نشر حركة محاكاة العمال الجيدين والمبدعين في المؤسسات

استفد من أعمال بقيمة مليار دولار

السيدة فام ثي فونج، قائدة فريق مختبر ورشة الطلاء، شركة هيونداي ثانه كونغ فيتنام لتصنيع السيارات المساهمة (منطقة جيان خاو الصناعية، منطقة جيا فيين) دائمًا نشطة وتبذل جهودًا في الإنتاج بإنتاجية عالية وجودة وكفاءة، وتتبع بدقة قواعد الشركة وأنظمتها؛ التعلم المستمر وتحسين المؤهلات المهنية. وعلى وجه الخصوص، لديها العديد من المبادرات في أنشطة الإنتاج، ليس فقط من خلال جلب الفوائد الاقتصادية للأعمال التجارية، ولكن أيضًا المساهمة في خلق بيئة عمل آمنة، وضمان الوقاية من الحرائق والانفجارات ومكافحتها.

ومن بينها ثلاث مبادرات حصلت على شهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمل في فيتنام. وتشمل المبادرات النموذجية: "تحسين توصيل خط الأنابيب من خزان غسيل المياه CN2 إلى خزان التنشيط الكيميائي في خط المعالجة المسبقة"، مما يساعد على خفض تكاليف المنتج، بقيمة ربح تزيد عن 321 مليون دونج سنويًا؛ "إن تغيير حجم خزانات المذيبات في مواقع تحضير أسطح ورش الطلاء" له قيمة تعود بالنفع على الأعمال التجارية تزيد عن 1.5 مليار دونج سنويًا؛ "تغيير طريقة توفير واستخدام حماية كابينة رش الطلاء" يساعد الشركة على توفير أكثر من 554 مليون دونج سنويًا.

وبالإضافة إلى ذلك، وباعتبارها زعيمة النقابة، فإن السيدة فونج تدرك دائمًا عن كثب الوضع الأيديولوجي لأعضاء النقابة والعمال في الشركة؛ تعزيز روح المسؤولية، والمبادرة والعمل مع نقابة العمال في الشركة لتنظيم أنشطة عملية وذات معنى لأعضاء النقابة والعمال. دراسة ومتابعة أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه ونمط حياته بشكل نشط، وتعبئة أعضاء النقابات وأسرهم للعيش والعمل وفقًا للدستور والقوانين. منذ عام 2018 وحتى الآن، كانت السيدة فونج دائمًا موظفة ممتازة.

"العمال الجيدون، العمال المبدعون" أصبحت حركة محاكاة نابضة بالحياة، تنتشر على نطاق واسع بين الشركات في المقاطعة. في شركة Kyoei Steel Vietnam Co., Ltd. (مدينة Tam Diep)، السيد Nguyen Duc Hanh، رئيس قسم الصيانة، مسؤول بشكل مباشر عن الصيانة والإصلاح والصيانة عندما تكون هناك مشاكل مع خطوط الدرفلة. ويتمتع دائمًا بروح المسؤولية ويضرب المثل في إدارة وتشغيل أنشطة المجموعة. وعلى وجه الخصوص، استجاب بشكل فعال لأعمال السلامة والصحة المهنية وحركة "العامل الجيد والعامل المبدع"، من خلال البحث المستمر والتعلم وطرح المواضيع والأفكار والمبادرات لتطبيقها في الممارسة العملية، مما جلب العديد من الفوائد للأعمال. ساعدت مبادرته "تصنيع المركبات المتخصصة لتقليل الوقت والقوى العاملة وزيادة السلامة عند إزالة أعمدة ناقل الحركة وفحص وصلات تروس عمود ناقل الحركة في مطحنة الدرفلة الرأسية" الشركة على الاستفادة من أكثر من 600 مليون دونج سنويًا وتم اختيارها لتطبيقها على جميع مصانع شركة Kyoei Steel Corporation اليابانية في جميع أنحاء العالم منذ ديسمبر 2019.

بفضل روح الابتكار، أصبح العمال مثل السيد هانه والسيدة فونج بمثابة "النار" التي تلهم زملاءهم، وأصبحوا "زهورًا" جميلة في حديقة "العمال الجيدين والعمال المبدعين"، ونماذج مشرقة في العمل الإنتاجي.

المكافآت في الوقت المناسب لتحفيز العمال

قال الرفيق تران كيم لونغ، نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي: تنفيذًا لتوجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام، ركز اتحاد العمال الإقليمي على تنفيذ الحركات الوطنية الاحتجاجية بين العمال والموظفين المدنيين والعمال. لقد عملت النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة بشكل نشط على ابتكار وإنشاء وتحسين جودة وفعالية تنفيذ حركات المحاكاة، ولا سيما الحركات: "العمال الجيدون، العمال المبدعون"؛ "المحاكاة لخدمة قضية التصنيع وتحديث الزراعة والبناء الريفي الجديد"...

وفي الوقت نفسه، التنسيق بشكل استباقي مع السلطات على نفس المستوى لإطلاق حملات محاكاة تركز على المهام الصعبة والجديدة والإبداعية التي تتناسب مع المهام السياسية لكل وكالة ووحدة ومحلية؛ وحظيت باستجابة ومشاركة حماسية من الكوادر وأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء المحافظة. وعلى وجه الخصوص، حظيت الحركات الرامية إلى تعزيز الإبداع بدعم العديد من العمال في الوحدات والمؤسسات في المقاطعة.

وعلى وجه الخصوص، في برنامج "مليون مبادرة للتغلب على الصعوبات، والإبداع، والتصميم على هزيمة جائحة كوفيد-19" الذي أطلقه الاتحاد العام للعمال في فيتنام، شارك في نقابة نينه بينه 19330 مبادرة، منها 19011 مبادرة صالحة. استفادت الشركات من المبادرات المطبقة عمليًا بقيمة إجمالية بلغت 4,563 مليار دونج. ومن خلال مبادرات العمال، تقدر العديد من الشركات في المقاطعة روح التعلم والذكاء الإبداعي لدى العمال، وقد وضعت سياسات حوافز ومكافآت في الوقت المناسب وتستحق ذلك.

من أجل تشجيع وتكريم مبادرات العمال، قام الاتحاد العام للعمال في فيتنام واللجنة الشعبية الإقليمية واتحاد العمال الإقليمي مؤخرًا بتكريم ومكافأة العديد من العمال المتميزين والمبدعين في المقاطعة.

في عام 2023، حصل عاملان على جائزة نجوين دوك كانه؛ منح الاتحاد العام للعمال في فيتنام 4 أعلام محاكاة، وشهادات تقدير لـ 21 مجموعة و107 أفراد، وشهادات العمل الإبداعي لـ 10 أفراد. منحت اللجنة الشعبية الإقليمية علم المحاكاة وشهادة الاستحقاق لـ 4 مجموعات و 27 فردًا و 116 عاملًا مباشرًا. منح الاتحاد الإقليمي للعمل 16 علم محاكاة وشهادات تقدير لـ 119 جماعة و 587 فردًا. خلال شهر العمال 2024، أشاد الاتحاد الإقليمي للعمال والنقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة أيضًا بمئات العمال المتميزين في أنشطة الإنتاج والأعمال.

لقد ساهمت مبادرات وإبداعات العمال في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة في الآونة الأخيرة. من أجل استمرار انتشار المبادرات والإبداع، يواصل الاتحاد الإقليمي للعمل وجميع مستويات النقابات العمالية في المقاطعة استيعاب أفكار الرئيس هو تشي مينه حول التظاهر الوطني، ويواصل ابتكار المحتوى والأشكال التنظيمية؛ إطلاق حركات المحاكاة المناسبة لكل موضوع وموقف فعلي. وفي الوقت نفسه، التركيز على تحسين جودة المكافآت في الوقت المناسب، وخاصة للجماعات والأفراد الذين هم أعضاء في النقابات والعمال المشاركين بشكل مباشر في الإنتاج والأعمال التجارية مع العديد من المبادرات القيمة والتحسينات التقنية. ومن ثم المساعدة في تكرار ونشر النماذج المتقدمة من العمال الجيدين والمبدعين بين العمال.

المقال والصور: كيو آن

مصدر