الاستماع وحل التماسات الناخبين على الفور

في الآونة الأخيرة، اهتمت المجالس الشعبية الإقليمية والسلطات المحلية على كافة المستويات دائمًا بالاستماع إلى آراء الناخبين وتوصياتهم وحلها. وتم حل العديد من القضايا والتوصيات المقدمة من الناخبين بشكل سريع وشامل، مما ساهم في تعزيز ثقة الشعب في ممثلي مجلس الشعب والسلطات على كافة المستويات.

وفقًا للرسالة الرسمية رقم 393/HĐND-VP المؤرخة 28 أغسطس 2024 الصادرة عن اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي بشأن الاقتراح المتعلق بحل التماسات الناخبين والرد عليها بعد الدورة الحادية والعشرين لمجلس الشعب الإقليمي الخامس عشر؛ تقرير رقم 07/BC-MTTQ-BTT بتاريخ 22 أغسطس 2024 للجنة الدائمة للجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية الإقليمية بشأن تلخيص آراء وتوصيات الناخبين بعد الدورة الحادية والعشرين للمجلس الشعبي الإقليمي الخامس عشر للفترة 2021-2026، طلبت اللجنة الشعبية الإقليمية من رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية ورؤساء اللجان الشعبية للمناطق والمدن التركيز على حل توصيات الناخبين (النشرة الرسمية رقم 3495/UBND-TH بتاريخ 30 أغسطس 2024)؛ وبناء على نتائج تنفيذ الوحدات والمحليات فإن اللجنة الشعبية الإقليمية تبلغ النتائج على النحو التالي:

حول الاستثمار في البنية التحتية واستقرار السكان

الناخبون في بلدية موونغ كيم، منطقة ثان أوين: يقترحون على اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه المستثمر لتسريع التقدم في بناء مشروع الري كو ثانغ حتى يتمكن الناس من الحصول على المياه للري في أقرب وقت.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
في 27 أغسطس 2024، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية مجلس إدارة مشروع الاستثمار في بناء أعمال التنمية الزراعية والريفية للتركيز على استكمال الإجراءات وتسريع تقدم البناء؛ ويقوم مجلس إدارة المشروع حاليًا بالتنسيق مع اللجنة الشعبية لمنطقة ثان أوين في أعمال تسليم المعالم ونطاق تطهير الموقع، ومن المتوقع أن يبدأ البناء في أكتوبر 2024، ويستكمل المشروع بالكامل في يونيو 2025.

الناخبون في بلدية با في سو، مقاطعة موونغ تي: يقترحون على اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه السلطات المختصة للنظر في ربط الشبكة الوطنية بالأسر في المجموعة المذكورة أعلاه من قرية خوانج ثان، بلدية با في سو (حوالي 20 أسرة).

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

وقد كلفت اللجنة الشعبية الإقليمية شركة كهرباء لاي تشاو بتوجيه التفتيش واقتراح خطة. نتائج التفتيش والتحقق من واقع شركة كهرباء موونغ تي حددت: حاليًا، قرية خوانج ثان، بلدية با في سو، منطقة موونغ تي لديها شبكة كهرباء وطنية، ومع ذلك، هناك حوالي 20 أسرة منفصلة حديثًا، ولم يتمكن السكان من استخدام شبكة الكهرباء الوطنية، والمسافة من أبعد أسرة إلى خط الجهد المنخفض بعد محطة فرعية Seo Then B حوالي 2 كم.

لتوفير الكهرباء قريبًا للأسر العشرين المذكورة أعلاه، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية شركة Lai Chau Power بمواصلة تقديم التقارير إلى شركة Northern Power Corporation للاهتمام بها وترتيب رأس مال المجموعة في خطة الاستثمار للفترة 2024-2025 للاستثمار في توصيل الكهرباء إلى الأسر؛ وفي الوقت نفسه، توجيه اللجنة الشعبية لمنطقة موونغ تي لترتيب مصادر رأس المال الاستثماري العام المخصصة بشكل استباقي وتعبئة مصادر رأس المال القانونية الأخرى للاستثمار وفقًا لتوجيهات رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية في الإرسال الرسمي رقم 1178/UBND-KTN بتاريخ 4 أبريل 2023 ورقم 4121/UBND-KTN بتاريخ 27 أكتوبر 2023.

حول الأنظمة والسياسات

الناخبون في بلدية ترونغ تشاي، مقاطعة نام نون: يطلبون من اللجنة الشعبية الإقليمية النظر في وتعديل القرار رقم 39/2017/QD-UBND المؤرخ 24 أغسطس 20217 للجنة الشعبية الإقليمية وفقًا لمبادئ تطبيق البدلات على الكوادر والموظفين المدنيين الذين يؤدون مهمة استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والإدانات والالتماسات والتأملات في مكتب استقبال المواطنين أو موقع استقبال المواطنين المنصوص عليه في المرسوم رقم 64/2014/ND-CP المؤرخ 26 يونيو 2014 الصادر عن الحكومة، والتعميم رقم 320/2016/TT-BTC المؤرخ 14 ديسمبر 2016 الصادر عن وزير المالية.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

- بموجب البند 2، المادة 7 من التعميم رقم 320/2016/TT-BTC المؤرخ 14 ديسمبر 2016 لوزير المالية، ينص على أنه: "بناءً على الوضع الفعلي في المنطقة والقدرة على موازنة الميزانية المحلية، تقدم اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب من نفس المستوى لاتخاذ قرار بشأن المحتوى المحدد ومستويات الإنفاق حسب الاقتضاء...". قدمت اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب الإقليمي لإصدار القرار رقم 13/2017/NQ-HDND بتاريخ 14 يوليو 2017 بشأن اللوائح المتعلقة بنظام التعويض للأشخاص الذين يؤدون مهمة استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والتوصيات والتأملات في مقاطعة لاي تشاو وأصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية القرار رقم 39/2017/QD-UBND بتاريخ 24 أغسطس 2017 بشأن اللوائح المتعلقة بتنفيذ نظام التعويض للأشخاص الذين يؤدون مهمة استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والتوصيات والتأملات في المقاطعة.

تنص المادة 3 من المادة 1 من القرار رقم 13/2017/NQ-HDND على مبادئ التطبيق التالية: "يُحسب البدل بناءً على أيام العمل الفعلية للعاملين في استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والتوصيات والملاحظات في مكتب الاستقبال وموقع الاستقبال المحدد في المادة 1، وللجهات المحددة في المادة 2 من هذه المادة. في حال مشاركة هذه الجهات في استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والتوصيات والملاحظات في مكتب الاستقبال أو موقع الاستقبال لمدة 50% أو أكثر من وقت العمل الرسمي، يُصرف لهم البدل كاملاً؛ وإذا كانت مدة مشاركتهم أقل من 50% من وقت العمل الرسمي، يُصرف لهم 50% من البدل المنصوص عليه في هذا القرار". يوم العمل الفعلي هو يوم استقبال المواطنين، والذي ينعكس في دفتر استقبال المواطنين وينص عليه في المادة 11 من التعميم رقم 04/2021/TT-TTCP بتاريخ 1 أكتوبر 2021 للمفتش العام للحكومة: "يجب تسجيل استقبال المواطنين لتقديم الشكاوى والبلاغات والتوصيات والتأملات في دفتر استقبال المواطنين أو إدخال المعلومات في قاعدة البيانات الوطنية بشأن استقبال المواطنين وتسوية الشكاوى والبلاغات والتوصيات والتأملات أو البرنامج لإدارة أعمال استقبال المواطنين".

من اللوائح المذكورة أعلاه، يمكن ملاحظة أن تنفيذ نظام البدلات لأولئك الذين يؤدون مهمة استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والتوصيات والتأملات منصوص عليه في القرار رقم 13/2017/NQ-HDND بتاريخ 14 يوليو 2017 لمجلس الشعب الإقليمي والقرار رقم 39/2017/QD-UBND بتاريخ 24 أغسطس 2017 للجنة الشعبية الإقليمية لضمان ملاءمته للوضع الفعلي في المنطقة، وضمان الامتثال لأحكام المرسوم رقم 64/2014/ND-CP بتاريخ 26 يونيو 2014 للحكومة والتعميم رقم 320/2016/TT-BTC بتاريخ 14 ديسمبر 2016 لوزير المالية.
2. الناخبون في بلدة فونغ ثو، منطقة فونغ ثو: في الوقت الحالي، لم تنظم العديد من الشركات وأصحاب العمل فحوصات صحية قبل توزيع العمل وبشكل دوري للموظفين. وطلب الناخبون من اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه الوكالات والوحدات الوظيفية لتعزيز عمليات التفتيش وإلزام الشركات والوحدات المستخدمة للعمالة بإجراء فحوصات صحية للموظفين قبل تكليفهم بالعمل وإجراء فحوصات صحية دورية وفقًا لأحكام قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2015.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

تنفيذًا لقانون السلامة والصحة المهنية والوثائق الإرشادية، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية في الآونة الأخيرة العديد من الوثائق التي توجه الإدارات والفروع والمحليات ذات الصلة لتعزيز الإدارة والتوجيه والتفتيش على السلامة والصحة المهنية، والفحص الصحي للعمال قبل ترتيب العمل والفحص الدوري وفقًا لأحكام بعض الوثائق [1]. لكن عدد المؤسسات كبير وقوة التفتيش التابعة للسلطات حسب اللامركزية والصلاحيات محدودة ولا تغطي المنطقة كلها. في عام 2024، قام فريق تفتيش السلامة والصحة المهنية في منطقة فونج ثو بتفتيش 16 مؤسسة في المنطقة وأوصى المؤسسات بالامتثال للفحوصات الصحية للموظفين وفقًا للوائح.

وبناء على توصيات الناخبين، ستواصل اللجنة الشعبية الإقليمية في الفترة المقبلة توجيه الإدارات والفروع والمحليات ذات الصلة لتعزيز إدارة الدولة والتفتيش والفحص والامتثال للقوانين المتعلقة بالفحص الصحي للعمال وفقًا للوائح.

الناخبون الذين يوقعون حاليًا عقودًا بموجب المرسوم رقم 68/2000/ND-CP المؤرخ 17 نوفمبر 2000 والمرسوم رقم 161/2018/ND-CP المؤرخ 19 نوفمبر 2018 (الآن المرسوم رقم 111/2022/ND-CP للحكومة) في منطقة ثان أوين: في الدورة الحادية والعشرين للمجلس الشعبي الإقليمي الخامس عشر، استجابت اللجنة الشعبية الإقليمية لآراء المندوبين بشأن النظر في تعديل ورفع معايير التخصيص في المادة 13 والمادة 29 من الأحكام المرفقة بالقرار رقم 58/2021/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2021 للمجلس الشعبي الإقليمي (تم الرد في التقرير رقم 321/BC-UBND المؤرخ 17 يوليو 2024). لكن هذه الإجابة ليست مرضية. من عام 2023 إلى الوقت الحاضر، قامت الحكومة بتعديل الراتب الأساسي مرتين (من 1,490,000 دونج إلى 2,390,000 دونج، بزيادة قدرها 57٪) وزادت الحد الأدنى للأجور الإقليمي. بالإضافة إلى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، يتم أيضًا النظر في مواضيع أخرى مثل المتقاعدين ومستحقي العلاوات الشهرية وزيادة معاشاتهم التقاعدية ومكافآتهم، ولكن مواضيع العمال الذين يوقعون عقودًا بموجب المرسوم رقم 111/2022/ND-CP للحكومة في المقاطعة لم تحظ بالاهتمام. اقتراح أن تنظر اللجنة الشعبية الإقليمية في تعديل القرار رقم 58/2021/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2021 في اتجاه زيادة معدل تخصيص نفقات عقد العمل في المادة 13 والمادة 29 لتتناسب مع الزيادة في الراتب الأساسي في الفترة الماضية وتقديمه إلى مجلس الشعب الإقليمي.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
في 30 يونيو 2024، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 73/2024/ND-CP الذي ينظم نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، حيث يبلغ الراتب الأساسي المطبق اعتبارًا من 1 يوليو 2024 2،340،000 دونج شهريًا. ومع ذلك، لا ينطبق المرسوم على موضوعات عقود العمل بموجب المرسوم رقم 68/2000/ND-CP المؤرخ 17 نوفمبر 2000 والمرسوم رقم 161/2018/ND-CP المؤرخ 19 نوفمبر 2018 الصادر عن الحكومة.
بالنسبة لميزانية عام 2024، بناءً على عدد عقود العمل المخصصة والمعايير المحددة في المادة 29 من القرار رقم 58/2021/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2021 لمجلس الشعب الإقليمي. خصصت اللجنة الشعبية الإقليمية ميزانية قدرها 9.900 مليون دونج لعدد العمال المتعاقدين في منطقة ثان أوين. وفقًا لتقرير رقم 3069/BC-UBND بتاريخ 23 أغسطس 2024 للجنة الشعبية لمنطقة ثان أوين بشأن تقييم نتائج تنفيذ عقود العمل لأعمال الدعم والخدمة بموجب المرسوم رقم 111/2022/ND-CP في عام 2024، بلغ عدد العاملين المتعاقدين الحاضرين في 1 يوليو 2024 109 أشخاص بإجمالي مدفوعات 639,637,519 دونج/شهر (راتب العقد/الشهر هو 517,824,050 دونج/شهر، ودعم ميزانية الدولة لدفع التأمين هو 121,813,469 دونج/شهر)، وهو ما يتوافق مع مبلغ المال الذي سيتم دفعه في عام 2024 وهو 7,675 مليون دونج (أقل من المبلغ المدرج في الميزانية). متوسط ​​الميزانية الفعلية المخصصة لعقد 01 هو 5،867،234 دونج/شخص/شهر، وهو أعلى من الحد الأدنى للأجور الإقليمي المنصوص عليه في البند 1، المادة 3 من المرسوم رقم 74/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2024 من الحكومة بشأن الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل (تنتمي منطقة ثان أوين إلى المنطقة الرابعة، والحد الأدنى للأجور الشهري هو 3،450،000 دونج/شهر). بالإضافة إلى ذلك، تنص الفقرة (أ) من المادة 8 من المرسوم رقم 111/2022/ND-CP، الفقرة 2، على ما يلي: "يتقاضى الموظفون الذين يقومون بأعمال الدعم والخدمة المنصوص عليها في الفقرة 1 من المادة 4 من هذا المرسوم أجوراً ومزايا أخرى متفق عليها في عقد العمل". وبالتالي، يمكن أن يزيد راتب العقد الشهري عندما يقوم صاحب العمل بموازنة الموارد الحالية للوحدة لدعم الموظفين.

الناخبون في بلدية بوم نوا، منطقة موونغ تي: في الوقت الحالي، عندما يأتي الناس إلى المراكز الطبية والمستشفيات في المقاطعة للفحص والعلاج، يتعين عليهم دفع دفعة مقدمة تتراوح بين مليون ومليوني دونج لرسوم المستشفى، بينما في كثير من الحالات، عندما يتم إدخال المريض إلى المستشفى، لا تستطيع أسرة المريض تحمل تكلفة الدفعة المقدمة. يطلب الناخبون من اللجنة الشعبية الإقليمية النظر في إعفاء أو تخفيض الدفعة المقدمة لرسوم المستشفى.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

وبحسب تقرير وزارة الصحة، فإنه في الواقع، في جميع مرافق الفحص والعلاج الطبي في المحافظة في الفترة الماضية، لم يكن لدى بعض المرضى بطاقات تأمين صحي أو مشتركين في التأمين الصحي ولكنهم كانوا خاضعين لدفع رسوم الفحص والعلاج الطبي (5٪، 20٪)، ولكن عندما استقرت حالتهم مؤقتًا، هربوا من المستشفى، مما أدى إلى خسارة رسوم المستشفى في المرافق الطبية؛ في الواقع، في مركز موونغ تي الطبي في عام 2023، كانت هناك خسارة بلغت نحو 22 مليون دونج، وفي الأشهر الستة الأولى من عام 2024، كانت هناك خسارة بلغت نحو 7 ملايين دونج في تكاليف علاج المرضى. إن تحصيل جزء من الرسوم بشكل مؤقت عند دخول المريض إلى منشأة الفحص والعلاج الطبي يهدف إلى توفير دفعة مقدمة بحيث يكون المريض مسؤولاً عن سداد التكاليف والإجراءات المفقودة أثناء الفحص الطبي والعلاج أو توفير دفعة مقدمة لدفع ثمن الخدمات المستخدمة في المستشفى للمرضى الذين لا يحملون بطاقة تأمين صحي. سيتم الإعلان عن الدفعات المقدمة ومقارنتها وإعادتها للمريض عند الانتهاء من كافة إجراءات الفحص الطبي والعلاج حسب الأنظمة. واستجابة لآراء الناخبين، ستوجه اللجنة الشعبية الإقليمية إدارة الصحة ومرافق الفحص والعلاج الطبي باتخاذ تدابير مرنة تتناسب مع ظروف أسرة كل مريض، بحيث لا تؤثر على الفحص الطبي والعلاج للمريض.

الناخبون في بلدية فانج سان، منطقة موونج تي: يقترحون على اللجنة الشعبية الإقليمية دراسة وزيادة مستوى الدعم الدراسي للأطفال الذين يذهبون للعمل في الخارج.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

حاليًا، يتم تنفيذ سياسة دعم العمال العاملين في الخارج بموجب عقود في المقاطعة وفقًا لأحكام البند 1، المادة 25 من التعميم رقم 55/2023/TT-BTC المؤرخ 15 أغسطس 2023 لوزير المالية بشأن اللوائح المتعلقة بإدارة واستخدام وتسوية أموال المهنة من ميزانية الدولة لتنفيذ البرامج الوطنية المستهدفة للفترة 2021 - 2025. على وجه التحديد:

- دعم التدريب على اللغات الأجنبية: الحد الأقصى 4,000,000 دونج/شخص/دورة؛

- دعم الوجبات ونفقات المعيشة أثناء فترة التدريب: 50000 دونج/شخص/يوم؛

- دعم الإقامة أثناء فترة التدريب: 400000 دونج/شخص/شهر؛

يغطي محتوى ومستوى الدعم في اللوائح المذكورة أعلاه بشكل أساسي تكاليف التدريب قبل سفر العمال إلى الخارج للعمل.

الناخبون في مدرسة هو ميت الثانوية، مقاطعة تان أوين: وفقًا للتعميم رقم 36/1999/TT-BGD&DT المؤرخ 27 سبتمبر 1999 لوزارة التعليم والتدريب بشأن المبادئ التوجيهية لتنفيذ نظام أسبوع العمل المكون من 40 ساعة لقطاع التعليم والتدريب، نفذت المدارس الابتدائية والمدارس الابتدائية في المقاطعة أسبوع عمل مكون من 5 أيام، مع عطلة يومي السبت والأحد. بعد النظر في اقتراح لجنة الشعب لمنطقة تان أوين في الإرسالية الرسمية رقم 2989/UBND-GDĐT بتاريخ 23 نوفمبر 2023، أصدرت لجنة الشعب الإقليمية في لاي تشاو الإرسالية الرسمية رقم 4656/UBND-VX إلى وزارة التعليم والتدريب لتكليفها برئاسة والتنسيق مع الوكالات والوحدات ذات الصلة للبحث وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتوجيه تنفيذ نظام أسبوع العمل المكون من 40 ساعة لقطاع التعليم والتدريب لضمان ملاءمته للوضع والظروف المحددة للمقاطعة. وطلب الناخبون من اللجنة الشعبية الإقليمية ووزارة التعليم والتدريب إصدار وثائق توجيهية وإرشادية للجان الشعبية في المناطق والمدارس في أقرب وقت لتكون أساسًا لتطوير خطط التنفيذ في العام الدراسي المقبل 2024-2025.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية النشرة الرسمية رقم 3845/UBND-VX بتاريخ 24 سبتمبر 2024 بشأن تنفيذ التدريس والتعلم لمدة 5 أيام في الأسبوع، مع عطلة السبت والأحد للمدارس وفقًا للتعميم رقم 36/1999/TT-BGDDT وكلفت وزارة التعليم والتدريب بأداء المهام التالية:

- تقديم تعليمات محددة بشأن تنفيذ التدريس والتعلم لمدة 5 أيام في الأسبوع لضمان التنفيذ الفعال للمحتوى والبرامج ومهام العام الدراسي وفقًا للأنظمة؛
- التفتيش والتأكد من تنفيذ التعليم والتعلم 5 أيام في الأسبوع؛ - تقديم التقارير والاقتراحات على وجه السرعة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للنظر في الصعوبات والمشاكل والقضايا التي تنشأ خارج نطاق صلاحياتها وحلها؛
- في نهاية العام الدراسي 2024-2025، تنظيم تقييم لوضع ونتائج تطبيق نظام التدريس والتعلم لمدة 5 أيام في الأسبوع في المحافظة، وإبلاغ نتائج التنفيذ إلى اللجنة الشعبية للمحافظة.

الناخب لو سووي تونغ، بلدية سان ثانغ، مدينة لاي تشاو: اقترح على اللجنة الشعبية الإقليمية دراسة وإقرار نظام مخصصات لمنصب نائب رئيس الجمعية على مستوى البلدية ورؤساء جمعية المسنين مثل المنظمات الأخرى.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 والذي ينظم تنظيم وتشغيل وإدارة الجمعيات، فإن جمعية المسنين هي منظمة اجتماعية تعمل على مبادئ التطوع والإدارة الذاتية والتمويل الذاتي لنفقات التشغيل.
لا يدخل في وظيفة نائب رئيس جمعية المسنين على مستوى البلدية ورؤساء فروع جمعية المسنين في القرى والنجوع والتجمعات السكنية، من وظيفة العاملين غير المهنيين على مستوى البلدية في القرى والنجوع والتجمعات السكنية. ومن ناحية أخرى، وفي ظل الميزانية المحدودة للولاية، فإنه من غير الممكن موازنة الميزانية لإصدار مخصصات لهذا المنصب. في الوقت الحالي، يجب أن يتجاوز ميزانية المقاطعة سنويًا 45 مليار دونج لتنفيذ سياسات للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والنجوع والمجموعات السكنية وأولئك الذين يشاركون بشكل مباشر في الأنشطة في القرى والنجوع والمجموعات السكنية وفقًا للقرار رقم 69/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي.
8. الناخبون في بان موي، بلدية سان ثانغ، مدينة لاي تشاو: يقترحون النظر في سياسة زيارة وإهداء الهدايا لأعضاء الحزب الذين لديهم عضوية في الحزب لمدة 30 عامًا أو أكثر (وسياسة دعم الزيارات للأسر التي تضم أعضاء في الحزب لديهم عضوية في الحزب لمدة 30 عامًا أو أكثر ويتوفون).

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

في الوقت الحاضر، لا توجد لدى اللجنة المركزية سياسة تنظم نظام زيارة وإهداء الهدايا لأعضاء الحزب الذين لديهم عضوية في الحزب لمدة 30 عامًا أو أكثر ودعم الزيارات لأسر أعضاء الحزب الذين لديهم عضوية في الحزب لمدة 30 عامًا أو أكثر والذين توفوا. لذلك، ووفقاً لأحكام البند 3، المادة 21 من المرسوم رقم 163/2016/ND-CP، فإنه في حال قيام المحلية بإصدار سياسة، فسوف تكون سياسة محددة ويجب على المحلية ضمان مصادر التمويل. بالإضافة إلى ذلك، تنص المادة 2، القسم الأول، الجزء ب من التوجيه رقم 21/CT-TTg المؤرخ 10 يونيو 2023 لرئيس الوزراء بشأن تطوير خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتقديرات الميزانية العامة للدولة لعام 2024 على أنه "لا يجوز الخضوع للسلطات المختصة لإصدار سياسات ومشاريع ومهام جديدة إلا عندما تكون موارد التنفيذ متوازنة"؛ في البند 8، المادة 7، الفصل الثاني من التعميم رقم 76/2023/TT-BTC المؤرخ 29 ديسمبر 2023 لوزير المالية بشأن تنظيم تنفيذ تقديرات ميزانية الدولة لعام 2024، والذي ينص على: "إصدار سياسات لزيادة نفقات ميزانية الدولة فقط عندما يكون ذلك ضروريًا حقًا وبمصادر مضمونة". وبناء على اللوائح المذكورة أعلاه ونظرا لموارد الميزانية المحلية المحدودة، لم تفكر اللجنة الشعبية الإقليمية في تقديم سياسات إلى مجلس الشعب الإقليمي بشأن النظام المقترح من قبل الناخبين.

الناخبون في قرية لونغ ثان، بلدية سان ثانغ، مدينة لاي تشاو: يطلبون من اللجنة الشعبية النظر في زيادة بدل العمل اليومي لقوات الميليشيا في المقاطعة. وفقًا للقرار رقم 45/2021/NQ-HDND بتاريخ 10 أغسطس 2021 الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي، يبلغ بدل العمل اليومي لقوات الميليشيا في المقاطعة 130.000 دونج/يوم/شخص. وفي حالة تمديد فترة الخدمة حسب ما تحدده السلطة المختصة، يبلغ البدل الإضافي 60 ألف دونج/يوم/شخص، وهو مبلغ منخفض مقارنة بالدخل العام.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
فيما يتعلق بالنظام والسياسات الخاصة بالميليشيات وقوات الدفاع عن النفس في النقطة (أ)، البند 1، المادة 11 من المرسوم رقم 72/2020/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2020 الصادر عن الحكومة والذي يفصل عددًا من مواد قانون الميليشيات وقوات الدفاع عن النفس بشأن تنظيم القوة وبناءها والأنظمة والسياسات الخاصة بالميليشيات وقوات الدفاع عن النفس، ينص على ما يلي: "أ) يتم تحديد مستوى البدل اليومي للعمل من قبل اللجنة الشعبية على مستوى المقاطعة المقدمة إلى مجلس الشعب بنفس المستوى، ولكن ليس أقل من 119200 دونج فيتنامي. في حالة تمديد مدة أداء التزام المشاركة في الميليشيات وقوات الدفاع عن النفس وفقًا لقرار السلطة المختصة، يتم تحديد مستوى البدل المتزايد من قبل اللجنة الشعبية على مستوى المقاطعة المقدمة إلى مجلس الشعب بنفس المستوى، ولكن ليس أقل من 59600 دونج فيتنامي".

وبناء على اللوائح المذكورة أعلاه، واستنادًا إلى القدرة على موازنة الميزانية المحلية، قدمت اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب الإقليمي لإصدار القرار رقم 45/2021/NQ-HDND بتاريخ 10 أغسطس 2021 بشأن تنظيم بدل العمل اليومي لقوات الميليشيا في المقاطعة بمبلغ 130.000 دونج/شخص/يوم. في حالة تمديد فترة أداء الخدمة العسكرية بقرار من السلطة المختصة، يزيد مستوى البدل بمقدار 60.000 دونج/شخص/يوم.
قامت وزارة الدفاع الوطني حاليا بصياغة مرسوم لتعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 72/2020/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2020 للحكومة في اتجاه زيادة مستوى التمتع بعدد من الأنظمة والسياسات الخاصة بالميليشيات وقوات الدفاع الذاتي، بما في ذلك تعديل الزيادة في مستوى بدل أيام العمل. بعد الحصول على وثيقة التنظيم، ستقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بدراستها وتقديمها إلى مجلس الشعب الإقليمي لإصدار مستوى الدعم المناسب للواقع والقدرة المالية للميزانية المحلية.

الناخبون في الاتحاد التعاوني؛ الصليب الأحمر؛ جمعية الآداب والفنون؛ نقابة المحامين؛ جمعية المسنين؛ جمعية المتطوعين الشباب السابقين؛ اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمات الجماهيرية الإقليمية):

- اقتراح أن تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بتحديد وتنفيذ محتويات النظام والسياسات الخاصة بالكوادر العاملة في منظمات الجمعية على الفور كما هو منصوص عليه في الفقرة 2 من المادة 7 "الأنظمة والسياسات للأشخاص العاملين بانتظام في الجمعية" المنصوص عليها في القرار رقم 1010-QD/TU بتاريخ 28 نوفمبر 2023 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية بشأن إصدار اللوائح الخاصة بتنظيم وتشغيل الجمعيات الجماهيرية على مستوى المقاطعة التي يحددها الحزب والدولة. تطلب الوحدات التابعة للجمعية من الجهات المختصة النظر في توفير أنظمة الخدمة العامة للأشخاص في سن العمل المعينين والمجندين للعمل في الجمعية وفقاً لقرار الجهات المختصة والذين يتم تعيينهم ضمن حصة الجمعية من الموظفين في الجهات التابعة للجمعية وفقاً للوائح.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

بموجب البند 2، المادة 7 من القرار رقم 118-QD/TW المؤرخ 22 أغسطس 2023 للأمانة العامة بشأن اللوائح المتعلقة بتنظيم وتشغيل المنظمات الجماهيرية الموكلة إليها مهام من قبل الحزب والدولة على المستوى المركزي؛ تنص المادة 2 من المادة 7 من القرار رقم 1010-QD/TU بتاريخ 28 نوفمبر 2023 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية بشأن اللوائح المتعلقة بتنظيم وتشغيل الجمعيات الجماهيرية على مستوى المقاطعة التي يعينها الحزب والدولة على ما يلي: "اللوائح والسياسات الخاصة بالأشخاص العاملين بانتظام في الجمعية: يجب أن يتلقى الأشخاص في سن العمل المعينون والمجندون للعمل في الجمعية وفقًا لقرار السلطة المختصة والذين يتم تعيينهم ضمن حصة رواتب الجمعية رواتب ومخصصات وأنظمة وسياسات أخرى وفقًا للوائح الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين".

وفقًا للنشرة الرسمية رقم 2478/BNV-TL المؤرخة 7 مايو 2024 لوزارة الداخلية بشأن نظام بدل الخدمة العامة، حيث تكون الاستجابة للمقاطعات على النحو التالي: ''تنسق وزارة الداخلية مع الوكالات ذات الصلة لإضفاء الطابع المؤسسي على القرار رقم 118-QD/TW المؤرخ 22 أغسطس 2023 للأمانة العامة بشأن اللوائح المتعلقة بتنظيم وتشغيل المنظمات الجماهيرية المعينة من قبل الحزب والدولة على المستوى المركزي؛ استكمال المرسوم الذي يحل محل المرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 والذي ينظم تنظيم الجمعيات وتشغيلها وإدارتها، بما في ذلك اقتراح الأنظمة والسياسات للعاملين في الجمعيات لتنظر فيها الحكومة وتتخذ القرار بشأنها؛ في الوقت الذي لم تصدر فيه الحكومة بعد مرسومًا يحل محل المرسوم رقم 45/2010/ND-CP للتعليقات، سيتم تنفيذ نظام بدل الخدمة العامة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 34/2012/ND-CP المؤرخ 15 أبريل 2012 الصادر عن الحكومة.

ولذلك، بعد تلقي وثيقة التوجيه من الحكومة المركزية، ستقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بتنفيذها وفقًا للوائح.

- اقتراح دراسة وحل نظام بدل الراتب لقيادات جمعية المتطوعين الشباب السابقين على مستوى المناطق والمدن والبلديات والأحياء والبلدات الذين لم يتقاضوا بدل الراتب بعد؛ نظام الأجور للموظفين المتخصصين في جمعية المسنين على مستوى المنطقة.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

بموجب المادة 3 من المرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 بشأن تنظيم الجمعيات وتشغيلها وإدارتها، يتم تنظيم الجمعيات وتشغيلها على مبادئ التطوع والإدارة الذاتية والتمويل الذاتي لنفقات التشغيل.

عملاً بأحكام المادة الثالثة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 30/2011/QD-TTg بتاريخ 1 يونيو/حزيران 2011 بشأن نظام رواتب المتقاعدين الذين يشغلون مناصب قيادية متفرغة في الجمعيات: "1. بالنسبة للجمعيات ذات الخصائص الخاصة: يُموَّل تنفيذ أنظمة الرواتب سنويًا من الموازنة العامة للدولة وفقًا لأحكام قانون الموازنة العامة للدولة. 2. بالنسبة لباقي الجمعيات: تُضمَن تمويل تنفيذ أنظمة الرواتب من قِبَل الجمعية".

في الوقت الحالي، جمعيات المتطوعين الشباب السابقين على مستوى المنطقة والمدينة والبلدية والحي والبلدة؛ لم يتم الاعتراف بجمعيات المسنين على مستوى المناطق والبلديات في المحافظة من قبل الجهات المختصة كجمعية مخصصة من قبل الحزب والدولة (جمعيات ذات خصائص خاصة). لذلك، ووفقًا للوائح المذكورة أعلاه، فإن تكلفة تنفيذ نظام الأجور مضمونة ذاتيًا من قبل الجمعية.

- اقتراح أن تهتم اللجنة الشعبية الإقليمية بتهيئة الظروف للموظفين المدنيين والعسكريين العاملين في منظمات الجمعية للمشاركة في امتحان الترقية السنوي.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

في النشرة الرسمية رقم 1865/BNV-CCVC بتاريخ 30 أبريل 2021 الصادرة عن وزارة الداخلية بشأن الترقية وترقية الرتبة للأشخاص العاملين في الجمعيات ذات الخصائص الخاصة، ردت وزارة الداخلية على النحو التالي: "فيما يتعلق بامتحانات الترقية وترقية الرتبة للأشخاص العاملين في الجمعيات: نظرًا لأن الجمعيات هي موضوع تطبيق أحكام المرسوم رقم 138/2020/ND-CP والمرسوم رقم 115/2020/ND-CP، يُطلب من وزارة الداخلية الإقليمية إبلاغ السلطات المختصة بإرسال الأشخاص العاملين في الجمعيات للمشاركة في امتحان ترقية الموظف المدني أو امتحان ترقية الموظف المدني الذي تنظمه المقاطعة عندما يستوفون المعايير والشروط ويكونون مناسبين لمتطلبات الوظيفة المعتمدة من قبل السلطات المختصة".

وبناءً على ذلك، وافقت وزارة الداخلية في عام 2022 على 17 هدفًا للمقاطعة لرفع رتب الموظفين المدنيين للأشخاص العاملين في المنظمات النقابية (الاتحاد التعاوني: 6، جمعية الصليب الأحمر الإقليمية: 6؛ جمعية المحامين: 01، جمعية الصليب الأحمر في مقاطعة فونغ ثو: 01، جمعية الصليب الأحمر في مقاطعة تام دونغ: 01، اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا: 01، جمعية الأدب والفنون: 01)؛ نظمت اللجنة الشعبية للمحافظة امتحان ترقية الموظفين العموميين، حيث اجتاز الامتحان 07 أشخاص يعملون في الجمعيات (تمت ترقية شخص واحد إلى أخصائي أول، و06 أشخاص إلى أخصائي). في عام 2023، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية المشروع رقم 4404/DA-UBND بتاريخ 15 نوفمبر 2023 بشأن تنظيم امتحانات ترقية الموظفين المدنيين في الهيئات الإدارية والأشخاص العاملين في المنظمات الخاصة؛ تعزيز موظفي الخدمة المدنية من الصف الثالث إلى الصف الثاني في مقاطعة لاي تشاو في عام 2023 ؛ حيث يُطلب من وزارة الشؤون الداخلية الموافقة على 04 حصص متخصصة رئيسية و 12 حصصًا متخصصة ومكافئة للأشخاص العاملين في الجمعية. ومع ذلك ، في الإرسال الرسمي رقم 7446/BNV-CCVC بتاريخ 18 ديسمبر ، 2023 من وزارة الشؤون الداخلية في تنظيم امتحان الترويج للموظف المدني في عام 2023 في مقاطعة لاي تشاو ، وفقًا لوزارة الشؤون الداخلية ، لم تطلب من شؤون الشؤون العشرين ، 75 عامًا 23 من الحكومة بشأن تعديل عدد من المواد رقم 115/2020/ND-CP واستكمالها على التوظيف واستخدام وإدارة موظفي الخدمة المدنية.

من ناحية أخرى ، المادة 7 من اللوائح المتعلقة بتنظيم الجمعيات الجماعية على مستوى المقاطعات التي تم تعيينها من قبل الحزب والدولة التي يتم إصدارها مع القرار رقم 1010-QD/TU بتاريخ 28 نوفمبر ، 2023 ، ينطوي على الجمعية المتمثلة في أن يكون هناك تعبئة من أجل التعاون وتوحيدهم من أجل العمل المتكافئ يجب أن تتلقى حصة كشوف المرتبات الرواتب والبدلات والأنظمة والسياسات الأخرى وفقًا للوائح الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين ".

لذلك ، لا يوجد حاليًا أي اتفاق واضح بين الوثائق المتعلقة بالنظام والسياسات الخاصة بحالات العمل في الجمعيات المطبقة على موظفي الخدمة المدنية (المنصوص عليهم في المرسوم رقم 138/2020/ND-CP للحكومة) والموظفين العموميين (المنصوص عليهم في المرسوم رقم 115/2020/ND-CP ، القرار رقم 85/2023/ND-CP). أصدرت وزارة الشؤون الداخلية الوثيقة رقم 1717/SNV-TCBC بتاريخ 12 سبتمبر 2024 لوزارة الشؤون الداخلية لطلب الآراء والتوجيه بشأن تطبيق اللوائح على الترتيب والترويج للأشخاص العاملين في الجمعيات. بعد تلقي تعليقات من وزارة الشؤون الداخلية ، سيتم توجيه الجمعيات للامتثال للوائح.

- وفقًا للفقرة 1 ، المادة 12 من القرار رقم 58/2021/NQ-HDND بتاريخ 10 ديسمبر ، 2021 من مجلس الشعب في مقاطعة لاي تشاو ، تُصدر اللوائح على المقاطعة: المعايير والمعايير المتخصصة في التكلفة VND/الموظفين/سنة. نظرًا لقلة عدد الموظفين ، تواجه الجمعية العديد من الصعوبات في تنفيذ مهامها. تقترح أن تنظر السلطات المختصة في زيادة مستوى تخصيص الإنفاق العادي لضمان تنفيذ وظيفة المنظمة الجماعية التي تم تعيينها من قبل الطرف والدولة.

وردت لجنة الشعب الإقليمي على النحو التالي:
في الفقرة 2 ، المادة 1 من الدائرة رقم 01/2011/TT-BTC مؤرخة في 6 يناير 2011 عن وزير المالية بشأن اللوائح المتعلقة بالدعم المالي من ميزانية الدولة للأنشطة المتعلقة بالمهام المعينة من قبل الدولة ؛ إدارة واستخدام الأصول والمالية ؛ إن إدارة الاستقبال واستخدام مصادر التمويل من الأفراد والمنظمات الأجانب للمنظمات الاجتماعية والمهنية ، والمنظمات الاجتماعية ، والمنظمات الاجتماعية المهنية تنص على مبادئ تخصيص مصادر التمويل على النحو المتقدم في عام 2010 من الحكومة التي تنظم تنظيم وتشغيل وإدارة الجمعيات ".

من أجل أن تنفذ الجمعيات بشكل استباقي أنشطتها ، قدمت لجنة الشعب الإقليمي إلى مجلس الشعب الإقليمي تخصيص 25 مليون موظف/سنة (باستثناء البدلات القائمة على الرواتب). بالإضافة إلى المعايير المذكورة أعلاه ، تدعم ميزانية المقاطعة أيضًا سنويًا الأموال للجمعيات لتنفيذ المهام التي حددتها المقاطعة ، وتحديداً في عام 2024 الدعم: Union Union 842 مليون VND ؛ الصليب الأحمر 865 مليون VND ؛ جمعية الأدب والفنون 1،542 مليون VND ؛ جمعية المحامين 671 مليون VND ؛ جمعية المسنين 984 مليون VND ؛ رابطة المتطوعين الشباب السابقين 583 مليون VND ؛ جمعيات اتحاد العلوم والتكنولوجيا 457 مليون VND. وبالتالي ، فإن إجمالي نفقات التشغيل للجمعيات أعلى من معايير الإنفاق في وكالات إدارة الدولة.
في عام 2025 ، في العام الأخير من فترة استقرار ميزانية الدولة 2022-2025 ، ستقوم لجنة الشعب الإقليمية بتوجيه الوكالات المتخصصة لمراجعة مستوى الدعم للجمعية الجماعية ؛ على هذا الأساس ، سوف يدرس ويقترح مجلس الإقليم لإصدار معايير الإنفاق المنتظمة المعمول بها على فترة تثبيت الميزانية من 2026-2030 ، وضمان الامتثال للظروف الفعلية والقدرة على موازنة الميزانية المحلية.

مجالات أخرى

ناخبو فونغ ثو تاون ، فونغ ثو ديستور: يقترحون أن توجه لجنة الشعب الإقليمية الوكالات ذات الصلة بالمنطقة لتزويد المنطقة بشاحنة إطفاء متخصصة لضمان الإنقاذ في الوقت المناسب عند حدوث حريق.

وردت لجنة الشعب الإقليمي على النحو التالي:

وفقًا لما ذكره الرقم التعميم 07/2020/TT-BCA بتاريخ 10 يناير 2020 من وزير الأمن العام ، فإن معايير وقواعد استخدام السيارات في الأمن العام الشعبي ، في القسم الثاني ، التذييل رقم 12 ، هناك لوائح بشأن توفير المركبات الحرارية المتخصصة حتى مستوى مكافحة الحرائق وشرطة الإنقاذ تحت الأمن العام على مستوى المقاطعة.

عملاً بالقرار رقم 203/QD-TTG بتاريخ 28 فبراير ، 2024 من رئيس الوزراء للموافقة على خطة الوقاية من الحرائق ومكافحة التخطيط للبنية التحتية للفترة 2021-2030 ، مع رؤية عام 2050 08 المقر الرئيسي والثكنات للوقاية من الحرائق ومحاربة الشرطة وشرطة الإنقاذ لشرطة المقاطعة ، مع فترة التنفيذ حتى عام 2030.

ومع ذلك ، في الوقت الحالي ، لا تملك المقاطعة شروطًا كافية لإنشاء فريق شرطة مكافحة الحرائق والإنقاذ تحت شرطة المقاطعة. لا يزال عدد شاحنات الإطفاء المتخصصة المقدمة لشرطة مقاطعة لاي تشاو غير موجودة مقارنة باللوائح. لضمان صيانة وتشغيل شاحنات الإطفاء ، يلزم المتخصصين المدربين ، وبالتالي فإن ترتيب شاحنات الإطفاء المتخصصة من ميزانية وزارة الأمن العام للشرطة على مستوى المقاطعة غير ممكن في هذا الوقت.

ناخبي Vang San Commune ، مقاطعة Muong TE : يقترحون لجنة الشعب الإقليمي والوكالات ذات الصلة بالتفكير في بناء نصب تذكاري للشهداء البطوليين في Vang San Commune (مجتمع مع 07 شهداء).

وردت لجنة الشعب الإقليمي على النحو التالي:

وفقًا لأحكام البند 4 ، فإن المادة 151 من المرسوم رقم 131/2021/ND-CP بتاريخ 30 ديسمبر 2021 من الحكومة بشأن اللوائح والتدابير التفصيلية لتنفيذ المرسوم بشأن المعاملة التفضيلية للأشخاص الذين لديهم مساهمات ثورية: حاليًا ، في منطقة Muong Te ، توجد مقبرة شهيد ، لذلك وفقًا للوائح ، لا يُسمح ببناء منزل Stele مع أسماء الشهداء في Vang San Commune.

ناخبي مقاطعة تان أوين: حاليًا ، يواجه تنفيذ المشروع ترقية طريق المقاطعة 133 (KM0-KM21) من خلال منطقة تان أوينز صعوبات لأن شركة Truong Thinh Tan Uyen Limited لا توافق على خطة التعويض والدعم. في ديسمبر 2019 ، فازت الشركة بالمزاد من أجل استخدام الأراضي التجارية والخدمة في مؤامرة الأرض التي تخص المقر الرئيسي للجنة الشعب في العجوز من Commune Thuoc بمساحة 1،274.9 m2 . في عام 2023 ، عندما تسترجع الدولة الأرض لتنفيذ المشروع: ترقية الطريق الإقليمي 133 (KM0-km21) ، واستعادة 175.3 م 2 من مؤامرة الأراضي التي يتم بيعها بالمزاد العلني ، سيكون سعر التعويض حوالي 126،216،000 سعر بدء 770،268،000 VND). طلب الناخبون من لجنة الشعب الإقليمي توجيه مجلس إدارة مشاريع الاستثمار في البناء في المقاطعات للتنسيق مع الإدارات والفروع والفروع ولجنة شعب مقاطعة تان أوين لتوحيد الحلول لإزالة العقبات التي تحول دون تنفيذ المشروع وفقًا للجدول المحدد.

وردت لجنة الشعب الإقليمي على النحو التالي:

عينت لجنة الشعب الإقليمي مجلس إدارة مشروع LAI Chau للمقاطعات في مجال الاستثمار في البناء في المقاطعات للتنسيق مع لجنة تان أوين في مقاطعة تان للعمل مع شركة Truong Thinh Tan Uyen Limited. بعد شرحها من قبل الوكالات المهنية في المقاطعة حول الآلية والسياسات عندما تسترد الدولة الأراضي وتنفيذ أعمال تخليص الموقع لمشاريع الاستثمار العام ، فهم ممثلو شركة Truong Thinh Tan Uyen Limited ويتفقون على سعر التعويض وفقًا للوائح الحكومية وليس لديهم توصيات أخرى.

ناخبي PU DAO Commune ، Nam Nhun District: طلب لجنة الشعب الإقليمية للتشاور مع الوزارات والفروع المركزية للسماح أنه عند تنظيم اختبارات توظيف الموظفين المدنيين على جميع المستويات ، في المقابلة والامتحانات الشفوية ، يجب أن يكون هناك معدات تسجيل صوتية ومرئية كافية ؛ تتم مراجعة كل من الامتحان الشفهي وجزء المقابلة.

وردت لجنة الشعب الإقليمي على النحو التالي: أوافق وقبول وتوليف التوصيات مع الوزارات والفروع المركزية.

ناخبو تون تونج كومونيل ، مقاطعة موونغ تي: يقترحون زيادة مستوى العقوبات الإدارية على الانتهاكات بموجب سلطة العقوبة التي يتبعها رئيس لجنة الشعب على مستوى البلدية. لأن المستوى الحالي من العقوبات الإدارية لسلطة العقوبات التي يعاني منها رئيس لجنة الشعب على مستوى البلدية لا يكفي لردع المخالفات الإدارية.

وردت لجنة الشعب الإقليمي على النحو التالي:

تنص سلطة العقوبة على الانتهاكات الإدارية لرئيس لجنة الشعب على مستوى البلدية في الفقرة 1 ، المادة 38 من قانون التعامل مع الانتهاكات الإدارية 2012 (تم تعديلها واستكمالها في عام 2020). تلقت لجنة الشعب الإقليمية آراء الناخبين في تون تونج كومونيل ، مقاطعة موونغ تي وقترح السلطات المختصة بالنظر وفقًا للوائح.

الاتحاد التعاوني: في الوقت الحالي ، لا يوجد الاتحاد التعاوني فقط على مستوى المقاطعة ، وليس على مستوى المقاطعة ، وبالتالي فإن عمل المراقبة ، وتوليف ، وتنفيذ مهام التوليف ، والاستشارة في إنشاء جديد ، ودعم ، وتوحيد تطوير التعاونيات في المقاطعة بأكملها. بحلول 31 مايو ، 2024 ، تمتلك المقاطعة بأكملها 354 تعاونيات تعمل و 289 مجموعة تعاونية. إنشاء وظائف منتظمة لأكثر من 8000 عضو وعمال. التوجيه إلى عام 2030: تمتلك المقاطعة بأكملها حوالي 430 تعاونيًا مع أكثر من 3200 عضو ؛ 410 تعاونيات مع أكثر من 7500 عضو ؛ 04 النقابات التعاونية مع 21 تعاونيات عضو. خلق وظائف لأكثر من 10000 عامل منتظم في التعاونيات أو أكثر. تنتشر تعاونيات الإنتاج والأعمال في جميع أنحاء المقاطعة ، ولا يزال النقل صعبًا ، ولا تتمتع العديد من الأماكن بنقل عام ، لذلك من الصعب الذهاب إلى القاعدة لمراقبة وإدارة التعاونيات ووحدات الأعضاء. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الاتحاد التعاوني للمقاطعات هو اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية للمقاطعات للتنمية الاقتصادية ، حيث رئيس الاتحاد التعاوني للمقاطعات هو نائب رئيس اللجنة الدائم. رئيس الاتحاد التعاوني للمقاطعات هو عضو في اللجنة التنفيذية لاتحاد فيتنام التعاونية ويشغل بشكل متزامن منصب رئيس صندوق دعم التنمية التعاوني للمقاطعات. تم تجهيز الاتحاد التعاوني للمقاطعات بـ 01 مركبة منذ عام 2005 وقد انخفض بالكامل. لذلك ، يوصي الاتحاد التعاوني بأن تفكر المقاطعة في توفير السيارات حتى تتمكن الوكالة من أداء المهام المخصصة بشكل أكثر ملاءمة.

جمعية الصليب الأحمر الإقليمي: جمعية الأدب والفنون وجمعية الصليب الأحمر الإقليمي: تقترح أن تفكر لجنة الشعب الإقليمي في توفير السيارات لجمعية الصليب الأحمر في المقاطعة وجمعية الأدب والفنون لتنفيذ المهام التي كلفها الحزب والدولة. في الوقت الحالي ، ستواجه أنشطة الجمعية وحركة الصليب الأحمر في المنطقة العديد من الصعوبات والافتقار إلى المبادرة في عملية تنفيذ المهام على المستوى الشعبي عندما لا توجد سيارات للعمل العام. نظرًا للطبيعة المحددة للأنشطة الإنسانية الاجتماعية ، فإننا نقوم بانتظام بتعبئة الموارد وربطها من الرعاة ، والمشاركة في أنشطة إعطاء الهدايا ، والوقاية من الكوارث ، والإغاثة ، وحملات التبرع بالدم التطوعي ... في المناطق النائية.

فيما يتعلق بالتوصيات رقم 6 ورقم 7 ، ردت لجنة الشعب الإقليمي على النحو التالي:
المرسوم رقم 72/2023/ND-CP مؤرخ في 26 سبتمبر ، 2023 من الحكومة بشأن اللوائح المتعلقة بالمعايير والمعايير لاستخدام السيارات لا ينص على المعايير والمعايير للسيارات للسيارات للمنظمات الجماعية ، ولكنها تنص على دعم السيارات والدعم المالي فقط عند أداء المهام التي حددتها الحزب والدولة. عند النقطة ب ، البند 2 ، المادة 20 من المرسوم رقم 72/2023/ND-CP ، يتم توفير الدعم المالي لشراء السيارات من ميزانية الدولة أو الدعم العيني:

بالنسبة للجمعيات مع الموظفين المعينين من 20 إلى 50 شخصًا ، سيتم دعم 01 مركبة ؛ من 50 شخصًا ، يتم دعم 02 سيارة كحد أقصى.

بالنسبة للجمعيات التي تحتوي على أقل من 20 موظفًا مخصصًا ، يتم توفير التمويل لاستئجار السيارات أو لتخصيص الأموال لاستخدام السيارات عند أداء المهام التي تم تعيينها من قبل الطرف والدولة.

عملاً بالقرار رقم 2294/QD-ubnd بتاريخ 19 ديسمبر 2023 من لجنة الشعب في مقاطعة لاي تشاو بشأن لوائح التوظيف في المنظمات الجماعية المعينة من قبل الحزب والدولة ؛ وفقًا لذلك ، تم تعيين الاتحاد التعاوني 16 موقعًا ، وتم تعيين الصليب الأحمر 17 موقعًا ، وكان لجمعية الأدب والفنون 9 وظائف. وبالتالي ، لم تكن الوحدات الثلاث مؤهلة للحصول على دعم للسيارات ولكن تم دعمها فقط بأموال لاستئجار السيارات أو الأموال المخصصة لاستخدام السيارات عند أداء المهام التي حددها الحزب والدولة.

المصدر: https://baolaichau.vn/Ch٪C3٪ADNH-TR٪E1٪BB٪8B/L٪E1٪BA٪AFNG-NGHE-GI٪E1٪BA٪A3I-QUY٪BA٪BAFT-K٪E1٪BB-TH٪E1٪BAT٪BATD٪BANT-KI1BAN-KI ٪ E1 ٪ BB ٪ A7A-C ٪ E1 ٪ BB ٪ AD-TRI