وبحسب القرار رقم 27 الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية بشأن إصلاح سياسة الرواتب، فإن هيكل رواتب المعلمين الجديد سيشمل اعتباراً من الأول من يوليو/تموز ما يلي: الراتب الأساسي (الذي يمثل حوالي 70% من إجمالي صندوق الرواتب)، والبدلات (التي تمثل حوالي 30% من إجمالي صندوق الرواتب)، والمكافآت الإضافية (حوالي 10% من إجمالي صندوق الرواتب لهذا العام، باستثناء البدلات).
بقي أكثر من شهرين حتى موعد تطبيق إصلاح الرواتب على مستوى الدولة، ولا توجد حتى الآن أي معلومات عن الخطة المقترحة لحساب رواتب المعلمين الجديدة.
اعتبارًا من الأول من يوليو، سيتم احتساب رواتب المعلمين وفقًا لسياسة إصلاح الرواتب. (توضيح)
بعد أن عملت في قطاع التعليم لمدة 25 عامًا تقريبًا، كانت السيدة بوي ثي نون، وهي معلمة في مدرسة تان ثانه الابتدائية (بينه فوك)، سعيدة بتلقي معلومات تفيد بأن رواتب المعلمين قد تكون من بين أعلى الفئات أجراً.
"حاليا لا يزال دخل المعلمين منخفضا، ولا يكفي لتغطية نفقات المعيشة، ولا يتناسب مع الوظيفة، مما أدى إلى استقالة العديد من المعلمين للبحث عن وظائف أخرى ذات دخل أفضل. وقالت السيدة نون: "عندما سمعت أن المعلمين كانوا في المجموعة التي حصلت على أعلى زيادة في الرواتب مقارنة بمتوسط المهن الأخرى، شعر زملائي وأنا بسعادة كبيرة".
وتعتبر زيادة الرواتب خطوة مهمة إلى الأمام، تعبيراً عن الاعتراف والتقدير لجهود العاملين في قطاع التعليم. كما أن زيادة الرواتب تعتبر دافعاً للمعلمين للشعور بالأمان في عملهم، والتمسك بمهنتهم دون القلق بشأن تلبية احتياجاتهم.
بالإضافة إلى فرحة زيادة الرواتب، تشعر السيدة بوي ثي نون بالقلق أيضًا من أنه عندما يأتي إصلاح الرواتب، لن يكون هناك بدل أقدمية.
"أنا، مثل العديد من الزملاء الآخرين، لم أتلق معلومات حول إصلاح الرواتب إلا اعتبارًا من الأول من يوليو، ولكن حتى الآن لم نتلق تفاصيل حول صيغة حساب الرواتب الجديدة. ومع ذلك، إذا تم إلغاء بدل الأقدمية، فهل ستكون رواتب المعلمين الذين عملوا في المهنة لسنوات عديدة مثلي في وضع غير موات؟"، تساءلت السيدة نون.
السيدة فام ثي نهان، وهي معلمة في مدرسة فوك خان الثانوية (ثاي بينه)، تشعر بالقلق من أنه في حالة عدم وجود بدل الأقدمية، فإنها ستكون في وضع غير مؤات، لأن هذا ليس فقط مؤشرًا لحساب الراتب، ولكنه يمثل أيضًا الوقت الذي ارتبط فيه المعلم بالمهنة.
قالت السيدة نهان: "بينما يفرح العديد من المعلمين الشباب بزيادة دخلهم بعد إصلاح الرواتب، يشعر بعض المعلمين ذوي الأقدمية العالية بالقلق لعدم تأكدهم من ضمان دخلهم ومزاياهم بعد الإصلاح"، مضيفةً أن بدل الأقدمية بالغ الأهمية، فهو الحافز الذي يُساعد المعلمين على التمسك بالمهنة والسعي نحوها. ويعتقد المعلم أنه في حال إلغاء هذا البدل، سيعاني المعلمون ذوو سنوات الخدمة الطويلة من العديد من العوائق.
"في الأراضي المنخفضة أو المرتفعة، تكون وظيفة معلم ما قبل المدرسة صعبة للغاية. يتعين عليهم الذهاب إلى الفصل من الساعة 6 صباحًا حتى الساعة 5:30 مساءً أو العودة إلى المنزل بعد الانتهاء. في هذا العمر، لا يستطيع الأطفال الاعتناء بأنفسهم، لذا يجب على المعلمين تعليمهم ورعايتهم بالحب والتفاني والشغف"، قالت السيدة لي ثي توان، مديرة روضة أطفال هوا ماي (ين تشاو، سون لا).
في يوليو 2023، ارتفع الراتب الأساسي من 1,490,000 دونج إلى 1,800,000 دونج، مما جلب فرحة كبيرة للمعلمين. من الأول من يوليو حتى تطبيق سياسة الرواتب الجديدة هو ما يتطلع إليه المعلمون، وخاصة معلمي ما قبل المدرسة.
وتأمل أن تساعد سياسة الرواتب الجديدة المعلمين على العيش على رواتبهم، وعدم القلق كثيرًا بشأن الطعام والمال، حتى يتمكنوا من تركيز وقتهم وعقولهم على مهنتهم.
وبحسب وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا، فإن إجمالي دخل المعلمين بما في ذلك الراتب حسب اللقب المهني ومخصصات الراتب قد تحسن مقارنة بالمهن الأخرى. ومع ذلك، اعترف وزير الداخلية أيضًا بأن رواتب المعلمين لا تزال منخفضة مقارنة بالطبيعة المحددة، وأكد أنه في الفترة المقبلة، عند تنفيذ إصلاح الرواتب، سيتم إعطاء الأولوية لرواتب المعلمين لوضعها في أعلى سلم الرواتب وجدول في نظام المهن الإدارية.
وبحسب معلومات وزارة الداخلية، يتم تعديل رواتب المعلمين وفقا لمبدأ أن نفس مستوى تعقيد العمل سيكون له نفس الراتب. سيحصل المعلمون الذين يتولون مناصب متعددة وأعمالاً صعبة ومعقدة على حوافز مناسبة.
وأضاف الوزير أن وزارة الداخلية ستنسق مع وزارة التعليم والتدريب لضمان زيادة رواتب المعلمين (بما في ذلك البدلات) بما يتوافق مع متطلبات وظائفهم ومناصبهم، بما يضمن زيادة تتوافق مع المستوى العام لرواتب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، مع إظهار معاملة تفضيلية لقطاع التعليم.
وبالإضافة إلى إلغاء علاوات الأقدمية، سيلغي القرار 27 أيضاً علاوات المناصب القيادية، وعلاوات العمل الحزبي والتنظيمات الاجتماعية والسياسية، وعلاوات الخدمة العامة، وعلاوات السموم والخطرة لضمها إلى الراتب الأساسي. وفي الوقت نفسه، الاستمرار في تطبيق البدلات المتزامنة، وبدلات الأقدمية خارج الإطار للمعلمين القدامى، والبدلات الإقليمية، وبدلات المسؤولية الوظيفية؛ بدل التنقل
الجمع بين البدلات المهنية وبدلات المسؤولية المهنية وبدلات المواد الخطرة والسامة (يشار إليها مجتمعة باسم البدلات المهنية) المطبقة على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المهن والوظائف ذات ظروف العمل الأعلى من المعتاد والتي تتمتع بسياسات تفضيلية مناسبة من الدولة، بما في ذلك التعليم والتدريب.
وعلى وجه الخصوص، فإن القرار رقم 27 ينص بوضوح على وجهة النظر القائلة بأنه يجب ضمان تحويل الراتب القديم إلى راتب جديد بحيث لا يقل عن الراتب الحالي.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)