سيتم عقد المنتدى الوطني 2023 "الثقافة مع المؤسسات" في مدينة هوشي منه. هو تشي منه

من المقرر أن يقام المنتدى الوطني 2023 "الثقافة مع المؤسسات" في 18 نوفمبر في مدينة هوشي منه. هو تشي منه بمناسبة يوم الثقافة المؤسسية في فيتنام (10 نوفمبر 2023). وفي المنتدى، ستمنح اللجنة المنظمة جائزة "المؤسسة التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" للمرة الثالثة في عام 2023.

Diễn đàn quốc gia 'Văn hóa với doanh nghiệp' năm 2023 sẽ được tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh

لقاء مع الصحافة للحديث عن تنظيم المنتدى الوطني السنوي "الثقافة مع المؤسسات"، 28 يوليو في هانوي . (الصورة: فان تشي)

في 28 يوليو، عقدت اللجنة المنظمة لحملة بناء ثقافة الشركات الفيتنامية (اللجنة 248) مؤتمرا صحفيا في هانوي لإعلان تنظيم المنتدى الوطني السنوي "الثقافة مع الشركات" وإطلاق برنامج مراجعة والاعتراف بـ "الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" للمرة الثالثة في عام 2023.

وفي كلمته في الفعالية، قال السيد هو آنه توان، رئيس اللجنة 248 ورئيس جمعية فيتنام لتنمية ثقافة الأعمال (VNABC)، إن الغرض من المنتدى هو المساهمة في تحقيق المبادئ التوجيهية والسياسات والمبادئ التوجيهية للحزب والدولة بشأن بناء الثقافة والشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات التنمية الوطنية المستدامة؛ التأكيد على دور وأهمية الثقافة في خلق بيئة عمل صحية؛ استغلال الإمكانات والقدرات والموارد الثقافية باعتبارها روافع وداعمات مهمة للانتعاش الاقتصادي والتنمية.

ويعد المنتدى أيضًا فرصة لقادة الحزب والدولة للالتقاء وتبادل الآراء مع مجتمع الأعمال، والاستماع إلى التوصيات والمقترحات بشأن الآليات والسياسات لدعم الشركات في التعافي الاقتصادي والتنمية؛ تكريم الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية؛ انتشرت على نطاق واسع حملة "بناء الثقافة المؤسسية الفيتنامية" التي أطلقها رئيس الوزراء.

أبرز ما في المنتدى هو ورشة عمل "ثقافة الأعمال - تدفق التنمية والتكامل" مع محتويات المناقشة مثل: قيم "الربح والخسارة" في ثقافة التجارة الفيتنامية عبر فترات التنمية التاريخية: الفخر (الذي تم بناؤه والحفاظ عليه حتى اليوم) والندم (كان موجودًا بالفعل ولكنه فقد في عملية التنمية والتكامل) ؛ تحديد وتسمية هوية ثقافة الأعمال الفيتنامية (للشركات ورواد الأعمال الفيتناميين): من نحن وما هي القيم الأساسية التي نمثلها؛ يساعد الحل الشركات الفيتنامية على "التكامل ولكن ليس الذوبان"، وتوجيه جهود تكامل ثقافة الأعمال الفيتنامية في سياق عالم متعدد الأقطاب (VUCA) والثورة التكنولوجية والتحول الرقمي والقدرة على الاستفادة من التكنولوجيا / التحول الرقمي لتطوير ثقافة الأعمال.

وعلى وجه الخصوص، في إطار المنتدى، سيكون هناك حفل لتكريم ومنح شهادة "المؤسسة التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" في عام 2023.

بعد النجاح الذي حققناه في عامي 2021 و2022، يستمر تنظيم برنامج مراجعة والاعتراف بـ "الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" في عام 2023 لتكريم والاعتراف بالشركات التي طبقت ونفذت ثقافة الأعمال بشكل جيد، وتلبي معايير ومعايير ثقافة الأعمال الفيتنامية التي اختارها مجلس المراجعة الوطني بناءً على مجموعة المعايير التي وجه رئيس الوزراء الوزارات والفروع للمشاركة في بنائها ومع المساهمات الفكرية والمخلصة للعلماء والخبراء وممثلي الأعمال والصحافة.

والجدير بالذكر، وفقًا للسيد هو آنه توان، أن الشركات التي تسجل للمشاركة في البرنامج لا يتعين عليها دفع أي رسوم، كما أن اللجنة المنظمة لا تتلقى رعاية من الشركات التي تسجل للمشاركة في البرنامج. وأكد السيد توان أن "هذا القرار يهدف إلى ضمان أن تكون عملية منح الجوائز علنية وشفافة وعادلة".

وفي إطار المنتدى، ستقوم اللجنة المنظمة بتنظيم وفد من رجال الأعمال للقاء قادة الحزب والدولة ولجنة الحزب بالمدينة ولجنة الشعب بالمدينة. يضم الوفد مؤسسات تم الاعتراف بها لتلبية معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية في أعوام 2021 و2022 و2023، إلى جانب عدد من المؤسسات التي حققت إنجازات بارزة بشكل خاص في الاستجابة لحملة "بناء ثقافة الأعمال الفيتنامية" في الآونة الأخيرة.

وفي حديثه عن دور تطوير الثقافة في المؤسسات، أشار السيد هونغ صن - رئيس جمعية الأعمال الكورية في فيتنام (KOCHAM) إلى أن الشركات والمؤسسات الكبرى في كوريا وفيتنام مثل سامسونج وفيتل وفينفاست... جميعها بنت ثقافة مؤسسية قوية مع قيمها الأساسية الخاصة.

جميع الشركات القوية والنامية تتمتع بثقافة مؤسسية راسخة. إذا لم تمتلك الشركة ثقافة مؤسسية راسخة، فستكون كشخص بلا توجه أو أهداف. أما الشركات ذات الثقافة الإيجابية، فستجذب موظفين محتملين، مما يمنحها ميزة تنافسية كبيرة، كما أكد السيد هونغ صن.

[إعلان 2]
مصدر