كيف تحل الولايات المتحدة مشكلة نقص المعلمين؟ (المصدر: ذا هيل) |
أسباب نقص المعلمين
قالت راندي وينجارتن، رئيسة الاتحاد الأمريكي للمعلمين: "في كل عام، لدينا حوالي 300 ألف معلم يتركون وظائفهم". إن معدل دوران المعلمين في البلاد مرتفع، في حين أن عدد الأشخاص الذين يدخلون المهنة ليس كافياً لسد الفجوة. وقد أدى هذا إلى نقص في المعلمين، مما أجبر العديد من المدارس الأمريكية على خفض معايير التوظيف لديها.
وتواجه بعض الولايات مثل تكساس ونيفادا وفلوريدا وأريزونا نقصًا خطيرًا في المعلمين. الأسباب الرئيسية هي انخفاض الأجور، وعدم الاعتراف بالجهود المبذولة في العمل، وظروف العمل السيئة.
قالت ساندرا لوبيز جالاردو، معلمة المدرسة الثانوية: "جميع زملائي يعملون في وظائف أخرى لتغطية نفقاتهم، بما في ذلك العمل كنادلة وقيادة السيارة".
وفي حديثها عن نقص المعلمين، قالت السيدة جينيفر سميث، الأستاذة المشاركة في جامعة بيردو: "إن الركود الاقتصادي بعد جائحة كوفيد-19، إلى جانب المخاوف بشأن سلامة المدارس والرواتب غير الكافية، هي الأسباب التي دفعت العديد من المعلمين في الولايات المتحدة إلى ترك وظائفهم".
حلول لمشكلة نقص المعلمين
ولمعالجة هذه المشكلة، أنفقت ولاية ميسيسيبي الأمريكية في يونيو/حزيران 2023 مبلغ 10 ملايين دولار أمريكي (240 مليار دونج) لتدريب 200 معلم متدرب، وفقًا لصحيفة واشنطن بوست . وتبلغ التكلفة للشخص الواحد 50 ألف دولار أمريكي (1.2 مليار دونج). يتيح البرنامج للطلاب العمل في المدارس.
أطلقت ولاية نبراسكا الأميركية برنامج "المعلمين الأصليين" لتشجيعهم وتسهيل حصولهم على درجة البكالوريوس المجانية في التعليم أثناء عملهم في المدارس. ونتيجة لذلك، أضافت الدولة 59 معلمًا إلى رواتب المدارس.
ومن الحلول التي اقترحها المحافظون تجنيد المعلمين من ولايات أخرى أو دعوة المعلمين السابقين لتولي إدارة الفصول الدراسية. وفي بعض الولايات الأمريكية الأخرى، يجري النظر في زيادة الرواتب والمكافآت للاحتفاظ بالمعلمين.
وتتفق السيدة جينيفر سميث - الأستاذة المشاركة في جامعة بيردو - على أنه من الضروري زيادة الحد الأدنى للأجور للموارد البشرية في قطاع التعليم. وأضافت السيدة جينيفر سميث "نحن بحاجة إلى النظر في الحد الأدنى للأجور الذي تم تحديده في السابق، هل لا يزال مناسبًا اليوم؟"
التدابير المضادة للاحتفاظ بالمعلمين
في مواجهة النقص الحاد في المعلمين، قامت العديد من الولايات في الولايات المتحدة بتقليص الدراسة إلى 4 أيام في الأسبوع في العام الدراسي 2023-2024 (كانت 5 أيام في الأسبوع سابقًا). وفقًا لموقع The Hill ، في عام 2021، ظهر اتجاه الدراسة 4 أيام في الأسبوع، ووجدت العديد من المدارس أن هذا مفيد. ولضمان عدم وجود نقص في ساعات التدريس، سيتم إضافة 35 دقيقة إلى أيام الدراسة.
في عام 2023، سيدرس 14000 طالب في مدينة إندبندنس بولاية ميسوري 4 أيام في الأسبوع، مع إجازة في عطلات نهاية الأسبوع وأيام الاثنين. ومن المتوقع أن يرتفع عدد المدارس الأمريكية التي تتبنى هذه السياسة في العام الدراسي 2023-2024.
قال البروفيسور آرون بالاس من جامعة كولومبيا التربوية: "هناك 850 منطقة مدرسية تستخدم هذا التقويم، بزيادة قدرها 200 مقارنة بعام 2021".
وبحسب الخبراء فإن تطبيق هذا التقويم المدرسي يعد إجراء للتعامل مع المشاكل التعليمية الناشئة، بما في ذلك الاحتفاظ بالمعلمين. يُنظر إلى تقليص عدد الأيام الدراسية التي يقضيها الطلاب في المدرسة على أنه استراتيجية لتجنيد المعلمين، وخاصة في المناطق الريفية في أمريكا.
ومع ذلك، فإن تقليص عدد أيام الدراسة في الأسبوع يسبب صداعًا للآباء. وأعربوا عن قلقهم من أنهم قد يضطرون إلى استخدام خدمات الرعاية النهارية خلال الأسبوع.
وتقدم بعض المناطق خدمات رعاية الأطفال، لكن يتعين على الآباء دفع نحو 30 دولارا يوميا، بحسب آرون بالاس. ومع ذلك، فإن هذه الرسوم تسبب صعوبات للأسر التي لا تملك الإمكانيات.
وعلى عكس نفسية الوالدين، استجاب المعلمون. ويفترضون أنه سيكون هناك متسع من الوقت لإعداد الدروس، وتصحيح الأوراق، والتخطيط للأنشطة الأخرى.
ليس المعلمين فقط، بل الطلاب أيضًا يحبون الدراسة 4 أيام في الأسبوع لأن المسافة من المنزل إلى المدرسة بعيدة. إن الدراسة لأيام قصيرة تساعد الطلاب على عدم التحرك كثيرًا. توفر المدرسة تكاليف الكهرباء والمياه.
قال السيد توماس سميث - مدير مدرسة بيشوب مكورت الكاثوليكية الثانوية، إن سبب تطبيق المدرسة للجدول المذكور أعلاه هو منع نقص المعلمين.
تنظم المدرسة خلال العطلات برامج تعليمية اختيارية للطلاب. عند مرافقة الطلاب في الأنشطة اللامنهجية، سيحصل المعلمون على دخل إضافي. لتنفيذ هذه السياسة، كان على المدرسة مناقشتها منذ عام ونصف والبدء في تغييرها اعتبارًا من العام الدراسي 2023-2024.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)