الاستماع وحل عرائض الناخبين على الفور

في الآونة الأخيرة، اهتمت المجالس الشعبية الإقليمية والسلطات المحلية على كافة المستويات دائمًا بالاستماع إلى آراء الناخبين وتوصياتهم وحلها. وتم حل العديد من القضايا والتوصيات المقدمة من الناخبين بشكل سريع وشامل، مما ساهم في تعزيز ثقة الشعب في ممثلي مجلس الشعب والسلطات على كافة المستويات.

وفقًا للرسالة الرسمية رقم 393/HĐND-VP المؤرخة 28 أغسطس 2024 الصادرة عن اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي بشأن الاقتراح المتعلق بحل التماسات الناخبين والرد عليها بعد الدورة الحادية والعشرين لمجلس الشعب الإقليمي الخامس عشر؛ تقرير رقم 07/BC-MTTQ-BTT بتاريخ 22 أغسطس 2024 للجنة الدائمة للجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية الإقليمية بشأن تلخيص آراء وتوصيات الناخبين بعد الدورة الحادية والعشرين للمجلس الشعبي الإقليمي الخامس عشر للفترة 2021-2026، طلبت اللجنة الشعبية الإقليمية من رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية ورؤساء اللجان الشعبية للمناطق والمدن التركيز على حل توصيات الناخبين (النشرة الرسمية رقم 3495/UBND-TH بتاريخ 30 أغسطس 2024)؛ وبناء على نتائج تنفيذ الوحدات والمحليات فإن اللجنة الشعبية الإقليمية تبلغ النتائج على النحو التالي:

حول الاستثمار في البنية التحتية واستقرار السكان

الناخبون في بلدية موونغ كيم، منطقة ثان أوين: يقترحون على اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه المستثمر لتسريع التقدم في بناء مشروع الري كو ثانغ حتى يتمكن الناس من الحصول على المياه للري في أقرب وقت.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
في 27 أغسطس 2024، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية مجلس إدارة مشروع الاستثمار في بناء أعمال التنمية الزراعية والريفية للتركيز على استكمال الإجراءات وتسريع تقدم البناء؛ ويقوم مجلس إدارة المشروع حاليًا بالتنسيق مع اللجنة الشعبية لمنطقة ثان أوين في أعمال تسليم المعالم ونطاق تطهير الموقع، ومن المتوقع أن يبدأ البناء في أكتوبر 2024، ويستكمل المشروع بالكامل في يونيو 2025.

الناخبون في بلدية با في سو، مقاطعة موونغ تي: يقترحون على اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه السلطات المختصة للنظر في ربط الشبكة الوطنية للأسر في المجموعة المذكورة أعلاه من قرية خوانج ثان، بلدية با في سو (حوالي 20 أسرة).

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

وقد كلفت اللجنة الشعبية الإقليمية شركة كهرباء لاي تشاو بتوجيه التفتيش واقتراح خطة. نتائج التفتيش والتحقق من واقع شركة كهرباء موونغ تي حددت: حاليًا، قرية خوانج ثان، بلدية با في سو، منطقة موونغ تي لديها شبكة كهرباء وطنية، ومع ذلك، هناك حوالي 20 أسرة منفصلة حديثًا، ولم يتمكن السكان من استخدام شبكة الكهرباء الوطنية، والمسافة من أبعد أسرة إلى خط الجهد المنخفض بعد محطة فرعية Seo Then B حوالي 2 كم.

لتوفير الكهرباء قريبًا للأسر العشرين المذكورة أعلاه، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية شركة Lai Chau Power بمواصلة تقديم التقارير إلى شركة Northern Power Corporation للاهتمام بها وترتيب رأس مال المجموعة في خطة الاستثمار للفترة 2024-2025 للاستثمار في توصيل الكهرباء إلى الأسر؛ وفي الوقت نفسه، توجيه اللجنة الشعبية لمنطقة موونغ تي لترتيب مصادر رأس المال الاستثماري العام المخصصة بشكل استباقي وتعبئة مصادر رأس المال القانونية الأخرى للاستثمار وفقًا لتوجيهات رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية في الإرسال الرسمي رقم 1178/UBND-KTN بتاريخ 4 أبريل 2023 ورقم 4121/UBND-KTN بتاريخ 27 أكتوبر 2023.

حول الأنظمة والسياسات

الناخبون في بلدية ترونغ تشاي، مقاطعة نام نون: يقترحون أن تنظر اللجنة الشعبية الإقليمية في القرار رقم 39/2017/QD-UBND المؤرخ 24 أغسطس 20217 للجنة الشعبية الإقليمية وتعدله وفقًا لمبادئ تطبيق البدلات على الكوادر والموظفين المدنيين الذين يؤدون مهمة استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والإدانات والالتماسات والتأملات في مكتب استقبال المواطنين أو موقع استقبال المواطنين المنصوص عليه في المرسوم رقم 64/2014/ND-CP المؤرخ 26 يونيو 2014 الصادر عن الحكومة، والتعميم رقم 320/2016/TT-BTC المؤرخ 14 ديسمبر 2016 الصادر عن وزير المالية.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

- بموجب البند 2، المادة 7 من التعميم رقم 320/2016/TT-BTC المؤرخ 14 ديسمبر 2016 لوزير المالية، ينص على أنه: "بناءً على الوضع الفعلي في المنطقة والقدرة على موازنة الميزانية المحلية، تقدم اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب من نفس المستوى لاتخاذ قرار بشأن المحتوى المحدد ومستويات الإنفاق حسب الاقتضاء...". قدمت اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب الإقليمي لإصدار القرار رقم 13/2017/NQ-HDND بتاريخ 14 يوليو 2017 بشأن اللوائح المتعلقة بنظام التعويض للأشخاص الذين يؤدون مهمة استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والتوصيات والتأملات في مقاطعة لاي تشاو وأصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية القرار رقم 39/2017/QD-UBND بتاريخ 24 أغسطس 2017 بشأن اللوائح المتعلقة بتنفيذ نظام التعويض للأشخاص الذين يؤدون مهمة استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والتوصيات والتأملات في المقاطعة.

- تنص المادة 3 من المادة 1 من القرار رقم 13/2017/NQ-HDND على مبادئ التطبيق التالية: "يُحسب البدل بناءً على أيام العمل الفعلية للعاملين في استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والعرائض والملاحظات في مكتب الاستقبال وموقع الاستقبال المحدد في المادة 1، وللجهات المحددة في المادة 2 من هذه المادة. في حال مشاركة هذه الجهات في استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والعرائض والملاحظات في مكتب الاستقبال أو موقع الاستقبال لمدة 50% أو أكثر من وقت العمل الرسمي، يُصرف لهم البدل كاملاً؛ وإذا كانت المدة أقل من 50% من وقت العمل الرسمي، يُصرف لهم 50% من البدل المنصوص عليه في هذا القرار". يوم العمل الفعلي هو يوم استقبال المواطنين، والذي ينعكس في دفتر استقبال المواطنين وينص عليه في المادة 11 من التعميم رقم 04/2021/TT-TTCP بتاريخ 1 أكتوبر 2021 للمفتش العام للحكومة: "يجب تسجيل استقبال المواطنين لتقديم الشكاوى والإدانات والتوصيات والتأملات في دفتر استقبال المواطنين أو إدخال المعلومات في قاعدة البيانات الوطنية بشأن استقبال المواطنين وتسوية الشكاوى والإدانات والتوصيات والتأملات أو البرنامج لإدارة عمل استقبال المواطنين".

من اللوائح المذكورة أعلاه، يمكن ملاحظة أن تنفيذ نظام البدلات لأولئك الذين يؤدون مهمة استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والتوصيات والتأملات منصوص عليه في القرار رقم 13/2017/NQ-HDND بتاريخ 14 يوليو 2017 لمجلس الشعب الإقليمي والقرار رقم 39/2017/QD-UBND بتاريخ 24 أغسطس 2017 للجنة الشعبية الإقليمية لضمان ملاءمته للوضع الفعلي في المنطقة، وضمان الامتثال لأحكام المرسوم رقم 64/2014/ND-CP بتاريخ 26 يونيو 2014 للحكومة والتعميم رقم 320/2016/TT-BTC بتاريخ 14 ديسمبر 2016 لوزير المالية.
2. الناخبون في بلدة فونغ ثو، منطقة فونغ ثو: في الوقت الحالي، لم تنظم العديد من الشركات وأصحاب العمل فحوصات صحية قبل توزيع العمل وبشكل دوري للموظفين. وطلب الناخبون من اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه الوكالات والوحدات الوظيفية لتعزيز عمليات التفتيش وإلزام الشركات والوحدات المستخدمة للعمالة بإجراء فحوصات صحية للموظفين قبل تكليفهم بالعمل وإجراء فحوصات صحية دورية وفقًا لأحكام قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2015.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

تنفيذًا لقانون السلامة والصحة المهنية والوثائق الإرشادية، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية في الآونة الأخيرة العديد من الوثائق التي توجه الإدارات والفروع والمحليات ذات الصلة لتعزيز الإدارة والتوجيه والتفتيش على السلامة والصحة المهنية، والفحص الصحي للعمال قبل ترتيب العمل والفحص الدوري وفقًا لأحكام بعض الوثائق[1]. لكن عدد المؤسسات كبير وقوة التفتيش التابعة للسلطات حسب اللامركزية والصلاحيات محدودة وليست شاملة التغطية. في عام 2024، قام فريق تفتيش السلامة والصحة المهنية في منطقة فونج ثو بتفتيش 16 مؤسسة في المنطقة وأوصى المؤسسات بالامتثال للفحوصات الصحية للموظفين وفقًا للوائح.

وبناء على توصيات الناخبين، ستواصل اللجنة الشعبية الإقليمية في الفترة المقبلة توجيه الإدارات والفروع والمحليات ذات الصلة لتعزيز إدارة الدولة والتفتيش والفحص والامتثال للقوانين بشأن الفحص الصحي للعمال وفقًا للوائح.

الناخبون الذين يوقعون حاليًا عقودًا بموجب المرسوم رقم 68/2000/ND-CP المؤرخ 17 نوفمبر 2000 والمرسوم رقم 161/2018/ND-CP المؤرخ 19 نوفمبر 2018 (الآن المرسوم رقم 111/2022/ND-CP للحكومة) في منطقة ثان أوين: في الدورة الحادية والعشرين للمجلس الشعبي الإقليمي الخامس عشر، استجابت اللجنة الشعبية الإقليمية لآراء المندوبين بشأن النظر في تعديل ورفع معايير التخصيص في المادة 13 والمادة 29 من الأحكام المرفقة بالقرار رقم 58/2021/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2021 للمجلس الشعبي الإقليمي (تم الرد في التقرير رقم 321/BC-UBND المؤرخ 17 يوليو 2024). لكن هذه الإجابة ليست مرضية. من عام 2023 إلى الوقت الحاضر، قامت الحكومة بتعديل الراتب الأساسي مرتين (من 1,490,000 دونج إلى 2,390,000 دونج، بزيادة قدرها 57٪) وزادت الحد الأدنى للأجور الإقليمي. بالإضافة إلى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، يتم أيضًا النظر في مواضيع أخرى مثل المتقاعدين ومستحقي العلاوات الشهرية وزيادة معاشاتهم التقاعدية ومكافآتهم، ولكن مواضيع العمال الذين يوقعون عقودًا بموجب المرسوم رقم 111/2022/ND-CP للحكومة في المقاطعة لم تحظ بالاهتمام. اقتراح أن تنظر اللجنة الشعبية الإقليمية في تعديل القرار رقم 58/2021/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2021 في اتجاه زيادة معدل تخصيص نفقات عقد العمل في المادة 13 والمادة 29 لتتناسب مع الزيادة في الراتب الأساسي في الفترة الماضية وتقديمه إلى مجلس الشعب الإقليمي.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
في 30 يونيو 2024، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 73/2024/ND-CP الذي ينظم نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، حيث يبلغ الراتب الأساسي المطبق اعتبارًا من 1 يوليو 2024 2،340،000 دونج شهريًا. ومع ذلك، لا ينطبق المرسوم على موضوعات عقود العمل بموجب المرسوم رقم 68/2000/ND-CP المؤرخ 17 نوفمبر 2000 والمرسوم رقم 161/2018/ND-CP المؤرخ 19 نوفمبر 2018 الصادر عن الحكومة.
بالنسبة لميزانية عام 2024، بناءً على عدد عقود العمل المخصصة والمعايير المحددة في المادة 29 من القرار رقم 58/2021/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2021 لمجلس الشعب الإقليمي. خصصت اللجنة الشعبية الإقليمية ميزانية قدرها 9.900 مليون دونج لعدد العمال المتعاقدين في منطقة ثان أوين. وفقًا لتقرير رقم 3069/BC-UBND بتاريخ 23 أغسطس 2024 للجنة الشعبية لمنطقة ثان أوين بشأن تقييم نتائج تنفيذ عقود العمل لأعمال الدعم والخدمة بموجب المرسوم رقم 111/2022/ND-CP في عام 2024، بلغ عدد العاملين المتعاقدين الحاضرين في 1 يوليو 2024 109 أشخاص بإجمالي مدفوعات 639،637،519 دونج/شهر (راتب العقد/الشهر هو 517،824،050 دونج/شهر، ودعم ميزانية الدولة لدفع التأمين هو 121،813،469 دونج/شهر)، وهو ما يتوافق مع مبلغ المال الذي سيتم دفعه في عام 2024 وهو 7،675 مليون دونج (أقل من المبلغ المدرج في الميزانية). متوسط ​​الميزانية الفعلية المخصصة لعقد 01 هو 5،867،234 دونج/شخص/شهر، وهو أعلى من الحد الأدنى للأجور الإقليمي المنصوص عليه في البند 1، المادة 3 من المرسوم رقم 74/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2024 من الحكومة بشأن الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل (تنتمي منطقة ثان أوين إلى المنطقة الرابعة، والحد الأدنى للأجور الشهري هو 3،450،000 دونج/شهر). بالإضافة إلى ذلك، تنص الفقرة (أ) من المادة 8 من المرسوم رقم 111/2022/ND-CP على ما يلي: "يتقاضى الموظفون الذين يقومون بأعمال الدعم والخدمة المنصوص عليها في الفقرة (1) من المادة 4 من هذا المرسوم أجوراً ومزايا أخرى متفق عليها في عقد العمل". وبالتالي، يمكن أن يزيد راتب العقد الشهري عندما يقوم صاحب العمل بموازنة الموارد الحالية للوحدة لدعم الموظفين.

الناخبون في بلدية بوم نوا، مقاطعة موونغ تي: في الوقت الحالي، عندما يأتي الناس إلى المراكز الطبية والمستشفيات في المقاطعة للفحص والعلاج، يتعين عليهم دفع رسوم مسبقة تتراوح بين مليون ومليوني دونج، بينما في كثير من الحالات، عندما يتم إدخال المريض إلى المستشفى، لا تستطيع أسرة المريض تحمل دفع رسوم مسبقة. يطلب الناخبون من اللجنة الشعبية الإقليمية النظر في إعفاء أو خفض مستوى الدفعة المقدمة للمستشفيات.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

وبحسب تقرير وزارة الصحة، فإنه في الواقع، في جميع مرافق الفحص والعلاج الطبي في المحافظة في الفترة الماضية، لم يكن لدى بعض المرضى بطاقات تأمين صحي أو مشتركين في التأمين الصحي ولكنهم كانوا خاضعين لدفع رسوم الفحص والعلاج الطبي (5٪، 20٪)، ولكن عندما استقرت حالتهم مؤقتًا، هربوا من المستشفى، مما أدى إلى خسارة رسوم المستشفى في المرافق الطبية؛ في الواقع، في مركز موونغ تي الطبي في عام 2023، كانت هناك خسارة بلغت نحو 22 مليون دونج، وفي الأشهر الستة الأولى من عام 2024، كانت هناك خسارة بلغت نحو 7 ملايين دونج في تكاليف علاج المرضى. إن تحصيل جزء من الرسوم بشكل مؤقت عند دخول المريض إلى منشأة الفحص والعلاج الطبي يهدف إلى توفير دفعة مقدمة بحيث يكون المريض مسؤولاً عن سداد التكاليف والإجراءات المفقودة أثناء الفحص الطبي والعلاج أو توفير دفعة مقدمة لدفع ثمن الخدمات المستخدمة في المستشفى للمرضى الذين لا يملكون بطاقة تأمين صحي. سيتم الإعلان عن الدفعات المقدمة ومقارنتها وإعادتها للمريض عند الانتهاء من كافة إجراءات الفحص الطبي والعلاج حسب الأنظمة. واستجابة لآراء الناخبين، ستوجه اللجنة الشعبية الإقليمية إدارة الصحة ومرافق الفحص والعلاج الطبي باتخاذ تدابير مرنة تتناسب مع ظروف أسرة كل مريض، بحيث لا تؤثر على الفحص الطبي والعلاج للمريض.

الناخبون في بلدية فانج سان، منطقة موونج تي: يقترحون على اللجنة الشعبية الإقليمية دراسة وزيادة مستوى الدعم التعليمي للأطفال العاملين في الخارج.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

حاليًا، يتم تنفيذ سياسة دعم العمال العاملين في الخارج بموجب عقود في المقاطعة وفقًا لأحكام البند 1، المادة 25 من التعميم رقم 55/2023/TT-BTC المؤرخ 15 أغسطس 2023 لوزير المالية بشأن اللوائح المتعلقة بإدارة واستخدام وتسوية أموال المهنة من ميزانية الدولة لتنفيذ برامج الأهداف الوطنية للفترة 2021 - 2025. على وجه التحديد:

- دعم التدريب على اللغات الأجنبية: الحد الأقصى 4,000,000 دونج/شخص/دورة؛

- دعم الوجبات ونفقات المعيشة أثناء فترة التدريب: 50000 دونج/شخص/يوم؛

- دعم الإقامة أثناء فترة التدريب: 400000 دونج/شخص/شهر؛

ويغطي محتوى ومستوى الدعم في اللوائح المذكورة أعلاه بشكل أساسي تكاليف التدريب قبل سفر العمال إلى الخارج للعمل.

الناخبون في مدرسة هو ميت الثانوية، مقاطعة تان أوين: وفقًا للتعميم رقم 36/1999/TT-BGD&DT المؤرخ 27 سبتمبر 1999 لوزارة التعليم والتدريب بشأن المبادئ التوجيهية لتنفيذ نظام أسبوع العمل المكون من 40 ساعة لقطاع التعليم والتدريب، نفذت المدارس الابتدائية والمدارس الابتدائية في المقاطعة أسبوع عمل مكون من 5 أيام، مع عطلة يومي السبت والأحد. بعد النظر في اقتراح لجنة الشعب لمنطقة تان أوين في الإرسالية الرسمية رقم 2989/UBND-GDĐT بتاريخ 23 نوفمبر 2023، أصدرت لجنة الشعب الإقليمية في لاي تشاو الإرسالية الرسمية رقم 4656/UBND-VX إلى وزارة التعليم والتدريب لتكليفها برئاسة والتنسيق مع الوكالات والوحدات ذات الصلة للبحث وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتوجيه تنفيذ نظام أسبوع العمل المكون من 40 ساعة لقطاع التعليم والتدريب لضمان ملاءمته للوضع والظروف المحددة للمقاطعة. وطلب الناخبون من اللجنة الشعبية الإقليمية ووزارة التعليم والتدريب إصدار وثائق توجيهية وإرشادية للجان الشعبية في المناطق والمدارس في أقرب وقت لتكون أساسًا لتطوير خطط التنفيذ في العام الدراسي المقبل 2024-2025.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية النشرة الرسمية رقم 3845/UBND-VX بتاريخ 24 سبتمبر 2024 بشأن تنفيذ التدريس والتعلم لمدة 5 أيام في الأسبوع، مع عطلة السبت والأحد للمدارس وفقًا للتعميم رقم 36/1999/TT-BGDDT وكلفت وزارة التعليم والتدريب بأداء المهام التالية:

- تقديم تعليمات محددة بشأن تنفيذ نظام التدريس والتعلم لمدة 5 أيام في الأسبوع لضمان التنفيذ الفعال للمحتوى والبرامج ومهام العام الدراسي وفقًا للأنظمة؛
- التفتيش والتأكد من تنفيذ التعليم والتعلم 5 أيام في الأسبوع؛ - تقديم التقارير والاقتراحات على وجه السرعة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للنظر في الصعوبات والمشاكل والقضايا التي تنشأ خارج نطاق صلاحياتها وحلها؛
- في نهاية العام الدراسي 2024-2025، تنظيم تقييم لوضع ونتائج تطبيق نظام التدريس والتعلم لمدة 5 أيام في الأسبوع في المحافظة، وإبلاغ نتائج التنفيذ إلى اللجنة الشعبية للمحافظة.

الناخب لو سووي تونغ، بلدية سان ثانغ، مدينة لاي تشاو: اقترح على اللجنة الشعبية الإقليمية دراسة وإقرار نظام مخصصات لمنصب نائب رئيس الجمعية على مستوى البلدية ورؤساء جمعية المسنين مثل المنظمات الأخرى.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 والذي ينظم تنظيم وتشغيل وإدارة الجمعيات، فإن جمعية المسنين هي منظمة اجتماعية تعمل على مبادئ التطوع والإدارة الذاتية والتمويل الذاتي لنفقات التشغيل.
لا يدخل في وظيفة نائب رئيس جمعية المسنين على مستوى البلدية ورؤساء فروع جمعية المسنين في القرى والنجوع والتجمعات السكنية، من وظيفة العاملين غير المهنيين على مستوى البلدية في القرى والنجوع والتجمعات السكنية. ومن ناحية أخرى، وفي ظل الميزانية المحدودة للولاية، فإنه من غير الممكن موازنة الميزانية لإصدار مخصصات لهذا المنصب. في الوقت الحالي، يجب أن يتوازن ميزانية المقاطعة كل عام بما يزيد عن 45 مليار دونج لتنفيذ سياسات للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والنجوع والمجموعات السكنية وأولئك الذين يشاركون بشكل مباشر في الأنشطة في القرى والنجوع والمجموعات السكنية وفقًا للقرار رقم 69/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي.
8. الناخبون في بان موي، بلدية سان ثانغ، مدينة لاي تشاو: يقترحون النظر في سياسة زيارة وإهداء الهدايا لأعضاء الحزب الذين لديهم عضوية في الحزب لمدة 30 عامًا أو أكثر (وسياسة دعم الزيارات للأسر التي تضم أعضاء في الحزب لديهم عضوية في الحزب لمدة 30 عامًا أو أكثر عند وفاتهم).

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

في الوقت الحاضر، لا توجد لدى اللجنة المركزية سياسة تنظم نظام زيارة وإهداء الهدايا لأعضاء الحزب الذين لديهم عضوية في الحزب لمدة 30 عامًا أو أكثر ودعم الزيارات لأسر أعضاء الحزب الذين لديهم عضوية في الحزب لمدة 30 عامًا أو أكثر والذين توفوا. لذلك، ووفقاً لأحكام البند 3، المادة 21 من المرسوم رقم 163/2016/ND-CP، فإنه في حال قيام المحلية بإصدار سياسة، فسوف تكون سياسة محددة ويجب على المحلية ضمان مصادر التمويل. بالإضافة إلى ذلك، تنص المادة 2، القسم الأول، الجزء ب من التوجيه رقم 21/CT-TTg المؤرخ 10 يونيو 2023 لرئيس الوزراء بشأن تطوير خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتقديرات الميزانية العامة للدولة لعام 2024 على أنه "لا يجوز الخضوع للسلطات المختصة لإصدار سياسات ومشاريع ومهام جديدة إلا عندما تكون موارد التنفيذ متوازنة"؛ في البند 8، المادة 7، الفصل الثاني من التعميم رقم 76/2023/TT-BTC المؤرخ 29 ديسمبر 2023 لوزير المالية بشأن تنظيم تنفيذ تقديرات الموازنة العامة للدولة لعام 2024، والذي ينص على: "إصدار سياسات لزيادة نفقات الموازنة العامة للدولة فقط عندما يكون ذلك ضروريًا حقًا وبمصادر مضمونة". وبناء على اللوائح المذكورة أعلاه ونظرا لموارد الميزانية المحلية المحدودة، لم تفكر اللجنة الشعبية الإقليمية في تقديم سياسات إلى مجلس الشعب الإقليمي بشأن النظام المقترح من قبل الناخبين.

الناخبون في قرية لونغ ثان، بلدية سان ثانغ، مدينة لاي تشاو: يطلبون من اللجنة الشعبية النظر في زيادة بدل العمل اليومي لقوات الميليشيا في المقاطعة. وفقًا للقرار رقم 45/2021/NQ-HDND المؤرخ 10 أغسطس 2021 الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي، يبلغ بدل العمل اليومي لقوات الميليشيا في المقاطعة 130.000 دونج/يوم/شخص. وفي حالة تمديد فترة الخدمة حسب ما تحدده السلطة المختصة، فإن البدل الإضافي هو 60.000 دونج/يوم/شخص، وهو مبلغ منخفض مقارنة بالدخل العام.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
فيما يتعلق بالنظام والسياسات الخاصة بالميليشيات وقوات الدفاع عن النفس في النقطة (أ)، البند 1، المادة 11 من المرسوم رقم 72/2020/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2020 الصادر عن الحكومة والذي يفصل عددًا من مواد قانون الميليشيات وقوات الدفاع عن النفس بشأن تنظيم القوة وبناءها والأنظمة والسياسات الخاصة بالميليشيات وقوات الدفاع عن النفس، ينص على ما يلي: "أ) يتم تحديد مستوى البدل اليومي للعمل من قبل اللجنة الشعبية على مستوى المقاطعة المقدمة إلى مجلس الشعب بنفس المستوى، ولكن ليس أقل من 119200 دونج فيتنامي. في حالة تمديد مدة أداء التزام المشاركة في الميليشيات وقوات الدفاع عن النفس وفقًا لقرار السلطة المختصة، يتم تحديد مستوى البدل المتزايد من قبل اللجنة الشعبية على مستوى المقاطعة المقدمة إلى مجلس الشعب بنفس المستوى، ولكن ليس أقل من 59600 دونج فيتنامي".

وبناء على اللوائح المذكورة أعلاه، واستنادًا إلى القدرة على موازنة الميزانية المحلية، قدمت اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب الإقليمي لإصدار القرار رقم 45/2021/NQ-HDND بتاريخ 10 أغسطس 2021 بشأن تنظيم بدل العمل اليومي لقوات الميليشيا في المقاطعة بمبلغ 130.000 دونج/شخص/يوم. في حالة تمديد فترة أداء الخدمة العسكرية بقرار من السلطة المختصة، يزيد مستوى البدل بمقدار 60.000 دونج/شخص/يوم.
قامت وزارة الدفاع الوطني حاليا بصياغة مرسوم لتعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 72/2020/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2020 للحكومة في اتجاه زيادة مستوى التمتع بعدد من الأنظمة والسياسات الخاصة بالميليشيات وقوات الدفاع الذاتي، بما في ذلك تعديل الزيادة في مستوى بدل أيام العمل. بعد الحصول على وثيقة التنظيم، ستقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بدراستها وتقديمها إلى مجلس الشعب الإقليمي لإصدار مستوى الدعم المناسب للواقع والقدرة المالية للميزانية المحلية.

الناخبون في الاتحاد التعاوني؛ الصليب الأحمر؛ جمعية الآداب والفنون؛ نقابة المحامين؛ جمعية المسنين؛ جمعية المتطوعين الشباب السابقين؛ اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمات الجماهيرية الإقليمية):

- اقتراح أن تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بتحديد وتنفيذ محتويات النظام والسياسات الخاصة بالكوادر العاملة في منظمات الجمعية على الفور كما هو منصوص عليه في الفقرة 2 من المادة 7 "الأنظمة والسياسات للأشخاص العاملين بانتظام في الجمعية" المنصوص عليها في القرار رقم 1010-QD/TU بتاريخ 28 نوفمبر 2023 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية بشأن إصدار اللوائح الخاصة بتنظيم وتشغيل الجمعيات الجماهيرية على مستوى المقاطعة التي يحددها الحزب والدولة. تطلب الوحدات التابعة للجمعية من الجهات المختصة النظر في توفير أنظمة الخدمة العامة للأشخاص في سن العمل المعينين والمجندين للعمل في الجمعية وفقاً لقرار الجهات المختصة والذين يتم تعيينهم ضمن حصة الجمعية من الموظفين في الجهات التابعة للجمعية وفقاً للوائح.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

بموجب البند 2، المادة 7 من القرار رقم 118-QD/TW المؤرخ 22 أغسطس 2023 للأمانة العامة بشأن اللوائح المتعلقة بتنظيم وتشغيل المنظمات الجماهيرية الموكلة إليها مهام من قبل الحزب والدولة على المستوى المركزي؛ تنص المادة 2 من المادة 7 من القرار رقم 1010-QD/TU بتاريخ 28 نوفمبر 2023 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية بشأن اللوائح المتعلقة بتنظيم وتشغيل الجمعيات الجماهيرية على مستوى المقاطعة التي يعينها الحزب والدولة على ما يلي: "اللوائح والسياسات الخاصة بالأشخاص العاملين بانتظام في الجمعية: يجب أن يتلقى الأشخاص في سن العمل المعينون والمجندون للعمل في الجمعية وفقًا لقرار السلطة المختصة والذين يتم تعيينهم ضمن حصة رواتب الجمعية رواتب ومخصصات وأنظمة وسياسات أخرى وفقًا للوائح الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين".

وفقًا للنشرة الرسمية رقم 2478/BNV-TL المؤرخة 7 مايو 2024 لوزارة الداخلية بشأن نظام بدل الخدمة العامة، حيث تكون الاستجابة للمقاطعات على النحو التالي: ''تنسق وزارة الداخلية مع الوكالات ذات الصلة لإضفاء الطابع المؤسسي على القرار رقم 118-QD/TW المؤرخ 22 أغسطس 2023 للأمانة العامة بشأن اللوائح المتعلقة بتنظيم وتشغيل المنظمات الجماهيرية المعينة من قبل الحزب والدولة على المستوى المركزي؛ استكمال المرسوم الذي يحل محل المرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 والذي ينظم تنظيم الجمعيات وتشغيلها وإدارتها، بما في ذلك اقتراح الأنظمة والسياسات للعاملين في الجمعيات لتنظر فيها الحكومة وتتخذ القرار بشأنها؛ في الوقت الذي لم تصدر فيه الحكومة بعد مرسومًا يحل محل المرسوم رقم 45/2010/ND-CP للتعليقات، سيتم تنفيذ نظام بدل الخدمة العامة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 34/2012/ND-CP المؤرخ 15 أبريل 2012 الصادر عن الحكومة.

ولذلك، بعد تلقي وثيقة التوجيه من الحكومة المركزية، ستقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بتنفيذها وفقًا للوائح.

- اقتراح دراسة وحل نظام بدل الراتب لقيادات جمعية المتطوعين الشباب السابقين على مستوى المناطق والمدن والبلديات والأحياء والبلدات الذين لم يتقاضوا بدل الراتب بعد؛ نظام الأجور للموظفين المتخصصين في جمعية المسنين على مستوى المنطقة.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

بموجب المادة 3 من المرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 بشأن تنظيم الجمعيات وتشغيلها وإدارتها، يتم تنظيم الجمعيات وتشغيلها على مبادئ التطوع والإدارة الذاتية والتمويل الذاتي لنفقات التشغيل.

عملاً بأحكام المادة الثالثة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 30/2011/QD-TTg بتاريخ 1 يونيو/حزيران 2011 بشأن نظام رواتب المتقاعدين الذين يشغلون مناصب قيادية متفرغة في الجمعيات: "1. بالنسبة للجمعيات ذات الخصائص الخاصة: يُموَّل تنفيذ أنظمة الرواتب سنويًا من الموازنة العامة للدولة وفقًا لأحكام قانون الموازنة العامة للدولة. 2. بالنسبة لباقي الجمعيات: تُضمَن تمويل تنفيذ أنظمة الرواتب من قِبَل الجمعية".

في الوقت الحالي، جمعيات المتطوعين الشباب السابقين على مستوى المنطقة والمدينة والبلدية والحي والبلدة؛ لم يتم الاعتراف بجمعيات المسنين على مستوى المناطق والبلديات في المحافظة من قبل الجهات المختصة كجمعية مخصصة من قبل الحزب والدولة (جمعيات ذات طبيعة خاصة). لذلك، ووفقًا للوائح المذكورة أعلاه، فإن تكلفة تنفيذ نظام الأجور مضمونة ذاتيًا من قبل الجمعية.

- اقتراح أن تهتم اللجنة الشعبية الإقليمية بتهيئة الظروف للموظفين المدنيين والعسكريين العاملين في منظمات الجمعية للمشاركة في امتحان الترقية السنوي.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

في النشرة الرسمية رقم 1865/BNV-CCVC بتاريخ 30 أبريل 2021 الصادرة عن وزارة الداخلية بشأن الترقية وترقية الرتبة للأشخاص العاملين في الجمعيات ذات الخصائص الخاصة، ردت وزارة الداخلية على النحو التالي: "فيما يتعلق بامتحانات الترقية وترقية الرتبة للأشخاص العاملين في الجمعيات: نظرًا لأن الجمعيات هي موضوع تطبيق أحكام المرسوم رقم 138/2020/ND-CP والمرسوم رقم 115/2020/ND-CP، يُطلب من وزارة الداخلية الإقليمية إبلاغ السلطات المختصة بإرسال الأشخاص العاملين في الجمعيات للمشاركة في امتحان ترقية الموظف المدني أو امتحان ترقية الموظف المدني الذي تنظمه المقاطعة عندما يستوفون المعايير والشروط ويكونون مناسبين لمتطلبات الوظيفة المعتمدة من قبل السلطات المختصة".

وبناءً على ذلك، وافقت وزارة الداخلية في عام 2022 على 17 هدفًا للمقاطعة لرفع رتب الموظفين المدنيين للأشخاص العاملين في المنظمات النقابية (الاتحاد التعاوني: 6، جمعية الصليب الأحمر الإقليمية: 6؛ جمعية المحامين: 01، جمعية الصليب الأحمر في مقاطعة فونغ ثو: 01، جمعية الصليب الأحمر في مقاطعة تام دونغ: 01، اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا: 01، جمعية الأدب والفنون: 01)؛ نظمت اللجنة الشعبية للمحافظة امتحان ترقية الموظفين العموميين، حيث اجتاز الامتحان 07 أشخاص يعملون في الجمعيات (تمت ترقية شخص واحد إلى أخصائي أول، و06 أشخاص إلى أخصائي). في عام 2023، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية المشروع رقم 4404/DA-UBND بتاريخ 15 نوفمبر 2023 بشأن تنظيم امتحانات ترقية الموظفين المدنيين في الهيئات الإدارية والأشخاص العاملين في المنظمات الخاصة؛ ترقية الموظفين المدنيين من الدرجة الثالثة إلى الدرجة الثانية في مقاطعة لاي تشاو في عام 2023؛ حيث يطلب من وزارة الداخلية الموافقة على 04 حصص متخصصة رئيسية و12 حصة متخصصة وما يعادلها للأشخاص العاملين في الجمعية. ومع ذلك، في الإرسالية الرسمية رقم 7446/BNV-CCVC المؤرخة 18 ديسمبر 2023 لوزارة الداخلية بشأن تنظيم امتحان ترقية الموظفين المدنيين في عام 2023 في مقاطعة لاي تشاو، لم توافق وزارة الداخلية على حصة ترقية الموظفين المدنيين للمنظمات الخاصة، وطلبت من اللجنة الشعبية لمقاطعة لاي تشاو الامتثال لأحكام المرسوم رقم 85/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 للحكومة بشأن تعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 115/2020/ND-CP بشأن توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين.

من ناحية أخرى، تنص المادة 2 من المادة 7 من اللائحة الخاصة بتنظيم وتشغيل الجمعيات الجماهيرية على مستوى المقاطعات التي يعينها الحزب والدولة والتي ستصدر مع القرار رقم 1010-QD/TU بتاريخ 28 نوفمبر 2023 للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية على النظام والسياسات للأشخاص الذين يعملون بانتظام في الجمعية: "يجب أن يتلقى الأشخاص في سن العمل المعينون والمجندون للعمل في الجمعية وفقًا لقرار السلطة المختصة والذين يتم تجنيدهم ضمن حصة رواتب الجمعية رواتب ومخصصات وأنظمة وسياسات أخرى وفقًا للوائح الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين".

لذلك، لا يوجد حاليًا اتفاق واضح بين الوثائق المتعلقة بالنظام والسياسات الخاصة بحالات العمل في الجمعية المطبقة على الموظفين المدنيين (المنصوص عليها في المرسوم رقم 138/2020/ND-CP للحكومة) والموظفين العموميين (المنصوص عليها في المرسوم رقم 115/2020/ND-CP، المرسوم رقم 85/2023/ND-CP للحكومة). أصدرت وزارة الداخلية الوثيقة رقم 1717/SNV-TCBC بتاريخ 12 سبتمبر 2024 إلى وزارة الداخلية لطلب الآراء والتوجيه بشأن تطبيق اللوائح المتعلقة بالرتبة والترقية للأشخاص العاملين في الجمعيات. وبعد تلقي ملاحظات وزارة الداخلية، سيتم توجيه الجمعيات للالتزام باللوائح.

- بموجب البند 1، المادة 12 من القرار رقم 58/2021/NQ-HDND المؤرخ 10 ديسمبر 2021 لمجلس الشعب في مقاطعة لاي تشاو الذي أصدر اللوائح الخاصة بالمبادئ والمعايير والقواعد لتخصيص تقديرات النفقات العادية للميزانية المحلية في عام 2022 في المقاطعة تنص على: تنص القاعدة الخاصة بتخصيص النفقات العادية الأخرى المحسوبة وفقًا لمعايير التوظيف التي حددتها السلطة المختصة على: 25 مليون دونج/موظف/سنة. بسبب قلة عدد الموظفين تواجه الجمعية العديد من الصعوبات في تنفيذ مهامها. اقتراح أن تنظر الجهات المختصة في زيادة مستوى تخصيص النفقات العادية لضمان تنفيذ وظيفة المنظمة الجماهيرية الموكلة إليها من قبل الحزب والدولة.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
في البند 2، المادة 1 من التعميم رقم 01/2011/TT-BTC المؤرخ 6 يناير 2011 لوزير المالية بشأن اللوائح المتعلقة بالدعم المالي من ميزانية الدولة للأنشطة المتعلقة بالمهام الموكلة من قبل الدولة؛ إدارة واستخدام الأصول والمالية؛ تنص إدارة استقبال واستخدام مصادر التمويل من الأفراد والمنظمات الأجنبية للمنظمات الاجتماعية والسياسية والمهنية والمنظمات الاجتماعية والمنظمات الاجتماعية المهنية على مبادئ تخصيص مصادر التمويل للجمعيات على النحو التالي: "2. تقدم الدولة الدعم المالي فقط لأنشطة الجمعية المتعلقة بالمهام الموكلة إليها من قبل الدولة على النحو المنصوص عليه في البند 12، المادة 23 من المرسوم الحكومي رقم 45/2010/ND-CP المؤرخ 21 أبريل 2010 بشأن تنظيم الجمعيات وتشغيلها وإدارتها".

ولكي تتمكن الجمعيات من تنفيذ أنشطتها بشكل استباقي، قدمت اللجنة الشعبية الإقليمية إلى المجلس الشعبي الإقليمي مخصصات قدرها 25 مليون دونج/موظف/سنة (باستثناء الراتب والمخصصات القائمة على الراتب). بالإضافة إلى المعايير المذكورة أعلاه، تدعم الميزانية الإقليمية أيضًا سنويًا أموالًا للجمعيات لتنفيذ المهام الموكلة إليها من قبل المقاطعة، وتحديدًا في عام 2024 دعم: الاتحاد التعاوني بمبلغ 842 مليون دونج؛ الصليب الأحمر 865 مليون دونج؛ جمعية الأدب والفنون 1,542 مليون دونج؛ نقابة المحامين 671 مليون دونج؛ جمعية المسنين 984 مليون دونج؛ جمعية المتطوعين الشباب السابقين 583 مليون دونج؛ اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا 457 مليون دونج. وبالتالي فإن إجمالي النفقات التشغيلية للجمعيات أعلى من معايير الإنفاق في أجهزة الإدارة الحكومية.
في عام 2025، وهو العام الأخير من فترة استقرار ميزانية الدولة 2022-2025، ستوجه اللجنة الشعبية الإقليمية الوكالات المتخصصة لمراجعة وإعادة تقييم مستوى الدعم للجمعية الجماهيرية؛ وعلى هذا الأساس، ستدرس وتقترح على مجلس الشعب الإقليمي إصدار معايير الإنفاق المنتظمة المطبقة لفترة استقرار الميزانية 2026-2030، بما يضمن الامتثال للظروف الفعلية والقدرة على موازنة الميزانية المحلية.

مجالات أخرى

الناخبون في بلدة فونغ ثو، منطقة فونغ ثو: يقترحون أن توجه اللجنة الشعبية الإقليمية الوكالات ذات الصلة لدراسة وتزويد المنطقة بسيارة إطفاء متخصصة لضمان الإنقاذ في الوقت المناسب عند حدوث حريق.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

وفقًا للتعميم رقم 07/2020/TT-BCA المؤرخ 10 يناير 2020 لوزير الأمن العام الذي ينص على المعايير والقواعد لاستخدام السيارات في الأمن العام الشعبي، في القسم الثاني، الملحق رقم 12، توجد لوائح بشأن توفير شاحنات الإطفاء المتخصصة حتى مستوى فريق شرطة مكافحة الحرائق والإنقاذ التابع للأمن العام على مستوى المنطقة.

بموجب القرار رقم 203/QD-TTg المؤرخ 28 فبراير 2024 لرئيس الوزراء بشأن الموافقة على خطة تنفيذ تخطيط البنية التحتية للوقاية من الحرائق ومكافحتها للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية الخطة 1151/KH-UBND المؤرخة 2 أبريل 2024، وبناءً عليه، تم تكليف إدارة شرطة المقاطعة بإسداء المشورة لوزارة الأمن العام والسلطات المختصة لترتيب رأس المال لبناء 08 مقرات وثكنات لشرطة الوقاية من الحرائق ومكافحتها وشرطة الإنقاذ لشرطة المنطقة، مع فترة التنفيذ حتى عام 2030.

ومع ذلك، لا تتوفر في المقاطعة حاليًا الظروف الكافية لإنشاء فريق شرطة لمكافحة الحرائق والإنقاذ تحت إشراف شرطة المنطقة. لا يزال عدد سيارات الإطفاء المتخصصة المقدمة لشرطة مقاطعة لاي تشاو أقل مما هو مطلوب. وتتطلب ظروف صيانة وتشغيل سيارات الإطفاء وجود متخصصين مدربين، وبالتالي فإن ترتيب سيارات الإطفاء المتخصصة من ميزانية وزارة الأمن العام لشرطة المناطق ليس ممكناً في الوقت الحالي.

الناخبون في بلدية فانج سان، منطقة موونج تي : يقترحون على اللجنة الشعبية الإقليمية والهيئات ذات الصلة النظر في بناء لوحة تذكارية للشهداء الأبطال في بلدية فانج سان (بلدية بها 07 شهداء).

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

وفقًا لأحكام البند 4، المادة 151 من المرسوم رقم 131/2021/ND-CP المؤرخ 30 ديسمبر 2021 الصادر عن الحكومة بشأن اللوائح والتدابير التفصيلية لتنفيذ مرسوم المعاملة التفضيلية للأشخاص ذوي المساهمات الثورية: "4. تُبنى النصب التذكارية لتسجيل أسماء الشهداء في البلديات والأحياء والبلدات والمناطق التي لا تحتوي على مقابر للشهداء". يوجد حاليًا في منطقة موونغ تي مقبرة للشهداء، لذا وفقًا للوائح لا يُسمح ببناء لوحة تذكارية تحمل أسماء الشهداء في بلدية فانغ سان.

الناخبون في منطقة تان أوين: يواجه تنفيذ مشروع تحديث الطريق الإقليمي 133 (كم0-كم21) عبر منطقة تان أوين صعوبات حاليًا لأن شركة Truong Thinh Tan Uyen المحدودة لا توافق على خطة التعويض والدعم. في ديسمبر 2019، فازت الشركة بالمزاد العلني لحق استخدام الأراضي التجارية والخدمية في قطعة الأرض التابعة لمقر اللجنة الشعبية لبلدية ثان توك القديمة بمساحة 1،274.9 مترًا مربعًا، وكان السعر الابتدائي الذي وافقت عليه اللجنة الشعبية الإقليمية في القرار رقم 1617 / QD-UBND بتاريخ 5 ديسمبر 2019 هو 5،601،983،000 دونج (ما يعادل 4،394،000 دونج / متر مربع). في عام 2023، عندما تسترد الدولة الأراضي لتنفيذ المشروع: تطوير الطريق الإقليمي 133 (كم0-كم21)، واستصلاح 175.3 مترًا مربعًا من قطعة الأرض التي طرحتها الشركة في المزاد، سيكون سعر التعويض حوالي 720.000 دونج/متر مربع، أي أقل بنسبة 6.1% من سعر المزاد الأولي المعتمد (سعر تعويض الأرض إذا تمت الموافقة عليه هو 126.216.000 دونج، أي أقل بمقدار 644.052.000 دونج من سعر المزاد الأولي المعتمد وهو 770.268.000 دونج). وطلب الناخبون من اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه مجلس إدارة مشروع الاستثمار في بناء المرور الإقليمي للتنسيق مع الإدارات والفروع ذات الصلة ولجنة الشعب في منطقة تان أوين للاتفاق على الحلول لإزالة العقبات التي تحول دون تنفيذ المشروع وفقًا للجدول الزمني المحدد.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

كلفت اللجنة الشعبية الإقليمية مجلس إدارة مشروع الاستثمار في بناء حركة المرور في مقاطعة لاي تشاو بالتنسيق مع اللجنة الشعبية لمنطقة تان أوين للعمل مع شركة Truong Thinh Tan Uyen المحدودة. بعد أن شرحت لهم الوكالات المهنية في المنطقة الآلية والسياسات عندما تستصلح الدولة الأراضي وتقوم بأعمال تطهير الموقع لمشاريع الاستثمار العام، فهم ممثلو شركة Truong Thinh Tan Uyen المحدودة ووافقوا على سعر التعويض وفقًا للأنظمة الحكومية ولم يكن لديهم توصيات أخرى.

الناخبون في بلدية بو داو، مقاطعة نام نون: يطلبون من اللجنة الشعبية الإقليمية التشاور مع الوزارات المركزية والفروع للسماح بأنه عند تنظيم امتحانات التوظيف في الخدمة المدنية على جميع المستويات، في المقابلة والامتحانات الشفوية، يجب أن تكون هناك معدات تسجيل صوتية وفيديو كافية لإثبات نتائج الامتحان؛ يتم مراجعة كل من جزء الامتحان الشفوي والمقابلة.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي: الموافقة على التوصيات وقبولها وتلخيصها مع الوزارات المركزية والفروع.

الناخبون في بلدية تا تونغ، منطقة موونغ تي: يقترحون زيادة مستوى العقوبات الإدارية للمخالفات بموجب سلطة فرض العقوبات التي يتمتع بها رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية. لأن المستوى الحالي للعقوبات الإدارية لسلطة فرض العقوبات على رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية لا يكفي لردع المخالفين الإداريين.

وردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:

وتنص المادة 38 من البند الأول من قانون معالجة المخالفات الإدارية لسنة 2012 (المعدل والمكمل سنة 2020) على صلاحية توقيع العقوبات على رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية في المخالفات الإدارية. تلقت اللجنة الشعبية الإقليمية آراء الناخبين في بلدية تا تونغ بمنطقة موونغ تي واقترحت الجهات المختصة للنظر فيها وفقًا للوائح.

الاتحاد التعاوني: في الوقت الحاضر، يوجد الاتحاد التعاوني فقط على مستوى المحافظات، وليس على مستوى المناطق، لذا فإن عمل الاتحاد التعاوني يتمثل في مراقبة وتوليف وتنفيذ مهام التوليف والتشاور بشأن التأسيس الجديد ودعم وتعزيز تطوير التعاونيات في المحافظة بأكملها. بحلول 31 مايو 2024، سيكون لدى المقاطعة بأكملها 354 تعاونية عاملة و 289 مجموعة تعاونية. توفير فرص عمل منتظمة لأكثر من 8000 عضو وعامل. التوجه نحو عام 2030: يوجد في المقاطعة بأكملها حوالي 430 جمعية تعاونية تضم أكثر من 3200 عضو؛ 410 تعاونيات تضم أكثر من 7500 عضو؛ 04 اتحادات تعاونية تضم 21 تعاونية عضوا. خلق فرص عمل لأكثر من 10 آلاف عامل منتظم في التعاونيات أو أكثر. تنتشر التعاونيات الإنتاجية والتجارية في جميع أنحاء المحافظة، ولا يزال النقل صعبًا، والعديد من الأماكن لا تتوفر فيها وسائل النقل العام، لذلك من الصعب الذهاب إلى القاعدة لمراقبة وإدارة التعاونيات والوحدات الأعضاء. علاوة على ذلك، فإن الاتحاد التعاوني الإقليمي هو اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية الإقليمية للتنمية الاقتصادية، حيث يكون رئيس الاتحاد التعاوني الإقليمي هو نائب رئيس اللجنة الدائم. يعد رئيس الاتحاد التعاوني الإقليمي عضوًا في اللجنة التنفيذية للاتحاد التعاوني الفيتنامي ويشغل في الوقت نفسه منصب رئيس صندوق دعم التنمية التعاونية الإقليمي. تم تجهيز الاتحاد التعاوني الإقليمي بـ 01 مركبة منذ عام 2005 وتم استهلاكها بالكامل. لذلك يوصي الاتحاد التعاوني المحافظة بالنظر في توفير السيارات حتى تتمكن الوكالة من أداء المهام الموكلة إليها بسهولة أكبر.

جمعية الصليب الأحمر الإقليمية: جمعية الأدب والفنون وجمعية الصليب الأحمر الإقليمية: اقتراح أن تنظر اللجنة الشعبية الإقليمية في توفير السيارات لجمعية الصليب الأحمر الإقليمية وجمعية الأدب والفنون للقيام بالمهام الموكلة إليهما من قبل الحزب والدولة. في الوقت الحالي، ستواجه أنشطة الجمعية وحركة الصليب الأحمر في المنطقة العديد من الصعوبات ونقص المبادرة في عملية تنفيذ المهام على المستوى الشعبي في ظل عدم وجود سيارات للعمل العام. نظرًا للطبيعة الخاصة للأنشطة الإنسانية الاجتماعية، فإننا نعمل بانتظام على حشد الموارد من الرعاة وربطها، والمشاركة في أنشطة تقديم الهدايا، والوقاية من الكوارث، والإغاثة، وحملات التبرع بالدم التطوعية... في المناطق النائية.

وفيما يتعلق بالتوصيتين رقم 6 ورقم 7، ردت اللجنة الشعبية الإقليمية على النحو التالي:
لا ينص المرسوم الحكومي رقم 72/2023/ND-CP المؤرخ 26 سبتمبر 2023 بشأن اللوائح المتعلقة بالمعايير والقواعد لاستخدام السيارات على معايير وقواعد للسيارات للمنظمات الجماهيرية، ولكنه ينص فقط على دعم السيارات والدعم المالي عند أداء المهام الموكلة من قبل الحزب والدولة. في الفقرة (ب) من البند 2 من المادة 20 من المرسوم رقم 72/2023/ND-CP، يتم تقديم الدعم المالي لشراء السيارات من ميزانية الدولة أو الدعم العيني:

بالنسبة للجمعيات التي يبلغ عدد الموظفين المخصص لهم من 20 إلى 50 شخصًا، سيتم دعم مركبة واحدة؛ من 50 شخصًا، يتم دعم الحد الأقصى لـ 02 سيارة.

بالنسبة للجمعيات التي يقل عدد موظفيها المخصصين عن 20 موظفًا، يتم توفير التمويل لاستئجار السيارات أو تخصيص الأموال لاستخدام السيارات عند أداء المهام الموكلة إليها من قبل الحزب والدولة.

بموجب القرار رقم 2294/QD-UBND المؤرخ 19 ديسمبر 2023 للجنة الشعبية لمقاطعة لاي تشاو بشأن اللوائح المتعلقة بتوظيف المنظمات الجماهيرية الموكلة إليها مهام من قبل الحزب والدولة؛ وبناء على ذلك تم تخصيص 16 وظيفة للاتحاد التعاوني، و17 وظيفة للصليب الأحمر، و9 وظائف لجمعية الآداب والفنون. وبالتالي، لم تكن الوحدات الثلاث مؤهلة للحصول على دعم السيارات، بل تم دعمها فقط بالأموال اللازمة لاستئجار السيارات أو الأموال المخصصة لاستخدام السيارات عند أداء المهام الموكلة إليها من قبل الحزب والدولة.

المصدر: https://baolaichau.vn/ch%C3%ADnh-tr%E1%BB%8B/l%E1%BA%AFng-nghe-gi%E1%BA%A3i-quy%E1%BA%BFt-k%E1%BB%8Bp-th%E1%BB%9Di-ki%E1%BA%BFn-ngh%E1%BB%8B-c%E1%BB%A7a-c%E1%BB%AD-tri