هل يتوجب على المتعاونين دفع التأمينات الاجتماعية؟

لكن السؤال الذي يطرح كثيرا هو: هل يتوجب على عقد التعاون أن يدفع التأمين الاجتماعي؟ ستساعدك هذه المقالة على فهم القواعد القانونية المتعلقة بهذه القضية بشكل أفضل.

أولاً، من الضروري أن نفهم طبيعة عقد التعاون بشكل واضح. وهو نوع من عقود الاتفاق بين فرد ومنظمة، حيث يتم تكليف الفرد بأداء وظيفة معينة بهدف تلبية الاحتياجات المؤقتة للمنظمة دون الحاجة إلى الالتزام بساعات عمل صارمة مثل الموظف الرسمي. غالبًا ما تكون هذه الوظائف موسمية أو قصيرة الأجل أو تعتمد على مشروع.

وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي في فيتنام، فإن المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي هم الموظفون الذين يعملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة أو عقود عمل مدتها شهر واحد أو أكثر.

لا يشترط على المتعاونين الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وفقاً للأنظمة الحالية.

غالبًا ما يُعتبر عقد العمل الحر عقد خدمة أو شكلًا من أشكال عقد العمل الحر، وليس عقد عمل بموجب قانون العمل. ولهذا السبب، لا يشترط على المتعاونين الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وفقاً للأنظمة الحالية.

وفي الواقع، يمكن للموظفين أن يشاركوا طوعاً في التأمين الاجتماعي إذا رغبوا في الحصول على معاش تقاعدي أو تأمين صحي. ومع ذلك، فهذا يعد اختيارًا طوعيًا تمامًا من جانب المتعاون ولا يفرضه القانون.

إن توقيع عقد التعاون له أيضًا فوائد وقيود معينة. تتمثل الفائدة في أن المتعاونين ليسوا مقيدين بالوقت ومكان العمل، وهو أمر مناسب لأولئك الذين يريدون تحقيق التوازن بين الحياة والعمل. إن كون الفرد متعاونًا يسمح لكل فرد بتجربة العديد من بيئات العمل المختلفة، وبالتالي تحسين المهارات وتوسيع شبكة علاقاته.

الجانب السلبي هو أنه بدون التأمين الإلزامي، قد يواجه العاملون لحسابهم الخاص مخاطر مالية في حالة المرض أو المرض. في ظل غياب الحماية التي يوفرها قانون العمل، قد يواجه العاملون لحسابهم الخاص مشاكل عند نشوء نزاعات عقدية.

وفي الختام، على الرغم من أن عقود التعاون لا تتطلب مساهمات التأمين الاجتماعي، فإن المشاركة في التأمين الطوعي لا تزال خيارًا يستحق النظر فيه بالنسبة للعديد من الأشخاص لحماية المصالح الشخصية. يجب على الشركات والموظفين فهم القانون بوضوح حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات معقولة وحماية حقوقهم على أفضل وجه.

إن فهم المعلومات الصحيحة لا يساعد كل فرد على أن يكون أكثر ثقة في عملية العمل فحسب، بل يساعد الشركات أيضًا على التطور بشكل مستدام في بيئة الأعمال الحديثة.

باو هونغ

المصدر: https://vtcnews.vn/hop-dong-cong-tac-vien-co-phai-dong-bhxh-khong-ar904843.html