمن في كاليفورنيا. في كثير من الأحيان تمنى لو أنه بقي في وول ستريت لعدة سنوات أخرى، فلن يضطر إلى العمل مرة أخرى أبدًا.

تحول العمال في منتصف العمر في مواجهة الخوف من الإقصاء — مدير صندوق التحوط السابق كيه هي. الصورة: *هنري ثونغ*

ومع ذلك، فقد تغلب على تلك المشاعر عندما تذكر مدى خدر العمل. "تأتي نقطة التحول عندما تدرك أن أي قدر من الإنجازات اللاحقة لا يمكنه أن يغير بشكل كبير مستوى سعادتك. أعتبر نفسي منجزًا لأنني لم أعد أسعى حقًا إلى أي شيء"، كما تقول هاي.

تقول راشيل باريك، 44 عاماً، إنها غير مستعدة للتخلي عن منصب الرئيس التنفيذي لشركة التسويق التي أسستها، على الرغم من بيع حصتها. "لقد كان من السهل بالنسبة لي أن أقع في فخ أن أصبح رائدة أعمال مرة أخرى بعد أن تركت شركتي. لقد ولدت هكذا"، قالت.

في مرحلة ما بعد الإنجاز القادمة، يخطط باريك للقيام بشيء مختلف تمامًا، مثل إنشاء "مدرسة للتجميل". أصبحت مهتمة بقص شعر ابنها أثناء الوباء وأرادت تقديم خدمات قص الشعر الاحترافية للأطفال.

كما غادر كريستوفر عبد المسيح (45 عاماً) سوق العمل أيضاً بعد حصوله على نحو مليون دولار في عام 2021.

تحول العمال في منتصف العمر في مواجهة الخوف من الإقصاء - 2 — يقضي كريستوفر عبد المسيح إجازته مع والدته في فيتنام. الصورة: *كريستوفر عبد المسيح*

وقال إن دافع نجاحه هو نشأته المتواضعة في عائلة مهاجرة. ولم تتح له الفرصة لمواصلة تعليمه العالي مثل كثيرين غيره، فاختار مجالاً ذا أجور عالية واستغل نقاط قوته.

وقال "لقد تركت وظيفتي ليس لأنني فقدت طموحاتي، بل لأنني أردت متابعة مصالحي الخاصة". إنه تعليم الأطفال من ذوي الدخل المنخفض، والدراسة الذاتية حتى يتمكنوا من العزف على الجيتار بثقة على المسرح أو السفر مع العائلة لمدة 6-8 أسابيع كل عام.

وهو وشريكه حاليًا في المراحل الأولى من تطوير أداة برمجية للتداول. ويأمل عبد المسيح أن يكون المشروع مربحا. إذا نجح المشروع يومًا ما وتطلب المزيد من الوقت، فهو على استعداد للالتزام به لأنه مشروع شغف.

باو نهين (وفقا لصحيفة وول ستريت جورنال )

[إعلان رقم 2]
مصدر