مرافقة الطلاب للتغلب على أصحاب العمل

يأتي هذا النشاط في إطار مبادرة تنمية الطلاب (مبادرة DynaGen) التي يتم تنظيمها بشكل مشترك من قبل مؤسسة مكانة فيتنام وجامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية.

مثل العديد من طلاب السنة الأولى والثانية، لم يتقدم هاي ين - طالب السنة الأولى في كلية الدراسات الدولية، جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (USSH) - أبدًا للحصول على وظائف في الشركات أو المنظمات. واجهت ين وأصدقاؤها العديد من الصعوبات بسبب افتقارهم إلى الخبرة العملية.

لم يسبق لي حضور مقابلة عمل، لذا لا أعرف كيف أقدم نفسي. كما أنني لا أعرف ما الذي يهتم به أصحاب العمل لإنشاء سيرة ذاتية مبهرة، كما قالت هاي ين.

وهذه الحقيقة معترف بها أيضًا من قبل الخبراء في مجال الموارد البشرية. علّقت السيدة دينه ثي هيو، مستشارة توظيف الموارد البشرية في شركة نافيجوس سيرش، قائلةً: "حاليًا، استوفت معظم السير الذاتية للطلاب المعايير الأساسية. ومع ذلك، وللتميز وترك انطباع جيد، ما زالوا لا يعرفون كيفية التعبير عن أنفسهم من خلال العرض واختيار المعلومات."

بمجرد أن سمعت عن دورة تدريبية حول "كتابة السيرة الذاتية ومهارات المقابلة" التي أقيمت في المدرسة، سارعت هاي ين إلى التسجيل للمشاركة لأنها فهمت أن تزويد نفسها بمهارات تتعلق بالتوظيف منذ السنوات الأولى من الجامعة أمر مهم للغاية لتشكيل عقلية التقديم الخاصة بها في وقت مبكر. سيمنحك هذا الأفضلية في سوق العمل الذي يشهد منافسة شديدة على نحو متزايد.

إدراكًا للتحديات التي يواجهها الطلاب مثل ين في عملية التقديم، قامت مبادرة تنمية الطلاب - مبادرة DynaGen، الدورة الخامسة لصندوق مكانة الفيتناميين، بالتنسيق مع جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية لتنظيم جلسة تدريبية مكثفة حول كتابة السيرة الذاتية ومهارات المقابلة. لا تهدف جلسة التدريب إلى تقديم المعرفة فحسب، بل إنها تخلق أيضًا مساحة عملية وتفاعلية للطلاب لممارسة المهارات وتحسين الثقة والاستعداد لدخول سوق العمل.

قامت السيدة دو ثو هونغ، مديرة الموارد البشرية في شركة كوك كوك والسيدة دينه ثي هوي، مستشارة التوظيف للموارد البشرية في شركة نافيجوس سيرش بإدارة الدورة التدريبية بشكل مباشر. وهذه أيضًا هي السنة السادسة التي ترافق فيها شركة Navigos Search مبادرة DynaGen من خلال إرسال خبراء لدعم دورات تدريبية مجانية على المهارات الشخصية للطلاب.

خلال جلسة التدريب، تم إرشاد أكثر من 30 طالبًا من جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية حول كيفية تنسيق وتقديم السيرة الذاتية الاحترافية، واختيار المعلومات المناسبة لكل طلب عمل إلى العوامل التي غالبًا ما يتم نسيانها ولكنها تحدث فرقًا مثل كيفية وصف الوظيفة بشكل فعال، وإعداد الأسلوب واللباس والعقلية عند الدخول في مقابلة.

"اليوم، وللمرة الأولى، فهمت بالتفصيل كيفية عرض المعلومات بشكل منطقي في السيرة الذاتية بحيث تبرز وتكون مناسبة لكل وظيفة يتم التقدم إليها، بدلاً من استخدام قالب مشترك لجميع الطلبات"، شاركت هاي ين.

بالإضافة إلى ذلك، سيستكشف الطلاب أيضًا نظرة عامة على اتجاهات سوق العمل في عام 2025، مثل احتياجات التوظيف في الصناعات المختلفة، والمهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل، وما إلى ذلك. هذه معلومات مهمة لمساعدة الطلاب على توجيه خياراتهم المهنية لتناسب قدراتهم الشخصية والاحتياجات الفعلية للمجتمع.

تدرب الطلاب على كتابة وتحرير السيرة الذاتية بتوجيه مباشر من المتحدثة دينه ثي هوي، مستشارة التوظيف للموارد البشرية في شركة نافيجوس سيرش.

وعلى وجه الخصوص، لن تكون الدورة مجرد جلسة تقدم المعرفة من خلال النظرية، بل ستشارك أيضًا في أنشطة مثل: تحرير السيرة الذاتية مع الخبراء، وممارسة المقابلات التجريبية، وتلقي تعليقات شخصية من اثنين من المتحدثين ذوي الخبرة. وهذا يخلق بيئة محاكاة للمقابلة قريبة من واقع التوظيف، وهو شيء لم تتاح الفرصة لمعظم الطلاب الذين يحضرون جلسة التدريب لتجربته من قبل.

قالت جيا فو، طالبة في السنة الأولى بجامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية: "أعجبتني المقابلة التجريبية للغاية. عندما رأيت أصدقائي يتحدثون مباشرةً مع المتحدث، أدركتُ التوتر الحقيقي في المقابلة. ومن هنا، تعلمتُ الكثير عن كيفية التعامل مع الأسئلة، والحفاظ على هدوئي، والإجابة بشكل متماسك."

إذا كانت المدارس تلعب دوراً أساسياً في توفير المعرفة المهنية، فإن جلسات التدريب العملي مثل تلك المذكورة أعلاه تشكل الجسر الذي يمكّن الطلاب من تطوير المهارات الشخصية - وهو عامل أصبح بشكل متزايد بمثابة "تذكرة إلزامية" عند دخول سوق العمل.

أكدت السيدة دو ثو هونغ، مديرة الموارد البشرية في شركة كوك كوك، أن "الجانب النظري لا يلعب إلا دورًا صغيرًا. ما ينقصك هو الخبرة. لذلك، عليك التفاعل والممارسة قدر الإمكان".

يشارك الطلاب في مقابلة محاكاة مع المتحدث دو ثو هونغ، مدير الموارد البشرية في شركة كوك كوك.

بالإضافة إلى دورة التدريب على كتابة السيرة الذاتية ومهارات المقابلة، قامت مبادرة DynaGen بدورة 5 بمرافقة جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية والأكاديمية الدبلوماسية لتنفيذ العديد من الأنشطة المتنوعة الأخرى مثل الندوات والتدريب على المهارات الشخصية مثل المناقشة والتفاوض وكتابة مقترحات المشاريع وما إلى ذلك؛ سلسلة محاكاة لمؤتمرات الأمم المتحدة ورابطة دول جنوب شرق آسيا وبرامج التوجيه المهني للطلاب ليس فقط في المدرستين ولكن أيضًا للطلاب في جميع أنحاء هانوي.

صرحت السيدة تران هونغ ديب، مديرة صندوق مكانة فيتنام، قائلة: "ترغب شركة DynaGen في أن تصبح رفيقًا موثوقًا به للطلاب في رحلتهم إلى مرحلة البلوغ".

وأضافت السيدة تران هونغ ديب: "في مجتمع متغير باستمرار، فإن مساعدة الشباب على الاستعداد المبكر من حيث المعرفة والمهارات والتفكير هي طريقتنا للمساهمة في بناء أساس متين لمستقبلهم المهني والتنمية المستدامة".

مبادرة DynaGen هي مبادرة لتنمية الطلاب يتم تنفيذها من قبل صندوق مكانة فيتنام وصحيفة التعليم والتايمز (وزارة التعليم والتدريب) منذ عام 2019، بدعم من بنك Bac A التجاري المشترك ومجموعة TH. ويهدف البرنامج إلى تحقيق رؤية ورسالة الوحدات والمساهمة في تنمية مواهب الجيل الشاب ودعم الطلاب في تأسيس مسيرتهم المهنية.
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: الموقع الإلكتروني http://dynagen.vn أو صفحة المعجبين: https://www.facebook.com/dynagen.official.

المصدر: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html