قدمت وزارة التعليم والتدريب في هانوي هدايا تيت إلى 170 معلمًا وموظفًا في ظروف صعبة في 5 مدارس في المدينة.
في 22 يناير، قامت إدارة التعليم والتدريب في هانوي بالتنسيق مع نقابة تعليم هانوي لتنظيم اجتماع، والتهنئة بالعام الجديد السعيد، وتقديم الهدايا للكوادر والموظفين والمعلمين في الظروف الصعبة في المدارس الابتدائية والمدارس المتخصصة التابعة لها. وهذا نشاط سنوي للصناعة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.
خلال البرنامج، قدمت وزارة التعليم والتدريب هدايا إلى 170 معلمًا وموظفًا في ظروف صعبة في 5 مدارس: روضة أطفال هانوي بي، روضة أطفال الصداقة فيت تريو، مدرسة بينه مينه الابتدائية، مدرسة زا دان الثانوية ونجوين دينه تشيو. وتبلغ القيمة الإجمالية للهدايا أكثر من 100 مليون دونج.
وفي حديثه في البرنامج، قال السيد تران ذا كوونج، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي: "مع حلول عام 2025، وبالتحديد في بداية شهر يناير، اهتمت الصناعة بالعام القمري الجديد بالعديد من النقاط الإبداعية والهادفة، مثل تنظيم "Tet sum vay - Xuan ung Dang"؛ "اللقاء وتقديم الهدايا للمعلمين والطلاب الذين هم زوجات وأبناء الجنود العاملين على الحدود والجزر".
وبمناسبة حلول العام الجديد، دعمت الصناعة 1555 من الكوادر والمعلمين والموظفين في الظروف الصعبة و366 طالبًا بمبلغ إجمالي بلغ نحو 1.3 مليار دونج.
ويوجه القطاع الوحدات بالتركيز على رعاية حياة المعلمين والطلبة مع إيلاء اهتمام خاص للمعلمين في الظروف الصعبة والمعلمين ذوي السياسات التفضيلية والطلبة من أبناء الكوادر والمعلمين والعاملين في الوحدات التابعة الذين تغلبوا على الصعوبات وتفوقوا في دراستهم.
يتم تنفيذ أعمال الرعاية والزيارة بشكل عملي وفعال. وتشتمل المدارس على العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية، وإقامة حفلات البان تشونغ، والالتقاء بالمعلمين السابقين... مما يخلق أجواء من الفرح والبهجة بين الموظفين والمعلمين والموظفين.
بالنيابة عن الموظفين والمعلمين والعاملين في المدارس الخمس، شكر المعلم دينه بيتش ها، مدير روضة أطفال الصداقة فييت تريو، اهتمام قطاع التعليم والتدريب والنقابات العمالية في المدينة.
وأكد المعلم دينه بيتش ها "سنحاول التغلب على التحديات والصعوبات ومواصلة التأكيد على جودة التعليم وتحسينها".
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/ha-noi-tang-qua-tet-toi-170-giao-vien-co-hoan-canh-kho-khan-10298791.html
تعليق (0)