اتحاد العمال الإقليمي يلخص أنشطة النقابة في عام 2023

في 25 ديسمبر، عقد الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) الاجتماع الثالث للجنة التنفيذية للفترة 2023-2028 لمراجعة أنشطة النقابة في عام 2023 ونشر المهام لعام 2024. وحضر الاجتماع الرفيق دو فيت آنه، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمي.

في عام 2023، اتبعت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة عن كثب برنامج وخطة العمل واتجاه النقابة العمالية ذات المستوى الأعلى، وكانت مرنة ومبدعة وركزت على الحلول لتنفيذ الأهداف والمهام المحددة بشكل فعال. تم تحقيق وتجاوز 6 مجموعات من الأهداف بشكل أساسي مع 11 هدفًا محددًا تم تعيينها من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

ومن بينها، تم تأسيس 23 نقابة عمالية جديدة في المؤسسات غير الحكومية، استقطبت 7947 عضواً جديداً. وتستمر الأنشطة الرامية إلى رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال في تلقي الاهتمام. خلال العام، دعم بناء وإصلاح 20 "ملجأ اتحاديًا" بمبلغ إجمالي قدره 987 مليون دونج؛ تم دعم وزيارة 1618 عضوًا نقابيًا بشكل غير متوقع بمبلغ 912 مليون دونج.

وعلى وجه الخصوص، خلال السنة القمرية الجديدة من تشيو ماو، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات برنامج "Tet sum vay - Xuan cam ket" مع العديد من أنشطة توزيع الهدايا والسحوبات وما إلى ذلك، مما خلق جوًا بهيجًا ومثيرًا ليشعر العمال بالأمان في عملهم والارتباط بالمؤسسة؛ دعم وزيارة ورعاية 118.239 هدية تيت نقدية وعينية لأعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة، والمرضى، والذين فقدوا وظائفهم، أو قلصوا ساعات عملهم، أو المتضررين من الكوارث الطبيعية والعواصف والفيضانات ... بمبلغ إجمالي يزيد عن 53.491 مليون دونج.

- استمرار توقيع 5 اتفاقيات تعاون جديدة مع الشركاء بشأن توفير المنتجات والخدمات بأسعار تفضيلية للعمال؛ استفاد 77,435 عضوًا نقابيًا من برنامج "رعاية أعضاء النقابة" بمبلغ استفادة يزيد عن 40,825 مليون دونج.

بالإضافة إلى ذلك، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمل ونظم حركات وحملات المحاكاة لتحسين إنتاجية العمل وكفاءة العمل. وقد تم تكريم 6450 مبادرة و3 مشاريع منتجات وتطبيقها على أرض الواقع.

- أن تقوم النقابات العمالية على كافة المستويات بتنفيذ سياسات جديدة لدعم العمال في الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشكل نشط وفعال؛ المشاركة في بناء الحزب؛ المشاركة في بناء الأنظمة والسياسات مع السلطات على نفس المستوى؛ تنفيذ القواعد الديمقراطية على المستوى الشعبي، والتفاوض والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية في المؤسسات، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات...

وعلى وجه الخصوص، في عام 2023، نجحت النقابات العمالية على كافة المستويات في تنظيم المؤتمر للفترة 2023-2028 بنجاح، وأكملته قبل الموعد المحدد.

وبهذه المناسبة نظم الاتحاد الإقليمي للعمل تصويتا على منح الثقة لمنصبي رئيس ونائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل.

اتحاد العمال الإقليمي يلخص أنشطة النقابة في عام 2023 — تحدث في المؤتمر الرفيق دو فيت أونه، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ورئيس لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد الرفيق دو فيت أونه، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ورئيس لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية، بالإنجازات التي حققتها النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة خلال العام الماضي. وتأكيداً على أن عام 2024 هو العام الأول لتطبيق قرار مؤتمر النقابات العمالية على كافة المستويات للفترة 2023-2028، يتعين على كل منظمة نقابية تحديد مسؤولياتها في تقديم المشورة للجنة الحزب والتنسيق مع الحكومة لإكمال المهام السياسية المحلية بنجاح. السعي إلى أداء وظائفها ومهامها على نحو جيد، وتأكيد مكانتها ودورها، وخاصة في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال. وعلى وجه الخصوص، تنفيذ الخطة الجيدة لرعاية العام القمري الجديد 2024.

إلى جانب ذلك، تقديم المشورة والتنسيق مع الشركات لتنفيذ السياسات بشكل فعال، والاهتمام بالتدريب والرعاية وتحسين المؤهلات والمهارات، وضمان الدخل والحياة الروحية لأعضاء النقابات والعمال. رعاية ودعم وتشجيع العمال في الظروف الصعبة بشكل منتظم... حتى يتمكنوا من رؤية حقوقهم وفوائدهم عند الانضمام إلى نقابة عمالية.

تعزيز تنمية عضوية النقابات وبناء منظمات نقابية قوية. تعزيز العمل الدعائي حول مبادئ وسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها، والأعياد الكبرى، والأحداث السياسية الهامة في البلاد، والمنظمات النقابية، لتعزيز ثقة الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في الحزب والدولة والمنظمات النقابية.

بناء طبقة عاملة وقوة من أعضاء النقابات والعمال الذين يتمسكون بالإيديولوجية السياسية، والمتحدون في العمل، والذين يؤدون جميع المهام الموكلة إليهم بشكل جيد؛ مستعدون لمشاركة الصعوبات ومرافقة الشركات... وبالتالي المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتحقيق الهدف المتمثل في جعل مقاطعة نينه بينه تلبي بشكل أساسي معايير المدينة التي تديرها الحكومة المركزية بحلول عام 2030.

كيو آن - ترونج جيانج

مصدر