في 8 نوفمبر 2024، نظمت وزارة الداخلية في مقاطعة ها نام ورشة عمل علمية للمساهمة بالأفكار لتعديل واستكمال مشروع "تحديد مؤشرات الإصلاح الإداري للوزارات والهيئات على مستوى الوزارات واللجان الشعبية الإقليمية". "المدينة المحكومة" للفترة 2022-2030. حضر نائب الوزير ترونغ هاي لونغ وألقى الكلمة الافتتاحية في ورشة العمل.
وحضر الورشة السيد نجوين دوك فونج، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ها نام؛ السيد فام مينه هونغ، مدير إدارة الإصلاح الإداري؛ ممثلو بعض الوزارات المركزية والفروع؛ ممثلي الوحدات التابعة لوزارة الداخلية؛ ممثلو رؤساء الإدارات والموظفين المدنيين العاملين على الإصلاح الإداري في 63 إدارة داخلية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية.
وألقى نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ها نام نجوين دوك فونج كلمة ترحيبية في الورشة.
وفي كلمته في الورشة، أعرب السيد نجوين دوك فونج، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ها نام، عن سعادته بالترحيب بنائب الوزير ترونج هاي لونج ومندوبين من الوزارات والفروع والمحليات في جميع أنحاء البلاد لحضور الورشة.
قال السيد نجوين دوك فونج إن أعمال الإصلاح الإداري في مقاطعة ها نام في السنوات الأخيرة كانت دائمًا تركز على توجيه وتحديد قوة دافعة وحل مهمة من قبل لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية. تحسين الفعالية كفاءة أنشطة الإدارة الإدارية، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتقديم أفضل الخدمات للناس والشركات .
في إطار متابعة وثائق الحكومة المركزية عن كثب، أصدرت مقاطعة ها نام العديد من الوثائق بشأن تعزيز الإصلاح الإداري في المقاطعة، مع التركيز على تحديث الإدارة، بهدف بناء حكومة رقمية، وتحسين جودة الخدمات العامة. جودة ومسؤولية الموظفين المدنيين، وخاصة رؤساء الهيئات والوحدات، المرتبطة بتعزيز الانضباط والنظام الإداري.
ويأمل السيد نجوين دوك فونج أن يواصل تلقي الاهتمام والتوجيه والإرشاد من الوزارات المركزية والإدارات والفروع، وخاصة وزارة الداخلية. وفي الوقت نفسه، يُطلب من الخبراء والعلماء والمندوبين من المحافظات والمدن المشاركة في الورشة زيادة التبادلات وتبادل الخبرات الجيدة والنهج الجديدة والحلول والمبادرات... في الممارسة العملية. تنفيذ أعمال الإصلاح الإداري، وبالتالي مساعدة المحليات قريبا سيتم إكمال هدف بناء إدارة ديمقراطية، مهنية، حديثة، مبسطة، فعالة، كفؤة، قادرة على خلق التنمية، النزاهة، خدمة الشعب .
وألقى نائب الوزير ترونج هاي لونج الكلمة الافتتاحية للورشة.
وفي كلمته في افتتاح الورشة، قال نائب الوزير ترونج هاي لونج إنه في 10 نوفمبر 2022، وقع وزير الداخلية وأصدر القرار رقم 876/QD-BNV بالموافقة على مشروع "تحديد مؤشر الإصلاح" للهيئات الإدارية للوزارات "الأجهزة على مستوى الوزارات، واللجان الشعبية للمحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية" للفترة 2022 - 2030. وهي أداة مهمة لمساعدة الحكومة على رصد وتقييم تنفيذ مهام الإصلاح الإداري بشكل كمي ودقيق وموضوعي. بالنسبة للمجالس المحلية، من خلال نتائج مؤشر الإصلاح الإداري، فإن القادة المحليين لديهم الأساس لمواصلة توجيه الإدارات والفروع والمحليات لتنفيذ المهام المتعلقة بالإصلاح الإداري بشكل فعال، مما يساهم في إنجاز مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية بنجاح.
وأكد نائب الوزير ترونج هاي لونج أنه في الآونة الأخيرة، تم تعديل أو استكمال أو إصدار العديد من الوثائق والسياسات للحكومة ورئيس الوزراء لتعديل الأهداف والمهام ذات الصلة. ومن ثم فإنه من الضروري إعادة النظر في إزالة أو تعديل واستكمال محتوى ومقياس تقييم بعض المعايير والمعايير المكونة لتتوافق مع اللوائح والمؤشرات الجديدة.
مشهد المؤتمر
بالإضافة إلى ذلك، فإن أساليب التقييم والتحقيق الاجتماعي تحتاج إلى الاستمرار في البحث والتحسين لتتناسب مع اتجاه تطوير تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الرقمية لتعزيز الموضوعية والإنصاف بشكل أكبر. الانفتاح والشفافية والإنصاف في تقييم وترتيب نتائج الإصلاح الإداري السنوي للوزارات والمحافظات.
واقترح نائب الوزير ترونج هاي لونج أن يركز المندوبون على المناقشات المتعمقة والمساهمة بآراء محددة وعملية، مع التركيز على محتويات مثل: أسماء المجالات ومعايير التقييم؛ مقياس التقييم؛ طريقة التقييم من خلال التقارير؛ محتوى أساليب البحث الاجتماعي،...
وقد قدم السيد فونج دوان هونغ، كبير المتخصصين في إدارة الإصلاح الإداري، مسودة المشروع.
وفي تقديمه لمشروع "مشروع تحديد مؤشر الإصلاح الإداري للوزارات والهيئات على مستوى الوزارات واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية" للفترة 2024-2030، قال السيد فونج دوان هونغ، الخبير الرئيسي في إدارة الإصلاح الإداري، إن الهدف المحدد للمشروع هو تقييم نتائج الإصلاح الإداري السنوي للوزارات والمحافظات بشكل موضوعي وشامل وعادل. التقييم الكمي، جنبا إلى جنب مع التقييم النوعي؛ تقييم نتائج الإصلاح الإداري مع تأثير الإصلاح الإداري؛ دمج التقييم الداخلي للأجهزة الإدارية للدولة والتقييم الخارجي للأفراد والمنظمات حول نتائج الإصلاح الإداري السنوي للوزارات والمحافظات.
وفي نفس الوقت، قم بمقارنة وتصنيف نتائج الإصلاح الإداري السنوية للوزارات والمحافظات. ومن خلال ذلك تتمكن الأجهزة الإدارية من التعرف بشكل واضح على النتائج المحققة والقيود القائمة من أجل التوصل إلى الحلول الكفيلة بتحسين وتعزيز جودة وفعالية الإصلاحات الإدارية السنوية.
تشمل مجالات التقديم 19 وزارة وهيئة على مستوى الوزارة (باستثناء وزارة الأمن العام، ووزارة الدفاع الوطني، والمكاتب الحكومية). ومن بينها، قامت هيئتان محددتان، هما اللجنة العرقية وهيئة التفتيش الحكومية، بإجراء تقييمات ولكنها لم تصنفها مع الوزارات والهيئات الوزارية المتبقية البالغ عددها 17 وزارة. 63 لجنة شعبية في المحافظات والمدن ذات الإدارة المركزية.
وفيما يتعلق بمجموعة المعايير لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري على مستوى الوزارات، فهي مقسمة إلى 7 مجالات تقييم و38 معياراً و97 معياراً مكوناً.
مقياس تقييم مؤشر الإصلاح الإداري هو 100. درجة التقييم من خلال المسح الاجتماعي هي 30.5/100.
طريقة التقييم: التقييم الذاتي للوزارات والتقييم من خلال البحث الاجتماعي.
وفيما يتعلق بمجموعة المعايير لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري الإقليمي، فهي مقسمة إلى 8 مجالات تقييم، و38 معيارًا، و88 معيارًا مكونًا.
مقياس التقييم هو 100. درجة التقييم من خلال المسح الاجتماعي هي 32/100.
طريقة التقييم: التقييم الذاتي للمحافظات والتقييم من خلال المسح الاجتماعي.
بالإضافة إلى ذلك، يقدم مشروع المشروع أيضًا حلولاً محددة مثل: تحسين مسؤولية وفعالية التوجيه والإدارة للقطاعات والمستويات في تحديد مؤشر الإصلاح الإداري؛ تعزيز الدعاية ونشر مؤشر الإصلاح الإداري؛ تحسين جودة وفعالية رصد وتقييم الإصلاحات الإدارية في الهيئات والوحدات الإدارية؛ تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات، وتأمين التمويل اللازم لعمل تحديد مؤشر الإصلاح الإداري...
تحدث في الورشة ممثل المجموعة التوجيهية للإصلاح الإداري
وفي قسم المناقشة، انقسمت اللجنة المنظمة إلى مجموعات نقاشية لتقديم التعليقات. وتتمتع مجموعة التوجيه والإدارة للإصلاح الإداري بإجماع كبير بشأن المعايير ومقاييس التسجيل وأساليب التقييم؛ ومع ذلك، فيما يتعلق بتنفيذ خطة الإصلاح الإداري، يطلب من لجنة الصياغة تعديل النتيجة والمعيار 1.3.1. معدل التفتيش على الهيئات المتخصصة على مستوى المحافظات والوحدات الإدارية على مستوى المناطق خلال العام، ومن المقترح استكمال التفتيش على الهيئات الرأسية الموجودة في المنطقة والتي تقوم بالإجراءات الإدارية.
أشادت مجموعة الإصلاح المؤسسي بأعمال التحضير التي قامت بها وزارة الداخلية وأعمال التنظيم العلمي. وقد وافقت هذه المجموعة أيضًا بشكل كبير على المعايير الخاصة بالمعيار 2.2. تنفيذ الإعلان السنوي عن قائمة الوثائق القانونية التي انتهت صلاحيتها أو توقفت عن العمل، وتحويلها إلى معيار مكون من معيار 2.3. التحقق من الوثائق القانونية ومعالجتها.
ممثلو المكاتب الحكومية يناقشون في الورشة
اقترحت مجموعة إصلاح الإجراءات الإدارية عدم خصم النقاط لإعلان ونشر الإجراءات الإدارية بسبب التأخير في إصدار الوثائق من قبل الحكومة المركزية...
بالإضافة إلى ذلك، قام المندوبون أيضًا بتبادل الآراء ومناقشة والتعليق على اقتراحات المجموعات لمساعدة وزارة الداخلية في البحث والاستيعاب لإكمال مسودة المشروع.
وفي تلخيصه للورشة، أشاد السيد فام مينه هونغ، مدير إدارة الإصلاح الإداري، بالمشاركين وأشاد بمسؤوليتهم في تقديم آرائهم. وستنظر وزارة الداخلية في آرائهم بجدية لتحسينها.
مدير إدارة الإصلاح الإداري فام مينه هونغ يتحدث في ورشة العمل
وبالإضافة إلى ذلك، ستواصل وزارة الداخلية مراجعة الآراء وتلخيصها بشكل شامل لتصحيح المحتوى غير المناسب قدر الإمكان بروح التعديلات المناسبة والأفضل للمعايير المحددة في القرار رقم 876/QD-BNV.
وللحصول على مزيد من المعلومات لاستكمال المشروع، طلب السيد فام مينه هونغ من خمس وزارات ذات صلة: المالية، والداخلية، والعدل، والإعلام والاتصالات، والمكتب الحكومي بالاشتراك مع وزارة الداخلية دراسة الأفكار. - استمرار التعليق على مجموعات المعايير التابعة لوزارتك وإرسالها إلى وزارة الداخلية في موعد أقصاه 14 نوفمبر 2024.
بالنسبة للمناطق، اقترح السيد فام مينه هونغ أنه إذا كانت هناك تعليقات إضافية، فيجب إرسالها إلى وزارة الداخلية في موعد أقصاه 14 نوفمبر 2024 حتى تتمكن وزارة الداخلية من استيعابها بشكل شامل واستكمالها وتقديمها إلى السلطات المختصة. . تم التوقيع والإصدار.
وأضاف السيد فام مينه هونغ أنه بعد إصدار المشروع، ستصدر وزارة الداخلية وثائق إرشادية محددة حتى تتمكن الوزارات والفروع والمحليات من استيعابها وتنفيذها بشكل موحد؛ بالإضافة إلى ذلك، تواصل وزارة الداخلية أيضًا تحسين وتحديث برنامج التسجيل وفقًا لمجموعة المؤشرات المنقحة والمكملة؛ تعديل أسئلة التقييم…
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56516
تعليق (0)