زرع "البذور الحمراء" في المؤسسات غير الحكومية الدرس الأول

إن تطوير منظمات الحزب وأعضاء الحزب في المؤسسات غير الحكومية أمر صعب دائمًا، بل صعب للغاية. ومع ذلك، وتحديداً للدور المهم الذي تلعبه المؤسسات، في ظل النمو المستمر للاقتصاد الخاص، فإن العمل المذكور أعلاه يصبح أكثر إلحاحاً. ومن أجل الحصول على "بذور حمراء" في قطاع الأعمال الخاص، تم تنفيذ العديد من القرارات والسياسات والأساليب الإبداعية.

يتم حل الصعوبات والعقبات في قصة تطوير منظمات الحزب وأعضائه تدريجيا، حتى تتمكن المؤسسات غير الحكومية من التطور بشكل مستدام.

الدرس الأول: الإشارات الإيجابية

بفضل التوجيهات الصحيحة والسياسات المناسبة والنهج المرنة والإبداعية، حقق عمل تطوير الحزب في المؤسسات غير الحكومية في المقاطعة في الآونة الأخيرة نتائج مشجعة في الاتجاه الصحيح.

"الطوب الوردي"

لا يزال السيد نجيا يشعر بالفخر والتكريم عندما يتذكر اليوم الذي انضم فيه إلى الحزب.

"انهضوا يا جميع عبيد العالم، انهضوا يا جميع البائسين والفقراء"... في كل مرة تُعزف فيها موسيقى الأممية، يشعر السيد نجوين ترونج نجيا - مدير التعاونية الزراعية كونغ ثانه (منطقة دوك لينه) بالتأثر والعاطفة، ويمتزج ذلك بالشرف والفخر. رغم مرور عامين على انضمامه للحزب، إلا أنه لا يزال يشعر وكأنه حدث بالأمس.

وأكد السيد نجيا أن انضمامه للحزب هو أعظم شرف في حياته. أمام علم الحزب وروح العم هو، قرأ القسم. ومنذ تلك اللحظة، أدرك مسؤوليته تجاه الحزب، وتجاه رفاقه، وتجاه عمله.

في عام ٢٠٢١، كنتُ من بين ٩٥ عضوًا جديدًا في حزب DNNKVNN انضموا إليه. لطالما كانت رغبتي في الانضمام إلى الحزب شغفًا راودني. لذلك، أسعى دائمًا في عملي وأساهم، مُنجزًا المهام الموكلة إليّ من قِبَل التعاونية. سأسعى جاهدًا لأكون أكثر قدوة في عملي، مُساهمًا في تطوير التعاونية، ومُساهمًا في التنمية الاقتصادية المحلية، كما أضاف السيد نغيا.

في الوقت الحالي، يضم حزب التعاون الزراعي كونغ ثانه 7 أعضاء من الحزب. في كل شهر، في اجتماعات خلية الحزب، يتم إعلام أعضاء الحزب وتحديثهم بالسياسات الجديدة للحزب، وسياسات الدولة، والمعلومات من المقاطعة والمنطقة لتطبيقها بشكل مناسب لتطوير التعاونيات. خلال تلك الاجتماعات، ناقش عضو الحزب نجوين ترونج نجيا، بصفته مديرًا للتعاونية، واقترح أفكارًا وحلولًا لتوسيع نطاق الأنشطة التعاونية في مسقط رأسه لخلية الحزب للنظر فيها وإبداء الآراء حول التطوير في الاتجاه الصحيح، وفقًا لاتجاه اقتصاد السوق الموجه نحو الاشتراكية. بفضل التفكير المبتكر والإبداعي، نجح عضو الحزب نجوين ترونغ نغيا وخليّة الحزب في دفع التعاونية الزراعية كونغ ثانه إلى التطور خطوة بخطوة، ودعم المزارعين واستغلال المزايا في الأراضي الزراعية في دوك لينه وتانه لينه.

أما السيدة نجوين ثي بيتش نغوك (رئيسة ممرضات قسم الامتحانات)، فبعد سنوات عديدة من العمل في مستشفى آن فوك العام (مدينة فان ثيت)، في أوائل يوليو 2022، تشرفت بالانضمام إلى صفوف الحزب. وفي حديثها عن عملية تدريبها وسعيها، قالت السيدة نغوك إنها حاولت دائمًا القيام بالعمل الموكل إليها على أكمل وجه، وكانت دائمًا رائدة في المشاركة في أنشطة الحركة والأنشطة التي يطلقها الاتحاد والوحدة. لطالما تمنيتُ الانضمام إلى الحزب. لذلك، عندما انضممتُ إليه، بذلتُ جهدًا أكبر للتدرب والسعي لأكون أكثر استحقاقًا لهذا الشرف، كما اعترف نغوك. وبحسب السيدة نغوك، فإنها تشعر، بفضل مشاركتها في تنظيم الحزب، بأنها أصبحت أكثر نضجًا في جميع الجوانب، من العمل إلى الحياة وأسلوب العمل والأخلاق. كما أنها تفهم بشكل أفضل المبادئ التوجيهية والسياسات والاستراتيجيات للحزب والدولة لتنفيذها ونشرها للعديد من الزملاء الآخرين.

لجنة حزب مستشفى فوك العام هي إحدى المؤسسات غير الحكومية. لدى لجنة الحزب 3 فروع تابعة لها ويبلغ عدد أعضاء الحزب 71 عضوًا. وقال السيد فان نغوك هونغ، أمين عام الحزب، إن لجنة الحزب والخلايا الحزبية التابعة لها تولي اهتماما خاصا لعمل أعضاء الحزب النامي. ويقومون سنويا بإعداد خطط التنفيذ، بناء على الخطط والأهداف المحددة، وتحديد أهداف محددة للرصد والتدريب المناسبين. وبفضل ذلك، تم تنفيذ عمل تطوير أعضاء الحزب في لجنة الحزب بسلاسة، وتم تحقيق وتجاوز الأهداف التي حددتها لجنة الحزب العليا دائمًا، وتم تحسين جودة أعضاء الحزب. وبحسب السيد هونغ، إذا كانت الشركة لديها منظمة حزبية، فسيتم رفع دور ومكانة الشركة، وسيثق العملاء، وستتولى لجنة الحزب وقادة المستشفى القيادة والتوجيه، وستكون الشركة أكثر استقرارًا، وسيطمئن الموظفون والعمال والعمال. وأضاف السيد هونغ: "ستكون الشركات ذات المنظمات الحزبية قدوة ورائدة في أنشطتها، وكذلك في الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية، وحماية العمال، والمشاركة الكاملة في الالتزامات الضريبية... وستظل الشركات ذات القوة الحزبية القوية رائدة دائمًا، حيث تخلق جوًا حماسيًا من المنافسة في الإنتاج، وتقدم المشورة لمساعدة الشركات على التطور بشكل مستقر ومستدام".

طرق فعالة

في نهاية شهر يونيو، تم تأسيس الخلية القاعدية للحزب لشركة مساهمة عامة للاستثمار والبناء والتجارة في البنية التحتية في منطقة سون مي الصناعية بثلاثة أعضاء من الحزب. ويعد هذا إنجازًا مهمًا في التطور الجديد للشركة. وفي الوقت نفسه، فإن من المهام الهامة للجنة الحزب في كتلة الوكالات والمؤسسات في مقاطعة بينه ثوان أيضًا بناء المنظمات الحزبية وتنمية أعضاء الحزب في الوحدات الاقتصادية الخاصة.

تم تأسيس الخلية الشعبية للحزب لشركة مساهمة عامة للاستثمار والبنية التحتية والبناء والتجارة في منطقة سون ماي الصناعية.

إن إضافة منظمة جديدة يزيد من قوة الحزب وقدرته القتالية. ومن الواضح أنه في الآونة الأخيرة، ولتنفيذ هذا العمل بشكل فعال، قامت لجنة الحزب في كتلة الوكالات والمؤسسات الإقليمية بشكل استباقي بمراجعة والاتصال بالشركات والمؤسسات الخاصة الخاضعة لإدارتها والتي لديها الظروف الكافية لإنشاء خلايا الحزب. قبل إنشاء الخلية الحزبية، شارك أعضاء الحزب في الشركة المذكورة أعلاه في أنشطة الخلايا الحزبية التي كانوا يقيمون فيها. مع الاهتمام الشديد بأعمال الدعاية والتعبئة، بالإضافة إلى النواقص في عملية الأنشطة في أداء المهام الفردية، وفي الوقت نفسه، مع الوعي العميق بأهمية بناء منظمة حزبية في المؤسسة، يرغب جميع قادة الشركة وأعضاء الحزب في إنشاء خلية حزبية.

تحديد القوة الجماهيرية للعمال في المؤسسات التي تضم عددًا كبيرًا من العمال ذوي المستويات الثقافية والمهنية المتحسنة باستمرار، والذين يتمتع أغلبهم بروح التدريب والاجتهاد والدافع الخالص للانضمام إلى الحزب. في عام 2021، أصدرت اللجنة التنفيذية للحزب في كتلة الوكالات والمؤسسات الإقليمية القرار رقم 07 بشأن تعزيز تنمية أعضاء الحزب الجدد بين عمال الإنتاج المباشر. وبناء على ذلك، وبعد مرور عامين على تنفيذ القرار، أولت لجان الحزب على كافة المستويات في لجنة الحزب الكتلوي، وخاصة لجان الحزب في المؤسسات، مزيداً من الاهتمام لعمل تنمية أعضاء جدد في الحزب بين عمال الإنتاج المباشر؛ قام ببناء خطط بأهداف ومهام محددة للتنفيذ. ونتيجة لذلك، تم حتى الآن النظر في قبول 70 عضواً في الحزب من القوى العاملة في الإنتاج المباشر. ومن بينهم 35 عضوًا تم قبولهم في الحزب في عام 2021، و35 في عام 2022، و43 في الأشهر الستة الأولى من عام 2023. ووفقًا للتقييم، فإن أعضاء الحزب المقبولين لديهم مؤهلات مهنية وفنية؛ -لديهم حس المسؤولية، وأداء المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه؛ أن يكون لديه حس التنظيم والانضباط، وموقف سياسي ثابت، ونمط حياة صحي، وأن يكون قدوة.

الشكل-1.jpg — يحظى العمال بالاهتمام باعتبارهم مصدرًا لتطور الحزب.

لتعزيز وتسهيل عمل تطوير أعضاء الحزب في المؤسسات، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة اللائحة رقم 2123-QD/TU، بتاريخ 2 يونيو 2020، والتي تنظم "إنشاء وتنظيم وإدارة المنظمات الحزبية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المؤسسات والتعاونيات في المقاطعة"؛ أصدر التعليمات رقم 05-HD/TU، بتاريخ 20 أبريل 2022 بشأن قبول أصحاب الأعمال الخاصة في الحزب. بالإضافة إلى وثائق التوجيه العام، أكملت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي اللجنة التوجيهية لبناء الحزب والمنظمات الشعبية في المؤسسات غير الحكومية في المقاطعة، مع نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية كرئيس للجنة التوجيهية؛ وبناء على ذلك، أنشأت لجان الحزب على مستوى المناطق لجاناً توجيهية لتعزيز تنمية أعضاء الحزب وأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات، وإنشاء المنظمات النقابية والجمعيات والمنظمات الحزبية في المؤسسات المحلية غير الحكومية.

وعلى وجه الخصوص، في مواجهة الوضع الذي يواجه فيه أعضاء الحزب الذين يعملون في مؤسسات غير حكومية في المنطقة صعوبات في أنشطة الحزب، وجهت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المقاطعة لجنة كتلة الأعمال التجارية الدائمة للحزب لإنشاء خلية الحزب 426-2، وهي خلية حزبية تجمع أعضاء الحزب الذين هم أصحاب أعمال وأعضاء الحزب الذين يعملون في مؤسسات غير حكومية بدون منظمة حزبية للأنشطة الحزبية. وقد عززت هذه الخلية الحزبية دورها الطليعي والنموذجي في تنفيذ مهام تنظيم الحزب وأعضائه؛ القيام بعمل جيد في اكتشاف وتدريب وتقديم أعضاء جدد للحزب من الشركات الخاصة إلى الحزب للنظر فيهم. وبناء على النتائج التي ظهرت منذ تأسيس الحزب، كان عدد أعضاء الخلية 3 أعضاء، لكنها الآن تضم 24 عضواً في الحزب، بما في ذلك 7 من أصحاب الأعمال الخاصة الذين هم أعضاء في الحزب. ومن ثم، سعت بعض المؤسسات التي لم يكن فيها أعضاء حزبيون أو كان فيها أعضاء حزبيون ولكن ليس فيها خلايا حزبية، إلى تجنيد عدد كاف من الأعضاء لإنشاء خلايا حزبية جديدة في المؤسسة. في السنوات الثلاث الماضية، من عام 2020 إلى عام 2022، قبلت لجنة الحزب الإقليمية بأكملها 273 عضوًا للحزب في مؤسسات غير حكومية، بما في ذلك 267 عضوًا للحزب تم قبولهم من قوة العمل من العمال والموظفين في المؤسسات و08 أعضاء في الحزب من أصحاب الأعمال الخاصة، ليصل إجمالي عدد أصحاب الأعمال الخاصة المقبولين في الحزب إلى 10 رفاق؛ لقد ارتفع عدد الأعضاء الجدد الذين تم قبولهم في منظمات الحزب في المؤسسات غير الحكومية تدريجيا على مر السنين.

في الوقت الحالي، يوجد في المقاطعة بأكملها 67 منظمة حزبية تضم 1367 عضوًا حزبيًا يعملون في قواعد الحزب في الشركات المملوكة للدولة؛ حيث تضم لجنة الحزب الإقليمية للهيئات والمؤسسات 10 منظمات حزبية قاعدية، وتضم لجان الحزب في المناطق والبلدات والمدن 57 منظمة حزبية. ويمكن القول إن تطوير المنظمات الحزبية في المؤسسات غير الحكومية ساهم في تحسين كفاءة الإنتاج والأعمال في المؤسسات، وأداء دورها القيادي بشكل فعال في قيادة أعضاء الحزب والعمال، ونشر وتعبئة أصحاب الأعمال لتنفيذ مبادئ الحزب وسياساته وقوانين الدولة بشكل صحيح؛ العمل مع الشركات على إزالة الصعوبات في الإنتاج والأعمال وتقديم التوصيات على الفور إلى لجان الحزب والسلطات العليا لخلق ظروف مواتية للعمليات التجارية.

الدرس الثاني: تحديد الصعوبات وحل كل "عقدة"

مصدر