النهوض بالبلاد والتغلب على فخ الدخل المتوسط

VOV.VN - وفقا للدكتور نجوين فان دانج، فإن العصر والوقت القادمين هو الفترة التي يجب أن ننهض فيها، أي أن نكسر فخ الدخل المتوسط ​​​​لإدخال بلدنا إلى مجموعة البلدان المتقدمة في العالم.

وفي كلمته في المؤتمر المركزي العاشر للفترة الثالثة عشرة، أكد الأمين العام والرئيس تو لام: مع المكانة والقوة المتراكمة بعد ما يقرب من 40 عامًا من التجديد؛ بفضل الإجماع والجهود المشتركة للحزب بأكمله والشعب والجيش، وتحت القيادة الحكيمة للحزب، جمعت فيتنام كل الظروف اللازمة، وحددت الاتجاهات الاستراتيجية، وحققت اختراقات لجلب البلاد إلى عصر جديد - عصر نهضة الشعب الفيتنامي. لقد أكدت الخطابات حول "العصر الجديد" و"عصر النهوض" وجهات نظر وتصميم قادة الحزب والدولة، وألهمت الشعب بتصميم جديد في الفترة الجديدة.

ما هو أساس الدخول إلى عصر جديد وكيف سيتعين علينا أن نبتكر في تفكيرنا وأفعالنا لجلب البلاد إلى عصر النمو الوطني؟ أجرى مراسل VOV مقابلة مع الدكتور نجوين فان دانج - كلية الإدارة العامة والسياسة، أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة حول هذا المحتوى.

د. نغوين فان دانغ - كلية الإدارة العامة والسياسة، أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة. الصورة: Vnexpress

س: انطلاقا من إنجازات عصر التجديد في فيتنام، ما رأيك في هدف عصر نهضة الشعب الفيتنامي، والذي يمكن أن نطلق عليه عصر التجديد الثاني؟ السيد نجوين فان دانج: عندما نتحدث عن حقبة جديدة، فإننا نتحدث عن فترة زمنية للمستقبل، والتي يمكن حسابها بوحدات من عدة عقود. وعلى وجه التحديد، وضع المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب رؤية قيادية لتحويل فيتنام إلى دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045، في حين أننا حاليا لا نزال عضوا فقط في مجموعة البلدان ذات الدخل المتوسط. وأكد التصريح الأخير للزعيم أن العصر القادم والوقت القادم هما الفترات التي يجب أن ننهض فيها وننهض بالبلاد، أي أن نكسر فخ الدخل المتوسط ​​​​لجلب بلادنا إلى مجموعة الدول المتقدمة في العالم. لكي يتم الاعتراف بها كدولة متقدمة، يجب أن يتجاوز نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي 12500 دولار أمريكي/شخص/سنة. إن الحد الأدنى للتحسن الاجتماعي والثقافي يجب أن يتمثل في تحسين مؤشر التنمية البشرية ليتجاوز 0.8، بينما نحن حاليا أعلى من 0.7 فقط. وهذا يتطلب جهود الأمة بأكملها، لرفع البلاد إلى مستوى جديد من المكانة الوطنية - أي إلى مستوى دولة متقدمة في العالم. في المقال "الاستمرار في الابتكار القوي في قيادة الحزب وأساليب الحكم، مطلب ملح للمرحلة الثورية الجديدة"، واصل الأمين العام والرئيس تو لام التأكيد على فكر لينين بأنه عندما يتغير الوضع ويجب علينا حل مهام من نوع مختلف، يجب ألا ننظر إلى الوراء ونستخدم أساليب الأمس . كيف تنظرون إلى المهمة العاجلة المتمثلة في تجديد أسلوب القيادة في الحزب، وخاصة تجديد الفكر والعمل كما يطلب الأمين العام والرئيس؟ السيد نجوين فان دانج : في إطار السعي إلى تحقيق رؤية القيادة لعام 2045 كهدف جديد في سياق جديد، من الواضح أن هناك أساليب وتدابير نجحنا فيها في الماضي، ولكن هذا لا يعني أنه إذا أعدنا تطبيقها، فإنها ستكون ناجحة في السياق الحالي. ومن ثم فإن الحاجة إلى تجديد أسلوب قيادة الحزب في الفترة الجديدة أصبحت ملحة للغاية. وبما أن الحزب يتولى دور القيادة والحوكمة، وخاصة دور القيادة، أي قيادة جميع القوى الاجتماعية نحو تركيز الموارد، وتحويل دوافع المجتمع بأكمله، والمجتمع والأمة والشعب نحو تحقيق رؤية القيادة 2045، فيجب على الحزب أن يتبنى الابتكارات في أساليب القيادة في الفترة الجديدة. على سبيل المثال، في الماضي كنا في كثير من الأحيان ننفذ القيادة من خلال القرارات، وهو ما لا يزال صحيحا، ولكن في السياق الجديد، هل يمكن للقرارات وحدها ضمان النجاح في القيادة؟ وهذا يثير الحاجة إلى أنه بالإضافة إلى أساليب القيادة التقليدية، ومن خلال القرارات، ومن خلال تقديم الأمثلة، ومن خلال التفتيش والإشراف، يجب أن يكون هناك تفكير جديد، وأساليب جديدة، وتدابير جديدة لتحويلها إلى قوى دافعة للتنمية لتحقيق هدف أن تصبح دولة متقدمة بحلول عام 2045. المراسل: "الاستمرار في الابتكار بقوة" هي العبارة التي أكد عليها الأمين العام والرئيس تو لام. كيف تعتقد أنه ينبغي تنفيذ هذه الرسالة؟ السيد نجوين فان دانج: أكد الأمين العام والرئيس على ضرورة مواصلة الابتكار القوي، وهذا يعني أننا يجب أن ننفذ ابتكارًا شاملاً، ليس فقط في أسلوب قيادة الحزب ولكن أيضًا في بنية ونموذج النظام السياسي ونظام وكالات الدولة، فضلاً عن الابتكار في التفكير والتخطيط وتنفيذ السياسات. إن تعليمات الأمين العام والرئيس هي المحور والأساس لكل شخص وكل وكالة ووحدة للتفكير ومعرفة القضايا التي تحتاج إلى مزيد من الابتكار في وكالتهم أو وحدتهم أو مجالهم، وما هي الاختناقات، وما هي النقاط الرئيسية التي تتطلب التفكير خارج الحدود لحل المشاكل التي تواجهها، وبالتالي المساهمة في عملية التنمية الشاملة للبلاد. اختيار الكوادر المناسبة والتي تتمتع بالكفاءة الحقيقية والمكانة لدى الشعب. المراسل: تواجه البلاد لحظة تاريخية جديدة، وعصرًا جديدًا، عصر النمو الوطني، ومن الملح أن نطالب بتجديد أسلوب القيادة والقدرة الحاكمة للحزب بشكل قوي لمواصلة دفع الأمة إلى الأمام؟ السيد نجوين فان دانج: أكد الأمين العام والرئيس على أنه يجب تجنب الابتكار في أساليب قيادة الحزب والحوكمة واستهدافها، وأن الحزب لا يقدم الأعذار أو يفعل أشياء للآخرين على الإطلاق، ولكنه أيضًا لا يخفف من قيادة الحزب، مؤكدًا أن دور الحزب هو دور القيادة، في حين أن بقية الإدارة والتخطيط وتنفيذ السياسات هي أدوار ووظائف الدولة. هذه هي المشكلة التي نواجهها مؤخرًا لأنه لا يزال هناك وضع حيث يتدخل بعض القادة مثل سكرتير الحزب الإقليمي في أمور محددة تتعلق بالإدارات والفروع والقطاعات. نحن أمام عصر جديد، ويجب علينا أن نؤكد ونوضح الدور القيادي للحزب. تتضمن القيادة بناء رؤى قيادية، وتشمل جمع الموارد ودعمها وتعبئتها وإلهام جميع القوى في المجتمع. ترتبط إدارة الدولة بتخطيط السياسات وتنفيذها وحل مشاكل محددة. نحن نبتكر حتى يتمكن الحزب من أداء دوره القيادي بشكل صحيح، وليس تقديم الأعذار، وليس استبدال الدولة، ولكن القضية هي الابتكار لخلق الفعالية والكفاءة في القيادة والإدارة ولكن يجب ضمان الدور القيادي للحزب دائمًا، أي يجب عدم تخفيف الدور القيادي. PV : تقول آراء كثيرة أن هذه وجهة نظر تجرؤ على النظر مباشرة إلى الحقيقة وتؤكد على الحاجة إلى الابتكار المستمر لتعزيز نقاط القوة والتغلب على القيود في عملية القيادة. برأيك كيف يمكننا إحداث نقلة نوعية في جودة القيادة وفعالية الحوكمة؟ السيد نجوين فان دانج: حتى الآن، ومع خصائص هيكل الحكم الوطني في بلدنا، كانت هناك دائمًا وجهة نظر متسقة مفادها أن الكوادر هي جذر كل شيء. لأنه مهما كانت العمليات والمؤسسات والسياسات جيدة، إذا كانت جودة القادة، وخاصة قادة الإدارة، رديئة، فلن ينجحوا أو يعملوا. ولذلك، ففي تجديد أسلوب القيادة في الحزب، إلى جانب التجديد المؤسسي، يعتبر العامل البشري هو العامل الأكثر أهمية. وإذا نظرنا إلى المستقبل، وخاصة المؤتمر الرابع عشر المقبل، فإن التحدي يكمن في اختيار الشخص المناسب الذي يتمتع بالكفاءة الحقيقية والمكانة المرموقة لدى الشعب والبلاد. ويجب أن يكونوا أشخاصاً متحمسين للتنمية الوطنية حتى يتمكنوا من تجاوز أسلوب التفكير أو العمل لموظف مدني أو موظف عام عادي، ليكونوا قادة سياسيين حقيقيين لديهم دور في قيادة المجتمع بأكمله لتحقيق رؤية القيادة لعام 2045، وهي تحويل فيتنام إلى دولة متقدمة بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين. المراسل : من أجل إدخال الشعب الفيتنامي إلى عصر جديد، عصر النهوض، يواصل حزبنا التمسك بقوة بنظام القيم التي توجه عملية التنمية، وهو الشعب الغني، والبلد القوي، والديمقراطية، والعدالة، والحضارة. الهدف موجود، فكيف يمكننا جمع هذه الطاقة الروحية وتحويلها إلى دافع لتحقيق هدف التنمية الوطنية بحلول عام 2045، يا سيدي؟ السيد نجوين فان دانج : لقد حددنا هدفًا وأعتقد أن الغالبية العظمى من الشعب الفيتنامي سوف تدعمه. كما أعلن الحزب أمام الشعب التزامه السياسي ببذل الجهود والتصميم على تغيير وضع البلاد خلال العقدين المقبلين. إن تحقيق هذا الهدف يتطلب العديد من العوامل، وخاصة تضامن جميع القوى في المجتمع، ليس فقط الكوادر في النظام السياسي ولكن أيضا الطبقات والشرائح في المجتمع، والمجموعات الاجتماعية المختلفة على الصعيدين المحلي والدولي لتحويل جميع الموارد والقدرات الموجودة للشعب الفيتنامي إلى قوى دافعة لعملية التنمية. وهذا يتطلب العديد من العوامل، إلا أن أحد أهم العوامل هو الدور القيادي لفريق الإدارة، وخاصة القادة الرئيسيين وكذلك القادة الاستراتيجيين. ويجب أن يكونوا بطريقة أو بأخرى قادة سياسيين حقيقيين لديهم رغبة ملحة في التنمية الوطنية، وعندها سوف يلهمون كل القوى في المجتمع. وبفضل الرغبة الملحة في التنمية الوطنية فإنهم سوف يتجنبون الحسابات والأنانية الفردية أو الجماعية، ومن ثم سوف يسعون إلى المساهمة في عملية تحقيق هدف التنمية الوطنية. ثانياً، نحن بحاجة إلى فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والخدميين العموميين المجتهدين والمهرة في عملهم والذين يضعون دائماً في اعتبارهم ويعيون أن عملهم هو خدمة الشعب والوطن. وبالإضافة إلى ذلك، هناك العديد من العوامل الأخرى المتعلقة بتعزيز التضامن في المجتمع، وكيفية جذب الموارد لتحقيق هدف التنمية الوطنية بدلاً من ترك الموارد تتشتت. ثالثا، فيما يتعلق بالتعاون الدولي، يجب علينا أن نواصل العمل بشكل استباقي وتوسيع التعاون الدولي، والسعي إلى الحصول على دعم الأصدقاء الدوليين في تعبئة الموارد لتحقيق هدف جعل فيتنام دولة متقدمة بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين. أعتقد أن هذه توجهات رئيسية، ولكنها تتطلب أيضاً الكثير من الجهد والتغييرات الإيجابية من كل وكالة ووحدة وحتى من كل فرد وكادر وعضو حزبي ومواطن.

PV/VOV1

المصدر: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov