في غياب سياسات جيدة للأجور والبدلات، من الصعب الاحتفاظ بالأطباء والممرضات.

(دان تري) - تركز وزارة الصحة على تعديل الأنظمة الخاصة بالبدلات وبدلات الاستدعاء والبدلات الخاصة للكوادر الطبية.

جذب الأطباء إلى مستوى الرعاية الأولية

خلال جلسة الأسئلة والأجوبة مع وزير الصحة داو هونغ لان بعد ظهر يوم 11 نوفمبر، سأل مندوب الجمعية الوطنية نجوين هوانج باو تران (بينه دونج) عن الحلول لجذب واحتفاظ الموظفين الطبيين للفحص الطبي والعلاج على مستوى القاعدة الشعبية.

وبشكل عام، رأت السيدة داو هونغ لان أن الاستثمار في الموارد الصحية الشعبية لم يلبِّ المتطلبات.

وفيما يتعلق بالحلول المتعلقة باستثمار الموارد والاحتفاظ بالموارد البشرية في نظام الصحة الشعبي، فإن العديد من المحليات لديها سياسات لجذب الناس للعمل في المستشفيات ذات المستوى الأدنى.

مندوب الجمعية الوطنية نجوين هوانج باو تران (الصورة: فام ثانج).

وباعتبارها وكالة إدارة الدولة المعنية بهذا المحتوى، نفذت وزارة الصحة العديد من السياسات لتعزيز نظام الصحة الشعبي.

وفيما يتعلق بالآليات والموارد المالية لهذه المنطقة، قالت السيدة لان إن هناك أشياء يقوم بها النظام القاعدي، ويجب أن تدفع الميزانية لضمان ذلك.

إلى جانب ذلك، هناك سياسات مفتوحة ومبتكرة بشأن الآليات المالية لنظام الصحة الشعبي ومراكز الصحة في المقاطعات ومحطات الصحة البلدية.

وفي الوقت الحالي، قامت الوزارة بإعداد كتالوجات وخدمات فنية للمستوى الشعبي. ومن هنا، فإنه يشكل أساسًا للمحليات لتوزيع المهام وتقديم الأوامر إلى نظام الصحة الشعبي لإنشاء الموارد اللازمة لتطوير نظام الصحة الشعبي.

إلى جانب ذلك، ووفقاً للوزير، فإن السياسات واللوائح المعدلة المتعلقة بالرواتب والحوافز وسياسات جذب العاملين في المجال الطبي القاعدي قد خلقت حلولاً شاملة للاحتفاظ بالعاملين في المستويات الأدنى.

وبالإضافة إلى ذلك، لدعم تطوير النظام الصحي، وجهت وزارة الصحة أيضًا جميع المستويات لتعزيز الفحص والعلاج الطبي عن بعد، وتقديم الدعم المهني واللوائح المتعلقة بالتأمين الصحي، كما يُسمح للمستويات الشعبية أيضًا باستخدام نفس الأدوية المستخدمة في المستويات الأعلى لجذب المرضى.

اتجاه تعديل نظام البدلات والرواتب

قالت مندوبة الجمعية الوطنية نجوين ثي ين نهي (بن تري) إنه في الآونة الأخيرة، كانت هناك حالة حيث بعد تدريبهم في موقع محدد، لا يعمل الأطباء وفقًا لما تم تكليفه من قبل السلطات المختصة، ولا يلتزمون بساعات العمل كما هو ملتزم به، وهم على استعداد لاسترداد تكاليف التدريب للانتقال للعمل في المستشفيات الخاصة.

وبحسب المندوبين فإن ذلك يؤثر على الفرص وميزانية الدولة وكذلك ترتيبات الموظفين في المرافق الصحية العامة.

ومن خلال استطلاع للرأي اقترح مسؤولو بعض المستشفيات المحلية اعتبار تنظيم هذا السلوك مخالفاً لأخلاقيات المهنة، وهو ما يستوجب سحب تراخيص مزاولة المهنة وفقاً لأحكام المادة 35 من قانون الفحص والعلاج الطبي.

ويريد المندوبون معرفة وجهة نظر وزير الصحة وكذلك الحلول للحد من هذا الوضع.

قالت وزيرة الصحة داو هونغ لان إن وضع الطاقم الطبي الذي سيترك وظائفه اعتبارًا من عام 2022 يعد قضية ملحة للغاية من حيث السياسات والأنظمة. وأظهرت الإحصائيات في ذلك الوقت أن أكثر من 9 آلاف من العاملين في المجال الطبي تركوا وظائفهم.

وللحفاظ على الطاقم الطبي بعد جائحة كوفيد-19، تم دراسة العديد من السياسات والحلول وإقرارها من قبل الجمعية الوطنية والحكومة، وتم تنفيذها من قبل المحليات.

وزيرة الصحة داو هونغ لان تجيب على الأسئلة أمام الجمعية الوطنية (تصوير: فام ثانغ).

وبحسب الوزير، وتنفيذاً لتوجيهات رئيس الوزراء، تركز وزارة الصحة على تعديل القرار رقم 56 بشأن البدلات التفضيلية للكوادر الطبية؛ تعديل القرار رقم 73 بشأن أجور الاستدعاء والبدلات الخاصة للعاملين الصحيين. كما اقترحت الوزارة أيضًا تعديل القرار رقم 75 المتعلق بنظام العاملين الصحيين في القرى.

بالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من المحليات لديها العديد من السياسات التي وافق عليها مجلس الشعب الإقليمي لجذب العاملين في مجال الصحة العامة والاحتفاظ بهم.

قال الوزير: "يُشكل العاملون في قطاع الصحة العامة حاليًا 95% من إجمالي العاملين الصحيين الذين يخدمون المواطنين. وهذه قوة عاملة بالغة الأهمية. وبدون سياسات فعّالة تضمن سبل عيشهم، سيكون من الصعب الحفاظ على هذه القوة العاملة".

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm