هانوي: شركة هابروسيمكس، المستحقة لأجور العمال منذ 7 سنوات، تواصل التهرب من المصالحة

[إعلان 1]

وفقا لطلب الوساطة في النزاع العمالي بين المجموعة العمالية وشركة Haprosimex Group المساهمة بشأن دفع الرواتب، نظمت إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية في منطقة Hoan Kiem ( هانوي ) جلسة وساطة بعد ظهر يوم 29 أغسطس.

وكانت هذه الوحدة قد أرسلت في وقت سابق وثيقة تدعو فيها الموظفين والممثلين القانونيين لشركة هابروسيمكس جروب المساهمة إلى المكتب لإجراء الوساطة.

ولكن ممثل الشركة لم يكن حاضرا. ولذلك، لم تتمكن إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة هوان كيم من إجراء جلسة الوساطة في نزاعات العمل.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل هذه الوحدة إرسال الوثائق إلى الموظفين وممثلي الشركة لإجراء الوساطة.

وفي مزيد من النقاش حول هذا الموضوع، قال ضابط من إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة هوان كيم إن الوساطة بين ممثلي الأعمال والموظفين هي عملية لإيجاد صوت مشترك.

وفقًا للوائح، إذا لم تحضر الشركة أو تتعاون بعد اجتماعين للتوفيق، فسيتم اعتبار التوفيق غير ناجح. وهذه خطوة أولى للعمال لرفع دعوى قضائية في المحكمة.

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — العمال ينتظرون بفارغ الصبر تسوية تسعة أشهر من الأجور غير المدفوعة (تصوير: هوا لي).

وفي حديثها لمراسل صحيفة دان تري ، قالت السيدة داو تي هانج، إحدى العاملات في الشركة، إن العمال يتطلعون إلى يوم المصالحة.

اضطررتُ لأخذ يوم إجازة من عملي في الخياطة. اضطررنا للسفر من منطقة جيا لام إلى منطقة هوان كيم منذ الظهر لحضور الحوار. ومع ذلك، شعرنا جميعًا بخيبة أمل عندما لم يأتِ الجانب التجاري،" قالت السيدة هانغ بسخط.

ومن المعروف أن السيدة هانغ قدمت التماساً إلى إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة هوان كيم في منتصف أغسطس/آب. وبعد مرور أسبوع، تلقت دعوة لحضور جلسة وساطة في نزاع عمالي.

في نهاية عام 2016، تمت إعادة هيكلة شركة Haprosimex One Member Co., Ltd. (Ninh Hiep Industrial Park, Gia Lam, Hanoi) وتحويلها إلى شركة مساهمة عامة لمجموعة Haprosimex. وفي تلك الأثناء، تم اعتقال مدير الشركة ومحاسبها. هذه الوحدة مدينة للبنك، ولا يمكنها المضي قدمًا في عملية تحويل الأصول إلى أسهم، وتضطر إلى نقل حقوق إدارة الأصول إلى شركة فيتنام لتجارة الديون المحدودة (DATC).

في أكتوبر 2016، تلقى موظفو الشركة إشعارًا بالتسريح المؤقت. إن عملية الانتقال معقدة، وقد مرت سبع سنوات، ولكن حقوق العمال لم تُحل بشكل كامل.

السيدة هانغ هي واحدة من أكثر من 50 عاملاً في مصنع هابروسيمكس للحياكة التابع لشركة هابروسيمكس جروب المساهمة والذين لم يتلقوا أجورهم لمدة 9 أشهر، من نوفمبر 2016 إلى يوليو 2017.

في الاجتماع الأخير بين ممثلي شركة هابروسيمكس جروب المساهمة والموظفين، بشأن متأخرات رواتب الموظفين، صرح ممثل الشركة أنه سيتم سدادها بالكامل في الربع الرابع من عام 2023.

ومع ذلك، في 4 يوليو/تموز، دعت شركة هابروسيمكس موظفيها إلى استلام أجور 9 أشهر غير المدفوعة. أعرب أكثر من 50 عاملاً عن سعادتهم بحل مشاكلهم التي استمرت لمدة 7 سنوات.

إلا أن الشركة أجبرت العمال على استلام 50% من الراتب المستحق لهم حسب بيانات الرواتب الداخلية (ما يعادل الحد الأدنى للأجور في المنطقة). للحصول على هذا المبلغ من المال، يجب على الموظف التوقيع على التأكيد في محضر العمل الذي أعدته الشركة، والالتزام بعدم مطالبة شركة هابروسيمكس بدفع أي مبلغ آخر من المال، وعدم تقديم أي شكاوى أو دعاوى قضائية فيما يتعلق بالراتب ونظام العمل بين الموظف وشركة هابروسيمكس.

ولذلك لم يوافق العديد من العمال على استلام المبلغ المذكور أعلاه.

[إعلان 2]
رابط المصدر