تنفيذاً لسياسات الحزب وقوانين الدولة بشأن تنمية واستخدام الموارد البشرية والموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، قامت المدرسة في الآونة الأخيرة بنشر ونشر القانون واللوائح التفصيلية التي توجه تنفيذ القانون على نطاق واسع في جميع أنحاء المدرسة من خلال اجتماعات شهرية منتظمة لموظفي الإدارة.
يقوم رؤساء الوحدات بالدعاية والتوعية لكل كادر ومحاضر وموظف في كل وحدة من خلال اجتماعات أسبوعية وشهرية وفصلية وسنوية. بالإضافة إلى ذلك، عند تلقي الوثائق القانونية وفقًا لكل وظيفة، تقوم المدرسة بتنظيم النشر والتوجيه بشأن التنفيذ حسب الموضوع لتحسين فعالية تنفيذ الوثائق القانونية أثناء التشغيل.
علاوة على ذلك، فإن نظام الوثائق القانونية للدولة قد خلق ممرًا قانونيًا وظروفًا مواتية لجميع أنشطة المدرسة لتسييرها بسلاسة. وعلى وجه الخصوص، فإن الفترة 2021-2024 هي الفترة التي تنفذ فيها الجامعة بشكل فعال السياسات القانونية المتعلقة بتنمية الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وقد نفذت جامعة دوي تان بشكل فعال: افتتاح 37 تخصصًا تدريبيًا جديدًا (7 تخصصات دكتوراه، و9 تخصصات ماجستير و21 تخصصًا جامعيًا). ومنها 25 تخصصًا مفتوحًا بشكل مستقل (2 تخصصات في مستوى الماجستير، و23 تخصصًا في مستوى البكالوريوس).
اعتبارًا من 25 نوفمبر 2024، يبلغ عدد الموظفين الدائمين في جامعة دوي تان 1617 شخصًا، منهم 884 رجلاً و733 امرأة. ومنهم 1121 محاضرًا. مؤهلات المحاضرين: 08 أستاذ، 57 أستاذ مشارك، 275 دكتور، 7 أستاذ مشارك، 666 ماجستير، 11 أستاذ مشارك، 97 درجة جامعية.
حظي العمل العلمي والتكنولوجي دائمًا باهتمام واستثمار خاص من المدرسة، لذلك تطور العمل البحثي العلمي في المدرسة بشكل ملحوظ، ليصبح من أبرز ما يميز الصناعة، وأبرزها منشورات المدرسة الدولية.
على مدى الثلاثين عامًا الماضية، نفذت المدرسة بأكملها أكثر من 1500 موضوعًا ومهمة علمية وتكنولوجية على جميع المستويات. بما في ذلك: 79 موضوعًا على مستوى الدولة، و02 موضوعًا على مستوى وزارة التربية والتعليم والتدريب، و09 موضوعات على مستوى المحافظات/البلديات، و02 موضوعًا للتعاون الدولي، و11 رعاية من منظمات أخرى، و445 موضوعًا شعبيًا للمعلمين والموظفين، و1260 موضوعًا شعبيًا للطلاب.
وفي الاجتماع، رئيس مجلس إدارة المدرسة، NGUT.AHLĐ. توصي مجموعة لي كونغ كو السلطات بتهيئة الظروف المواتية لدعم المدارس غير الحكومية بشكل عام لاقتراض رأس المال الطويل الأجل بأسعار فائدة تفضيلية لتسهيل التنفيذ.
وفي الوقت نفسه، ينبغي تهيئة الظروف للإعفاء من الضرائب أو تخفيضها أو استردادها للاستثمارات في بناء البنية التحتية وتدريب الموظفين والبحث العلمي للمدارس غير الحكومية التي تنفذ السياسات والمبادئ التوجيهية للدولة بشكل فعال من أجل توفير الظروف للتراكم وإعادة الاستثمار لتوسيع نطاق العمليات.
بعد الاستماع إلى التقرير، أعرب نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمدينة دا نانغ، رئيس الوفد الإشرافي نجوين دوي مينه عن تقديره الكبير للجهود والإنجازات التي حققتها جامعة دوي تان في تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بتنمية واستخدام الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة.
وبناءً على التعليقات التي وردت في الاجتماع، طلب نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية للمدينة من جامعة دوي تان إكمال التقرير ليقوم وفد الجمعية الوطنية للمدينة بتلخيصه وإرساله إلى وفد المراقبة التابع للجمعية الوطنية.
خانه نهي
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=62738&_c=3
تعليق (0)