جدول الرواتب الجديد للشرطة والجيش اعتبارا من 1 يوليو 2024

[إعلان 1]
ومن المتوقع أن يتم تنفيذ إصلاح الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024. فكيف يتم تنظيم النقاط الجديدة في سلم رواتب الشرطة والجيش؟

Điểm mới bảng lương công an, quân đội từ ngày 01/7/2024

نقاط جديدة في جداول رواتب الشرطة والجيش اعتبارًا من 1 يوليو 2024

وفقاً للقرار 27-NQ/TW، فإن رواتب قوات الشرطة والجيش ستشتمل على النقاط الجديدة التالية:

03 سلم رواتب جديد للشرطة والجيش

وفقًا للقرار 27-NQ/TW، بعد إصلاح الرواتب، سيكون هناك 3 جداول رواتب جديدة للشرطة والجيش، بما في ذلك:

- جدول رواتب الضباط العسكريين وضباط الشرطة وضباط الصف (حسب الوظيفة واللقب والرتبة أو الدرجة العسكرية)؛

- جدول رواتب العسكريين المحترفين والمتخصصين الفنيين في الشرطة

- جدول رواتب العاملين في قطاع الدفاع والشرطة.

(حيث تظل نسبة الرواتب في القوات المسلحة مقارنة بالموظفين الإداريين المدنيين كما هي في الوقت الحاضر).

في الوقت الحالي يتم تنظيم سلم رواتب الشرطة والجيش في الوثائق التالية:

- جدول رواتب الرتب العسكرية لضباط الجيش الشعبي؛ ضباط الشرطة وضباط الصف (وفقًا للوثيقة الموحدة 01/VBHN-BNV المؤرخة في 17 أكتوبر 2016)

- جدول رواتب الجنود المحترفين في جيش الشعب والمتخصصين الفنيين في شرطة الشعب (وفقًا للوثيقة الموحدة 01/VBHN-BNV بتاريخ 17 أكتوبر 2016)

- جدول رواتب العاملين في الشرطة (وفقًا للمرسوم 49/2019/ND-CP المؤرخ 6 يونيو 2019)

- جدول رواتب العاملين في قطاع الدفاع (وفقًا للمرسوم 19/2017/ND-CP المؤرخ 24 فبراير 2017)

حاليًا: الراتب = الراتب الأساسي * معامل الراتب

اعتبارًا من 1 يوليو 2024: إلغاء الراتب الأساسي ومعامل الراتب الحاليين، وبناء الراتب الأساسي بمبلغ محدد في جدول الرواتب الجديد.

هيكل جديد لرواتب الموظفين المدنيين والقوات المسلحة

يتضمن تصميم هيكل الرواتب الجديد ما يلي:

- الراتب الأساسي (يمثل حوالي 70٪ من إجمالي صندوق الرواتب)

- البدلات (تمثل حوالي 30% من إجمالي صندوق الرواتب).

مكمل المكافأة (صندوق المكافأة هو ما يقرب من 10٪ من إجمالي صندوق الراتب في السنة، باستثناء البدلات).

بالإضافة إلى ذلك، إعادة ترتيب أنظمة البدلات الحالية، بما يضمن أن يمثل إجمالي صندوق البدلات ما يصل إلى 30٪ من إجمالي صندوق الرواتب، بما في ذلك المحتويات التالية المتعلقة بالشرطة والجيش:

- الاستمرار في تطبيق البدل المتزامن؛ بدل الأقدمية خارج الإطار؛ بدل إقليمي؛ بدل المسؤولية الوظيفية؛ بدل التنقل؛ بدلات الأمن والدفاع والبدلات الخاصة للقوات المسلحة (الجيش والشرطة والتشفير).

- إلغاء علاوة الأقدمية (باستثناء العسكريين والشرطة والتشفير لضمان ارتباط الراتب مع المسؤولين والموظفين المدنيين)؛ بدل المنصب القيادي (على أساس تصنيف الراتب للمناصب القيادية في النظام السياسي)؛ - بدل العمل الحزبي والمنظمات السياسية والاجتماعية؛ - بدل الخدمة العامة (مدرج ضمن الراتب الأساسي)؛ بدل المخاطر والسموم (بسبب إدراج ظروف العمل الخطرة والسامة ضمن البدلات المهنية).

في 19 سبتمبر 2023، في كلمته الختامية في المنتدى الاجتماعي والاقتصادي في فيتنام 2023، قال رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو إن المنتدى أمضى الكثير من الوقت في التركيز ليس فقط على القضايا الاجتماعية والاقتصادية قصيرة الأجل والموضوعية ولكن أيضًا على التعامل مع القضايا الرئيسية.

ومن الجدير بالذكر أن رئيس الجمعية الوطنية أكد أيضًا على ضرورة إجراء إصلاح جذري لسياسات الأجور في عام 2024. وهذا من شأنه أيضًا تعزيز سوق العمل، مما يساهم في تحفيز الاستهلاك المحلي.

هذا إصلاح، وليس زيادة رواتب عادية. إذا لم يتغير شيء، فسيكون موعد تطبيقه اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٤.

[إعلان 2]
مصدر