هل هناك "خيبة أمل"؟

في السياق الحالي في فيتنام، هل الاستثمار في درجة الماجستير فعال؟

يمكن أن تصل الرسوم الدراسية إلى أكثر من 100 مليون دونج في السنة

يتم تنظيم الرسوم الدراسية (TUF) لبرامج الماجستير على وجه التحديد في المرسوم الحكومي رقم 97/2023 بشأن آلية تحصيل وإدارة الرسوم الدراسية للمؤسسات التعليمية في نظام التعليم الوطني والسياسات المتعلقة بالإعفاء من الرسوم الدراسية وتخفيضها ودعم تكاليف الدراسة وأسعار الخدمات في مجال التعليم والتدريب. وبناء على ذلك، يتم تحديد سقف الرسوم الدراسية لتكوين الماجستير في الجامعات الحكومية بضرب سقف الرسوم الدراسية لتكوين الجامعي في معامل 1.5 المقابل لكل قطاع تكويني في كل سنة دراسية حسب مستويات الاستقلالية. وبموجب القواعد المذكورة أعلاه، فإن تكلفة برنامج الماجستير أعلى بمرة ونصف من تكلفة برنامج الجامعة.

في الوقت الحالي، أصبحت رسوم الدراسة للماجستير أغلى من رسوم الدراسة الجامعية بمرة ونصف.

على وجه التحديد، تبلغ الرسوم الدراسية لبرنامج الماجستير في جامعة عامة غير مكتفية ذاتيا في النفقات العادية في العام الدراسي 2023-2024 ما لا يقل عن 18 مليون دونج / سنة وما لا يزيد عن 36 مليون دونج / سنة. بالنسبة للجامعات العامة التي تمول نفقاتها العادية ذاتيا، يتراوح إجمالي الإنفاق الحكومي ما بين 36 - 73.5 مليون دونج سنويا. على وجه الخصوص، تتمتع الجامعات العامة بالاكتفاء الذاتي في النفقات العادية والاستثمارية (استقلالية كاملة)، ويجب على طلاب الماجستير دفع ما بين 45 إلى ما يقرب من 92 مليون دونج / سنة اعتمادًا على مجال التدريب.

ستستمر رسوم الدراسة في برنامج الماجستير في الارتفاع خلال العام الدراسي 2024-2025. وعلى وجه الخصوص، قد تتجاوز أعلى رسوم دراسية في مجموعة المدارس الحكومية المستقلة في النفقات العادية والاستثمارية 100 مليون دونج سنويًا.

حتى داخل كل مدرسة، يختلف معدل النجاح في الدراسات العليا حسب برنامج الدراسة. على سبيل المثال، تُحصّل جامعة التكنولوجيا (جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية) حاليًا 33 مليون دونج فيتنامي سنويًا لكامل برنامج الماجستير في العام الدراسي 2023-2024، و36 مليون دونج فيتنامي سنويًا للعام الدراسي 2024-2025، وتستمر في الزيادة إلى 37.5 مليون دونج فيتنامي سنويًا في العام الدراسي 2026-2027. ويُحصّل برنامج الماجستير باللغة الإنجليزية من عام 2021 حتى الآن 80 مليون دونج فيتنامي سنويًا (فصلان دراسيان). وفي بعض المدارس الأخرى، تبلغ الرسوم الدراسية الكاملة لبرامج الماجستير الخاصة حوالي 200 مليون دونج. على سبيل المثال، أعلنت جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد أن الرسوم الدراسية لبرنامج الماجستير التطبيقي لفترة التسجيل في عام 2024 تبلغ 180 مليون دونج (بما في ذلك المواد الدراسية وأطروحة التخرج). كما تقوم جامعة هوشي منه سيتي المصرفية بتسجيل الطلاب في برنامج ماجستير مشترك في إدارة الأعمال مع المملكة المتحدة، برسوم دراسية بدوام كامل تبلغ 179 مليون دونج... والجدير بالذكر أن جامعة RMIT فيتنام أعلنت أن أعلى رسوم دراسية لبرنامج الماجستير لعام 2024 لجميع التخصصات تبلغ ما يقرب من 870 مليون دونج/برنامج.

وهكذا، فإذا احتسبنا تكلفة الدراسة في فيتنام وحدها، فإن طلاب الماجستير في فيتنام يضطرون حالياً إلى إنفاق عشرات إلى مئات الملايين من دونغ لكل دورة دراسية مدتها عامان في المتوسط.

التوظيف دون تمييز على أساس الدرجة الجامعية وبعد الكلية

في التوظيف الفعلي، هناك وحدات لا تفرق بين خريجي الجامعات وخريجي الدراسات العليا.

قال السيد كواش هونغ ها، رئيس قسم العملاء المؤسسيين في البنك التجاري المشترك للتجارة الخارجية في فيتنام (فيتكوم بنك - فرع كي دونج)، إن هذه الوحدة تقوم بشكل أساسي بتجنيد الأشخاص الحاصلين على شهادات جامعية ولا تفرق بين المرشحين الحاصلين على شهادات جامعية وأولئك الحاصلين على درجات أعلى. حيث أن شهادة التخرج ما هي إلا عامل صغير في فلتر الإدخال الذي يتضمن معايير عديدة. بالنسبة للخريجين الجدد، تقوم الوحدة أيضًا بإجراء خطوات التوظيف من خلال الامتحانات إلى المقابلات المباشرة.

"يُعدُّ المرشح الحاصل على شهادة جامعية مجردَ عنصرٍ بارزٍ في طلب التوظيف، وليس عاملاً حاسماً في عملية التوظيف. ويعتمد بنك فيتكوم، كغيره من البنوك، على مواصفات وظيفية موحدة تتضمن مستويات دخل محددة لكل وظيفة. لذا، لا يُقاس الدخل بالمؤهلات، بل بالأداء في كل وظيفة محددة"، كما أكد السيد ها.

وبالنسبة للموظفين، قال السيد كواش هونغ ها إن الوحدة تشجع وتطبق سياسات لدعم التعلم والتطوير الذاتي. لكن الحصول على شهادة أعلى لا يساعد العاملين على زيادة دخلهم في نفس الوظيفة، بل يعتمد على طبيعة كل وظيفة محددة.

توظيف المحاضرين: درجة الماجستير هي المعيار ولكن درجة الدكتوراه هي المفضلة

يعد التعليم والتدريب مجال عمل متخصص يتطلب من المرشحين أن يكون لديهم مؤهلات عالية لتلبية متطلبات الوظيفة. وفقاً لقانون تعديل وتكملة عدد من مواد قانون التعليم الجامعي (2018)، فإن الحد الأدنى للمؤهلات اللازمة لعضو هيئة التدريس بالجامعات هو درجة الماجستير. لكن القانون ينص أيضاً على أن مؤسسات التعليم الجامعي تعطي الأولوية لتعيين الحاصلين على درجة الدكتوراه كمحاضرين.

تعطي العديد من الجامعات الآن الأولوية لتوظيف حاملي الدكتوراه كمحاضرين.

أصبحت العديد من الجامعات الآن تقبل فقط حاملي درجة الدكتوراه كمحاضرين. يتم توظيف خريجي درجة الماجستير فقط لشغل وظائف متخصصة أو وظائف محاضرين في بعض المجالات التي تعاني من نقص.

قال الأستاذ المشارك الدكتور بوي كوانج هونج، نائب مدير جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد، إن معظم التخصصات الرئيسية بالمدرسة حاليًا لا تقبل سوى المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أعلى. يتم توظيف المرشحين الحاصلين على درجة الماجستير فقط في مجالات معينة تتطلب الخبرة العملية والتطبيقية المتعلقة ببرنامج التدريب (مثل التصميم والاتصال ...). هذه هي الصناعات الجديدة التي تحتاج إلى موارد بشرية رئيسية للتدريب أو بعض المرشحين المتميزين الحاصلين على درجة الماجستير لبناء فريق طويل الأمد. ومع ذلك، فإن المدرسة تعطي الأولوية لتجنيد حاملي الماجستير الذين سبق لهم الدراسة في جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد. وفقًا للدخل المرجعي المنشور على الموقع الإلكتروني، تدفع هذه الجامعة من 20 إلى 35 مليون دونج شهريًا للمحاضرين الحاصلين على درجة الماجستير اعتمادًا على عدد سنوات العمل (حوالي 5 ملايين دونج أقل من درجات الدكتوراه، حيث يتم دفع الحد الأدنى لحاملي الدكتوراه 25 مليون دونج شهريًا والأعلى 40 مليون دونج شهريًا اعتمادًا على عدد سنوات العمل). مع نفس درجة الماجستير، يكون دخل المتخصص أقل، من 15 إلى 24 مليون دونج/الشهر.

وقال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هوان، مدير جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة، إن المدرسة تقوم حاليًا بتجنيد الماجستير فقط لبعض التخصصات الجديدة، وهي التخصصات التي لا تتضمن تدريبًا للدكتوراه في فيتنام مثل: التكنولوجيا المالية، والخدمات اللوجستية، وإدارة سلسلة التوريد...

تشجع المدرسة العاملين غير الحاصلين على درجة الماجستير على الدراسة لتحسين مؤهلاتهم. عند حصولهم على درجة الماجستير، يكون معامل الراتب والبدل أعلى بنحو ربع مرة من معامل خريجي الجامعات. بالإضافة إلى الدخل، يحصل خريجو الماجستير على بدل شهري قدره مليوني دونج، بناءً على وظيفتهم ودرجتهم، بينما يحصل خريجو الجامعات على مليون دونج فقط.

جامعة فان لانغ لا توظف حاليًا سوى محاضرين حاصلين على درجة الماجستير في مجالات قليلة، مثل الاتصالات والعلاقات العامة، وغيرها. ومع ذلك، صرّح الدكتور فو فان توان، نائب مدير الجامعة، قائلاً: "يشترط في حاملي درجة الماجستير أن يكونوا ذوي خبرة في التدريس، ويفضل أن يكونوا خريجين من الخارج، وأن يتمتعوا بخبرة جيدة، وأن يكونوا قادرين على التدريس باللغة الإنجليزية. وتنعكس الخلفية العلمية الجيدة في مجال الدراسة، ومكان التخرج، ونوع التدريب، وما إلى ذلك. ويبلغ دخل طلاب الماجستير في الجامعة حاليًا أكثر من 20 مليون دونج فيتنامي شهريًا".

في ظل واقع التوظيف ومستوى الدخل المذكور أعلاه، هل الدراسة للحصول على درجة الماجستير "مربحة" في الفترة الحالية؟ في إجابة على هذا السؤال، أكد الدكتور فو فان توان: "الاستثمار في درجة الماجستير مربح بلا شك. ستساعد عملية التعلم الطلاب على اكتساب معرفة مهنية أفضل في المجال الذي يدرسونه".

في عام 2025، سيشكل الطلب على التوظيف في مدينة هوشي منه لحاملي الشهادات الجامعية أو أعلى نسبة 19%.

توقع مركز التنبؤ بالطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه (إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه) أن متوسط ​​الطلب السنوي على الموارد البشرية في مدينة هوشي منه سيحتاج إلى حوالي 310,000 - 330,000 وظيفة (بما في ذلك 135,000 - 140,000 وظيفة جديدة) من عام 2021 - 2025 إلى عام 2030. ومن بينها، بحلول عام 2025، سيشكل الطلب على العمالة المدربة 87٪، لكن الطلب على الدرجة الجامعية أو أعلى لن يمثل سوى 19٪.

كما أثارت بيانات تقرير الربع الأول من عام 2024 لهذه الوحدة مخاوف من أن مدينة هوشي منه تفتقر إلى العمال غير المهرة ولديها فائض من الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا، من مستوى الجامعة وما فوق. وعلى وجه التحديد، أظهر مسح لاحتياجات الموارد البشرية لـ 14.300 شركة بها 82.600 وظيفة أن الحاجة إلى توظيف أشخاص حاصلين على شهادات جامعية أو أعلى تمثل 21.3%.

المصدر: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm